运输副总经理岗位职责（3篇范文）

第1篇 运输副总经理岗位职责

岗位职责:1、制定实施公司年度经营战略工作规划,确保任务的完成;2、制订、完善公司的各项管理和服务制度,并组织落实到位;3、参与公司经营重大问题决策,并向总公司总经理提供经营决策的分析报告;4、负责监督所有车辆、人员的日常管理工作;5、负责公司人、财、物的调配、考核和各项管理工作;6、负责人员的工作态度、业务能力和运营车辆状况的管理工作,确保提高服务质量,安全运营。任职资格:1、35周岁以上,上海户籍,大专以上学历,交通、物流、运输等相关专业优先;2、五年以上道路运输管理经验,有驾照优先;3、熟悉监管货物运输业务相关的国家法律法规及政策;4、能够优化运输管理流程,统筹资源,保证业务运营的高效率者优先;5、能吃苦耐劳,有敬业精神及管理协调能力。

第2篇 运输公司总经理岗位职责

工作职责:

1、向总经理负责,根据年度经营目标制定所分管部门(运输组)的月度计划和实施方案。

2、贯彻执行公司的各项规章制度和准则,建立及完善分管部门日常管理规范。

3、全面主持分管部门的收运作业、安环各项工作,督促、检查工作落实情况,并向总经理汇报。

4、维护交委、交警、港航局等政府部门的关系。

任职资格:

1、物流、交通运输、化工等专业毕业,大专学历及以上。

2、五年以上危险品货物运输经验,其中有过危废运输管理经验优先。

3、有丰富的政府公关资源,具备良好的沟通协调能力及组织管理能力,果断的决策能力,较强的危机应变及处理能力。

4、认同公司文化,符合公司“诚实、敬业、贡献”的人才标准,具备优秀职业道德。

第3篇 运输总经理岗位职责

1、建立铁路冷链物流事业部,制定部门规划与制度;

2、负责部门的经营管理,达成预定的经营目标,实现理想的投资回报;

3、建立承运商档案,逐步整合优质承运商资源,降低风险与成本,提高运行效益;

4、负责铁路物流部的预算及人员编制计划,定期开展员工培训工作,通过部门员工培养计划通过合理的激励考核政策提高员工服务能力;

5、定期向总裁呈报铁路冷链物流部门运营分析与报表。

任职资格:

1、本科以上学历,物流相关专业,5年以上铁路物流管理经验,熟知冷链物流;

2、有责任心、有毅力、有担当,具备优秀的团队管理能力和第三方物流管理能力;

3、能够熟练运用仓储物流管理工具,有冷链仓储物流经验更佳。

4、了解各地物流市场,能有效利用仓储、运输资源并善于开拓。