移民总经理岗位职责（2篇范文）

第1篇 移民总经理岗位职责

移民公司总经理 • 根据公司下达的目标销量、利润任务,具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

• 根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划,定期向总经理汇报工作计划执行情况

• 负责研究和评估新项目的开发,为重大营销决策提供建议和信息支持

• 贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

• 组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

• 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等,分析市场发展趋势

• 负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

• 组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

• 负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配,对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

• 负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

• 根据公司下达的目标销量、利润任务,具体负责市场的营销方案把关、初审、指导并保证审批过的各市场营销方案的落实

• 根据公司发展战略制定营销战略规划、公司中、长期市场开发计划与费用预算以及年、季、月的各项工作计划,定期向总经理汇报工作计划执行情况

• 负责研究和评估新项目的开发,为重大营销决策提供建议和信息支持

• 贯彻执行公司各项规章制度和业务准则并下达市场部门的各项工作和指标

• 组织编制并按时向总裁汇报市场营销合同签订、执行情况及指标完成情况、每月市场费用使用及效益情况

• 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、市场销售信息、新项目开发信息、客户信息等,分析市场发展趋势

• 负责组织开展市场部门统计分析和预测工作

• 组织拟订市场营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置

• 负责组织在编制范围内对所属部门的市场管理与业务人员进行培训、考核、调配,对聘用、晋升、惩罚和解聘有建议权

• 负责审核市场经理、市场业务人员效益奖金与绩效奖金发放标准

第2篇 移民副总经理岗位职责要求

职责描述：

1、根据公司总体战略规划，负责公司移民销售目标任务的分解与达成；

2、负责团队建设与培训，指导咨询顾问根据申请客户具体条件为其做出评估，设计移民方案，促成签约；

3、建立并维护与新老客户的良好关系，促进移民业务和渠道的开拓、建设、维护、更新与管理。

4、负责指导、监督、检查公司移民业务经营计划完成情况，按月、季、年度汇总业务统计报表，并及时上报公司。

职位要求：

1、具有5年以上移民行业服务工作经验，熟悉移民顾问服务工作流程，熟悉美国、加拿大、欧洲等主流移***家政策，知识面丰富；

2、具有至少3年团队管理经验，以及良好的销售能力、销售技巧和人际沟通能力；

3、具备良好的英语阅读和书面表达能力；

4、具有市场开拓意识和敏锐性；

5、有广泛的社会关系网络和客户人脉资源，具有开发大客户经验或有海外工作经验者的优先考虑。