总经理、品质经理岗位职责（十二篇）

第1篇 总经理、品质经理岗位职责

1.负责编制年度、月度消防安全管理方案；

2.负责组织消防安全专业重大事故及质量事故的处理与分析验证。

3.负责监督紧急突发事件的处理情况，跟踪与验证处理结果。

4.审核涉及消防安全专业的突发事件处理记录并及时上报。

5.负责组织召开安全评估会议、每月安全例会，汇总月度消防安全检查发现的问题及复查整改情况并将总经理批示通报相关部门；

6.负责组织消防安全月度检查、重大节日或重大活动前的联合消防检查；

7.负责编制、组织、策划广场的消防应急预案及演练方案，并组织实施；

8.负责对国家消防法律、法规、条例及相关案例、报告的收集整理；

9.公司领导交办的其他事项。

第2篇 培训总经理岗位职责

培训总经理 金恪集团 上海金恪企业管理咨询有限公司,上海金恪 1. 负责销售知识培训及产品知识培训的授课工作,能主持产品的路演;

2. 调查培训需求,编制、调整、执行培训计划;

3. 开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库;

4. 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,提出针对培训对象的改进意见。

5. 协助市场营销活动的设计、物资准备、执行及资源协调。

1、 本科以上学历,金融专业、市场营销专业的优先考虑;

2、 10年以上相关工作经验,有金融行业或第三方财富公司工作经验者优先考虑;

3、 具有优秀的授课能力和沟通表达能力,热爱培训工作,同时对金融行业有一定的了解;

4、 形象良好,普通话标准,有服务意识和高度的工作责任心,具有团队合作精神;

第3篇 总经理工作岗位职责范文

本文系一则总经理岗位职责范文,仅供各位制度职责大全总经理参考。

一、组织实施董事会的决议,决定全面主持公司日常的生产经营、企业管理及各项行政工作。

二、拟定公司中长期发展规划、重大投资项目及年度生产经营计划,报经董事会批准,职工代表大会讨论通过后执行。

三、拟定公司年度财务预决算方案,报经董事会批准,向职工代表大会报告。

四、拟定公司内部经营生产管理机构的设置和合并撤消方案,报经董事会批准后组织实施。

五、拟定年度员工工资和奖惩方案,年度人力资源配置计划,经职工代表大会讨论通过后组织实施。

六、拟定公司的基本管理制度,经制度职责大全总裁批准后组织实施。

七、制定公司具体的规章制度并组织实施。

八、提请董事会聘任(解聘)副总经理和“三总师”。

九、提请董事会聘任(解聘)属下合资企业经理。

十、决定公司各职能部门经理(制度职责大全经理)和项目经理(制度职责大全项目经理)的聘任(解聘)。

十一、决定员工的聘用与辞退。

十二、审批公司日常经营管理中的各项费用支出。

十三、根据董事会确定的公司投资计划,实施董事会决定的投资项目。

十四、代表公司签署日常生产经营合同和协议,签发日常行政、业务等文件。

十五、向董事会报告工作,对董事会决议有要求复议的权利。

十六、行使公司章程和董事会授予的其他职权。

第4篇 地产物业总经理岗位职责

岗位要求:

1、大专及以上学历,物业管理专业优先,50周岁以下。

2、10年以上物业管理行业工作经验,3年以上商业物业公司同等岗位工作经验,每年实际在管物业建筑面积达30万㎡以上或有商业地产物业管理管理经验,持有物业管理企业经理上岗证者尤佳。

3、熟悉物业管理的相关政策、法规及行业服务规范标准。

4、熟悉物业管理各阶段的工作和流程,以及相关质量体系的运用操作;精通现代化物业管理,有高档住宅、商业地产的物业管理经验,熟悉工程维修、消防、安保、监控、清洁等物业管理运作流程、行业政策及法律法规,具备独立运作物业管理能力。

5、具备基本的财务管理、成本控制知识、编制财务预算及监督管理能力

第5篇 媒体总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求及战略,设计规划移动互联网、新媒体相关的内容/服务产品方案及相关商业模式,制定新媒体相关业务总体运营计划及运营策略。

2、根据公司现有资源,梳理、规划校园渠道运营管理体系,建立覆盖全国校园的线上线下有效渠道。

3、负责制定各新媒体项目/产品方案及运营实施方案,并制定预算及运营指标、年度发展计划,推动经营指标的顺利完成;

4、根据业务开展需要,规划、组建人员项目运营及销售团队,负责制定整体工作计划及各项目工作计划和考核方案,监督、指导团队实现高效率运作,带领团队完成运营目标。

5、负责战略合作机构及资源的协调、引进、维护工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,从事移动互联网、新媒体产品或项目运营5年以上工作经验,担任管理岗位2年以上;

2、具备较为丰富的移动互联网产品运营经验,熟悉品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力,有成功案例者优先;

3、熟悉移动互联网商业模式,对资本运作有一定了解,有项目融资经验者优先。

4、具备一定的移动互联网技术基础,可以对移动互联网/新媒体产品的技术架构及技术可行性进行准确分析与把握;

5、有较强的团队管理和综合协调能力,有在大型互联网公司团队任团队负责人经历的优先;

6、具备创新意识,富于激情,善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力;

7、为人诚信敬业,能高度认可企业愿景及文化,愿意与公司共同长期成长发展;

岗位职责:

1、根据公司业务发展需求及战略,设计规划移动互联网、新媒体相关的内容/服务产品方案及相关商业模式,制定新媒体相关业务总体运营计划及运营策略。

2、根据公司现有资源,梳理、规划校园渠道运营管理体系,建立覆盖全国校园的线上线下有效渠道。

3、负责制定各新媒体项目/产品方案及运营实施方案,并制定预算及运营指标、年度发展计划,推动经营指标的顺利完成;

4、根据业务开展需要,规划、组建人员项目运营及销售团队,负责制定整体工作计划及各项目工作计划和考核方案,监督、指导团队实现高效率运作,带领团队完成运营目标。

5、负责战略合作机构及资源的协调、引进、维护工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,从事移动互联网、新媒体产品或项目运营5年以上工作经验,担任管理岗位2年以上;

2、具备较为丰富的移动互联网产品运营经验,熟悉品牌运营、营销管理理念,有很强的运营策划、渠道拓展能力,有成功案例者优先;

3、熟悉移动互联网商业模式,对资本运作有一定了解,有项目融资经验者优先。

4、具备一定的移动互联网技术基础,可以对移动互联网/新媒体产品的技术架构及技术可行性进行准确分析与把握;

5、有较强的团队管理和综合协调能力,有在大型互联网公司团队任团队负责人经历的优先;

6、具备创新意识,富于激情,善于沟通和协调,有很强的责任感和事业心,能承担较强的工作压力;

7、为人诚信敬业,能高度认可企业愿景及文化,愿意与公司共同长期成长发展;

第6篇 保理业务总经理岗位职责

岗位职责:

负债保理公司的整体运营

负责开拓保理业务渠道

完成保理公司各项业务指标,并有效地控制风险

制定保理公司的业务战略目标

岗位能力素质要求:

1)具8年以上的银行,保理公司或金融机构等的工作经验

2)具备良好公司管理能力

3)具备良好的风险控制知识和经验

第7篇 城市工程副总经理岗位职责

城市工程副总经理 1、分管工程等生产开发条线,协助城市总对城市所辖项目进行管理工作;

2、全面负责公司工程项目的指导及管理工作;

3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;

4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;

5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;

6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

7、编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;

8、贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的验收。 项目品质高优先~ 1、分管工程等生产开发条线,协助城市总对城市所辖项目进行管理工作;

2、全面负责公司工程项目的指导及管理工作;

3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;

4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;

5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;

6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。

7、编制和审批公司项目施工计划,定期总结分析项目施工任务完成情况,及时解决项目施工活动中遇到的问题;

8、贯彻实施国家技术法规、规范、标准,组织工程项目的验收。

第8篇 店铺总经理岗位职责

1、独立管理和实施店面的所有营运;

2、店面人员、货品、形象、账务管理;

3、制订店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;

4、店面所涉及的对外事务处理。

职位要求:

1、本科以上学历,具有知名品牌服饰或大型零售企业三年以上独立管理工作经验;

2、注重细节管理,善于沟通、培训和员工激励;

3、做事执着结果,并能在压力下工作;

4、杰出的领导能力和果断决策能力;

5、热爱服装,对时尚有敏锐的触觉。

第9篇 s餐饮总经理岗位职责

职位:总经理

部门:总经办

直接上司:董事长

责任范围:负责整体饭店的经营运作

工作范围:总经理应负责饭店的整体运营与管理,建立和完善企业的管理系统,开发和维持企业的核心竞争优势,使得企业能够实现远期与近期的各项营业目标,并能持续不断的壮大和发展;

义务和职责:

1、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标;

2、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目,菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并采取对策,保证饭店业务顺利进行;

3、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持总经理办公会。听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使饭店有一个高效率的工作系统;

4、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;

5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题;

6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质;

7、加强饭店维修,保养工作和饭店的安全管理工作;

8、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;

9、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代表饭店接待重要贵宾;

10、关心员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作;

11、全面负责处理饭店的总体事务,和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标;

12、制定饭店的管理目标和经营方针,包括制定各种规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的岗位职责,并监督贯彻执行,制定市场拓展计划,提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目,菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表,检查营业进度与计划完成情况,并采取对策,保证饭店业务顺利进行;

13、建立健全饭店的组织管理系统,使之合理化,精简化,高效化,主持总经理办公会。听取消防,质量等检查情况汇报,并对各种问题作出指示和讲评,传达政府或总经理室的有关指示,文件,通知,协调各部门之间的关系,使饭店有一个高效率的工作系统;

14、健全饭店的财务制度,阅读和分析各种财务报表,检查,分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制,财务预算等工作,检查收支情况,应收帐款和应付帐款等;

15、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题,解决问题;

16、培养人才,指导各部门的工作,提高整个饭店的服务质量和员工素质;

17、加强饭店维修,保养工作和饭店的安全管理工作;

18、选聘饭店副总经理,总经理助理,部门经理等,规定饭店的机构设置,员工编制及重要人事变革等,负责饭店管理人员的录用,考核,奖惩,晋升等;

19、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的饭店形象,并代表饭店接待重要贵宾;

20、关心员工,以身作则,使饭店具有高度凝聚力,并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作。

第10篇 总经办总经理岗位职责

总经办产业投资副总经理 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等; 1、公司前台部门负责人,带领团队开展投资日常工作;

2、负责重点合作伙伴、行业合作伙伴的开发以及合作资源的维护和管理;

3、负责拓展战略伙伴的团队建设与管理,制定谈判策略;

4、负责资源的拓展,领导并深度参与行业研讨,与有投资意向的公司管理者深入接触,挖掘投资机会;

5、负责投后管理等工作对已投资项目的跟踪管理,对项目风险进行评估、及时解决存在的问题,并负责拟定已投资项目的退出方案建议;

6、8年以上产业投资领域工作经验,3个以上成功投资案例,熟悉农牧食品行业优先;

7、熟悉pe/vc、并购或定增基金的设立、募资、投资和投后工作,具备国内外知名投资银行与私募基金公司工作经验者优先;

8、有扎实的财务、金融知识,有良好的投融资分析、项目管理等;

第11篇 岗位职责总经理办公室

部门:总经理办公室

直接上级:总经理

下属部门:文秘科、供应科、基建科

部门性质:总经理行政指挥的办事机构

管理权限:受总经理委托,行使协调各部门工作,对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

管理职能:负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。

主要职责:

1、 坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向决经理负责;

2、 严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

3、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;

4、 负责汇总公司年度综合性资料,草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿,及时择写总经理发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作;

5.及时收集和了解各部门的工作动态,协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作,掌握全公司主要活动情况,编写公司年度大事记;

6.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,按择写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;

7.负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作,进行业务指导;

8.负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作;

9.协助参与公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;

11.组织公司投资项目的洽谈、调研、立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作,及时编制项目计划和项目进度统计报表,认真做好项目的监督管理工作;

12.负责编制原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星材料的供应=采购,做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统计核算工作;

13.负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰活动;

14.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

15.负责公司对上级主管部门联系,公司有关法律咨询和联系工作;

16.负责做好公司的宣传报导工作;

17.完成公司领导交办的其他工作任务。

第12篇 建筑工程副总经理岗位职责

岗位职责

协助部门总经理抓好部门各项工作,并根据部门总经理的授权及部门分工,推进落实分管的工作、业务,具体包括:

1、集团公司开发项目产品标准化的建立及研究创新。

2、建筑、景观设计方案评审和实施方案的设计管理工作。

3、重大设计变更的审核。

4、集团公司开发项目进度、质量、安全及文明施工的监督管理,组织季度和年度的检查评比。

5、工程招标项目的技术要求审核、技术标评审。

6、国内外建筑新材料、新技术和新工艺的推广应用。

7、负责向部门总经理提供加强部门工作的建议和方案,完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、具有较高的思想政治素质和法律意识,遵纪守法,廉洁奉公,爱岗敬业,团结协作,开拓创新,责任心强,勇于承担责任,党员优先。

2、熟悉国家有关法律、法规;熟悉国家宏观经济政策和房地产行业情况。

3、大学本科以上学历,中级以上职称,具有岗位相关专业背景,45周岁以下。

4、具有6年以上相关专业工作经验,需具有大中型房地产企业项目经理、部门总监等以上管理岗位2年以上工作经验。

5、熟悉企业经营管理工作,具有任职岗位所需要的专业知识,具有较强的综合分析与判断能力、沟通协调能力、计划与执行能力和开拓创新能力。

6、具有良好的履职记录和工作业绩,无违法犯罪、违纪违规等不良记录。

7、具有良好的心理素质,身体健康。