副总经理岗位职责及职位要求（十二篇）

第1篇 副总经理岗位职责及职位要求

副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。

副总经理职位要求

1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；

2.具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经验；

3.接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；

4.熟悉企业业务和流程，熟悉企业的全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；

5.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

6.具有良好的沟通协调能力，有广泛的客户资源和社会资源；

7.具有良好的中英文写作、口语、阅读能力，熟练使用办公软件；

8.具有敏锐的市场洞察力、优秀的策划组织能力和良好的市场开拓能力；

9.具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强。

副总经理岗位职责

1.协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

2.将公司内部管理制度化、规范化；

3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

4.组织、监督公司各项规划和计划的实施；

5.开展企业形象宣传活动；

6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7.指导公司人才队伍的建设工作；

8.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

9.协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

10.完成总经理临时下达的任务。

第2篇 精装总经理岗位职责

精装设计总经理 岗位名称:精装设计总经理(酒店方向)

要求:10年以上工作经验,5年以上酒店方向精装设计管理经验,大学本科以上学历,一线公司精装设计背景,有豪华酒店项目的设计管理经验,专业功底扎实,有自己的设计理念,对设计大方向有把控能力,具备全周期设计管理经验丰富。年龄40岁以内。

岗位职责:主持集团酒店方向精装设计管理工作,项目设计管理,精装团队管理。

参考薪资:年总100万(面议)

岗位名称:精装设计总经理(酒店方向)

要求:10年以上工作经验,5年以上酒店方向精装设计管理经验,大学本科以上学历,一线公司精装设计背景,有豪华酒店项目的设计管理经验,专业功底扎实,有自己的设计理念,对设计大方向有把控能力,具备全周期设计管理经验丰富。年龄40岁以内。

岗位职责:主持集团酒店方向精装设计管理工作,项目设计管理,精装团队管理。

参考薪资:年总100万(面议)

第3篇 总经理办公室岗位工作职责

职责一:总经理办公室岗位职责

1.坚决服从总经理的统一指导,认真执行其工作指令,一切管理行为向总经理负责;

2.协助总经理做好综合、协调各部门工作,处理公司日常事务;

3.负责组织公司规章制度的拟定、修改和编写工作;

4.负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;

5.负责公司行政文书的处理,做好文件的收发登记、传递、催办、归档、立卷工作;

6.负责公司印章的定理和信件的收发及报刊的订阅,分发工作;

7.负责公司办公用品的采购,分配与管理工作;

8.负责全体员工的劳动人事管理、职工工资管理及人事档案管理;

9.协助参与公司发展规划的拟定,年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;

10.负责全公司车辆的调度、安排、管理工作。

11.负责公司宣传报导工作及领导交办的其它事宜。

职责二:总经理办公室主任岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、协助总经理调查研究、了解情况并提出处理意见或建议,供集团领导决策。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送,请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、负责校内外上下互通信息、左右协调。作好接待工作、来信来访,及时处理反馈师生反映的后勤保障方面的意见、建议。

6、记好企业大事记,及时收发、采访企业在经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹,认真办好后勤通讯,树立后勤服务新气象。

7、协助企业领导及党委做好各部门的考核、评优、检查等工作。

8、负责处理办公室职责范围内的其他事宜,完成领导交办的其他工作任务。

职责三:总经理办公室文员岗位职责

1、负责酒店公文、函件、资料的打印工作,分别轻重缓急,优质、高效地完成任务。

2、严格执行安全保密制度。妥善保管打印的原稿,并按规定移交校对;及时清理和烧毁蜡纸,不得在办公室接待与工作无关的人员。

3、熟悉打字机、复印机和电脑的性能,做好保养工作,保持机件处于良好状态。

4、负责酒店公文、函件、内部刊物的收发、运转、催办、办理和登记、保管及使用工作。

5、负责总经理办公室报刊、杂志分发工作。

6、负责档案的登记、编号、借阅等管理工作。

7、负责档案的安全工作,保证档案无遗失、无虫蛀霉变、无火警的事故。

8、负责办公室和档案的清洁工作,注意经常保持室内环境的整洁。

职责四:总经理办公室岗位职责——人力资源管理

1、负责识别本门店员工的培训需求,编制年度培训计划,上报公司人力资源部。组织实施员工入职、上岗、业务、矫正所需的商品知识、业务技术、法律法规、管理制度、顾客意识和服务意识的培训,确保培训的有效性;

2、负责对员工上岗、上柜资格的审查,证件办理,制服发放;

3、负责制定本门店岗位的职能及能力要求,组织对员工能力及服务质量的检查、评定及校正。

4、负责编制劳动工资计划,统计、分析职工工资,核算工资总额的支付和构成。办理招聘、转正、定级、退休及日常劳力调配,管理人事档案。

职责五:总经理办公室岗位职责

1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。

2、负责领导和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。

3、代表总经理接待和迎送夜间到店的重要客人,组织和检查有关部门做好服务工作。

4、负责酒店夜间的质量管理工作。

5、负责编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发生和发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。

第4篇 法务副总经理岗位职责

岗位职责:

1、组织建立内部法律管理制度及工作流程;组织制订内部合同管理办法及执行情况检查办法。

2、参与审查公司的重要规章制度并分析其合法性,协助公司高层正确贯彻、执行国家法律法规以降低法律风险;

3、协助投资项目、购买土地、并购项目事务,参与拟订谈判方案、交易流程和合同;对并购项目进行尽职调查,撰写尽职调查报告;

4、参与公司的设立、合并、分立、资产处置等涉及公司权益的重要经济活动和重大经营决策活动,提出法律意见;参与拟订资产运营相关法律文件,处理有关法律事务;

5、指导、协助处理公司非诉法律事务和突发事务;参与审批非诉法律事务和实发事件的处理方案;对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见,协助其予以整改。

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,法律等专业毕业;

2、10年以上工作经验,同等岗位经验3年以上,有房地产行业工作经验;

3、优秀的组织能力、沟通表达能力。

第5篇 副总经理厂长岗位职责

职位描述:

1.合理制定年度生产计划,安排工厂生产工作,确保保质保量的完成客户订单;

plan and execute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;

2.负责工厂日常生产及人员管理工作

responsible for daily production and personnel management

3.编制生产报告并定期向总经理及股东汇报

formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.

4.协调处理工厂内外各种关系,处理好与当地政府之间关系的关系

coordinator the internal and external relationship, maintain well relations with the local government

5.编制年度预算,并在工作中严格执行预算

formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented

6.运用生产管理知识,提高生产效率、降低生产成本、减少生产浪费

apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;

岗位要求:

1. 学历及专业(degree & major)

工科本科及以上学历,硕士及mba优先;

bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered

2. 工作经验(working experience)

1)具有塑料制品行业从业5年以上经验;

more than 5 years experience in plastic products industry

2)具有3年以上工厂管理经验,熟悉制造业生产设备

min 3 years of plant management experience , familiar with the manufacturing equipment

3) 具有中外合资企业从业经验优先

experience in sino-foreign joint ventures company is prefered .

3. 英语水平(english level)

流利的书面英语及口语能力

flunt english in writting and oral

4. 计算机要求(computer level)

熟悉办公软件、sap等

be familiar with microsoft office &sap

5. 专业知识/技能要求(professional knowleage& skill requirement)

1)丰富的生产管理经验,熟悉制造业工艺、质量、设备维修、成本控制管理

general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.

2)工作踏实,人品诚实可靠

work well and be honest and reliable

3)热爱塑料制品行业,服从领导安排

willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements

第6篇 海外工厂总经理岗位职责

岗位职责:

1、 负责海外建厂事宜;

2、 海外工厂团队建设;当地员工的招募,培训,管理;

3、 负责联络当地政府部门,联系建厂的相关事宜;

4、 厂房确定、设备的采购及到位,产品的认证;

5、 公司运营管理,包括生产、市场、财务等。

任职条件:

1、 有海外建厂经验及三年以上的海外工厂管理经验;

2、 大专以上学历,英文可作为工作语言;

3、 可以胜任长期出差或外派工作安排。

注:需有类似投资/建设项目统筹经历以及目标地制造管理运营经验。

第7篇 总经理肋理岗位职责

营销肋理总经理 1.房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。

2.5年以上房地产营销策划经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。

3.业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。

4.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。 1.房地产经营管理、市场营销、企业管理等相关专业本科及以上学历。

2.5年以上房地产营销策划经验,担任过大型房地产公司中高层管理岗位。

3.业务技能及专业知识:掌握房地产策划、市场营销、法律、媒体传播等相关知识,熟悉市场情况和媒体动态;熟悉广告运作,并对广告作品有一定的审美能力和整合能力。

4.较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致,具有领导能力、团队精神及出色的计划、组织与沟通能力。

第8篇 资产端总经理岗位职责、要求

资产端总经理职位要求

1.本科以上学历，金融专业毕业优先；

2.熟悉股权投资、资产管理、基金管理、投资管理等资本市场业务运作，对市场有深入的了解和分析，掌握行业发展趋势；

3.具有极强的战略决策能力、统筹规划能力、组织管理能力、沟通协调能力和市场应变能力；

4.具有证券、券商、资管、基金公司相关管理经验者优先。

资产端总经理岗位职责

1.协助总裁、副总裁制定团队销售策略及计划并有效执行；并负责组织、实施日常运营及管理；

2.依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标；

3.负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案；

4.对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；

5.了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；

6.激发团队士气，培养良好的团队精神。

第9篇 策划营销副总经理岗位职责

营销策划副总经理 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作; 一、 通用职责

1)负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;

2)负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;

3)负责下属员工的工作安排,并对下属进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;

4)参与公司经营决策,负责跟进本部门责任事项的落实,代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;

5)负责本部门人力资源管理工作,如人员招聘申请或建议、员工培训、绩效管理、薪酬调整建议、晋升配置建议等;

6)负责组织完成上级领导交办的其他工作。

二、 专业职责

1)组织权限范围内营销供方选择、考察、招标采购及报批确定、合同签署和履行、管理和评价等;

2)负责编制营销年度工作计划及预算,审核一线公司报送的年度营销计划、项目营销策略总案、阶段推广方案及计划;

3)指导并审核各项目营销费用的动态管理,监控各项目营销费用发生并进行超支预警;

4)组织推行营销及策划、推广标准化管理,包括ci、vi、cis统筹、推广策略及形象统一、展示区选址及方案、销售通道设计与实施等;

5)跟进并检查各一线公司项目营销工作进展和质量,指导并提出改善意见建议;

6)完成领导交办的其他工作;

第10篇 采购副总经理岗位职责

岗位职责:

1.制定并执行自营商品策略与计划及供应链规划;

2.制定商品经营计划及进销存计划,并拟定商品价格。负责商品生命周期、品质管理;

3.负责自营商品供应商评估、选择及条件谈判,负责供应商关系维护;

4.从商品角度为空间管理和陈列管理提供意见,协助总经理制定lol品牌未来发展规划。

任职资格:

30岁-40岁

大学专科及以上学历

五年以上产品采购开发经验,熟悉采购流程。有团队管理能力。

英文听说读写熟练,可应对国外采购工作需求。

熟练使用各类办公软件

有较好的采购物流成本管理和控制能力

岗位职责:

1.制定并执行自营商品策略与计划及供应链规划;

2.制定商品经营计划及进销存计划,并拟定商品价格。负责商品生命周期、品质管理;

3.负责自营商品供应商评估、选择及条件谈判,负责供应商关系维护;

4.从商品角度为空间管理和陈列管理提供意见,协助总经理制定lol品牌未来发展规划。

任职资格:

30岁-40岁

大学专科及以上学历

五年以上产品采购开发经验,熟悉采购流程。有团队管理能力。

英文听说读写熟练,可应对国外采购工作需求。

熟练使用各类办公软件

有较好的采购物流成本管理和控制能力

第11篇 文化事业部总经理岗位职责

职责描述:

1.在集团经营战略指导下,负责文化传媒公司业务统筹、团队建设、资源整合和业务流程建设等整体运营工作;

2.策划文化传媒相关业务的运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施,推动传媒集团商业模式的形成和相关业务的优化;

3.根据公司定位及运营项目策划,确定相应项目及方针,依此从信息源中筛选信息内容 ,进行内容的具体规划,并制定具体运营项目的工作计划,组织运营项目的实施;

4.与其他传媒运营商建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调集团与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,提高有效访问量,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;

5.负责媒体资源、组织媒体活动等相关开发工作,联络对接品牌传播所需的媒介和公关资源;

6.根据业绩、市场反馈等对运营项目进行监督、控制和绩效评估,及时调整市场策略与内容,保证项目运营目标的持续达成。

第12篇 集团投资副总经理岗位职责

地产集团投资副总经理 1、根据集团发展战略,制定公司的投资战略与规划。

2、全面负责投资管理体系建设工作,建立及完善投资发展制度、流程、指引。

3、负责组织地产集团投资管理工作,保证地产集团投资计划的落实。

4、负责本系统工作团队的创建、优化、激励,形成梯队型人才培养用人机制。 1、全日制本科及以上学历。

2、熟悉投资分析与规划、房地产开发管理、投资、法律、金融证券等专业知识。

3、8年及以上房地产相关工作经验,5年以上投资管理工作经验,3年以上投资高级管理岗位工作经验实际主导获取房地产项目十宗以上开发用地,具有完整操作大型房地产投资项目的成功经验。

4、在京津冀区域有较强的土地拓展能力,擅长投资体系建设,土地获取方式包括但不限于招拍挂、收并购等。 1、根据集团发展战略,制定公司的投资战略与规划。

2、全面负责投资管理体系建设工作,建立及完善投资发展制度、流程、指引。

3、负责组织地产集团投资管理工作,保证地产集团投资计划的落实。

4、负责本系统工作团队的创建、优化、激励,形成梯队型人才培养用人机制。