分行助理岗位职责（4篇范文）

第1篇 分行助理岗位职责

分行副行长/分行行长助理 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。

第2篇 分行行长助理岗位职责

分行副行长/分行行长助理 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。 岗位职责:分管市场营销板块

1、根据总行以及分行业务发展需要,协助行长制订年度市场营销计划,依据银行产品、政策方向落实支行市场营销举措、分配内部资源;

2、带领全行员工完成考核任务,确保目标达成,合规运营。

岗位要求:

1、40周岁以下;

2、全日制本科(211/985)或以上学历;

3、8年或以上银行业相关经验;具备分行中层或支行管理经验、5 年或以上银行市场营销管理经验;

4、具备良好的组织管理、沟通协调、灵活应变能力;

5、有丰富业务资源者优先考虑。

第3篇 分行行政助理岗位职责

岗位职责:1、协助销售经理管理销售门店的人事、行政、后勤等工作.2、经理交代的其他工作、上传下达保证店面正常运营.任职资格:1、大专以上学历,有工作经验者优先考虑,应届生亦可.2、办公软件操作熟练,有一定沟通表达能力。

第4篇 分行客户经理助理岗位职责

主要工作职责协助客户经理管理指定的企业客户,从现有客户中发掘新业务机会,并通过相关客户资源和电话营销开发新客户支持客户经理,协助主要客户完成重大交易对于区域性客户提供常识性的查询服务、以及简单问题的解决方案定期联系客户,并确保客户对银行产品以及服务的满意度在需要的时候,作为替补完成客户经理的职责确保完成客户尽职调查、遵守反洗钱等所有相关的法规条款领导交办的其他工作。岗位要求知识和技能,学历,经验,个性等全日制本科二本以上,英语要求大学英语6级(专业4级以上)欢迎12年以上银行相关从业经验包括市场、信贷、操作、客服等相关的银行经验会优先考虑熟悉基本的银行产品和业务流程基本的问题分析能力以及处理技巧具备一定的公司财务知识和分析技能一定的风险管理控制能力和公司信贷分析能力良好的人际沟通能力和团队合作精神,并能承担一定的工作压力遵守所有的信息安全标准和方针。