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生产总监工作岗位职责(20篇范文)

发布时间:2023-09-06 热度:45

生产总监工作岗位职责

第1篇 生产总监工作岗位职责

各位生产总监如需撰写生产总监的岗位职责,不妨参考以下这则生产总监岗位职责,希望各位从中有所收获。

1 保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2 根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。

3 负责本车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4 负责组织本车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每周生产作业例会,安排布置车间生产。

5 制订及编写生产用工艺规程、原始记录、sop及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

6 负责本部门各级人员的培训。

7 负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。

8 一个批号完成后负责复核本车间所有的记录及表式。

9 参与验证及再验证工作,并负责制订该工作计划及实施细则。

10 检查厂房和维护设备,制止不符合文件要求的生产行为,并立即报告企业负责人和通知有关部门。

11 负责本车间安全管理,认真贯彻执行安全生产管理制度,保障车间生产安全。

12 负责对本车间人员的检查、监督和考核。按每月考核结果,负责对本车间人员的薪酬进行分配和发放工作。

第2篇 分管安全生产副总监工作安全岗位职责

1、对总监办安全生产负主要责任。

2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程,并组织实施。

3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

4、组织安全生产大检查,对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改,组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产中的失职和违章行为。

5、定期召开安全生产会议,分析总监办安全生产动态,及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报,并及时向总监理工程师汇报。

6、负责安全生产教育培训工作,组织开展安全生产宣传活动,对劳动者进行经常性的安全知识教育,提高劳动者的安全意识。

7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。

8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。

第3篇 卫生纸机生产总监岗位职责

1.全面负责卫生纸机的生产管理、运行和产品质量、安全卫生等。

2.负责合理管控卫生纸机的生产成本,开展节能降耗。

3.负责机台效率的提升,制程改善。

4.负责技术人才与基层管理人员的培养。

5.负责纸机的日常保养管理,提升设备利用率。

6.负责生产现场的6s管理。

第4篇 生产总监岗位工作职责

生产总监岗位职责

1、全面管理企业生产和技术开发工作,组织生产部按照企业制定的工艺流程进行生产,并在总经理批准下组织技术开发部门对工艺流程进行改进。

2、负责组织制定生产、技术、供应、机电、质量各部门内部机构设置和内部管理方案,提高管理效率。

3、负责组织设备增减计划的制订、设备的维护保养,努力提高设备的利用率和完好率。

4、负责组织制订生产、供应、技术开发等工作计划,协调生产系统各部门与企业其他部门的关系。

5、负责生产队伍的建设与考核工作。

6、参与企业生产战略规划和年度、月份计划的制订。

7、及时处理企业生产过程中出现的其他问题。

第5篇 饮料生产总监岗位职责

1、有强烈的事业心和责任感。敢于担当、

2、熟悉饮料生产企业的日常管理,并敢于大胆管理。

3、精通植物蛋白饮料、果汁饮料的生产工艺

4、熟悉易拉罐、tep瓶、玻璃瓶生产灌装线设备的操作与维修及工作原理。

第6篇 木门生产总监岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、负责订单操作管理和生产安排及控制;

2、负责木门生产管理及各部门协调。

任职资格:

1、高中以上学历;

2、具有2年以上木门生产管理经验;

3、有大中型木门公司工作经验者优先;

4、熟悉、excel、word、办公软件操作;

5、有责任心,善于沟通和协调,具有较好的分析和解决问题的能力。

第7篇 生产总监岗位职责工作内容

生产总监职位要求

教育培训: 理工类专业本科以上学历;受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

工作经验: 对于正规的大中型企业,需要5年以上相关行业生产管理协调经验,至少3年生产管理工作经验;熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;熟悉生产规程以及质量标准;具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低的多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

生产总监岗位职责/工作内容

参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;

计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;

组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

第8篇 卫生纸机生产总监岗位职责内容

1.全面负责卫生纸机的生产管理、运行和产品质量、安全卫生等。

2.负责合理管控卫生纸机的生产成本,开展节能降耗。

3.负责机台效率的提升,制程改善。

4.负责技术人才与基层管理人员的培养。

5.负责纸机的日常保养管理,提升设备利用率。

6.负责生产现场的6s管理。

第9篇 生产技术总监岗位职责

岗位职责:

1.研发对公司发展有利的新技术、新知识和新产品,给公司创造新的利润增长点;

2.根据市场情况,预测市场需求信息,并与市场部结合编制新品研发计划;

3.负责公司现有烘焙产品质量的改进,提升和创新;

4.负责配合市场部及营运中心的市场推广需要,调整菜单,组织定期的试吃工作;

5.负责价格评估,分析会议管理,准备标准的材料成本;

6.负责对营运中心门店的烘焙师进行技术培训。

7.负责领导和培养有竞争力的团队,组织开发出有创意的新产品。

任职资格:

1.有大型连锁餐饮企业10年以上管理工作经验,且在同职位有两年以上的经历,例如:面包新语、好利来;

2.对西式糕点、面包、饮料及甜品等方面有较深造诣;

3.能带领并培养管理团队,并有卓越成绩。

第10篇 生产供应链总监岗位职责

岗位职责:

1. 参与制订、组织实施工厂计划、仓储、物流和统计体系,保证整个供应链高效运作;

2.设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、物流、生产、外协等管理工作流程,实施监控和管理;

3.负责订单管理和计划管理;

4. 负责相关部门间的工作和关系协调;

5.指导、监督、检查下级的各项工作,做好部门管理。

6、有erp操作经验。

任职资格:

1、大专以上学历,至少5年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上管理经验;

2、优秀的分析、沟通和协调能力;

3、年龄30-40岁优先。

第11篇 生产营运总监岗位职责

职位描述:

协助推动沟通、汇报机制和流程制度的建立、运行和不断优化,持续推动公司效率的提升。

工作内容描述:

1、 负责组织运营会议,跟进会议决策的实施;

2、 负责协调推动公司跨项目间的合作和运行;

3、 协助进行组织绩效评估;

4、 推动运行领域各项流程、规章制度的制订和实施,并持续改善,以提升工作效率;

5、 跟踪宏观经济和行业政策,提供分析报告;

6、 协助公司中长期规划的制订和年度计划的制订;

7、 协助公司生产准入、产品公告等政策相关事项的推进;

8、 完成领导交办的事项。

第12篇 生产运营总监岗位职责

岗位职责:

1、负责管理协调工厂所有部门(包括计划、采购、设备、生产、质量、物流、仓储等)的整体运营,对总经理的指示及公司各项制度进行上传下达;

2、协助总经理进行企业的开拓与规划,参与制定企业整体发展战略规划;

3、负责工厂的架构搭建、体系建立、人员配置、各项规章制度确立;

4、负责工厂工艺流程、生产计划、生产进度和质量的管理控制,保质保量完成生产任务,保证供产销各环节畅通,严格贯彻行业质量标准;

5、负责建立成本核算机制,控制生产各环节的成本费用;

6、负责加强安全生产的控制、教育、实施,严格执行安全法规、生产操作规程,定时进行监督检查,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

7、负责生产设备的定期维护保养工作,结合生产任务,合理的安排生产设备运作;

8、负责协调各部门之间的关系,及时发现、协调、处理各类生产问题,对于无法处理的事件要及时请示;

11、定期召开工厂内部生产会议,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,定期向总经理汇报工厂运营情况。

任职资格:

1、 国家统招本科学历,理工科设备、自动化等相关专业;

2、 生产制造型企业8年以上工作经验,3年以上生产工厂全面管理经验;

3、 熟悉现代化企业生产运营管理体系,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验,熟悉各环节运作流程;

4、 了解iso质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

5、 熟悉钣金、辊压、喷涂等产品生产工艺;

6、 具有较强的生产组织指挥管理能力,人际关系处理能力,协调能力;

7、 较强的团队管理能力,较强的抗压能力。

第13篇 生产工艺总监岗位职责

生产工艺总监 具有有机合成或药物化学、化学工程学或相关科学学科的博士学位;

具有 5-10 年以上优秀的有机合成或药物合成、工艺放大研究及生产背景及团队管理经验;

熟悉国际及国内gmp 的生产技术要求,有 fda/emea 申报 ind 的经验;

具有国际大型医药企业或著名化学外包公司三年以上有机合成研发等工作经验; 了解国内外本专业、行业的最新动态;

了解新药研究开发的程序;

具有良好的中英文阅读、写作及会话能力,可独立计划与管理科研项目。

具有有机合成或药物化学、化学工程学或相关科学学科的博士学位;

具有 5-10 年以上优秀的有机合成或药物合成、工艺放大研究及生产背景及团队管理经验;

熟悉国际及国内gmp 的生产技术要求,有 fda/emea 申报 ind 的经验;

具有国际大型医药企业或著名化学外包公司三年以上有机合成研发等工作经验; 了解国内外本专业、行业的最新动态;

了解新药研究开发的程序;

具有良好的中英文阅读、写作及会话能力,可独立计划与管理科研项目。

第14篇 生产运营副总监岗位职责

工作职责:

1、组织制定并实施生产战略规划;

2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

5、负责培养、激励和领导下属管理团队;

6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

7、完成总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;

2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

工作职责:

1、组织制定并实施生产战略规划;

2、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,完成生产任务;

3、组织落实、监督调控生产过程各项指标;

4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题;

5、负责培养、激励和领导下属管理团队;

6、定期召开生产例会,分析生产形势,提出解决问题的办法和措施;

7、完成总经理安排的其他工作。

任职资格:

1、机械类专业毕业,设备生产行业5年以上生产运作管理经验;

2、熟悉工厂的生产运作和管理,精通生产管理、安全管理、质量管理、设备管理、物流管理、流程管理等;

3、熟悉机械工艺和生产规范,熟悉生产管理制度并能制定合适的相关制度,擅长人员管理;

4、具有优秀的领导能力、沟通协调能力、团队协作能力、计划与执行能力。

第15篇 生产总监岗位职责、要求以及未来可以发展的方向

生产总监负责参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作。

生产总监岗位职责

1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;

2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作;

3.完成公司既定的工作目标;

4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

5.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

生产总监岗位要求

1.理工类专业;

2.熟悉战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的知识;

3.对于正规的大中型企业,至少3年生产管理工作经验;

4.熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;

5.熟悉生产规程以及质量标准;

6.具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。

生产总监发展方向

很多机械类专业的毕业生常会选择在企业中从事与生产相关的工作,逐渐升职为生产主管、生产部经理,进而晋升为生产总监;各类生产企业对生产总监均有需求,就业面很宽。

第16篇 生产总监生产岗位职责

岗位职责:

1、负责管理协调工厂所有部门(包括计划、采购、设备、生产、质量、物流、仓储等)的整体运营,对总经理的指示及公司各项制度进行上传下达;

2、协助总经理进行企业的开拓与规划,参与制定企业整体发展战略规划;

3、负责工厂的架构搭建、体系建立、人员配置、各项规章制度确立;

4、负责工厂工艺流程、生产计划、生产进度和质量的管理控制,保质保量完成生产任务,保证供产销各环节畅通,严格贯彻行业质量标准;

5、负责建立成本核算机制,控制生产各环节的成本费用;

6、负责加强安全生产的控制、教育、实施,严格执行安全法规、生产操作规程,定时进行监督检查,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;

7、负责生产设备的定期维护保养工作,结合生产任务,合理的安排生产设备运作;

8、负责协调各部门之间的关系,及时发现、协调、处理各类生产问题,对于无法处理的事件要及时请示;

11、定期召开工厂内部生产会议,检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况,定期向总经理汇报工厂运营情况。

任职资格:

1、 国家统招本科学历,理工科设备、自动化等相关专业;

2、 生产制造型企业8年以上工作经验,3年以上生产工厂全面管理经验;

3、 熟悉现代化企业生产运营管理体系,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理等方面的经验,熟悉各环节运作流程;

4、 了解iso质量管理体系和5s现场管理,具备全面的精益生产理念和丰富的精益生产实践经验;

5、 熟悉钣金、辊压、喷涂等产品生产工艺;

6、 具有较强的生产组织指挥管理能力,人际关系处理能力,协调能力;

7、 较强的团队管理能力,较强的抗压能力。

第17篇 生产总监岗位职责、要求

生产总监职位要求

1.教育培训: 理工类专业本科以上学历;受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。

2.工作经验: 对于正规的大中型企业,需要5年以上相关行业生产管理协调经验,至少3年生产管理工作经验;熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;熟悉生产规程以及质量标准;具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识。对于中小企业或者是创业型的企业,经验素质的要求就低的多,往往视企业的实际发展阶段和状况而定。

生产总监岗位职责

1.参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算;

2.计划并指导与生产、工厂管理、原材料供应及质量相关的工作,完成公司既定的工作目标;

3.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;

4.随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题。

第18篇 分管安全生产副总监安全岗位职责

1、对总监办安全生产负主要责任。

2、负责制定本监理部年度安全生产计划、目标任务、严格执行安全生产工作“五同时”。负责制定、完善安全生产规章制度和安全操作规程,并组织实施。

3、认真学习贯彻执行国家和行业有关安全生产的方针、政策、法律、法规和制度。

4、组织安全生产大检查,对发现的事故隐患提出整改意见和建议并督促落实整改,组织对隐患整改落实情况进行检查、验收。监督检查本监理部安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况,及时纠正安全生产中的失职和违章行为。

5、定期召开安全生产会议,分析总监办安全生产动态,及时解决安全生产工作中存在的问题。组织对事故的调查处理和上报,并及时向总监理工程师汇报。

6、负责安全生产教育培训工作,组织开展安全生产宣传活动,对劳动者进行经常性的安全知识教育,提高劳动者的安全意识。

7、负责安全生产考核评比、奖惩工作。

8、负责对本工程参建施工单位的安全监督和检查工作。

第19篇 供应链生产总监岗位职责

岗位职责:

1. 参与制订、组织实施工厂计划、仓储、物流和统计体系,保证整个供应链高效运作;

2.设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、物流、生产、外协等管理工作流程,实施监控和管理;

3.负责订单管理和计划管理;

4. 负责相关部门间的工作和关系协调;

5.指导、监督、检查下级的各项工作,做好部门管理。

6、有erp操作经验。

任职资格:

1、大专以上学历,至少5年以上供应链相关领域工作经验,至少3年以上管理经验;

2、优秀的分析、沟通和协调能力;

3、年龄30-40岁优先。

第20篇 生产运营总监岗位职责范本

1.流程与制度建设:依据公司战略规划与生产发展方针,完善生产体系的管理流程、操作流程、工艺流程等,组织制定实施细则,推行各种质量活动,培训、监督、指导员工了解、掌握各项细则并加以认真执行,不断提高生产管理的工作效率与管理水平,创造良好的生产环境,确保物流有序、高效生产。

2.生产计划与预算管控:根据生产体系的工作目标,制订年度、月度计划,定期回顾,不断总结完善,制定财务年度预算,审订重点成本的专项考核办法,依据权限审批各项费用支出,确保生产管理项目的正常运行,保证生产过程费用成本的有效控制。

3.生产组织协调:依据生产计划及设备、能源供应的实际情况,监控生产能力,调配生产作业,对生产过程中发生的异常问题,组织协调相关人员采取措施加以解决,保证生产的正常运行与生产任务的完成。

4.资源管理与跨部门协调:依据业务流程,负责与技术、销售、市场、财务、设备工程等相关部门的横向联系,协调各部门之间的沟通与合作,落实、监督、调控生产过程的各项工艺和能源配置,组织新技术、新工艺、新设备的应用推广,组织基础设备的维护与管理,确保正常生产与高效运营。

5.质量与安全管理:依据质量管理体系文件,贯彻质量第一、安全第一的方针,在生产运行过程中开展培训、检查、督导、考核质量体系文件执行情况,严格工艺纪律和操作规程,全面落实质量、安全、生产进度三方面的要求,保障生产目标的实现。

6.部门行政管理:根据公司发展战略及价值导向,结合生产业务特点,开展组织和人员建设,并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作,实现人力资本的不断增值。

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