行政主管岗位职责农业科学院（十二篇）

第1篇 行政主管岗位职责农业科学院

1.负责重点实验室网站管理与宣传工作;安排重点实验室的学术活动。

2.参与重点实验室大型共享设备管理、制度建立,组织相关培训工作;协调设备管理人员之间的信息交流以及与科研人员之间的信息反馈。

3.负责重点实验室的财务管理;负责同位素室的管理。

第2篇 行政主管工作岗位职责

本文系制度职责大全行政主管为例,为大家提供一则制度职责大全行政主管岗位职责,仅供各位参考。

1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;

2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核;

3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导; ,参与集团内大型活动策;

4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”划、组织工作;

5、负责公司重要文件的编制,相关会议记录、纪要的草拟工作;

6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;

7、负责集团总部车辆调度;

8、负责如:著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;

9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况;

10、负责集团办公用品申购计划的制定,印刷品的印刷计划及安排;

11、完成领导交办的其它事务。

制度职责大全地区相关岗位职责:行政经理岗位职责 电工岗位职责

第3篇 工程行政主管岗位职责及职位要求

工程行政主管职位要求

1.本科以上学历，管理类相关专业毕业；

2.6年以上相关工作经验，有3年同等岗位工作经验，有工程背景及连锁企业相关工作经验者优先考虑；

3.熟练操作各种办公软件，及数据统计，制作ppt等；

4.有责任心，能承担压力，有上进心。

工程行政主管岗位职责

1.负责监控工程部内部各条线部门的工作进度及完成情况；

2.新建项目的合同管理；

3.新建项目oa平台管理操作；

4.项目数据统计及汇总，百分比数据提供及ppt月度、年度制作；

5.部门费用及人员统计，部门物品及固定资产管理；

6.部门会议安排及团队活动组织及安排；

7.完成部门总监安排的其他事务。

第4篇 机关物业公司行政主管岗位职责

机关大厦物业公司行政主管岗位职责

直接上级:办公室主任

岗位职责:

a、负责分公司自身的后勤管理工作;

b、负责分公司员工劳动保护用品的预算、制作和发放工作;

c、负责分公司办公用品的预算编制,批准发放工作;

d、负责分公司租用车辆的管理、调度和使用工作;

e、完成领导交办的其他工作。

第5篇 公司行政主管岗位职责任职资格

公司行政主管岗位职责及任职资格

岗位名称

行政主管

职务等级

主管级

人员编制

1人

直接上级

行政人事部经理

直接下级

下属员工

定级工资

职务代理人

管辖范围

各项行政事务

任职资格

1、性别:不限

2、年龄:28-40岁

3、学历:专科以上

4、经历:3年以上大中型行政管理工作经验。

5、基本要求:

①具有良好的道德品质和企业意识;

②通晓行政管理理论,具有行政管理、实践经验。

③较强的计划能力和执行力。

6、特殊技能:

①熟练操作电脑等办公设备,基本的网络知识。

主要岗位职责

1、负责公司行政事务的管理工作。

2、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买和发放,保证正常办公和生活。

3、负责员工餐厅的管理。

4、负责车辆的管理。

5、负责组织仓库管理工作。

6、负责指导、管理、监督下属人员的工作。

7、完成部门经理临时交办的其他任务。

第6篇 律所行政主管岗位职责

一、目标:保障分所后勤运营体系的正常运行,为事务所发展提供支持。

二、职责范围:

1、向律所管理小组汇报,完成分所人员招募及运营体系搭建;

2、在河北律所的垂直管理下,负责各职能部门(不包括财务部)的构架搭建、流程设计、人员招聘考核等工作,保障职能人员的工作效率和服务质量;

3、负责分所人事、行政、信息管理、市场等职能工作的协调,保障各部门在事务所统一政策下、并在分所负责人的领导下开展工作;

4、负责部门秘书招聘初选和秘书考核工作,并对秘书工作予以指导;

5、负责与当地司法局、律师协会、各行业协会等行政管理部门的对接沟通,搭建分所与相关部门的沟通平台,完成管理部门交办的工作;

6、负责分所年度行政支出预算的申请,并按照核定预算落实执行;

7、负责分所企业文化建设,包括新员工企业文化培训,并定期不定期组织开展各项活动;

8、负责分所党团工作;

9、完成分所合伙人交办的其他工作。

三、岗位要求:

1、本科以上学历,英语流利,有5年以上行政管理工作经验,有律师事务所或大型企业行政及人事管理经历优先;

2、具备较强的沟通协调与人际交往能力,具有良好的服务意识,领导能力及团队合作精神;

3、具备较强的抗压能力及处理各类突发事件的能力;

4、形象气质佳,性格开朗,自律性强,严谨仔细。

第7篇 园林绿化部行政主管岗位职责

物业园林绿化部行政主管岗位职责

【管理层级关系】

直接上级:园林部经理

直接下级:人工湖管理员、食堂管理员、司机、库房管理员以及各组园林工人

【技能要求】

1.基本素质:能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系, 具有较好的公关交际能力,有较好的写作能力, 可以起草合同等经济文件, 措辞准确, 文体标准。

2.自然条件:身体健康,品貌端正。

3.文化程度: 大专以上文化程度。具有初中级职称(经济类)。

4.外语程度: 有一定的专业外语水平(口语较流利)

5.工作经验:具有管理工作经验。

6.特殊要求:懂得行政管理知识具有一定的实践经验。掌握计算机应用知识。

【岗位职责】

1.严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。负责部门的行政管理工作,接受部门领导的直接领导,适时汇报,工作积极, 贯彻执行公司的方针政策,协助部门经理完成日常管理工作。

2.负责分类保管各类文件资料,定期整理、存档, 做好部门档案的管理工作。

3.负责部门经营预(测)算工作,为经营管理提供准确数据,并适时提出合理化建议。

4.负责园林养护合同(协议)工程款的催款工作

5.按时上报部门工作计划、工作月报

6.负责人工湖泵房、临时工食堂、库房及司机的管理工作,

7.搞好部门考勤工作, 认真核实考勤情况, 及时上报公司人事部门。

8.完成部门领导交派的其他临时性工作。

第8篇 行政人力资源主管岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;

3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;

5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;

2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;

3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;

5、熟练使用word/excel/ppt,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;

7、能承受压力,服从上级安排。

第9篇 行政运营主管岗位职责

工作职责:

1、 负责公司行政制度及流程管理,监督并保障规章制度的顺利执行;

2、 负责公司供应商的管理及考核

3、 负责公司参观接待、组织公司重要会议及活动,

4、 负责公司行政宣传、服务公众号的管理及维护, 员工满意度调查;

5、 负责公司年度预算编制及费用分析及管理

6、 协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象;

7、 负责公司办公环境管理,办公节能,创造和保持良好的工作环境;

任职资格:

1、学历要求:本科及以上学历,行政管理或者酒店管理专业优先;

2、5年以上大型企业园区(1000人以上)行政管理经验;

3、专业技能要求:熟练使用office办公软件及自动化设备,具有丰富的行政工作经验,有良好的文字功底和语言表达能力;英语cet6或以上;精益六西格玛绿带及以上

4、职业素养:亲和力佳,普通话标准,具有强烈的责任感;

5、工作细致,为人开朗活泼,做事有条理;

6、有互联网或it行业优先。

第10篇 部门行政主管岗位职责

岗位职责:

1、制定各类行政服务管理的相关制度和操作规范并实施;

2、负责职责范围内安全保卫、工程、采购及物资管理、食堂管理、电子设备管理、公共卫生管理、宿舍管理、部门事务管理等事务管理;

3、负责所管理人员配置、做好工作分工安排、培养和不断提升员工工作能力。

任职资格:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、2年以上星级酒店或大中型企业行政事务管理经验,掌握行政事务管理相关知识、技能和技巧。

3、性格热情主动,做事周全,具有良好沟通协调能力和服务意识。

第11篇 物业公司行政人事部主管岗位职责

物业公司行政人事部主管岗位职责

1、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度;

2、组织制定各岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证与实际工作相符;

3、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告;

4、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及时督促与招聘相关岗位的缺岗人员;

5、组织检查制度的贯彻执行情况;

6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;

7、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;

8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划;

9、负责组织编制公司行政费用开支计划;

10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导;

11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;

12、完成上级领导交办的其它工作。

第12篇 工厂行政主管岗位职责

1、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办;

2、负责公司所有员工宿舍安排,办公用品的管理;

3、协助领导完成后勤及车辆等管理工作;

4、负责重要客户的接待外联工作;

5、协助行政其他日常事务性工作。

职位要求:

1、统招本科以上学历,有两年以上相关工作经验;

2、熟练使用各类办公软件,有较强公文写作能力;

3、具有较强的协调沟通能力和服务意识,工作积极主动;

4、执行力强而不失主见,善于沟通协调,工作细致严谨。