总经理岗位职责范本（20篇范文）

第1篇 总经理岗位职责范本

1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

15.积极完成董事会交办的其他工作任务。

第2篇 总工总经理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责公司水处理事业部的日常行政管理工作;

2.负责水处理项目技术方案的编制与审核,采购清单、施工图、竣工图审核;

3.负责水处理项目实施指导,项目技术支持,组织开展项目的可行性论证;

4.负责制定并实施调试方案、技术改进,能及时解决项目进行中的技术问题;

5.负责编制相关工艺指导手册,配合其他部门进行技术支持工作;

6.负责带领水处理销售团队进行业务开拓。

任职资格:

1.本科以上学历,化学、环境工程、水处理、给排水等相关专业;

2.熟悉水处理技术知识,10年以上水处理行业工艺设计运营管理工作经验,精通造纸工业污水处理工艺,有过技术总监、工艺总工等职位任职经历;

3.具有较强的管理和沟通能力,能带领技术团队,有较强的的团队意识;

4.同时掌握多种水处理技术的优先。

第3篇 销售副总经理岗位工作职责

职责一:销售副总经理岗位职责

1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;

2.在总经理的直接领导下展开工作,受总经理的委托,全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责;

3.参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;

4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;

5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队,确保全年销售目标的完成;

6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;

7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;

8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;

9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;

10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;

11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;

12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;

13.企业商业机密受国家法律保护,严守公司商业机密是每一位员工的职责,不得将任何情况向外透露,不得将公司客户资料向同行透露或据为己有,如造成公司损失的将追究相关法律责任;

14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。

职责二:销售副总经理岗位职责

一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下,负责分管部门的日常工作。

二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。

三.负责市场营销部的日常工作,负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。

四.制定公司整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制。

五.组织搜集市场情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施。

六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则,完成公司下达分管部门的各项工作和指标。

七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。

八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

九.参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权。

十.定期向总经理汇报日常工作情况。

职责三:销售副总经理岗位职责

1、组织构筑营销理念,创建营销体系,建立健全营销管理制

第4篇 人力资源部总经理岗位职责－人寿保险

1.负责制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。

2.负责组织推动公司人力资源战略的执行。

3.负责人力资源中各项事务的执行,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、干部队伍管理等。

4.负责人力资源部内部的组织管理。

5.负责公司党务工作的全面开展。

第5篇 总经理-岗位职责

每个公司的总经理,每个行业的总经理,其岗位职责都不同。以下提供总经理岗位职责范本,仅供参考。

1.执行董事会决议,主持全面工作,保证经营目标的实现,及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作,在董事会委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制,决定总经理助理,各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩,决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问,并决定报酬。

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退。

8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作,配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作,加强员工队伍的建设,建立一支作风优良、纪律严明、训练有素,适应“四个一流”需要的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则,发挥“领导一班人”的作用,充分发挥员工的积极性和创造性。

13.加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。

14.加强廉正建设,搞好精神文明建设,支持各种社团工作。

15.积极完成董事会交办的其他工作任务。

第6篇 总经理品质经理岗位职责

1. 负责编制年度、月度消防安全管理方案;

2. 负责组织消防安全专业重大事故及质量事故的处理与分析验证。

3. 负责监督紧急突发事件的处理情况,跟踪与验证处理结果。

4. 审核涉及消防安全专业的突发事件处理记录并及时上报。

5. 负责组织召开安全评估会议、每月安全例会,汇总月度消防安全检查发现的问题及复查整改情况并将总经理批示通报相关部门;

6. 负责组织消防安全月度检查、重大节日或重大活动前的联合消防检查;

7. 负责编制、组织、策划广场的消防应急预案及演练方案,并组织实施;

8. 负责对国家消防法律、法规、条例及相关案例、报告的收集整理;

9. 公司领导交办的其他事项。

第7篇 物业助理总经理岗位职责

物业总经理助理 天力物业 广州天力物业发展有限公司,天力物业,富力地产天力物业,天力 一、岗位职责

1、协助管理在管项目的整体运作,对在管项目的发展与经营情况负责;

2、协助制定公司年度物业管理工作计划和预算方案,监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况;

3、负责落实公司各类规章制度、决议与检查事项,并按规定向上级反馈过程与结果;

4、主持在管项目各类日常经营与管理会议,主导对外公关及社会关系的协调工作;

5、构建高效、和谐的管理团队,指导和培训下属的日常工作,对业绩任务进行分解,监督工作任务的完成情况与质量;

6、积极与上级公司和政府相关部门顺关系,创造良好的外部环境。

二、岗位要求

1、本科或以上学历,物业管理、工商管理、企业管理专业等优先考虑(较长时间知名公司背景可适当放宽);

2、10年以上大型住宅小区物业管理行业工作经历,3年以上同等管理岗位工作经验;

3、熟悉物业行业相关法律法规知识,熟悉住宅项目的日常运营管理;

4、具有清晰的经营管理思路,具有良好的抗压能力,高度的工作激情及流程质量改善意识,极强的战略意识和洞察能力,责任感强;

5、拥有物业管理公司五大行经验者优先考虑

三、上班地点

广州市

第8篇 装饰事业部总经理岗位职责

1、45岁以下,本科及以上学历,建筑、装饰类相关专业毕业;

2、从事建筑装饰装修企业经营管理10年以上工作经验;

3、有丰富的建筑装饰装修管理经验,熟悉净化车间装修业务,熟悉项目过程的整体运作流程;

4、熟悉招标投标、成本控制等方面工作,具备协调能力和处理解决复杂问题的能力,有出色的组织管理才能;

5、具备良好的组织领导才能与人际关系能力,善于沟通,具有较强公关能力,能承受较强的工作压力。

第9篇 园区总经理岗位职责

工作职责:

1、负责项目的策划条线管理工作;

2、制定项目全程策划包括项目前期定位、产品定位、业态规划、市场营销方案及推广;

3、负责项目市场营销和活动策划方案落实及执行细则;

4、负责营销策划各类渠道的开拓和维护;

6、配合集团品牌职能,落实品牌管理工作;

任职资格:

1、市场营销、策划专业;

2、5年以上景区、主题乐园、度假区等文旅行业营销策划管理工作经验;

3、优秀的策划能力、资源整合与管理能力;

4、优秀的口头及书面表达能力,组织协调及创新能力,有创业精神,责任心强.

第10篇 商业公司副总经理岗位职责

1、商城的商业定位和商业业态规划,主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩,负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研,品牌收集整理,建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调,对各方向招商业务进展的统筹安排。 职位描述:

1、商城的商业定位和商业业态规划,主管招商;

2、对接商家进场前后的所有开业前工作;

3、跟踪商家经营业绩,负责二次招商调铺工作;

4、负责市场调研,品牌收集整理,建立商户档案;

5、负责招商部整体管理及计划协调,对各方向招商业务进展的统筹安排。

第11篇 总经理财务助理岗位职责

岗位职责:

1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制

2、对接外部审计师,参与筹备子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任务。

职位要求:

1、四大会计师事务所4-7年工作经验,注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先,物业管理公司更佳

2、沟通能力强,能与集团各部门和外部审计师配合开展工作

3、个人上进心强、稳定性强,且事业目标和集团发展契合度高

4、英语听说读写流利。

第12篇 会计副总经理岗位职责

协助构建本行财务管理体系,制定财务管理类制度,完善内控管理体制;全面负责本行财务工作,组织指导财务会计核算和日常财务管理,包括:预算管理、税务管理、固定资产管理、成本控制及统计管理等工作;根据监管部门要求,合理开展资产负债管理,达到自求平衡;负责本行经营绩效考核分析与管理,协助拟订本行经营绩效考核办法及激励机制,明确经营导向,定期组织开展经营绩效考核,有效评价本行经营业绩;负责财务审批委员会日常工作;负责本部门员工的培训、指导和考核。

第13篇 有限公司总经理岗位职责

1、男女不限,35-50岁,全日制本科及以上学历,农林渔牧等相关专业毕业;

2、具12年以上农林渔牧行业管理工作经验且必须在大中型企业连续工作3年以上工作经验,8年以上同岗位同职务工作经验,

3、精通农业园区和酒店接待中心全面管理工作;

4、熟悉现代休闲、观光农业项目,五年以上农业生产经营管理经验;

5、精通现代农业技术,熟悉国家农业项目及项目资金申报程序,了解农业市场,熟悉产业链的各个环节;

5、必须持有类似专业岗位职称证书;

第14篇 网点总经理岗位职责

网点总经理 安信信托股份有限公司 安信信托股份有限公司,安信信托,安信信托股份有限公司,安信 岗位战略目标:

1.管理财富中心新网点(新网点根据公司未来战略部署),拓展并维护高端个人客户,达成新网点销售指标

2.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,并带领理财经理达成客户拓展的各项指标

岗位主要责任:

1.带领网点理财经理,达成网点及个人销售业绩指标及客户增长指标

2.为理财经理提供持续培训,提升其信托知识及客户服务质量,协助其深化客户关系,确保其在达成业绩的同时为客户提供高品质服务

3.与财富中心市场营销团队合作,发掘新增客户渠道,协助财富管理中心总经理安排各类客户拓展活动,并培训和管理理财经理在活动中的表现,达成活动目标

4.配合公司未来在财富管理方面的发展计划,提升理财经理团队专业技能

岗位主要具体工作内容:

1.熟练掌握信托相关各类知识,了解公司信托产品特征,并能够向客户准确生动讲解

2.拓展公司个人及非金融机构客户关系,获得客户对其服务的认可

岗位胜任力要求:

1.熟悉金融行业的法律、法规和其他相关政策,了解各类财富管理产品的特色,包括保险和投资,具有专业的财务规划能力和及对客户的资产组合进行管理的能力

2.具备良好的沟通协调能力、市场营销技巧、敏锐快捷的市场反应能力

3.具有客户开拓能力,优秀的领导能力和人员管理能力,良好的人际交往和沟通能力,良好的服务意识及团队合作意识

候选人相关工作经验、教育水平要求:

1.大学本科学历以上学历,相关专业

2.在个人金融及资产管理方面具有成熟的一线经验,5年以上团队管理经验

3.诚实守信、品行端正

第15篇 总经理岗位岗位职责

总经理助理(总部岗位) 必须人证合一,需要有一级建造师+高级工程师证书,证书需要国家人社部颁发的,企业内部评审的不考虑 必须人证合一,需要有一级建造师+高级工程师证书,证书需要国家人社部颁发的,企业内部评审的不考虑

第16篇 区域公司总经理岗位职责内容

1.负责制定公司信息化战略并实施,制定公司制度和执行标准,推动企业战略经营目标的实现。

2.领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善。

3.协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,最大化利用资源。

4.全面主持公司的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,建立业务运作体系,提升业务营运效益。

5.带领公司的管理团队,执行公司的经营战略,完成公司的年度业务计划。

6.主持公司的营运会议,协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。

第17篇 总经理秘书助理岗位职责

岗位职责:

负责总经理的会议安排;

负责总经理的行程事务安排;

岗位要求:

本科以上学历,男女不限;

1年以上的工作经验,英文功底好;

优秀的,有咨询公司的实习经验也可以。

第18篇 房地产工程副总经理岗位职责说明书

房地产工程副总经理岗位职责说明书

岗位编号:0104

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:工程副总经理

直接上级:总经理

直接下级:工程部、预算部、材料部经理

职责与工作任务:

本职:负责公司建设项目工程实施全面工作

一、职责表述

参与制定公司年度经营实施计划

组织制订所属部门经营计划、工程进度、建设费用使用计划,经总经理办公会批准后,负责 组织实施

工作任务:

参与公司整体经营计划和公司总目标的确定

负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和总目标

负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核

二、职责表述

主持公司建设项目工程实施过程中的各项经营管理工作

工作任务:

负责召集和主持所属部门工作会议,检查、督促和协调各线业务工作进展

负责代表所属部门向总经理办公会建议并任命经营机构各有关部门和下属公司正副经理

参与项目各项指标的设定

提名主管级以上人员的招聘及不称职员工的解聘工作,报总经理审批

做好开发部、策划部、销售部、公关部、物业公司、人事行政部的各项横向配合工作,完成 公司的各项工程及经营计划

负责签署工程有关工作方面日常行政、业务文件

负责全面执行和检查落实总经理办公会所作出的各项工作决定

三、职责表述

负责公司工程项目管理方面的全局工作

工作任务:

参与公司新项目开发、市场调研和前期策划方面的各项工作

参与项目经济分析、成本盈利估算和操作指标的设定

联络设计单位对总体规划设计、单体工程各专业施工图纸设计并审核

负责工程施工招、投标工作,审议工程施工合同经财务部和专业律师审议后呈报总经理审批

负责制订工程材料采购阶段性方案及参与工程预结算书编制

参与公司项目规划、景观、装修设计方面的全面工作

编制并实施完成工程管理的月、季、年度工作计划,按时上报月度工作计划、资金计划和工 作总结,及时编制、上报、跟进落实材料采购计划,根据工程预结算书填制工程请款表等事项

与公司相关部门对各工程进行现场施工组织设计

负责工程施工过程中的安全监督工作,及时督促施工单位加以调整或改进

主持做好已交付客户使用的楼宇的工程回访信息反馈工作及保修期内的工程质量维修跟进工 作

负责处理质量、安全事故

负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施

四、职责表述

负责处理公司重大突发事件

工作任务:

根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权

事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报

五、职责表述

由总经理授权处理的其他重要事项

权力:

所属部门总体经营计划制订的建议和实施权

解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

所属部门具体工作开展的决策权

对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权

对阶段性工程付款和费用预算有决策权

没有授受“回扣”的权利

工作协作关系:

内部:公司内所有部门

外部:建设、市政等政府及其他相关部门,设计院等单位

任职资格:

教育水平:大学本科以上学历

专业:房地产管理、工民建专业及其他相关专业

培训经历:项目管理、工程管理培训,房地产业务培训及其他

经验:5年以上相关工作经历

知识:具备相应的工程管理知识、房地产专业知识、财务知识,掌握工程项目全程操作程序

技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力

其他:

使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

工作环境:办公场所、工程现场

工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

备注:总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责

第19篇 总经理助理工作岗位职责

作为一名总经理助理,其工作职责非常广泛。以下是具体的总经理助理岗位职责列表,仅供参考。

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

第20篇 房地产公司副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责房地产项目开发前期策划工作,如项目市场概况分析、定位分析、投资收益分析、人文景观设置建议等;

2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念,形成文字及相关资料;

3、负责与相关投资人联系,做好公司各类推广项目,做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;

4、撰写对策划监督进行动态掌控。

任职资格:

1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历;

2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验,并有成功策划案例者;

3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;

4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;

5、热爱房地产策划工作,上进行心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。

待遇面议。