赛事总监岗位职责（4篇范文）

第1篇 赛事总监岗位职责

5年以上展演或赛事的从业经历,具有丰富的展演或赛事的组织实施经验。

2、具有独立组织和完成整体展演或赛事的策划能力。

3、具备良好的职业素养和业务技能,能承受一定的工作压力。

4、具备良好的培训下属、组建和带领团队的能力。

有一定的远见及较强的应变能力。 任职资格:

5年以上展演或赛事的从业经历,具有丰富的展演或赛事的组织实施经验。

2、具有独立组织和完成整体展演或赛事的策划能力。

3、具备良好的职业素养和业务技能,能承受一定的工作压力。

4、具备良好的培训下属、组建和带领团队的能力。

有一定的远见及较强的应变能力。

第2篇 赛事活动总监岗位职责

岗位职责:

1、组建与管理“融合杯”全球前沿技术创新大赛等大型活动的团队,并带领团队共同完成 “融合杯”等活动的前期筹备、中期执行、后期评估工作;

2、负责“融合杯”、资本/学术交流活动及科技创新峰会等大型活动的全案撰写(策划方案、执行规程、推广策略等)与外部经费申请;

3、负责统筹推进活动落地,达成预设执行目标,并完成后期评估;

4、面向全球寻觅政府、企业、高校、协会、媒体等合作伙伴,择优展开设施、商业、运营项目等多方面的长期合作;

5、为力合科创集团的创业投资、创新载体等关联板块推荐优秀项目、团队。

任职资格:

1、要求本科或以上学历,优先考虑理工科、项目管理、传媒、公关类专业;

2、要求具备2年以上赛事组织、会议会务、活动策展等相关工作经验,优先考虑有团队组建与管理经验者;

3、优先考虑与孵化器、大学、投资机构、文化传播、广告、公关公司、行业协会等有过往合作者;

4、要求具备海外经验,英语口语可进行日常流畅沟通;

5、具有出色的策划能力、陈述沟通能力和项目执行把控力,逻辑清晰,富有自我驱动力,能有条不紊地推进多线工作任务。

第3篇 赛事项目总监岗位职责

岗位职责:

1.overall: 活动赛事项目的运营,市场推广、和社交媒体运营;

2.目标:提高活动赛事品牌影响力,吸引目标人群(主承协办、市民),增加目标人群的品牌认知度和参与粘度;

3.业务线: 1)项目运营:制定活动赛事品牌和市场推广的战略规划与执行标准,撰写项目方案、执行流程、项目分工及时间推进表; 2)对接项目合作伙伴的市场和公关团队,沟通推广和传播需求、目标和资源;联络、发动项目相关的学校师生和教育类媒体,挖掘传播内容,拓展推广渠道;

4.管理线:统筹项目市场和公关团队的人员分工与调配,制定明确岗位职责、相应kpi和内部工作流;

岗位要求:

1.体育营销及管理、活动策划、新闻等相关专业、本科及以上学历;

2.在活动赛事营销或者与公关活动策划相关的行业有5年以上工作经验,具有行业的人脉和资源;

3.在活动赛事推广方面具有实际操作的可证明案例;

4.熟悉活动赛事的组织、运营、与媒体推广的流程,具有将活动赛事成功运营与推广的策划、组织和实施能力;

5.具有大型活动赛事类项目的市场相关管理经验;

6.有强烈的进取精神,良好的沟通协作能力及团队合作精神,富有活力和激情,善于团队管理、目标管理、绩效管理。

第4篇 赛事执行总监岗位职责

岗位描述:1.熟悉体育比赛的组织、运营、与媒体推广的流程,全面管理统筹体育赛事的整体策划、提案、运营管理及招商运作;2.负责整体体育赛事项目的执行与赛事全程的调控,做好赛事各环节与相关部门的协调沟通,做好客户服务工作;把握行业动态为公司策划创新的体育赛事。职位要求:1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;有全国大赛成功案例者优先;2.具备良好的市场调研、渠道分析、市场策划、市场竞争策略制定和商务谈判能力;3.有良好的客户意识,思维敏捷,责任心强,具有较强的说服力、创新能力及团队合作精神;4.熟练使用常用办公软件,能够独立编写可行的方案;5.具有较强的沟通协调能力、客户谈判及跟踪服务能力;6.积极主动,喜欢具有挑战性的工作,对工作有信心和激情,渴望成功;7.勤奋、执着,能经常出差承受一定工作压力。