设计主管岗位职责职位要求（20篇范文）

发布时间：2024-11-20 热度：65

设计主管岗位职责职位要求

第1篇设计主管岗位职责职位要求

职责描述：

主要职责：专题研究负责组织设计（规划、建筑方案、施工图方案、园林方案、装修方案）的被委托方的评价、选择，确定合格方名录。同时，针对开发项目，对重要建材和部品，进行产品及加工厂家调研，完成考察报告及选择意见。负责设计单位和专业技术咨询公司的选择和管理。设计组织组织编制项目各阶段各专业设计任务书，确定交工标准，协调设计过程中规划、建筑、景观、室内外设计工作；组织编写设计合同，根据公司确定的限额设计指标委托设计，组织设计方案招标，并根据需要进行变更管理。设计监控组织开展对项目设计过程合理监控，组织各阶段各专业设计图纸审查，包括设计方案、施工图确认过程的阶段性会审、研究论证、性价论证和专家咨询。全面把握项目的建筑设计、效果、质量。设计配合组织配合项目报建、施工、验收、销售、售后服务等相关手续及技术支持工作；组织配合项目规划方案招标和评选工作。成本控制负责通过对主要建材、部品调研，分析建筑造型、景观、室内设计性价比、控制含钢量，针对建筑成本进行优化设计；组织控制重大设计变更，严格控制限额设计指标。设计跟踪反馈组织开展公司已建完项目的效果、质量、销售等情况进行跟踪及产品经验总结。任职条件： 1、土木工程专业，大专及以上学历； 2、具有设计院和甲方工作经历，熟悉房地产开发及设计管理工作； 3、具备较强的沟通、谈判及协调能力； 4、掌握cad、ps及相关专业办公软件技能。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇造型设计主管岗位职责

岗位职责:

1、造型设计趋势分析及竞品研究

2、内外饰造型及前瞻、色彩与面料、模型设计开发和管控

3、内外饰造型设计验证

4、造型供应商资源的管控和维护

5、造型设计品质管理

6、造型流程、规范及标准的编制和维护

7、造型新产品的发布支持

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,美术/工业设计/相关材料外观专业

2、 3年及以上相关工作经验

3、熟悉汽车设计和开发流程,具备汽车工程及相关专业知识

4、具备草图/效果图表达能力,协助模型制作能力和设计表达和展示技能,色彩材质设计开发的高敏感度

5、熟练使用基本办公软件、熟练使用各类平面设计软件(photoshop、ai),具备二维渲染及三维设计基础能力

第3篇研发设计主管岗位职责

锅炉研发设计主管 1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;

2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;

3.参与项目标书的制定工作。

4、年龄28-45岁

1.项目前期,余热锅炉方案设计及与客户技术交流;

2.项目订单确认后,余热锅炉详细图纸的设计及与工艺、生产部门的对接;

3.参与项目标书的制定工作。

4、年龄28-45岁

第4篇产品设计主管岗位职责

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。职位描述:

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。

第5篇橱柜设计主管岗位工作职责

1为客户进行现场实际勘查及尺寸测量,确保橱柜设计的精确性。

2根据图纸及实际测量尺寸进行橱柜设计及报价,与客户沟通修改设计方案,直至双方书面确认。

3根据终稿图纸及供货期向供应商下达订单并与其沟通后续事宜。

4负责现场安装时,与客户、供应商的协调和沟通。

5负责所管辖项目的客户拜访和沟通反馈工作。

6完成上级交给的其他日常事务性工作。

第6篇程序设计主管岗位职责

要求如下:1熟悉网站架构,能够独立架设网站服务器,特别是配置lamp(linuxapachemysqlphp)或者wamp(windowsapachemysqlphp)。2精通php网站程序设计。3熟悉mysql数据库和php语言。4学习能力强,善于分析、思考问题,思路清晰,独立性强,具备团队合作精神。5三年以上phpmysql开发经验,精通linux或者windows服务器版本。6应聘时请带php网站作品。

第7篇水电设计主管岗位职责

工作职责:

1、负责组织水电暖等专业的设计管理工作;

2、负责水电暖方案及施工图设计,配合其他专业完成概念、方案设计,确保设计质量及设计进度;

3、负责相关设计单位的实地考察、对接管理和招标工作,参与招标及招标文件的编制和技术标的评比;

4、负责组织施工现场系统的调试,保证系统运行质量;

5、参与公司组织的工程质量检查,负责本专业的施工质量管理与监督,确保按图施工;

6、在外协方面技术支持前期部门的报批报建及对外协调等

任职资格:

1、统招本科以上学历,水电暖相关专业;

2、行业3年以上相关工作经验;

3、熟练使用办公软件及绘图软件;

4、熟悉房地产开发流程及本专业相关设计规范;

5、具有较强的协调能力、表达能力,善于与人沟通。

第8篇设计部主管岗位职责

设计部主管上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股) 上海鸿麦房地产有限公司,上海鸿麦房地产有限公司(南通三建控股),鸿麦 (1)负责建立与区域各部门、设计各部门对接的管理体系,健全各项管理制度与标准,并组织实施。

(2)负责根据项目开发计划,制定本部门各专业工作计划。

(3)负责协调设计单位、项目部及本部门内各专业工作关系,保证各项工作目标和计划的实现。

(4)负责区域所有项目的设计统筹工作,编制及管理各阶段的设计文件及相关进度

(5)配合投资拓展与政府职能部门进行联系与沟通。

第9篇产品设计产品主管岗位职责

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。职位描述:

1.负责产品外观、结构、配合尺寸、工艺等设计以及材料的选择;

2.充分了解产品的使用环境和场所;

3.负责制定相关工艺文件;

4. 协助市场部对项目和客户的对接交流、技术支持;

5. 对生产提供技术支持,解决生产过程中发生的技术问题;

6. 通过技术交流,总结设计中的各种问题,提高工作效率和产品质量;

7. 负责与产品设计相关的管理体系文件建设和团队建设。

任职资格要求

1. 本科以上学历,高分子材料、橡胶加工、化工机械等相关专业;

2. 具备根据整车环境设计橡胶件的能力,6年以上相关经验;有与车厂或者线束厂同步开发的经验;

3.对橡胶制品的材料、模具、设备、生产有实际经验及较深刻的理解;

4.熟练使用nx, ug,catia等三维软件以及office办公软件;

5. 熟悉iatf16949体系,熟练应用apqp、ppap等五大手册,深入理解项目管理;

6.有带团队的相关工作经验,具钻研精神。

7.有日资、台资企业背景尤佳。

第10篇主管设计工程师岗位职责

1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

技能要求:

1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

6、有变速箱设计工作经验者优先;

7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。工作内容:

1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

技能要求:

1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

6、有变速箱设计工作经验者优先;

7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。

第11篇室内设计主管岗位职责

室内设计主管北京卓越房地产开发有限公司北京卓越房地产开发有限公司招聘职位工作职责:

1.组织编制并审核项目设计任务书

2.组织完成图纸质量审查,监督项目建设效果

3.审核区域公司的设计进度计划,监督和协调设计进度

4.组织项目设计招标、设计成果评审

5.编制部门整体工作计划

6.统筹并上报部门资金预算

7.指导并协助下属维护合作伙伴关系以推动项目工作

8.负责拟定项目的设计合同

招聘职位任职资格:

1、本专业本科学历及以上,不少于5年设计院或地产室内设计管理工作经验。

2、具有较强的协调及组织能力、综合分析能力。

3、具有良好的沟通意识及协作精神。

4、客观、正直、品德端正、刻苦耐劳、组织纪律性强。

第12篇家装设计主管岗位职责

1. 负责办公用、家庭用硬装产品开发及产品的工业设计;

2. 独立负责产品工业设计任务,展开设计并完成样品制作;

3. 通过不断研究,对不同的材料、工艺进行尝试并设计出优秀的作品;

4. 研究使用者生活习惯,综合考虑办公及家庭用各硬装产品的需求挖掘产品使用的痛点,与产品结构工程师密切配合,寻找完美的解决方案。

任职资格

1. 工业设计专业,2年以上家居产品或日用消费品的设计经验;

2. 熟悉产品的生产工艺与材料应用,对材料有很深的理解;

3. 设计理念活跃,了解国内外的设计流行趋势,有丰富的创意灵感和敏锐的洞察力;

4. 熟悉硬装家具产品行业状况,了解市面大多数优质产品,熟悉其结构细节和优缺点;

5. 具有良好的语言表达及沟通能力,较强的团队合作精神及组织能力。

第13篇设计制作主管岗位职责

1、负责公司网站的页面设计及美观优化;

2、负责网站各类专题模板的设计及制作;

3、负责网站各类活动的宣传广告、标语的图片设计;

4、负责网站产品的美工设计,对交互体验有较为深入的了解;

5、对页面进行持续的优化,不断提升访问者的用户体验;

6、编写可复用的用户界面组件;

第14篇空间设计主管岗位职责

空间设计主管优品汇(广州)商业管理有限公司优品汇(广州)商业管理有限公司,优品汇 [1] 制度建设: 负责管理流程建立、负责设计标准建立;

[2] 空间设计管理 : 负责项目平面图纸审核、施工图纸审核、空间布局规划审核;

[3] 形象设计管理 :负责项目门头整体形象、橱窗整体形象、项目内部空间形象审核;

[4] 道具设计管理: 负责项目道具设计、项目物料材质审核、项目物料清单审核;

岗位要求:

1、大专以上学历,艺术设计、装潢设计相关专业

2、 3年以上空间设计工作经验,1年以上同岗位工作经验

3、室内设计、建筑设计相关专业,熟练使用cad、coreldraw,photoshop、3d等绘图设计效果软件

第15篇总体主管设计师岗位职责

总体主管设计师-通信卫星总体部岗位职责:

1. 参与卫星总体任务分析、系统仿真与方案论证;

2. 参与卫星总体方案设计及技术报告编写;

3. 开展卫星总体技术协调与技术状态控制;

4. 开展卫星规划研究和技术预研;

5. 领导交办的其他工作。

任职条件:

1、通信、自动化、飞行器设计、计算机、机械电子等相关专业，硕士及以上学历;

2、两年以上航天型号、预研型号项目相关工作经验;

3、掌握系统建模与仿真、卫星平台设计、测控、姿轨控等专业知识;

4、强烈的敬业精神与责任感，工作执行力强;

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重;

6、具有清晰的计划思路级组织能力;

7、良好的表达能力与写作能力。

第16篇汽车座椅，机械结构产品设计主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1.负责汽车座椅，门锁，机构类产品的研发主导工作；

2.负责完成项目方案的拟定、设计，出图；

2.协助生产工艺部产品生产，与各部门沟通，负责完成项目各环节实施进度；

3.负责相关部门沟通联系，及时提出解决阶段性问题的方案并组织实施；

4.及时汇报项目进度，对接甲乙方，建立与合作方的良好关系。

职位要求：

1.熟悉汽车座椅，机械机构、汽车内饰等相关知识；

2.统招大专学历，车辆工程或机械设计相关专业优先；

3.良好的条理性，归纳总结能力，良好的沟通协调能力；

4.有较强的学习能力和学习欲望；

5.爱岗敬业，诚实守信，性格开放。

6. 需要熟练应用ug，proe等3d软件。cad等2d软件。

7.具有汽车座椅，机构类相关研发经验者优先

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第17篇项目设计主管岗位职责

岗位职责:

1.对公司设计部门进行工作安排;

2.负责向设计师和绘图员进行勘测设计工作指派,对勘测设计工作总体进度进行控制;

3.负责审核设计图和相关技术资料,对设计质量控制负责,对物料的设计损耗负责;

4.负责组织设计部门档案资料库,保存、检索设计部门资料;

5.负责审核设计团队内部的技术考核、绩效考核,提交人事管理(需求、任免、调动等)的意见和建议;

6.负责组织和编制设计团队内部流程、制度、规范、措施等标准文件;

7.负责安排收集、整理、分析安装部门基本情况和相关数据,编制成本报表,质量报告等管理文件;

8.负责安装部门与其它内部相关部门的沟通和流程配合工作;

9.负责处理安装事故和问题,对重大事故及时记录并向上级汇报,对所发生的问题进行持续的跟踪和处理。

任职资格:

1.暖通/新风/建筑/机电行业从事设计工作工作3年及以上(2年以上管理岗位工作经验);

2.组织协调能力强,管理能力突出;

3.熟练操作cad,office等软件,熟悉暖通系统相关知识,具备建造相关技术基础知识。

第18篇泵设计师兼技术主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位描述：

1、大学专科及以上学历，流体机械或机电一体化等相关专业；2、3年以上气泵设计工作经验，了解气泵运行原理，熟悉气泵行业的发展状况的优先考虑；

3、熟练掌握autocad绘图、solidworks绘图（或相关的其它三维绘图）

4、具有较强的协调、沟通能力和语言表达能力。

岗位要求：

1、能独立完成气泵改善的方案编写；

2、负责气泵产品工艺与设计，绘制相关设计图纸；

3、负责组织项目方案的实施、管理和控制；

4、流体机械专业毕业且有气泵行业工作经验者优先。

英语良好，懂日语者优先。

待遇：面谈，有能力者高薪。三金，班车接送，免费午餐.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第19篇设计师主管岗位职责职位要求

职责描述：

1．五年以上相关工作经验，有大型项目室内装饰设计、商业地产设计、商业综合体、会所、办公室、酒店等大型公装项目工作经验和案例；2、大专以上学历，建筑室内及艺术设计相关专业，熟练运用设计软件，手绘能力强；3、较强的口头及书面语言表达能力，能与甲方良好的沟通；4、热爱室内设计事业，有较强的方案构思能力，良好的设计素养及审美能力，思维活跃、创意独到；有项目工地经验；悟性强、思路清晰、空间感好；5、责任心强，熟悉室内设计相关流程，对设计有一定的理解，对项目的运作具有很强的整体把控能力，能够全程跟进项目，能承担工作压力，具有良好的团队精神及敬业态度；6、具有较强的领导力、沟通协调能力及计划与执行能力；7、熟练操作cad、photoshop相关软件；8、绘制施工图（平面，立面，详图）施工图绘图快准，对公装施工工艺做法了解熟悉；9、熟悉装饰施工图制图规范及施工工艺，对节点大样熟悉；

工作职责：具备良好图纸识别技能，能领会设计师的意图；可胜任办公空间、酒店、会所类公装/豪宅、别墅类效果图制作。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第20篇纸制品设计主管岗位职责要求

1.负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作。

2.建立、完善本部门的管理制度。

3.作出精品设计,起到领队作用。

4.监督设计质量,指导设计师发挥潜能。

5.主持设计师内部交流,共同提高。