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客服总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向(13篇范文)

发布时间:2023-06-03 热度:81

客服总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

第1篇 客服总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

客服总监担负着以保证客户服务质量为企业赢得竞争优势的重任。客服创造的价值已不逊于生产和流通环节,因此客服总监的角色显得比以往更加重要。由于员工才是直接与客户接触的人,只有开心的员工,才有满意的顾客,所以激励与调动员工积极性十分重要。客服总监除需具备出色的管理能力,还必须有出众的移情能力,以协调上级与员工的关系。

客服总监岗位职责

1.熟悉客服中心各个岗位职责,负责对客服团队培训管理及考核工作, 管理、监督,优化工作流程,提高客服服务能力与工作效率;

2.建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式,提高客户满意度;

3.收集客户信息,妥善处理客户的不满、意见和建议,并对其进行分析和总结,及时向有关部门反馈,提出有效可行的意见和建议;

4.定期总结直营店及服务商经营情况和客服团队管理情况,负责团队管理协调工作,负责协助运营部门进行各类推广活动的执行和实施。

客服总监岗位要求

1.大专以上学历,3年以上客户服务部门管理经验(有美容行业相关经验优先考虑);

2.熟悉客户服务体系的管理流程,具备客户管理及维护的综合管理工作经验;

3.具有良好的职业素质和心理素质,有应付与解决突发事件的能力及技巧;

4.工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;

5.具有较强的沟通、协调能力和吃苦耐劳的精神;能适应轮班轮休不定时工作制。

客服总监发展方向

客服总监担负着以保证客户服务质量为企业赢得竞争优势的重任。客服创造的价值已不逊于生产和流通环节,因此客服总监的角色显得比以往更加重要。由于员工才是直接与客户接触的人,只有开心的员工,才有满意的顾客,所以激励与调动员工积极性十分重要。客服总监除需具备出色的管理能力,还必须有出众的移情能力,以协调上级与员工的关系。

第2篇 客服中心总监岗位职责

工作职责:

1、结合公司战略要求,对公司客服部门业务进行整体规划和运营。

2、对客户端的问题反馈进行分析和总结,不断的优化公司的各项流程和产品形态,提高产品的用户体验。

3、结合市场发展和客户需求变化,不断进行创新,提供优质新颖的客户服务。

4、统筹和管理客服中心的日常运营工作,不断提升运营质量和员工满意度,以及团队凝聚力。

任职资格:

1、本科及以上学历,8年以上工作经验。其中,至少5年及以上的客服团队总监岗位经验。

2、对用户体验及客户服务有较深的理解和认知。

3、丰富的互联网行业从业经验,互联网思维。拥有100人以上的大中型呼叫中心的团队管理经验。

4、熟悉呼叫中心的流程、系统、制度等。能够对呼叫中心的制度、流程管理进行优化创新。

5、较强的体系建设能力和创新能力。抗压能力强,沟通和逻辑思维能力优秀。

第3篇 客服经理总监岗位职责职位要求

职责描述:

1、负责项目实施开展工作;

2、组建团队;

3、制定考核机制;

4、对各部门工作沟通协调;

5、做好客户关系管理和维护;

6、全国社保公积金供应商进行管理和评估;

7、配合公司内部系统的开发。

岗位要求:

1、大专以上学历;

2、有同行业经验5年以年;

3、有团队管理经验;

4、具有实际的岗位职责职位要求,绩效,薪酬、培训实操经验;

5、熟悉国家颁布的各项劳动法律法规。

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

第4篇 客服部副总监岗位职责职位要求

岗位职责:

1、负责完成公司下达的月度和季度业绩指标。

2、负责客户信息的管理及对外、对内客情关系维护。

3、负责协助客服总监完成的常规工作管理、指导、培训。

4、负责协助销售策略制定和调整。

5、带动客服中心销售热情,协调好各部门之间的关系。

工作内容:

1、分配客户资源,分解工作任务。

2、制订回访策略,完善回访话术技巧。

3、解(答)决售后服务专员提出的问题。

4、监督、指导售后服务专员开展回访工作。

5、组织售后服务专员会议,集中解决相关问题。

6、统计、分析工作情况并形成报表上交。

职位要求:

1、大专及以上学历;

2、年龄25-35岁,具有1年以上销售团队管理工作经验;

3、有3年及以上电话销售或网络销售经验,有医药保健品行业经验优先;

4、具有一定抗压能力以及高效的执行力;

5、注重效率,有激情,有强烈的团队协作意识;

6、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,以往销售业绩良好;

薪资福利:

底薪+高提成+节假日福利+年终奖+社保+其他的各种补贴福利

综合薪资6000-8000,入职及购买六险

工作时间:

夏季:上午8:30-12:00下午14:00-18:00 单休可调休

冬季:上午9:00-12:00下午13:30-17:30 单休可调休

乘车路线:

地铁2号线东门大桥站a出口,步行即可到达

公交104路;112路;141路;152路;18路;21路;47路;48路;51路乘至芷泉街,下车步行3分钟可到达

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-5年

第5篇 客服总监非技术岗位职责工作内容

客服总监(非技术)职位要求

1.教育培训:

市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历。

2.经验素质:

6年以上客服领域工作经验;至少3年以上客服经理工作经验。拥有扎实的客户服务理论和市场营销理论基础。

客服总监(非技术)岗位职责/工作内容

1.制定并贯彻执行公司客服计划和标准,全面提升客户服务质量;

2.维护和拓展指定区域内的客户关系;

3.监督管理客户服务团队,提高咨询服务水平;

4.培训、考核客服人员,提升客服人员工作能力,改善工作质量。

第6篇 客服总监助理岗位职责

客服总监助理 上海凯诘电子商务股份有限公司 上海凯诘电子商务股份有限公司,上海凯诘电子商务股份有限公司,凯诘,凯诘电,凯诘电商,凯诘电子商务,凯诘职责描述:

1.了解客服各岗位工作流程,和各项目运作,协助上级完成日常工作规划和部署,并对团队执行做抽查和反馈;

2.协助完成客户服务部人员日常考核汇总和检查工作;

3.协助客户服务部相关业务数据汇总、分析和反馈工作。

4.协助客服总监其他必要事宜

岗位要求:

1、工作细心,有责任感、善于沟通,对工作压力持有正面与积极的态度。

2、大专以上学历,有助理相关工作经验者优先。

3、熟悉并掌握办公软件,如excel、ppt等。

4、有电商客服工作背景为佳,善于分析整理数据,具有较强学习能力,能短时间内学习掌握电商平台相关数据。

第7篇 客服二部总监/现场咨询师总监岗位职责要求

职位描述:

工作地点:昆明 此岗位两个方向: 美莱口腔销售总监或美莱销售总监助理

业务层面:

1. 构建现场咨询的话术体系。根据品牌、专家和产品包装以及经营政策、市场营销政策与活动,针对不同的客户类型和场景,搭建与优化适合现场客户服务的咨询与销售话术,提升客户服务的效率。

2. 开展新客户的现场咨询与销售。利用快商通、商桥、电话热线等平台,组织开展网络和电话的客户咨询服务与产品销售,根据客户的需求,与专家一起共同为客户提供个性化的综合解决方案,提升客户成交率与人均单价。

3. 开展老客户的现场咨询与销售。落实会员与大客户部的老客户营销政策与营销活动,开展老客户的现场咨询与销售,推动客户在不同产品间转化的持续消费,提高医院人均单价。

4. 组织开展老客户的关怀与回访活动。制订客服部回访制度,组织开展老客户的术后关怀与定期回访,收集客户的再次消费需求以及意见建议,推动医院流程优化改进与业务创新。

管理层面:

5. 负责本部门的日常营运和各项工作的开展;

6. 组织制订和执行本部门的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

7. 负责制订本部门的工作计划和预算,经批准后组织执行;

8. 带头遵守和执行医院的规章制度,并督促下属员工严格遵守;

9. 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

10.负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

11.对部门管辖内的资产的安全性和使用的合理性、合规性、合法性负责;

12.负责组织部门内各种资料和信息的保密和管理工作;

13.负责组织本部门的业务培训和人才培养工作;

14.协调本部门与其他部门的工作关系;

15.完成领导安排的其他工作。

岗位要求

1、专业不限,本科及以上学历,男女不限,年龄28-36岁;

2、熟悉行业动态及运营发展趋势;优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力;优秀的统筹、分析、综合、归纳能力;

3、8年以上企业工作经验,5年以上高级管理工作经验。

第8篇 电销客服总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

通过文本条约为依据,从为客户提供人身及资产保障的,就因为保险产品本身所不具有实体性,从而给电销带来了可操作性,通过电销人员的清晰有力的契约描述,在最短的时间内抓住客户需求意向,达成契约签署。

电销客服总监岗位职责

1.根据公司发展方向,负责电话销售团队业务,监督体系建立和团队业绩优化提升;

2.负责电销团队员工培训、绩效考核,激励及团队组建,达成公司目标;

3.通过数据报表,建立呼叫中心业务分析体系,提出有效的改进方法,优化工作流程,提升团队业绩;

4.保持与其他部门有效沟通衔接,不断优化销售团队工作

电销客服总监岗位要求

1.大专或以上学历,专业不限(经验丰富着可适当放宽限制)

2.5年以上电话销售经验,至少3年以上电销团队管理经验;

3.具有强烈的目标导向意识,善于进行团队激励;

4.沟通协调能力强,有良好的商业意识和服务意识,有较强的数据分析能力;

电销客服总监发展方向

保险电销,就是有别于传统的上门或者当面推销保险的一种形式,是一种新兴的销售保险的形式,保险销售人员只需在电话里与客户交谈而不必面对面的服务,省去了上门推销的成本与客户不敢开门的尴尬。

第9篇 客服咨询总监岗位职责

客服二部总监/现场咨询师总监 华美美莱 云南华美美莱美容医院有限公司,华美美莱,华美美莱 教育背景:统招本科+,市场营销、工商管理等相关专业、医学和药学相关专业优先;28-35岁;愿意长期在昆明发展;男女不限、定居昆明

工作背景:市场充分竞争行业,重点关注直接面向客户终端行业,如移动、电信、耐用消费品、快速消费品、零售百货业、国际化妆品公司、保险类公司等,并有5年以上相关工作经验,店长或销售经理,央企/大型国企/外资(销售部门经理);,过往团队不少于10人。

代表公司:中国移动、电信、联通、苏宁、国美、可口可乐、台湾统一、沃尔玛、家乐福、大润发、大型化妆品专柜、平安保险等

个人风格:形象气质佳、性格开朗、主动、沟通能力强(表达清晰)、思维敏捷、具有很强的服务意识、业绩为导向、抗压强、接受加班。

第10篇 客服总监岗位职责和任职条件是什么,应具备哪些能力

客服总监含义

客服总监,是指负责企业客户服务工作的高层管理人员,提高客户服务质量和客户满意度,为企业赢得口碑和信誉,培养客户的忠诚度,为企业创造价值。

客服总监的直接上级是总经理,直接下级是客服经理。

客服总监岗位职责

1.根据企业的销售情况以及销售计划,制定企业的客服标准以及计划;

2.建立或完善客服流程,保证客服的质量,提高客户的满意度;

3.建立和维护客户数据库,分析客户数据,建立客户管理体系,实行客户分级管理制度,维持与客户的良好关系;

4.进行市场调研,分析竞争对手以及市场行情,制定合理的服务收费标准;

5.负责处理重大的客户投诉案件,并及时妥善解决,保证公司的声誉与形象不受侵害;

6.制定部门预算,控制部门成本;

7.进行客户服务需求调研,收集并整理客户服务需求,研究并制定提高客户满意度的可执行方案;

8.组织客户服务效果市场调研,编写客服效果评估报告;

9.管理客服部门的日常事务。

客服总监具备的能力

1.具备客户服务专业知识,精通客户关系管理的方案,熟悉客户服务系统运作模式;

2.具有优秀的领导和管理能力;

3.具备良好的组织控制能力;

4.具备优秀的沟通和人际交往能力;

5.具备应变能力,能妥善及时处理突发事件,以维护公司的形象为主要目的;

6.具有亲和力,工作认真,具有责任心。

客服总监任职条件

1.市场营销、企业管理相关专业本科以上学历;

2.具备8年以上客服工作经验,5年以上客服管理工作经验;

3.具备企业所在行业的基本知识,熟悉企业产品性能以及作用;

4.具备专业的客服知识,精通客服管理以及熟悉客服操作流程;

5.具备较强的观察能力以及解决问题的能力;

6.精通英文(根据企业客户对象的要求);

7.具备优秀的公关能力,工作认真,具有责任心。

客服总监职业发展

客服总监一般是由客服经理、售后服务经理发展而来,客服总监的就业前景很大,企业越来越重视客户服务,客服人才缺乏,需求量比较大。客服总监的职业发展方向是总经理,想成为总经理,需要学习和增加企业其他方面的知识,例如产品生产、销售等知识。

客服总监收入

客服总监年收入一般在20-50万之间,工作经验以及企业的规模性质影响着客服总监的收入,一线城市,具备6年以上客服经验,具有3年以上客服经理工作经验,客服总监的收入在30万左右。外企的收入会高于私企或者国企。

客服总监属于高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的帮你找到合适的人才。

第11篇 客服总监岗位职责职位要求

职责描述:

1、大专学历,年龄30-40岁;

2、负责客户的对接,服务,适当开发客源,完成客服计划。

3、熟悉有机玻璃客服的整个流程操作。

4、熟练操作office等常用办公软件,有相关经验者优先。

5、具有一定的客服能力,能吃苦耐劳,承受压力,具有较强的团队意识。

6、具有良好的客户沟通能力和亲和力。

7、熟练有机玻璃制品客服管理经验优先考虑。

岗位要求:

学历要求:中专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:3-4年经验

第12篇 it客服总监岗位职责

工作职责:

1、洞察和分析国内外客服行业趋势,识别客服业务信息诉求,负责规划终端客服业务架构蓝图;并为实现架构蓝图,规划相应的it高阶解决方案;

2、参与公司业务变革及it实施项目,负责终端业务信息架构设计,确保变革方案对架构遵从,并推动跨领域信息分析、定位、解决;

3、参与公司信息化建设的规划及重要it项目的决策;

4、组织大型需求的分析及推动落地。

任职资格:

1、it技能要求:

(1)熟悉企业架构的主流理论,并有实际架构经验,具备业务方案到流程与it方案的端到端架构设计能力;

(2)具有同行业优秀企业的变革/流程/大it项目经验者优先;

2、业务技能要求

(1)物料管理业务:

--熟悉供应链管理的全流程,了解终端的生命周期特征,有终端备件管理的相关工作经验(要求国内&国际经验皆具备)

--熟悉售后备件的需求产生及备料过程,了解售后备件在总部、国内外代理、维修工厂等各个环节的流转及管理要求,对库存管理、账龄管理、周转管理、条码管理、维修过程管理、耗料管理、呆滞管理、合规管理等业务都有比较深入的认识,了解终端备件在整个生命周期不同阶段内的特点以及管控要求。

(2)用户服务业务:

--熟悉终端售后服务管理业务或者用户管理业务,了解用户服务全生命周期管理过程。

--熟悉终端售后服务管理系统,了解用户受理、维修管理、用户交付、用户评价、用户回访过程,以及物料预测、订购、核销、退库、下账过程,了解如何对整个售后服务过程通过系统进行智能化管理。

3、综合能力

(1)具备战略思维能力,具有全局观、敏锐的洞察力、良好的沟通能力、团队协同工作能力、影响力、抗压能力;

(2)熟悉项目管理流程,具备项目团队管理经验,有良好的推动执行力;

(3)接受短期出差;

(4)本科5年以上或硕士3年以上专业工作经验。

第13篇 客服总监非技术岗位职责及职位要求

客服总监担负着以保证客户服务质量为企业赢得竞争优势的重任。客服创造的价值已不逊于生产和流通环节,因此客服总监的角色显得比以往更加重要。由于员工才是直接与客户接触的人,只有开心的员工,才有满意的顾客,所以激励与调动员工积极性十分重要。客服总监除需具备出色的管理能力,还必须有出众的移情能力,以协调上级与员工的关系。

客服总监(非技术)职位要求

1.教育培训:市场营销或工商管理等相关专业大专以上学历。

2.经验素质:6年以上客服领域工作经验;至少3年以上客服经理工作经验。拥有扎实的客户服务理论和市场营销理论基础。

客服总监(非技术)岗位职责

1.制定并贯彻执行公司客服计划和标准,全面提升客户服务质量;

2.维护和拓展指定区域内的客户关系;

3.监督管理客户服务团队,提高咨询服务水平;

4.培训、考核客服人员,提升客服人员工作能力,改善工作质量。

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