副总经理-岗位职责（十二篇）

第1篇 副总经理-岗位职责

一般情况下,公司副总经理岗位都是属于总经理直接管理,且日常工作以完成总经理交办的任务为主要岗位职责,以下是详细的副总经理岗位职责范本,仅供参考。

1对总经理负责,协助总经理抓好其主管部门的工作。

2熟悉和掌握公司情况,及时向总经理反映、提出建议和意见,当好总经理参谋和助手。

3具体抓好公司的生产、安全、销售,协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

4负责规范化管理工作,组织实施和检查考核工作。

5做好主管部门与其他部门的联系,协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

5完成总经理交办的其他任务。

第2篇 互联网总经理岗位职责

岗位职责:

1.负责互联网金融公司的整体战略规划的执行,制定运营策略,并负责组织实施、达成公司业绩要求;

2.负责公司互联网金融的产品营销、业务拓展、平台建设与客户运营;

3.负责推动公司相关业务在互联网平台的整合与创新;

4.负责提高互联网金融公司的业务量、客户量,提高公司业务平台的流量;

5.负责公司互联网金融部的日常管理及团队管理。

第3篇 装修公司副总经理岗位职责二

装修公司副总经理岗位职责(二)

1、严格遵守装饰行业、公司的各种规章制度;

2、参与公司重大事宜的决策,做好董事会的参谋;

3、装修公司副总经理要做好总经理的助手,协助总经理做好公司装饰公司管理工作;

4、负责分管的部门的管理工作;

5、了解和掌握公司情况,及时向总经理反映情况,提出建议、当好参谋;

6、严格做好公司决策的执行力的控制和督察工作;

7、协调部门及各公司之间的关系,协助总经理建立高效的组织体系及工作团队。

8、装修公司副总经理要参与公司基础建设,做好员工的培训工作,努力提高企业与员工素质。

第4篇 门店总经理岗位职责

门店连锁总经理 1、开发目标区域餐饮商户,并做好区域管理和维护工作

2、协助餐饮商户完成系统搭建,信息导入工作,提升餐厅的信息化

3、依据餐饮管理需求,与商户进行商务谈判,并协助培训客户操作系统或现场督导,确保客户熟悉掌握系统操作

4、定期与商户沟通,了解本区域用户系统使用情况,根据商户反馈的问题,及时处理,并制定良好的解决方案

5、完成考核目标,贯彻执行公司的销售策略。 1、开发目标区域餐饮商户,并做好区域管理和维护工作

2、协助餐饮商户完成系统搭建,信息导入工作,提升餐厅的信息化

3、依据餐饮管理需求,与商户进行商务谈判,并协助培训客户操作系统或现场督导,确保客户熟悉掌握系统操作

4、定期与商户沟通,了解本区域用户系统使用情况,根据商户反馈的问题,及时处理,并制定良好的解决方案

5、完成考核目标,贯彻执行公司的销售策略。

第5篇 教学总经理岗位职责

工作职责:

1、全面负责中心日常运营,销售、教学、服务等管理工作

2、负责中心的p&l报表,完成中心的业绩指标

3、编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算,并监督实施

4、负责保持中心高质量的课程品质和会员服务,提高会员满意度

5、负责提供新中心前期启动的全面支持,保证中心如期开业

6、负责中心人员的招聘、培训、绩效考核,提高中心人员稳定性,为公司发展储备人才

7、配合总部各项管理工作的开展,按时提交中心各类计划报告

任职资格:

1、喜欢孩子,热爱儿童教育事业

2、早教行业或儿童教育培训行业管理两年以上经验

3、工作积极主动,并有很强的执行力

第6篇 总经理助理岗位岗位职责职位要求

职责描述：

、文字组织能力强，擅长公文写作，为上级提供文秘服务（如文字编辑、ppt制作、日常接待等）；

2、做好各部门之间的沟通，内求协调、外求协作；

3、对接渠道销售，与同行业间建立良好的合作关系；

4、较强的沟通、协调、组织管理能力，工作主动性强，认真负责，条理清楚，应变快，能承受较大的工作压力，有高度的责任感和保密意识，良好的职业素养和职业操守；

5、完成上级交给的其它事务性工作。

职位要求：

1、大专学历以上学历，熟练使用办公软件；

2、性格开朗大方，形象气质良好；

3、善于沟通协调，并具备一定的谈判技巧；

4、有驾驶执照，会开车者优先。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第7篇 工厂总经理岗位职责

工厂总经理 1.搭建和完善工厂管理框架,审批及监控各项制度及实施细则。

2.推动团队建设工作持续开展:人员统筹、队伍建设、团队能力打造、计划协同、绩效考核推进等。

3.参与制定和落实公司年度生产经营计划,编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标。

4.成本管控和利润实现:持续推动产效、良率提升;

5.全面负责工厂生产管理,准时交出合格的产品为原则组织生产。

6.强化产品质量控制,提升品质,降低成本;

7、组织工艺管理,不断提高产品工艺水平,实现工艺流程科学化、标准化。

8.检查、监督和指导下级的各项工作,掌握工作动态和有关数据,推动各模块工作不断优化。 pc装配件工厂管理 1.搭建和完善工厂管理框架,审批及监控各项制度及实施细则。

2.推动团队建设工作持续开展:人员统筹、队伍建设、团队能力打造、计划协同、绩效考核推进等。

3.参与制定和落实公司年度生产经营计划,编制工厂生产经营计划,明确工厂产量、成本、安全和质量目标。

4.成本管控和利润实现:持续推动产效、良率提升;

5.全面负责工厂生产管理,准时交出合格的产品为原则组织生产。

6.强化产品质量控制,提升品质,降低成本;

7、组织工艺管理,不断提高产品工艺水平,实现工艺流程科学化、标准化。

8.检查、监督和指导下级的各项工作,掌握工作动态和有关数据,推动各模块工作不断优化。

第8篇 项目副总经理工作岗位职责

1、项目副总经理是文明施工、安全生产的指挥者和领导者,对各分部、分项的施工质量、安全生产、施工进度、成本控制负直接法律责任。

2、组织、参与项目部制定各项管理制度和计划,并组织管理人员、班组长认真贯彻执行项目的各类生产计划,施工方案。定期进行检查,负责落实项目的质量计划和质量目标的执行和实施。

3、负责协调各工程专业责任班组在施工生产中工序交叉及配合工作和机具调配工作。

4、负责施工项目的质量、安全文明施工管理工作,组织定期召开施工生产会议,协调施工过程各协作承建单位及专业分包单位、工种之间的施工关系,有效的控制施工进度和施工质量、安全,确保按计划、合同如期完成施工任务。

5、领导组织工程各阶段的验收、具体领导与落实工程质量管理工作,领导开展qc质量攻关小组活动。

6、负责安排和领导施工现场的安全文明施工及ci 形象标化管理工作。

7、参与项目制造成本计划的编制与分析工作。

8、对施工工期负直接领导责任,负责确定总工期计划,编制月进度计划,监督落实工程进度计划的执行和完成情况,确保计划目标的实现。

9、负责“一案三工序”的监督落实情况。

第9篇 鞋业公司总经理助理岗位职责

鞋业公司总经理助理岗位职责

直接上级:总经理

职责:

1、拟订公司内部管理和机构设置方案;

2、拟订公司的基本制度和管理规定;

3、拟订公司的人员编制方案;

4、根据总经理的授权负责某一方面的工作;

5、根据总经理的授权负责完成某一项具体任务;

6、搜集并提供相关数据和信息;

7、协助制订公司中、长期发展规划及提案;

8、为总经理起草讲话稿;

9、接待、应酬客人;

10、督办行政事务;

11、日常沟通;

第10篇 财务副总经理工作岗位职责

1 参与公司重大决策。

2 公司管理财务工作。

3 负责北京办事处工作。

4 对公司资本融资与运作。

5 成本控制与资金周转。

6 协助实施绩效考核。

7 信息化建设。

第11篇 房地产开发副总经理岗位职责说明书

房地产开发副总经理岗位职责说明书

岗位编号:0102

所在部门:房地产开发集团有限公司

岗位定员:1

岗位名称:开发副总经理

直接上级:总经理

直接下级:开发部经理

职责与工作任务:

本职:负责公司开发项目的引进、谈判、各种手续报批

一、职责表述

组织制订所属部门的年度和项目审批工作计划

参与组织制定公司年度经营实施计划

工作任务:

参与公司整体经营计划和公司总目标的确定

负责向总经理进行汇报,请示批准所属部门经营计划和目标

负责公司年度经营计划和公司总目标在所属部门内的展开工作,并进行审核

负责签署项目开发有关工作方面日常行政、业务文件

二、职责表述

主持公司项目开发方面的全局工作

工作任务:

负责公司新项目开发、前期谈判方面的各项工作

负责公司项目的立项直至竣工验收所有相关部门的报批工作

参与公司项目前期调研、销售方案、工程方案各方面的研究工作

参与公司项目操作指标的研究与确定

负责按阶段监督检查各项目操作指标完成情况,不断改进并继续实施

三、职责表述

主持项目开发方面的对外关系

工作任务:

负责公司项目开发所涉及的国土、规划、建设、市政、房管等政府部门、及相关单位的公关 工作

掌握政府政策法律,办理开发手续全部流程

熟悉房地产市场情况,开发与市场对路的项目

四、职责表述

负责处理公司重大突发事件

工作任务:

根据授权,处理特殊事项或重大突发事件

向总经理汇报特殊事件解决方案,并请求授权

事后对解决过程进行总结,向总经理进行汇报

五、职责表述

由总经理授权处理的其他重要事项

权力:

所属部门经营计划制订和实施权

解决特殊事件和重大突发事件的临时授权

所属部门具体工作开展的决策权

对所属部门计划执行结果考核奖惩有决策权

对阶段性公关活动方案和费用预算有决策权

没有授受“回扣”的权利

工作协作关系:

内部:公司内所有部门

外部:政府及其他相关部门

任职资格:

教育水平:大学本科以上学历

专业:经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业

培训经历:市场经济培训、项目管理培训、房地产业务培训及其他

经验:5年以上相关工作经历

知识:具备相应的企业管理知识、经济学知识、房地产专业知识、掌握房地产开发全部操作 程序

技能技巧:熟练使用office专业办公软件、cad软件

具有一定的领导能力、判断与决策能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能 力

其他:

使用工具设备:网络、计算机的使用、一般办公设备使用

工作环境:办公场所、销售现场、工程现场

工作时间特征:正常工作时间,根据工作情况加班

备注:副总经理由总经理提名,董事长聘任,其工作对总经理负责

第12篇 学院后勤总公司副总经理岗位职责格式

学院后勤总公司副总经理岗位职责

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规,执行学院各项规章制度及总公司章程和规章。

二、根据高校后勤社会化改革方案,结合学院的实际情况,协助总经理制定总公司各项规章制度,完善各项经营管理措施,切实推进我校后勤社会化改革进程。

三、协助总经理做好后勤总公司的正常运行和学校日常后勤保障、后勤服务工作,抓好安全生产、安全经营、安全服务工作,维护学院改革、发展、稳定的大局和广大师生员工的切身利益。

四、协助总经理做好后勤员工的思想政治工作,完善后勤基层组织建设,积极推进职工“四比活动”,不断提高后勤员工的综合素质和服务水平。

五、在院分管领导、总经理的领导下,负责分管各中心经营、管理、服务的指导、协调工作,督促各中心季度、年度工作计划、工作总结的制定与落实。

六、认真贯彻“****”重要思想,坚持“三服务、三育人”宗旨,与时俱进,开拓创新,协助总经理拓宽后勤服务的新市场,寻找后勤发展的增长点,不断探索后勤社会化改革的新路子。

七、围绕以教学服务为中心,在分管领导、总经理的直接领导下,在后勤总支的指导下,做好校内各有关部门的后勤保障,后勤服务的联络协调工作。

八、完成学院、总公司交办的其他任务。