系主任助理岗位工作职责（20篇范文）

第1篇 系主任助理岗位工作职责

1、协助系主任做好系内行政、教学、学生和科研管理工作;

2、协助系主任调研各专业的培养目标和培养规格,了解各专业的课程设置,与专业负责人共同做好各专业培养方案、教学大纲的制定和修定工作;

3、协助系主任实施教改立项及教学改革和实践教学基地的建设等工作,组织好各专业的教材建设和系课程建设工作;

4、根据各系实际,修订、制定各类管理文件;

5、协助系主任做好新专业的申报、精品课程的建设等工作,负责组织各种奖项的培育申报工作;

6、协助系主任做好师资队伍建设工作,具体负责教师的聘任、管理、培养与考核工作;

7、抓好教风、学风、班风建设,积极开展教书育人、服务育人、管理育人工作;

8、做好教学管理和学生管理的协调工作,协助系主任做好本系的财务和人事工作;

9、完成院领导和系主任交办的其它工作。

第2篇 教学系部主任助理工作岗位职责

1.协助系主任处理全系的行政工作。

2.协助系主任处理全系的教学工作。

3.协助系主任管理实习工作和实验室建设工作。

4.协助系主任处理系里的其他日常工作。

第3篇 销售主任助理岗位职责

助理销售主任 广州南顺清洁用品有限公司 广州南顺清洁用品有限公司分支机构 主要工作职责:

负责福建厦门地区的相关销售工作:

1.执行公司营销策略,并实施区域市场的策划及开拓。

2.负责所属区域销售计划的制定、销售网点的开发和维护,以及辖区内经销商的开发及管理。

3.提供销售市场趋势,需求变化,竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

4.落实公司各项销售政策,及确保公司各项制度的贯彻执行。

5.对区域业务人员进行日常培训,指导;确保总体销售目标、利润的达成。

6.完成上级安排的工作。

主要岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上快消行业相关工作经验,熟悉日化尤佳;

2、有良好的市场判断、开拓能力,较强的沟通、协调和应变能力;

3、能熟练操作办公软件;

4、稳重务实,具有独立工作能力,抗压能力强,有良好的团队合作精神;

5、热爱销售工作,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

第4篇 燃气公司运营处主任助理岗位职责

燃气公司运营处主任助理岗位职责

1、协助部门领导做好运营处的三制,四化管理工作;及时修正运营处的各项制度,完善运营处的四化管理.

2、研究学习先进的燃气运营管理模式和经验,并争取应用于工作中.

3、协助部门领导做好运营处的绩效考核工作,培训员工深入了解绩效考核,在公司规定的日期内完成部门考核任务.

4、做好运营处的计划,统计工作:按时上报运营处的月计划,按时上交运营处的月报;

5、协助部门领导制定相关的技改计划,并做好相关问题的汇报工作.

6、协助部门领导落实公司的各项指标及促进完成.

7、协助部门领导督促各班组完成工作及做好运营处的通讯,报道及征稿工作.

8、协助部门领导做好与用户及公司各部门的协调工作,接收新用户及签订相关协议;用户突发事件的处理及上报;关于采购及计量等相关问题的协调处理.

9、做好运营处资产管理及行政工作,妥善管理运营处的资产;及时向公司领导上报运营处的工作情况及会议纪要;作好运营部的考勤,报销及相关的行政工作.

10、完成领导交办的其他工作.

第5篇 总经办主任助理岗位职责

总经办主任/总经理行政助理 上海凰艮品牌管理有限公司 上海凰艮服饰科技有限公司,上海凰艮品牌管理有限公司,凰艮 岗位描述:

1、协助总经理的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;

2、协助总经理管理hply茶项目的工作开展相关事宜;

3、协助总经理对各部门的会议内容的工作跟进,妥善处理各种对外事务;

岗位要求:

1、年龄35-45岁,具有销售管理或企业管理等相关专业本科以上学历;

2、熟悉服装行业内部管理事务的处理及相关流程,大规模正规化运作企业工作者优先;

3、较强的分析、解决问题能力,能承受工作压力,有较强的管理欲望;

4、性格开朗,思维缜密,工作细致,较强的责任心和敬业精神,有团队合作精神;

5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

第6篇 燃料部主任助理岗位职责

1 范围

本标准适用于热能制供公司燃料部主任助理岗位的上岗条件、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。

本标准适用于热能制供公司燃料部主任助理岗位的工作。

2 上岗条件

2.1 本岗位工作要求任职人应具备大专及以上国民教育系列学历，所学专业为输煤、机械、热动及电厂相关专业。

2.2 在本部门专责岗位上工作二年及以上。

2.3 熟悉《电力工业技术管理法规》、《电业安全工作规程》、《电业生产事故调查规程》、公司有关安全生产、技术管理的各项规章制度、燃料管理、燃料供应部安全生产工作规定。

2.4 能正确理解和贯彻执行上级领导的各项指令和文件。

2.5 掌握储存、计量、取样、熟悉系统各主、辅设备的结构、工作原理及运行方式。

2.6 熟悉公司关于安全文明生产、技术管理等各项考核制度及实施细则及燃料供应部安全文明生产、技术管理、燃料管理等规章制度。

2.7 掌握全面质量管理、燃料管理等现代化管理方法。

2.8 有较强的语言表达能力，文字处理能力，理解沟通能力、组织协调能力和人际交往能力。能熟练使用计算机进行管理工作。

2.9 应努力完成本岗位工作，服从公司及部门主任工作安排。

2.10 模范遵守公司及部门制定的各项规章制度，能够团结同事，胜任本职工作。

3 工作内容与要求

3.1 在公司主管领导和燃料供应部主任的领导下，负责燃料供应部的安全文明生产、技术管

理等工作，并接受各级相关职能部门的工作指导和检查。

3.2 认真贯彻执行国家和上级有关法规、法令、指示和决定，认真贯彻执行劳动保护法和各种规章制度。

3.3 对燃料供应部所管辖的人员和设备的安全文明生产负责，开展技术管理，积极完成领导布置的各项工作任务。

3.4 领导安全培训员开展职工安全生产、理论知识及生产技能的培训工作，以安全文明生产为中心，为公司安全生产打下坚实的基础。

3.5 按规范化管理要求，重点做好以“无人职守”为重点的燃料验收各项规章制度修编、系统完善、信息维护工作。

3.6 按规定及时修编燃料供应部管理考核实施办法，并按公司有关规定填报各种报表。

3.7 参加公司及部门月度、季度、年度经济活动分析。

3.8 参加公司及部门月度安全例会、及时传达学习公司安全例会精神，按规定对上月安全及文明生产工作进行总结，做好下月安全文明生产、运行技术管理工作安排，并及时向部门领导作汇报。

3.9 定期深入现场了解掌握煤场设备运行方式、掌握主要缺陷及其消除情况、系统运行情况。

3.10参加每年的春、秋两季安全大检查工作，消除燃供部范围内的设备隐患

3.11 定期深入班组，了解职工安全思想动态，及时帮教，将不安全隐患消灭在萌芽状态。

3.12 定期开展合理化建议活动，收集对系统、设备改进或改造的建议或意见，并向有关领

导反映。

4 责任与权限

4.1 责任

4.1.1 在部门主任领导下，负责本部门日常管理、燃料统计、设备系统监护工作。

4.1.2 对公司下达的各项工作任务、技术经济指标的完成负直接领导责任。

4.1.3 在工作过程中由于自己的指挥失误而造成的人身、设备事故负直接责任。

4.1.4 负责本部门信息数据的安全和准确。

4.2 权限

4.2.1 有权对部门各班组发布技术、行政指令，有权制止进入煤场的任何人员的违章行为，有权提出对部门班组的考核意见。

4.2.2 有权提议召集部门人员参加各种会议，总结、布置、检查工作。

4.2.3 有权决定部门管理及技术上的重大问题。

4.2.4 根据工作需要，对岗位人员提出调动的建议。

5 检查与考核

5.1 按本标准由公司主管领导与部门主任进行检查。

5.2按照公司《公司经济责任制考核细则》和《公司绩效考核办法》进行考核。

第7篇 人力资源部副主任主任助理岗位职责

14.3.1  协助主任对部门各项业务工作负责。

14.3.2  负责员工社会保险、住房公积金管理方面工作。

14.3.3  负责劳动力的内部配置、员工奖惩方面工作。

14.3.4  负责员工退休报批审核方面工作，参与对分公司、项目部的考核。

14.3.5  负责员工工资管理方面工作。

第8篇 工程部主任副主任、主任助理岗位职责

12.2.1  协助管理者代表编制本公司管理目标的年度计划。

12.2.2  协调组织管理手册、程序文件的编制、修订和体系运行记录的管理工作。

12.2.3  协助管理者代表组织内部管理体系审核工作，参加管理评审工作。

12.2.4  指导专职质检员和材料试验室的检验、试验工作，检查各单位、项目部的检验和试验工作。

12.2.5  对程序文件中规定的主管控制程序进行过程控制，并负责编制、修改。

12.2.6  组织重大工程施工组织设计的编制、图纸会审和技术交底工作，参与管理策划，参加大中型工程的合同评审。

12.2.7  参与指导和解决生产过程中的重大技术难题；参与重大不合格品的评审，并组织其处置实施情况的验证。

12.2.8  负责公司安全生产文明施工工作，组织制定安全生产制度、安全技术操作规程和文明施工的规定并组织教育培训，对贯彻执行情况进行监督、检查、考核、评比。

12.2.9  牵头组织对重大安全事故的调查处理，协助事故单位采取防范措施。

12.2.10  组织开展qc小组活动和优质工程的申报工作。

12.2.11  组织收集科技信息资料，做好新技术、新材料、新工艺的推广工作。

第9篇 助理会计主任岗位职责

会计师、统计师、审计师、机械师、办公室主任及主任助理等 发达面粉集团股份有限公司 发达面粉集团股份有限公司,发达面粉,发达面粉 负责公司运营的相关业务,财务、审计、行政后勤等

第10篇 血站办公室站长助理兼主任岗位职责

1.在站长的领导下，根据本科的实际情况，制订本科的岗位职责和工作计划，并组织实施。

2.督促全科人员遵守血站的各项规章制度，合理安排全科工作，认真落实各项工作任务。

3.负责全站的人事、档案、后勤保障、安全卫生、组织接待等工作。安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟血站的工作计划、总结、有关文件，并负责检査督促及贯彻执行。

4.督促检查各类档案的主卷归档，保管利用，做好印章管理、打印、复印、通讯联络，负责设备管理、车辆管理及各类采购等工作，保障一线需求。

5.组织全站人员的政治学习，不断提高工作人员综合素质。加强与兄弟科室间的协调，团结合作，及时传达上级会议精神，不断提高工作质量。

6.完成领导交办的其他工作。

第11篇 物业工程部主任助理岗位职责5

物业工程部主任助理岗位职责(五)

1.在工程部主任领导下,协助主任做好部门各项管理工作。

2.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度和组织纪律,服从上级领导工作安排。切实执行物业服务中心经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,认真执行物业管理法规和公司规章制度。

3.及时传达公司各种会议精神,并组织员工学习、贯彻。负责针对下属员工的技术状况,编制培训计划,经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业知识培训。

4.负责制订园区的公共设施、建筑物、设备系统的管理规定,确保所管辖系统设备的安全运行。现场督导重要维修工程及增改工程施工,控制工程质量与进度。

5.对公司新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目进行具体验收和资料核实。组织员工配合服务中心做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作。

6.指导编制设备、设施维修保养计划,做好本部门业务相关的合同评审。负责对园区的工程改造、设备更新的方案及预算编制进行技术审核并送有关部门评审。

7.具体考察下属员工工作质量与工作效率,发现问题及时采取纠正措施,并对下属员工进行考核。

8.协助完成下达的各项工作指标与经济指标。

9.完成领导交办的其它工作。

第12篇 总务主任助理岗位职责

1、协助总务主任组织和实施学校的后勤保障工作。

2、安全保卫工作（具体见安全保卫员岗位职责）。

3、物资采购工作（具体见物资采购员岗位职责）。

4、校车驾驶工作（具体见校车驾驶员岗位职责）。

第13篇 保障部主任助理及基建科科长工作岗位职责

1、协助主任处理好各项工作,完成好主任安排的工作任务;

2、具体负责公司基建工程的计划、申报、招投标的实施、协调、管理、验收、工程预结算的审核等工作;

3、具体负责所管理工程的技术设计方案的提出并负责实施和施工方案审查;

4、负责所管工程和本部门的危剧物品、安全、防灾、现场文明生产、治安等工作的具体检查、落实、监督和整改;

5、协助承建单位(施工单位)原辅材料供应,周边关系的协调;

6、负责所管工程和本部门规章制度与考核办法的起草、修订和报批,行政、技术资料的拟定、收集、整理和移交、归档等工作;

7、负责本部门工作总结、计划的编制和报送;

8、负责组织召开本部门的各种会议,负责对公司各种文件、规章制度、会议精神等进行传达、学习并贯彻执行及政治业务培训与学习;

9、加强施工管理,做好分管工程的施工组织和设计,制定施工进度计划表,做好对施工方的安全教育工作;

10、贯彻执行《建设工程质量管理条例》和公司有关基本建设工程制度;

11、完成领导安排的其它工作。

第14篇 财务部主任助理岗位职责

13.3.1  协助主任积极组织实施部门的各项工作。

13.3.2  分管公司本部会计核算，并具体组织实施，强化会计监督。

13.3.3  协助公司内部审计工作。

13.3.4  分管子公司、分公司及驻外机构财务管理、会计核算与监督。

13.3.5  协助主任制订公司财务管理规章制度。

13.3.6  协助做好公司本部经费计划的执行与控制。

13.3.7  协助主任做好资金筹集和合理调配。

13.3.8  管理公司会计电算化工作。

13.3.9  协助主任制定、实施财务收支预算计划。

13.3.10  负责公司本部纳税申报、所得税汇算清缴及相关涉税事项。

13.3.11  完成领导交办的其它事项。

第15篇 办公室主任助理岗位职责

1、负责集团及下属分公司整体行政系统的建立与管理;

2、根据集团发展战略、总体规划、重大行政决策、制定行政工作规划,组织实施、监督管理,实现总体工作目标;

3、制定行政管理系统专业的各项措施、规章制度、流程、有效进行管理与控制;

4、负责制定集团年度行政总预算,控制各项费用支出;

5、负责集团全国统一采购、内部需求采购、有效维护和管理供货商体系,控制经营成本;

6、负责全国固定资产管理、组织资产清查、监督审核固定资产使用、调拨、报废等管理流程;

7、负责公司办公条件的优化和调整工作,包括办公区域装修、公司迁移等;

8、重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系;

要求:

1、统招本科以上学历,良好的沟通协调能力;

2. 超过5年在总办的管理经验,熟悉总办的各项工作,并能搭建和优化总办涉及的各类事务体系和政策;

3. 有组织过大型活动和接待任务的经验;

4. 性格外向,逻辑思维强。 职位描述:

1、负责集团及下属分公司整体行政系统的建立与管理;

2、根据集团发展战略、总体规划、重大行政决策、制定行政工作规划,组织实施、监督管理,实现总体工作目标;

3、制定行政管理系统专业的各项措施、规章制度、流程、有效进行管理与控制;

4、负责制定集团年度行政总预算,控制各项费用支出;

5、负责集团全国统一采购、内部需求采购、有效维护和管理供货商体系,控制经营成本;

6、负责全国固定资产管理、组织资产清查、监督审核固定资产使用、调拨、报废等管理流程;

7、负责公司办公条件的优化和调整工作,包括办公区域装修、公司迁移等;

8、重大会议及活动的组织筹备工作,做好重要来宾的接待及相关外联工作,树立企业良好形象并维护企业对外公共关系;

要求:

1、统招本科以上学历,良好的沟通协调能力;

2. 超过5年在总办的管理经验,熟悉总办的各项工作,并能搭建和优化总办涉及的各类事务体系和政策;

3. 有组织过大型活动和接待任务的经验;

4. 性格外向,逻辑思维强。

第16篇 物业主任助理岗位职责

弱电助理主任(物业公司-商场) 嘉里建设有限公司 嘉里(中国)项目管理有限公司上海分公司,嘉里 负责商场公共设备设施的运行、保养、维修、安全检查及各项提升改造实施工作;负责二装店铺进退铺流程(包括交付条件改造、工程审图、隐蔽及竣工验收等);负责管理商场能耗的统计、分析及节能管控工作;制订本部门年度预算和实施监控工作;处理商场应急突发事件;完成公司领导临时交办的工作。

为确保商场弱电系统包括(楼控、监控、门禁、背景音乐、无线对讲、消防电等)系统正常运行、维保及商铺二装进退铺流程。

你将做什么

负责所管区域内消防、楼控、安防、通讯等弱电设备设施的日常运行维护保养工作。

你的主要责任包括,但不限于:

 协助上级做好人员日常工作管理及跟进,保证电话网络、楼控,消防安防等设备设施的正常运转和使用功能;

 做好与消防、楼控安防等维保单位的协作关系;

 制定系统运行方案,保证弱电系统及所有设备在最高效率下工作,使系统更节省能源和降低能耗;

 每天检查运行记录是否清晰详尽,对记录的数据进行初步判断,发现异常立即处理并上报;

 按照维修保养制度的规定,提出对所有弱电系统维护保养的计划,定期上报审定,并负责组织实施;

 做好设备档案的建立、设备线路的标识、管理和维修检查、保养的工作,善于总结经验教训,使设备系统更加完善;

 完成上级交办的其他工作。

你将与谁一起工作

该职位会与保养部各专业员工、客服部相关人员、安管部相关人员、弱电相关维保公司及相关二装商户等打交道, 同时积极配合各部门相关人员,更好的服务于商户、服务于公司。

你是谁

你是一个具有专业技能的人才,有相关经验,勤奋好学,具有良好沟通能力,对工作充满热情,不断提高自己专业技能,热心助人。

你的专业经验和关键能力将包括,但不限于:

 专科及以上学历, 自动化控制等相关专业,具有电工相关资格证书;

 3年以上物业弱电专业商业购物中心工作经验;

 熟练使用word、excel、cad等办公软件;

 具备相当丰富的工程管理专业知识;

 文字写作能力良好;

 具有责任心主动、积极;

 具有分析能力;

 具有沟通、表达能力;

 具有组织协调能力。

第17篇 助理销售主任岗位职责

助理销售主任 广州南顺清洁用品有限公司 广州南顺清洁用品有限公司分支机构 主要工作职责:

负责福建厦门地区的相关销售工作:

1.执行公司营销策略,并实施区域市场的策划及开拓。

2.负责所属区域销售计划的制定、销售网点的开发和维护,以及辖区内经销商的开发及管理。

3.提供销售市场趋势,需求变化,竞争对手和客户反馈方面的准确信息。

4.落实公司各项销售政策,及确保公司各项制度的贯彻执行。

5.对区域业务人员进行日常培训,指导;确保总体销售目标、利润的达成。

6.完成上级安排的工作。

主要岗位要求:

1、大专以上学历,5年以上快消行业相关工作经验,熟悉日化尤佳;

2、有良好的市场判断、开拓能力,较强的沟通、协调和应变能力;

3、能熟练操作办公软件;

4、稳重务实,具有独立工作能力,抗压能力强,有良好的团队合作精神;

5、热爱销售工作,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力。

第18篇 表面技术工程部车间主任及助理岗位职责内容

1.服从部长的领导,负责车间的安全生产管理工作。

2.负责编写本车间生产管理文件,审核生产操作和设备清洁的操作文件。

3.按制造部下达的生产指令组织生产,按时完成生产任务并对产品质量负责。

4.监督检

第19篇 中心主任助理岗位职责

1.协助总监负责中心日常管理、销售管理、教学管理及客户维护工作;

2.具有较强销售业务能力及销售管理能力,以身作则带领各部门保证教学质量及服务质量;

3.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

4.负责定期组织对员工职业素养、思想品德、业务能力等提升培训,保证团队的稳定性、积极性和凝聚力,为公司培养具有不断突破能力和丰富创造能力的团队;

5.对校区突发事件及时应对、协调和合理解决负责完成中心年度既定招生任务;

6.根据公司下达的任务,制定并督促完成月、季度、年销售计划。

岗位要求:

1.大专及以上学历,3年以上教育行业或市场营销工作经验,热爱教育行业;

2.具备良好的沟通、协调、组织和带领团队完成目标的高执行力;

3.有同岗位管理经验两年以上,过往团队业绩突出;

4.拥有高度责任感和客户服务意识;

第20篇 助理行政主任岗位职责

岗位职责:

1、 教学中心财务工作:

1) 申报分公司营业税和所得税,并按时缴纳税款;

2) 到税务局购买发票,为客户和学员开具发票或收据,并收取发票签收文件;

3) 管理分公司收款账户,跟进应收款,包括但不限于收取学员申请费、学费、补考费、重修费,企业客户培训费用等;

4) 管理分公司付款账户,审核检查各类付款申请并完成支付各类款项;

5) 收取以现金形式缴纳的申请费、学费、补考费或重修费等费用,并将收到的现金及时存入银行;

6) 收取并审核上海现金报销凭证和报销单,并按时将报销凭证和报销单交给北京财务负责人;

7) 管理上海教学中心现金,支付上海教学中心现金报销,定期盘点库存现金;

8) 负责往来账、银行账的对账工作,收取银行回单和对账单;

9) 监督日常财务制度的执行,监督检查预算执行情况;

10) 负责管理各种财务票据和会计档案。

2、 教学中心办公行政工作:

1) 管理教学中心(分公司)印信;

2) 保管教学中心(分公司)相关证照,负责证照的年检、办理等手续;

3、 教学中心教务行政工作:

1) 安排并预定上课场地,并结算费用

2) 安排并预订推广活动场地,并结算费用

3) 为执教老师、演讲嘉宾或出差同事预订住宿酒店及费用

4) 为执教老师、演讲嘉宾或同事订购机票并结算费用

5) 根据讲义制作订单结算费用

6) 为学员赴境外学习购买旅行保险

7) 为部分学员预订协议酒店

8) 针对新入职员工的行政管理制度培训

4、 负责根据学院教学安排和本地教学中心的课程值班安排,完成相关的课程值班和监考任务,处理教学和考试过程中发生的各种情况和事务;

5、上级交办的其它事宜。

任职资格:

1、大学专科及以上学历;

2、具备三至五以上相同或相关工作经验;

3、熟练运用word/excel/ppt等办公软件;

4、工作细致认真,善于整理归纳,逻辑条理性强,能够按照工作规范准确无误完成各项工作;

5、具备岗位需要的专业技能和知识。

6、具备高度的责任心和工作主动性,具有良好的职业道德、操守与品行。

7、对任课老师、学员和同事具有出色的服务意识与服务水平,具有团队协作精神并获得良好的协作效能。

8、认同组织文化与价值观,自觉坚守并维护,还能推动其它同事认同与坚守。

9、在工作中展现出良好的解决问题能力、沟通能力、学习能力、创新能力、管理与领导力。