行政主管岗位职责-酒店（十二篇）

第1篇 行政主管岗位职责-酒店

1.按合同实施物资采购和小®用品采购。

2.具体安排酒店员工午餐。

3.缴纳酒店的电话费。

4.管理酒店环境卫生。

5.安排外来宾客的住宿。

6.具体办理车辆的年检、年审、保险、维修,负责与管理部门的工作联系。

7.办理经批准的酒店员工的暂住证,负责与保安部的工作联系。

第2篇 行政部主管工作岗位职责

本文是制度职责大全某公司所拟定的行政部主管岗位职责,仅供各位正从事行政部主管这一职位的职场人士参考。

1、 负责保安队的统筹、监督工作。

2、 负责公司的消防安全管理。

3、 负责公司员工食堂的管理。

4、 负责公司宿舍的安排和日常管理。

5、 负责公司机电维修组的监督和管理。

6、 负责公司固定资产的调配和管理。

7、 负责调查、处理盗窃案件。

8、 负责突发事件的协调和处理。

9、 及时处理吵架、打架事件。

10、 维护公司正常的办公、生活秩序。

11、 完成公司总经理(制度职责大全总经理)临时交办的其他事项。

第3篇 行政部主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1. 负责完善各项管理制度，并根据制度执行情况进行及时修订。

2. 负责开展企业文化建设，关爱员工，丰富员工生活，提升企业凝聚力。

3. 协助分管领导，草拟公司各类总结、计划工作。

4. 协助相关领导，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动。

5. 协助分管领导，负责部门组织架构设计、岗位职责编制等工作。

6. 完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1. 性别不限，40周岁及以下。

2. 本科及以上学历。

3.行政管理或工商管理类相关专业优先。

4. 具有行政工作经验及5年以上行政主管工作经验。

5. 可以独立开展部门管理工作。

6. 具备一定的法律知识。

7. 擅长公文写作和企业文化活动策划。

8. 沟通协调组织能力强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 行政主管岗位职责科技公司

1.会议组织、筹备，并对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。

2.文控管理，负责公司各项制度的制定和

监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放;对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

8.对控制成本的方法提出建议。

9.组织好来客接待和相关的外联工作。

10.管理公司重要资质证件。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务。

第5篇 物业行政部主管岗位职责

邮星物业行政部主管岗位职责

一.积极学习国家的方针、政策,贯彻落实公司的各项规章制度,深入基层调查研究,努力掌握第一手资料,为总经理室的工作决策提供可靠的依据。

二.负责公司工作计划、总结、规章制度等各类文件的起草、审核工作。

三.协助总经理室处理日常工作,做好各部门、各管理处之间的协调工作。

四.负责公司人事工作。根据总经理室的指示做好员工的招聘、录用、调配、辞退、考核及入、离职手续的办理工作

五.负责公司对外接待和公关工作,组织安排接待、参观等各项公关活动,维护公司良好形象。

六.严格执行公司印章管理、保管、使用规定。做好文件保管、登记、传阅及文印、文书、档案、资料的收集、整理、存档等管理工作。

八.负责制定员工培训计划,并协同各部门对员工进行各类培训,提高员工素质和实际工作能力。

九.负责公司员工及劳务工考勤管理工作,经常检查记录各人员出勤情况。

十.协调好与业主和各客户的关系,对业主和客户提出的管理上问题及时反馈,并针对存在的问题与总经理室和各部门进行研究、商讨,迅速加以修改。

十一.完成总经理室交办的其它临时性工作。

第6篇 行政人事专员主管岗位职责

职责描述:

1、负责事业部行政后勤类相关工作。

2、完成领导交代的其他行政工作。

3、工商执照办理等。

第7篇 园林绿化部行政主管岗位职责

物业园林绿化部行政主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林部经理

直接下级:人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人

【技能要求】

1.基本素质:能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系, 具有较好的公关交际能力,有较好的写作能力, 可以起草合同等经济文件, 措辞准确, 文体标准。

2.自然条件:身体健康,品貌端正。

3.文化程度: 大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。

4.外语程度: 有一定的专业外语水平(口语较流利)

5.工作经验:具有管理工作经验。

6.特殊要求:懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作,接受部门领导的直接领导,适时汇报,工作积极, 贯彻执行公司的方针政策,协助部门经理完成日常管理工作。

2.负责分类保管各类文件资料,定期整理、存档, 做好部门档案的管理工作。

3.负责部门经营预(测)算工作,为经营管理提供准确数据,并适时提出合理化建议。

4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

5.按时上报部门工作计划、工作月报

6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作,

7.搞好部门考勤工作, 认真核实考勤情况, 及时上报公司人事部门。

8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

第8篇 商务行政主管岗位职责

1、通过丰富的政、商人脉资源,能优质维护高端商务往来,为公司争取更有利的资源或条件;

2、沟通协调及解决问题,在培训指导后独立完成新客户开发等工作;

3、积极发展新客户并与老客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道,做好联络、维护工作;

4、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的各种事项。

岗位职责

1、本科及以上学历;

2、对业务拓展有较好的把握能力,具有极强的与客户沟通的能力,执行力强,能承受紧张的工作压力,并具备强烈的团队合作精神;

3、具备较强的沟通能力和谈判能力,能准确的把握客户,完成购买及后期维护;

4、具备较强的学习能力和领悟能力,能有效完成领导教派的各项任务。

第9篇 影城行政人事主管岗位职责

岗位职责:

1.负责影城人员的招聘、储备、入职、离职、转正、异动等手续的办理,以及人事档案及劳动合同的管理;

2.公司各类证照的办理、变更、增项、年检;以及对工商、消防、卫生、广电及物业公司等进行对外联络与接待工作;

3.负责整理考勤及做好工资表,社保办理及住房公积金的增、减员及核定基数工作;

4.负责员工行政制度的培训工作,制定本影城、部门的培训计划,员工仪容仪表以及着装的监督及管理;

5.负责起草公司内部文件、呈批件等,各部门合同送审、申请凭证的核准及送审工作。;

6.负责公司资质文件的变更、申请、年检等手续,影城印章使用记录的登记与保管,公司内部、外部文件的收发、登记、上传下达、归档以及各部门合同的存档及管理工作。

任职资格:

1.大专(含)以上学历,人力资源管理、工商管理等专业;

2.熟悉证照办理流程;

3.具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、文字编写能力;

4.熟悉使用office系列办公软件及办公设备的使用与维养;

5.具有人力资源各模块操作经验和意识,熟悉国家相关人事政策及法律法规,有电影业或连锁经营、快消背景企业工作经验优先。

第10篇 工厂行政主管岗位职责

1、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办;

2、负责公司所有员工宿舍安排,办公用品的管理;

3、协助领导完成后勤及车辆等管理工作;

4、负责重要客户的接待外联工作;

5、协助行政其他日常事务性工作。

职位要求:

1、统招本科以上学历,有两年以上相关工作经验;

2、熟练使用各类办公软件,有较强公文写作能力;

3、具有较强的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动;

4、执行力强而不失主见,善于沟通协调,工作细致严谨。

第11篇 某某物业公司人力行政部主管岗位职责

某物业公司人力行政部主管岗位职责

1 全面负责公司人力行政部工作,并对经理负责。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。

2 负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规,结合公司情况,制定并实施公司的人力行政规划。负责公司人才储备及人才梯队建设,对人才的任用提出建议。

3 负责公司员工招聘、入职、岗前培训、签署用工协议、离职、交接等工作;监督执行公司各项规章制度、流程、绩效等规程。

4 掌握公司员工的工作状态,发现问题,分析原因,协调解决。为经理及公司决策提供合理化建议。

5 负责公司的考勤和统计工作以及员工请假、休假的有关手续;并监督、指导员工做好应保密的保密工作。

6 负责公司公章的保管和使用,严格执行公章管理规定。

7 负责公司会议的筹备、记录,督查、落实会议决定执行情况,以及公司各类文件的保管、起草、分发等工作。

8 建立良好的媒体合作关系和社会公共关系,做好公司形象宣传工作。办理公司工商执照、资质、物价、代码等年检及升级工作。

9 负责公司各类物品管理、采购工作,执行公司物品采购、保管、使用各项制度。

10 完成经理交办的其他任务。

第12篇 部门行政主管岗位职责

岗位职责:

1、制定各类行政服务管理的相关制度和操作规范并实施;

2、负责职责范围内安全保卫、工程、采购及物资管理、食堂管理、电子设备管理、公共卫生管理、宿舍管理、部门事务管理等事务管理;

3、负责所管理人员配置、做好工作分工安排、培养和不断提升员工工作能力。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上星级酒店或大中型企业行政事务管理经验,掌握行政事务管理相关知识、技能和技巧。

3、性格热情主动,做事周全,具有良好沟通协调能力和服务意识。