保证经理助理岗位职责（5篇范文）

第1篇 保证经理助理岗位职责

岗位职责:

1.负责跟进公司质检流程的实施及跟进

2.确保服务中心管理流程相关报表及时导出

3.针对客户满意度结果和运营一起制定解决方案

4.定期组织部门或公司讨论,回顾质检标准

5.代表质检部门参加客户会议及质检标准校准会议

6.负责copc认证流程梳理及跟进

7.公司质检流程跟进及改善.

职位要求:

1.具有良好的逻辑思维能力,和快速学习能力;

2.对项目管理、质量管理类工作有较好的经验;

3.具备出色的团队沟通合作技能和良好的执行能力;

4.熟练使用office系列工具,尤其是excel和ppt;

5.有国内外普遍认可的pm/qm资质认证证书者优先考虑;

6.计算机、通讯、电子及相关理工科专业背景,本科或以上学历;

7.5-8年左右相关工作经验、英文科工作交流;

第2篇 质量保证部经理岗位职责

质量保证部经理 1. cqe&qs部门日常管理

2. 客户稽查管理

3. 客户投诉抱怨处理

4. 客户信息、客户质量问题管理

5. system flow audit

6. long term solution audit

7. 部门日常audit

8. 客户质量体系稽查

1、5年以上半导体、封装测试、sip、芯片质量管理之工作经验

2、熟悉ts16949

3、2年以上审核经验

4、擅长工具:fmea,qc story, spc, msa, apqp, change control, g8d

5、英文听说读写均精通 1. cqe&qs部门日常管理

2. 客户稽查管理

3. 客户投诉抱怨处理

4. 客户信息、客户质量问题管理

5. system flow audit

6. long term solution audit

7. 部门日常audit

8. 客户质量体系稽查

第3篇 保证副经理岗位职责

工作职责:

负责建立生产过程良好卫生规范体系(微生物负荷控制系统);

负责良好卫生规范的培训;

负责偏差、变更、capa中微生物负荷控制方面的评估;

负责清洁消毒流程优化,确保清洁消毒流程的系统性保证;

负责定期对微生物数据的分析;

负责无菌工艺保证体系的实施和持续完善;

负责无菌工艺相关偏差、变更、capa的评估;

负责与公司无菌保证小组、亚太等其它无菌平台对接,引进和输出适用的技术,提高无菌工艺保证水平。

第4篇 保证经理岗位职责

工作职责:

1. 负责flash类产品质量保证团队的搭建与日常管理, 能够独立负责产品良率监控及品质提升相关工作;

2. 确定flash类产品质量目标并组织质量保证计划的制订,指导和监督团队正确执行;

3. 负责日常产品spc 会议, 负责每周产品良率会议, 并定义良率改进路线图;

4. 负责关键质量控制点的评审,制订里程碑过点评审的基准和评审结果符合性的最终判定;

5. 负责重大客诉的处理并闭环确认;

6. 建立持续改进体系和机制,回溯项目中的质量问题,总结共享lesson learn;

7. 管理下属,明确他们的年度kpi,评估他们的绩效,制定培训计划以提高他们的绩效。

任职资格:

1. 专业:本科以上;研究生优先; 半导体/微电子/电子/电气工程/自动化/通讯工程专业优先

2. 专业经验: a. 熟悉半导体产品前端制造工艺, 熟悉flash产品结构和机理; c. 熟悉数据处理与分析软件的使用; d. 熟悉使用spc工具, 具有一定的西格玛统计基础;

3. 具有十年以上半导体产品制程整合, 良率提升, 质量管控等相关工作经验者优先考虑;

4. 具备扎实的问题分析和数据整理能力,优秀的客户沟通能力, 并能准确向内部传达客户意愿

5. 外语水平: 英文流利,英语4级或以上者优先, 具有外企或境外相关行业工作经验者优先;

6. 个人品质: 良好的组织沟通协调能力、工作细致认真,谨慎细心,条理性强、责任心强,勇于承担挑战性的工作、具有开拓精神和团队精神。

第5篇 品质保证部经理岗位职责

1 依据公司发展战略规划和部门年度责任书的要求,制订团队年度工作思路、计划及实施措施等,对本团队的非项目工作计划、质量、成本及各项管理工作负责;

2 负责本团队的员工进行组织优化建设和技术基础能力提升工作,建立和完善本团队的内部工作标准和技术标准,提高员工工作效率;

3 严格执行各项管理制度,通过强化内部管理和严格考核,增强质量意识、成本意识和计划意识、服务意识,确保完成各项工作任务;

4负责船舶产品计量器具的检修、无损检测、理化试验和焊接试验工作:

5 ohs管理:了解本岗位职业健康安全风险,严格执行职业健康安全管理制度和操作规程,保证自身健康安全;ems管理:了解本岗位环境因素,严格执行环保管理制度,履行应尽的社会责任。

6负责团队队伍管理:使分散的团队人员各司其责,团结协作;

7注重后备人员的培养,加强团队人员的技能培训学习;

8不断增强服务意识,满足船舶生产大局的需要。

9协助部长实施部门各项管理工作。