总经理助理-岗位职责（十二篇）

第1篇 总经理助理-岗位职责

总经理助理的岗位,是总经理的得力助手,平时的岗位职责以协助总经理进行内外关系的协调,做好总经理会议记录等的很多工作,以下是详细的总经理助理岗位职责范本,可供参考。

一、收集整理各种内外部重要信息,发布由总经理授权的新的工作动态。

1、了解、掌管公司内部经营管理中出现的新情况、新问题、重大问题并及时向总经理报告,协调有关部门、有关单位处理和解决。

2、了解、掌握外部环境及市场的最新动向,及时向总经理反映情况并提出建设性意见。

3、传达贯彻总经理和公司有关会议、文件、批示精神。发布总经理授权的最新工作动态并对发布的工作进行跟踪落实。

二、协助总经理进行内外关系协调

1、协助总经理协调并维护与政府主管部门、合作伙伴及重要客户间的友好关系。

2、协调公司内部高管会、各系统与部门间的关系。

三、管理、督导公司各部门的工作

1、掌握公司年度各重点工作的完成进度,对各部门年度及月度工作计划及目标达成情况进行过程监管与督办。

2、对各部门经理的培训考核。

四、对总经理交办的内外事务及临时工作的落实。

1、及时、准确完成总经理交办的工作。

2、完成其他突发性工作。

第2篇 总经理助理工作岗位职责范本

为了方便各位制度职责大全总经理助理,以下以某公司为例,为大家整理了一则总经理助理岗位职责范本,仅供各位参考。

1、 在总经理领导下完成总经理日常全面管理工作,做总经理的参谋、助手,起到承上启下的作用;

2、 负责总经理布置工作的实施督促、落实执行情况反馈。包括公司管理制度、设计方案、合同书及公司运行的协助及配合;

3、 起草、整理、存档总经理签发文件,负责各类文件的分类呈送,及需请董事会领导阅批并转有关部门处理;

4、 协助总经理调查、研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策;

5、 起草公司工作计划和总结,做好总经理办公会议、公司部门级会议记录及其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

6、 负责保管、使用公司印章和资信文件;

7、 负责公司总经理办公室公文办理,解决来信、来访事宜,并及时处理、汇报总经理;

8、 接听总经理室的电话、妥当应答,并做好电话记录;负责总经理室的办公设备、办公用品及固定资产的管理及维护工作;

9、 做好总经理的日程安排及预约工作,酌情安排总经理的商务活动;

10、 做好各部门之间的沟通,协调好各部门的关系。对上尊重而不盲从,对下以礼、以诚、以情。不盛气凌人,不越级指挥、不欺下瞒上。内求协调、外求协作;

11、 本着务实、高效处理相关事务,做事认真仔细,以结果为导向;

12、 注意自身形象,起表率作用,热情细致地为人处事。要善于“换位思考”;

13、 努力营造温馨快乐的工作环境。积极创造学习、开拓、协作、奉献的良好环境,组织健康有益的文娱活动,丰富员工的文化生活,用事业留人、待遇留人、情感留人。

14、 完成总经理交办的其他工作。

第3篇 总经理总裁助理岗位职责

助理总裁兼区域总经理 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力

第4篇 总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助总经理处理公司各项日常事务，负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料；

2、收集公司各板块业务相关信息、数据，为总经理决策提供参考和建议；

3、参与相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要；负责会议决议事项或重点工作跟进督办；

4、协调安排总经理工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排；

5、协助做好各部门间的协调和沟通工作；

6、总经理安排的其他事务工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，欢迎；

2、 形象气质佳，性格开朗热情，有一定的语言表达能力和文字处理能力；

3、具有较为全面的知识素养；为人诚实勤奋，具有较强的学习能力和培养发展的潜力，热爱生活，正能量；

4、熟练应用办公软件，逻辑思维能力强，善于沟通，亲和力及执行力强；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第5篇 总经理助理总经理秘书岗位职责

岗位职责:

负责总经理的会议安排;

负责总经理的行程事务安排;

岗位要求:

本科以上学历,男女不限;

1年以上的工作经验,英文功底好;

优秀的,有咨询公司的实习经验也可以。

第6篇 总经理财务助理岗位职责

岗位职责:

1、协助统筹物业集团的财务整理和预算编制

2、对接外部审计师,参与筹备子公司上市

3、完成公司安排的其他工作和任务。

职位要求:

1、四大会计师事务所4-7年工作经验,注册会计师优先、参与过香港ipo审计项目以及有相关行业背景优先,物业管理公司更佳

2、沟通能力强,能与集团各部门和外部审计师配合开展工作

3、个人上进心强、稳定性强,且事业目标和集团发展契合度高

4、英语听说读写流利。

第7篇 总经理助理/总经理秘书岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责总经理的日常行程安排跟进及提醒； 2、对公司日常经营管理过程中的各种情况及时掌握、汇报，并想总经理提供建议； 3、对紧急工作与各部门人员进行协调沟通； 4、完成总经理安排的其他工作。职位要求： 1、两年以上总经理助理或高级助理的工作经验； 2、具备流利的英语听说写能力； 3、具备良好的文字表达能力，能独立起草、撰写各类文件； 4、有良好的心理素质，善于交流、执行能力强，能独立做好沟通的桥梁；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 总经理业务助理岗位职责

总经理业务助理 1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;

2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;

3、协助完成部门日常事务处理工作。 1、开展行业研究及统计分析,参与项目尽职调查,撰写尽调报告,主要涉及医疗、大健康领域;

2、作为项目组成员参与项目的后续管理、维护工作,进行项目相关文件、报告和信息的搜集、整理、撰写和归档;

3、协助完成部门日常事务处理工作。

第9篇 副总经理总经理助理岗位职责

人事副总经理、助理总经理 对行业不作限制,希望企业有千人以上规模,有过集团层面的为佳。全日制本科学历优先。

部门情况:目前分管人事有一个cho,但是事情比较多,每周最多有2天时间用在人事工作上,所以要招聘一位人事副总或助理总来主持和推动部门工作。希望候选人能位整个团队着想。类似常务副总角色。有3个关键要素:

1,有比较好的经验推动和支持部门工作:可以召集不同会议,召集不同模块的工作,人员盘点,跨区域轮岗等工作,也可以支持整个团队的工作。

2,团队管理:对员工关怀,擅长盘对员工能否再平台上发挥优势;

3,操心的命:人事工作事情比较杂,有一部分情会分给团队做,还有一部分要自己做,所以希望积极些,心态开放些。 对行业不作限制,希望企业有千人以上规模,有过集团层面的为佳。全日制本科学历优先。

部门情况:目前分管人事有一个cho,但是事情比较多,每周最多有2天时间用在人事工作上,所以要招聘一位人事副总或助理总来主持和推动部门工作。希望候选人能位整个团队着想。类似常务副总角色。有3个关键要素:

1,有比较好的经验推动和支持部门工作:可以召集不同会议,召集不同模块的工作,人员盘点,跨区域轮岗等工作,也可以支持整个团队的工作。

2,团队管理:对员工关怀,擅长盘对员工能否再平台上发挥优势;

3,操心的命:人事工作事情比较杂,有一部分情会分给团队做,还有一部分要自己做,所以希望积极些,心态开放些。

第10篇 物业公司总经理助理岗位职责5

物业公司总经理助理岗位职责(五)

1、负责公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作。

2、牵头组织承办公司各类会议的会务工作,做好会议记录,整理会议纪要。

3、对上级和外来文、电负责催办、回复。

4、协助总经理处理日常工作,协调部门工作,监督各部门和服务中心认真及时地贯彻落实公司的各项作决策和指令。

5、分析市场,制定对策,确定公司发展方向及发展的目标供公司领导参考。

6、代表公司领导对外洽谈项目,与前期部协作投标。

7、协助各服务中心与涉及公共事务(工商、税务、环保、用水、用电)有关部门的协调工作。

8、负责统筹公司的内部管理工作,协助总经理协调各部门、各服务中心之间的关系。

9、经常与公司各管理层、基层员工沟通,并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

10、协助综合管理部做好制度建设,了解综合管理部的工作情况,检查制度落实情况,并向领导反馈;协作综合管理部制定员工培训计划、培训内容,审核培训教材。

11、与办公室协作,协助办公室做好年检、报批、人事、工资、档案管理等工作。

12、了解项目代培管理人员的基本情况,对其综合素质进行全面评定。

13、完成总经理交办的其他工作。

第11篇 总经理助理岗位岗位职责职位要求

职责描述：

、文字组织能力强，擅长公文写作，为上级提供文秘服务（如文字编辑、ppt制作、日常接待等）；

2、做好各部门之间的沟通，内求协调、外求协作；

3、对接渠道销售，与同行业间建立良好的合作关系；

4、较强的沟通、协调、组织管理能力，工作主动性强，认真负责，条理清楚，应变快，能承受较大的工作压力，有高度的责任感和保密意识，良好的职业素养和职业操守；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、大专学历以上学历，熟练使用办公软件；

2、性格开朗大方，形象气质良好；

3、善于沟通协调，并具备一定的谈判技巧；

4、有驾驶执照，会开车者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 营销中心总经理助理岗位职责

岗位职责:

1、会议纪要,传达指示;2、整理文件;3、协助推进各项目节点及一些工作开展

岗位要求:

1、30岁以内,会开车,能适应省内出差工作;2、熟悉房地产销售流程或相关总助类工作经验。3、全日制本科学历