男装设计总监岗位职责（6篇范文）

第1篇 男装设计总监岗位职责

男装设计总监 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;

经理级以上设计师;

类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选

类似gxg、太平鸟、马华男装设计人选 设计休闲男装商务休闲装, 中档, 要求年龄 25-35岁之间;

经理级以上设计师;

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第2篇 男装设计师岗位职责

岗位职责:

1、进行市场调研,总结和预测产品的问题和走向;

2、对原辅料供应商市场进行调查,掌握原辅料市场发展动向,把握服饰的色彩、面料等流行趋势;

3、参加部门内部讨论会,参与开发计划的编制;

4、进行产品开发,按照预先确定的主题和计划进行产品开发;

5、把开发出的完整的一季产品配合文字、图片、道具等陈列出来并进行讲解,指导市场人员在一个即定框架下定货;

6、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给供应部;

7、在大货生产前确认最终的样式,确认内容包括:内、外观,版形,质量等;

8、当大货生产期间跟进生产过程,监控质量和保证和产前样效果一致;

9、每季产品上市前编写每季货品的货品知识并转交市场部;

10、跟踪上市货品的销售状况,在销售中发现问题配合市场部及时解决,并对销售结果进行分析和预测,不断总结产品开发经验,必要时及时进行追单;

11、完成上级领导临时交办的任务。

任职资格:

1、 统招本科以上学历,服装设计专业,3年以上专业工作经验;

2、 熟练掌握服装设计知识,精通面辅料知识,掌握服饰文化知识,熟悉针织、梭织服装工艺;

3、 熟悉办公软件使用、网络应用和erp使用技能;掌握服装设计技能,掌握平面设计软件操作技能;

4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;

5、 对时尚潮流非常敏感。

第3篇 男装主设计师岗位职责

岗位职责:

1、独立完成男装经典系列的开发工作;

2、了解目标客户的消费需求开发适销的新产品;

3、根据每季创作主题,协助完成服装市场调研、服装流行趋势、面辅料、相关资讯等的搜集分析工作;

4、完成上级安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,3年以上品牌男装设计师工作经验;

2、优秀的审美和设计能力,能迅速抓准系列的风格精髓;

3、了解人体结构、特定消费群的人体形体差异;

4、熟练使用设计软件;

第4篇 男装设计经理岗位职责

男装电商设计经理 1、根据每季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品

2、做市场调研,围绕设计主题与本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论

3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认

4、样板完成后穿在试衣模特上检查成衣板形与效果是否符合设计要求。

5、完成上司交办的工作任务;与报价部门与生产部门的工作协调及配合 1、根据每季的规划和主题,设计、整合、确定每一季新产品

2、做市场调研,围绕设计主题与本组团队成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论

3、统筹安排整季节开发中款式的打样、调整和确认

4、样板完成后穿在试衣模特上检查成衣板形与效果是否符合设计要求。

5、完成上司交办的工作任务;与报价部门与生产部门的工作协调及配合

第5篇 男装配饰设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据客户定位,负责制定产品设计策略和计划;

2、准确把握产品风格和设计方向,独立开发产品和设计图及各季节流行款式;

3.、熟悉版型,工艺及面辅料等;

4、根据时间计划,完成新款式设计开发、打版及后续相关工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,服装设计相关类专业;

2、3年以上配饰或服装设计经验,能独立完成系列设计;

3、善于把握公司的风格、款式、面料、颜色等流行趋势,并能准确地应用于设计元素中;

4、懂得设计、版型、面料、工艺和生产流程;

5、熟练运用ai制单技术,ps以及office等软件。

第6篇 男装服装设计师岗位职责

岗位职责:

1、根据项目要求负责项目有关服装方面的设计与制作;

2、负责产品的设计企划及开发;

3、负责产品fab描述;

4、负责优秀案例、技术及资源的整理;

任职资格:

1、 服装设计、平面设计等相关专业,大学本科及以上学历;

2、 一年以上时尚品牌公司相关工作经验,手绘能力强者优先;

3、 具有扎实的美术基础、色彩控制能力强、想象力丰富;

4、 积极肯干,吃苦耐劳;具有创新精神及团队协作精神;

5、 责任心强,有团队合作精神,有良好的沟通能力。

6、 富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。