一封辞职信案例模板（16篇范文）

一封辞职信案例 篇1

阅读小贴士：篇1共计860个字，预计默读时长3分钟，朗读需要5分钟，中速朗读6分钟，在严肃场合朗读需要8分钟，本模板有239位用户喜欢。

一封辞职信案例

__总：

过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见， 对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的`发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为__企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。

因为市场方面的原因， 我即将离开公司，我自认为自己是个懂得如何做事的人，但好像始终没有在这里找到属于自己发挥的一个平台，我好像还没有完全适应像__公司这样性质企业的管理，不过即便是现在要离开，我也仍然感谢过去你所给予我这样一个平台，让我多了一份这样的工作经历，在我走之前，我真想听听，作为企业的领导，您对一个企业的底层的员工（一线工作者），他们的

想法和心态，他们对企业的看法和评价，到底有多少的了解，因为这些都关系到一个企业的执行力如何更有效地得到贯彻和落实，当然你身为董事长，是不需要去抓细节上的管理，但也许您也会认同这样一种说法：就是您可以监督公司的中高层领导班子，他们是否去做了这件事。对吗？

一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，__董事长。

辞职人：

日期

一封辞职信案例 篇2

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一封贸易公司员工辞职信范文

尊敬的领导：

由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。

给联通公司，但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，客户的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。

再一次感谢于总对我的关照，同时感谢各位同事对我的热心帮助，我会记在心里的。同时祝于总及各位同事工作顺利!开心愉快!

对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我现在所有的一切都是公司所给予的，每思至此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

其次是重点，我很抱歉在这个时候提出辞职，但是我有我不得不离开的原因。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。

我知道自己的能力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声谢谢。感谢几个月以来公司对我的培养和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我迅速地从幻想中回到了现实。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

我真心的.感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

__是我告别学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了很多以前不曾明白的道理，也了解了很多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关怀和热情的帮助，让我能够迅速融入社会。兄弟般的情谊也让我在公司的每一天都是色彩斑斓的。所有的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心意。

选择离开，也是一种无奈。迅速的身份改变以及一直以来的风风雨雨，让我不能及时有效地调整自己，从而导致情绪及心理的疲惫。心累了，我想是时候该让自己休息一下了。我需要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年轻一次。如果没有闯荡江湖的勇气和阅历，那会是很苍白和无趣的。

我要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。

由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

但今因个人原因，我已决定辞职离开，希望我的离去不会给公司带来任何不便;对分公司各位领导、总经理的赏识与信任，我将终抱感激之情，也希望公司尽快给我安排交接人员。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关心及器重，也感谢公司每一个一直以来爱护和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解!

再次想对大家说一声，谢谢!

愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加!

此致

敬礼

一封辞职信案例 篇3

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致老板的一封辞职信

尊敬的___领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，我本着对公司负责的态度，

建议在张总离开公司之前，公司新招一名人员，这样方便张总给新人做个培训。

辞职原因：

1、想换一个工作环境。

2、公司离家比较远。

3、工资待遇问题。这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不见涨。

4、朋友给介绍了份工作，离家较近且待遇比较符合我的期望。我考虑在此辞呈递交之后的.1周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补

因我离职而造成的空缺。我定好做好交接工作。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：___

年月日

一封辞职信案例 篇4

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一封施工技术员辞职信2024精选范文

系___项目部技术员，上班一年多了。因不满工地现状，觉得现实与理想相差甚远，而写下了一封经典辞职信。

毕业至今工作一年有余，蒙苍天临幸邪风恶雨得以年关返家，殊不知泪奔千里至，却得母不识。四海漂泊，南下而北上流窜不定，只因现今之和谐社会，所遇之女子无不现实异常，而两地常隔之苦更有催化之功，固所谈之女友接二连三弃我而去，大好男儿本不因妇人之见，乱其心神，毁其大志，但因古语有云：“不孝有三，无后为大。”前不能常伴父母，以尽孝道，是以不孝之一，后不能传宗接代更是不孝之首，而不孝有三，吾独占其二。给力之悲催乎，呜呼哀哉！

天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在之事从不敢忘，清明中秋众人返家之时，吾登墩远眺，工作汇报五一十一众生欢游之际，吾陪欢卖笑，礼拜之休不过十指之数，吾却已失星期之数。余不敢表功，只因心胃劳损，功力有限，深感难当技术员之重任。呈____尚嫩，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，余不以小利，尽失大义。

工程之事，一年已至，受益颇多，吾本应届之生，出于常理，幸得公司不弃，不求闻达于二航，只求无愧于天地，但因公司____之事盛行，实事之人无几，虽有年休之制，实乃装腔之势。以至母不识子之事，现于当世，如此难关，吾情何以堪！吾虽只一年之任，却似十年绝症，八方游荡，心神恍惚、意乱情殇。现任鄂渝之技术员，身份尴尬，似鬼非人，备受鄙视，虽胸有大志，却难成其事，吾痛定思痛，提壶灌顶，忽顿悟其理。不适于此，实乃圣人当职，余生只能仰望而不能至，工作总结望公司之领导，另拔贤能，以替吾之职，顺应天数。望领导和谐对之。

提笔已泪奔不能言

顿首盼来世不要见

一封施工技术员辞职信2024精选范文

一封辞职信案例 篇5

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最新一封技术员辞职信

毕业至今工作一年有余，年关返家，母不识子。四处漂泊，南下而北上漂泊不定，只因现今之和谐社会，所遇之女子无不现实异常，而两地常隔之苦更有催化之功，固所谈之女友接二连三弃我而去，大好男儿本不因妇人之见，乱其心神，毁其大志，只因古语有云：“不孝有三，无后为大。”前不能常伴父母，以尽孝道，是以不孝之一，后不能传宗接代是以不孝之首，而不孝有三，吾独占其二。试问不孝之人是否已失做人之根本？

天将降大任于斯人，必先苦其心智，劳其筋骨，吾深知其理，固此一年之中职责所在之事从不敢忘，国庆长假众人回家之际，吾坚守工地，五一放假亦是如此，四季之休不过十指之数，吾不敢表功，只因身心疲惫，能力有限，深感难当技术员之重任。呈年轻之时，不如再谋它路，人生在世寥寥数十载，吾不以小利，尽失大义。

工程之事，一年已至，受益颇多，吾本应届之生，出于长理，幸得公司不弃，不求闻达于四建，只求无愧于天地，只因四公司____之事盛行，实事之人寥寥无几，入职 思想汇报虽有季休之制，却似装腔之势。以至母不识子之事，现于当世，如此难关，吾情何以堪！吾虽只一年之任，却似十年绝症，四季漂泊，心难以定，现任项目之技术员，身份尴尬，似鬼非人，备受鄙视，虽胸有大志，却难成其事，吾痛定思痛，顿悟其理，不适于此，实乃庸人当职，望公司之领导，另拔贤能，以替吾之职，实属天数。望领导和谐对之。

抄送：集团各部门

计划部的美女，工程部的汉，

项目部的光棍满街串！

财务的花，试验的草，

施工队的和尚到处跑！

食堂的饭，宿舍的床，

搞工程的女人吓死郎！

远看工地像天堂，近看工地像银行！

到了工地像牢房！

个个都说工地好，个个都往工地跑！

都说工地伙食好，青菜里面挂青草

都说工地环境好，宿舍蟑螂满地跑！

天天上班天天愁，不知何年熬出头

女不嫁工程郎，一年四季到处忙，春夏秋冬不见面，回家一包烂衣裳！

我是一个工程郎，背井离乡在外闯，白天累得腿发软，晚上仍为资料忙；

铁鞋踏破路还长，测量仪器肩上扛，晴天烈日照身上，雨天泥地印两行；

思乡痛苦心里藏，四海漂泊习为常，长年累月在外奔，不能回家陪爹娘，

终身大事无心管，亲戚朋友摧喜糖，心中有苦说不出，回答只能笑来搪；

入党申请书工资一点泪成行，怎能买起商品房，压力大得气难喘，前途在哪路迷茫；

恋人分别各一方，妹盼大哥早还乡，相思之苦妹难咽，距离拉得爱情黄；

好女不嫁工程郎，一年四季守空房，家中琐事无暇想，内心愧对爹和娘，

朦胧月色撒地上，兄弟把酒聚一堂，后悔走上这条路，同舟共济把帆扬。

表面风光，内心彷徨；容颜未老，心已苍桑；成就难有，郁闷经常；比骡子累，比蚂蚁忙；谨比民工略强。

施工吟

施工单位活着受罪,做大做强心里憔瘁.

西装革履貌似高贵,其实生活极其琐碎.

为了岗位吃苦受罪,鞍前马后终日疲惫.

点头哈腰就差下跪,日不能息夜不能寐.

甲方一叫立即到位,一年到头加班受累.

劳动法规统统作废,浑身上下伤病累累.

屁大点事反复开会,信誉评比让人崩溃.

接待应酬天天喝醉,不伤感情只好伤胃.

工资不高还要交税,正常交往还得破费.

抛家弃子愧对长辈,半生蹉跎劳成残废.

远看工地像天堂，近看工地像银行，

走进工地像牢房，不如回家放牛羊。

人人都说工地好，傻冒才往工地跑，

工地挣钱工地花，根本没钱寄回家。

年轻老婆娶不上，娶了老婆用不上，

生了孩子管不上，买了房子住不上，青春撒在荒山上。

搅拌机搅走我的青春，挖搅机挖走我的梦想，

压路机压碎我的希望，电焊机也不能缝合我的悲伤，

钉锤一声声敲击我的心脏，钢丝一圈圈束缚着我的臂膀，

安全帽曾经让我感到英姿飒爽，能不戴上它如今变成我的渴望.

迷糊中我进入梦乡，论文写作梦见在工地上轻舞飞扬，

我笑问上帝：'我们的路在何方？

最新一封技术员辞职信

一封辞职信案例 篇6

阅读小贴士：篇6共计226个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要3分钟，本模板有180位用户喜欢。

尊敬的__:

自__年从事收银工作以来,我一直很喜好这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己已来的方向,最终选择了开始新的工作.

希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年__月底前正式辞职.如能赐与我支配更多的时间来找工作我将感谢感动不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.最后,衷心的说:对不起与谢谢.

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

敬礼

辞职人：__

年月日

收银员的辞职信范本

一封辞职信案例 篇7

阅读小贴士：篇7共计1183个字，预计默读时长3分钟，朗读需要6分钟，中速朗读8分钟，在严肃场合朗读需要11分钟，本模板有132位用户喜欢。

辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文介绍了如何写好一封辞职信的方法及辞职信范文，看了以后就知道辞职信怎么写了。

找到了合适的新工作，要跟老东家说“拜拜”了，大部分人在这个时候会兴奋难奈，不免在辞职的时候因得意忘形而出现失误。其实辞职就象离婚，通常不是一件让双方都能愉快的事情，既涉及情感，也关乎法律，因而也最容易出现纠纷，几乎所有的劳动仲裁都发生在离职的时候。顺利离职，不仅不会惹上麻烦，还为以后的职业发展带来良好的口碑。

书写正式的辞职信，须具备以下五个要点：

1、填写需要知会的上司

辞职的对象通常是直接上司或公司的人力资源部，所以，辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经理，等。

2、清楚写出辞职的理由

虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不利的。

所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的同事关系。

4、对工作交接做出说明

这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请求，他也不会难为你了。

5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手签，这才是有法律效力的辞职信。

辞职信范本

尊敬的李经理（或公司人事部）：

您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。

但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。

我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。

申请人：___

日期：____年__月__日

一封辞职信案例 篇8

阅读小贴士：篇8共计1813个字，预计默读时长5分钟，朗读需要10分钟，中速朗读13分钟，在严肃场合朗读需要17分钟，本模板有126位用户喜欢。

一封最忧心的辞职信

尊敬的校党委：

本人基于个人健康原因正式提出辞去人文学部部长职务的请求。

____年以来，本人从哈尔滨工业大学进入本校工作，在领导、同事们的关怀和照顾下，政治素质和业务水平有了明显的提高，于两年前被任命为人文学部部长一职。我倍感压力和动力，工作上兢兢业业，勤勉尽责，虽如履薄冰，但也算劳有所成。如今，人文学部日新月异，万象更新。本人也学会了很多待人处事的道理。在这里，我要感谢领导们的厚爱和同事们的谦让，使我成为最为理工最为年轻的学部部长。我也一直坚持做到对得起人民教师的称号，做对得起领导信赖的工作，无愧于内心。

从教近三十几年的时间，我获得了诸多荣誉，得到了同龄人艳羡的历练。这要感谢身边同事、朋友们的无私支持和一贯宽容，才让毫无家世背景又少有更事的我在复杂的学术与科研环境中有个容身之地。我始终恪守为人师表的道德，刻苦研究，努力提高业务水平，竭尽所能做好每一件事，让每一个课题变成可以闪耀在学术星空的每一颗亮星。写好每讲稿和教案，能够让传道解惑变得更加的富有成效。无数个夜晚，我为此折磨了自己，经历了诸多的不眠之夜。也许从那时开始，就已经定格了我必将无法回头的回忆。亲爱的组织，面对工作前途中的诱惑，面对授业解惑里的不舍，我已经用尽了全力。由于健康原因，我不得不向组织提出我的申请，无法完成组织上交给我的工作任务。

我一直坚信托尔斯泰的一句话“人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的”。我相信，我们对于生命的期待都是心诚则灵，唯德感天的。如《礼记》所讲的正心诚意、格物致知一样，只要虔心诚意，就能产生灵验；只要有坚定信念，就能实现愿望。我相信一切都是大道至简，淳朴自然，这个辞请对于我和大连理工都将是一个新的未来。

当幻想和现实面对时，总是很痛苦的。面对未来，我不去想是平坦还是泥泞。我坚 信只要热爱生命，一切都是在意料之中。四十五岁，已为不惑之年。当几乎所有的青春和美好都反复在同一个地方挥霍的时候，当上有老下有小的人生负担最重的时候，当外人眼中政治前途一片光明的时候，我却到了必须痛苦选择何去何从的尴尬时候，要笑对人生的最后时光。

大连理工，让我的人生梦想开始起航，我全部的精力和心血都倾注在这里，也将都留在这里。那些用手指能计算的时光，对于我来说，如一日一般。现在向组织提出申请，向这个职位说再见的时候，其实是在培养我的各位领导道声对不起，向组织道声对不起。请组织能够看到我对大连理工的恋恋不舍和忧伤彷徨。

爷爷曾经是中学校长，告诉我最好的工作就是最大的孝心。一直以来我都谨遵教诲，不敢怠慢手上的工作，可现在日月逝矣，岁不与我，我的双眼已经不能再清晰地看见我的领导，不能再看您与我谈话时候那张期许的笑脸，不能再回到我们为教育事业奋斗的那个春天。对不起了，我的领导和同事们，我甚至都不能主动的拥抱你们。

离开，从来都是存在的本质之一，我毫无畏惧。对于部长职位，纵然我有留下有一千个理由，离去也可以有一千个理由。我只是认为不能给组织增添困难和牵挂，让人文学部的各项工作受到影响，给大连理工抹黑。诚然我很文弱，但我不会去回避申请离开这个大难题，即使我再依依不舍。我要感恩组织、感恩领导、感恩此时听我这申请的同事好友。

我今天的离开只是尝试一种新的工作方式和生活方式的勇气，用这些来更加祝福理工未来更好。现在，我好像说再多的`理由都会显微不足道和小家子气了。在我看来，匆匆离去只是千般不舍，忧伤变成了释然。我的团队精神塑造了我现在的为人处世方式，团队与我之间已经有有不可割舍的感情纽带，人文学部这个优秀的团队也将会深深烙印我的心上。我相信我的离开会为学部明天更好开来更美好的前景，我会虔诚祈祷！同时也希望校领导和同事们能够对我的决定给予充分的理解和支持，在此表示真挚的感谢。

感谢各位领导能默默听我的辞职信，我除了辞去职务外，有一个个人的另外请求，来满足我一生都奉献给的教育事业和这所大学。我只是希望我能在大连理工的史册有我飞过的痕迹。功成耻受赏，高节卓不群，我希望能有机会长存于此，一直在人文学部这个团队中，使我能明眸善睐，顾盼生辉。关注人文学部的每一个进步和成长。

基于上述原因，经慎重考虑，本人申请辞去人文学部职务，恳请领导予以批准，并希望尽快安排办理离职相关手续，使人文学部顺利进入新的学期。

最后，我想告诉我的学生们，我终会离去，像一滴泪水，会永远离开你们的眼，你们的任务就是好好学习，报效国家。

此致

敬礼

申请人：__

2___年2月15日

一封辞职信案例 篇9

阅读小贴士：篇9共计208个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有165位用户喜欢。

dear_________,

i am writing to inform you about my decision of resignation. i have enjoyed working with you and the staff in our c.comompany in the past few years. however, i find it is inappropriate for me to take the position as ____________(接职务,如an editor)for the following reasons.

first and foremost, _____________________. (第一个原因) besides, _____________________.(第二个原因) most importantly, _____________________.(第三个原因)

thank you for your caring in these several years’ working. i am deeply sorry for any inconvenience my leaving may cause.

yours sincerely,

li ming

英文辞职信格式

一封辞职信案例 篇10

阅读小贴士：篇10共计2151个字，预计默读时长6分钟，朗读需要11分钟，中速朗读15分钟，在严肃场合朗读需要20分钟，本模板有187位用户喜欢。

原文：

dear hr

little past 11 o'clock, i slammed my phone down with a stone hard face. i had just finished my second telephone conference of the night. frankly, the conference was futile-too many complications and too much to talk about.

my boss from america had put on his hypocritical face from the very beginning. he said he is sorry to have this meeting in my evening, and further e_plained this is the pain of globalization. well, f__k that, why don't you take a pain in your ass? why is it always me? and what angers me the most is myself. my response was invariable, 'that's ok.' what a bitchy response!

actually, i have grown accustomed to these nonsense. what my boss and i discussed today was my team's performance. the phrase i despise the most-he is not aggressive enough. why? because they seldom ever pitch in during a conference; they are never valiant enough to put their thoughts on to the table. lend me a hand. you people are using english to communicate. ne_t time, let's try chinese, and we'll see if my team is aggressive enough; we'll see if you people from hq are courageous enough to e_press their opinions.

five minutes before the conference concluded, my boss came to me with e_citement and told me he plans to return to china ne_t quarter. he is looking forward to his second trip to china. in fact, i really missed the days when he had never been here, completely clueless to china. well, at least he knew he didn't know. but after a single visit, stayed for ten days, had a roasted duck, he felt like mr. china know it all. now, he doesn't know what he doesn't know, much worse than before.

the other meeting was about a project at the hq. managers from china, india, singapore, europe and other countries were in the conference. i will hold my tongue on the matters of my indian colleagues' 'perfectly understandable english'. it was more than a battle to stay till the end. finally, the moderator asked if we had any question. this is the utter question that upsets me. if i don't ask anything, all the responsibilities are on my shoulders. the weight feels so heavy since i am here to represent the china sector. if i asked something simple, they will return with a seemingly professional answer with the smallest detail. if i say this project cannot be carried out in china, their response will be very simple, 'yeah, i understand.' then the sympathy drastically shifts, 'but, the decision has already been made. so do what you can. thank you.' well, why on earth would we have this conference if the decision has already been made. what should i tell my other chinese boss tomorrow morning?

well, this is all fine. it's life, and it's work. when life gives you lemon, you got to make lemon juice out of it. but the lemon my boss gave me couple of meetings ago had the words 'financing control on chinese employees' salaries' on it. you ask us to speak two languages. you think it's easy to learn two languages? you know how much time, money and effort we put into tofel,cet 4, and listening? why, we've been waiting for you international corporations to pay! you don't like it? then speak chinese!

nothing much left to say. i think i've had enough. regardless of the time and effort the company had invested in me for the past couple of years, here is my resignation. abiding to the company's regulations, ne_t month today is my last day. but please do not take all this as a personal offense to my boss. he is a good man, his efforts are futile in order to change this massive mechanism. thank you.

亲爱的hr，

放下电话，已经是晚上11点了，这是今晚的第二个电话会议，坦白地说，会议开得并不顺利，有太多的纠结，不得不一吐为快。

我那美国老板在会议一开始，总是假惺惺地表示歉意，在我晚上的时间开会，并说这是pain of globalization ，去你妈的，那你为什么不痛一下呢?每次受伤的总是我。但最让我恼火的是我自己，我的回答居然是， “that is ok. ”，真是犯贱!

其实晚上开会还好了，早就习惯了，今天与老板讨论的是我的团队成员的业绩，我最讨厌他说的一个句子是，“he is not aggressive enough”，为什么呢?因为他们不在会议上争论、不能够勇敢地表达自己的观点，帮帮忙，你们是在用英语讨论，下次我们用中文试试，看看我的团队成员还是不是不够aggressive，再看看你们总部的人能不能够勇敢地表达自己的观点。

在会议结束前五分钟，老板兴奋地告诉我，他计划下个季度再来中国，非常期待对中国的第二次访问，其实，我挺怀念当初他没有来中国的时候，对中国一无所识，但至少，he knows he doesn’t know。但来过一次中国，呆了十天，吃了烤鸭，他就觉得自己是个中国通了，这下he doesn’t know he doesn’t know，比原来更加糟糕。

另一个电话是关于总部的一个项目，参加会议的有从中国、印度、新加坡、欧洲等等国家，我就不吐槽我那印度伙伴的英语了，好不容易到最后，主持人问，“any question?”，这是让我最纠结的问题，如果你不问吧，最后的责任都是我来承担，我是代表中国参加这个会议的，一下子觉得肩膀上的担子好重。如果问吧，简单的、功能性的问题，对方会回答的很仔细，表现得很专业，如果说这个项目在中国行不通，对方的回答很简单，“yeah, i know, i understand” 一定会表现的很有同理心，然后，“the decision has already been made”。他妈的，决定已经做了，还要我们开什么会呀，真不知道明天如何给中国老板汇报。

其实，这些还算好，工作嘛，总有不痛快的时候，但最近我老板几次在会议上与我讨论费用控制的时候，都会问我，“你准备如何控制中国员工的工资”，谁让你要求我们说两种语言，我们学英语容易吗?从小学就开始了，什么四级、toefl、听力，花了多少钱，你知道吗?不就是等着你们跨国公司付钱吗?怎么不乐意了，有本事你们说中文呀!

不说了，我想我受够了，不管怎么样，谢谢公司过去几年对我的培养。这是我的辞职信，按照公司的制度，一个月后的今天就是我的最后工作日，另外，请不要把我对我老板的吐槽当成对他个人的攻击，他是一位好老板，只是无力改变这台大机器，谢谢!

一封辞职信案例 篇11

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赵总：

赵总，今天写这份东西给您，我是抱着感恩的心态的，希望您看完之后能够对我有更深的一点了解，也恳请老大包容我的肤浅。

赵总，转眼一年又过去了。这一年里，我自己感觉成长很多，很多理想的、浮躁的东西都消磨殆尽，同时，老大这一年的培养，让我对市场的了解和把握有了质的提升。以前，我根本不知道真正的商业模式是什么，但是，现在，我对于占用资金、年资金周转、应收帐款与合理库存、真正的促销活动、真正的区域布局，年投资回报率和代理商的经营模式都有了较深的认识，这一年，深切体会到老大的信任和放权，也深为老大的用心培养感动，谢谢老大。

赵总，年终了，仔细思考一下自己的收获和自己的机会，我觉得，目前的境况和我目前从事的销售职业确实不是我所真正喜欢的，老大应该比较了解，我对于复杂的人际关系和很多形式的表面工作都难游刃有余，我对于细节的把握甚至不如一个好的导购员，这意味着我更多的心思在于全盘的把握和对市场实质的追求。

赵总，绍兴区域，今年，饭煲保证了高占有率和高增长率，占有率全年为55。3%，最近几个月基本维持在65%，增长率全年接近50%，基本完成老大12。5% 的占比要求，这些，都是在代理商代理的风扇低增长、饮水机市场占有率丧失和松下小电器急剧下滑的情况下完成的，另外，还在绍兴两个好又多、三个华润万佳、一个乐购和四个世纪联华为其他客户所做的情况之下的做出的。电磁炉，前期我没有放在心上，等我开始醒悟的时候，我决心将占有率提升到50%，把占有率仅15%左右提升到到目前显示10月份中怡康占有率41%以上。还有更为实质的东西，绍兴区域所有终端，除了几个超市（绍兴不以超市为主），全部为第一位置，全部为双面 6米以上的电饭煲位置。截至这几天苏宁2店和绍兴国商开业，绍兴整体布局除好又多外全部完成。12月份客户歇一下，一月份一定可以完成250万以上的销售。另外，杭州分公司经过2006年真正基础的趸实，2007年杭州饭煲也一定能有飞跃的拓展，也很欣喜地为杭州的所有的兄弟们开心，也坚信明年老大会推人上去做经理的。

赵总，明年换客户的事情，我一直在努力不让客户知晓，也确实做到这一点了，居然后来还和他们合作很愉快，呵呵。从市场分析，如果换客户，目前的终端基础绝对能够支撑市场的调整，老大请放心。放一个新的、不了解这个市场的业务来跟绍兴，也一定会保持今年这样的增长势头，同时，渠道和超市再做起来，明年饭煲占比做到15%都是很有可能的。浙江上百的业绩可能从今年的情况看也不算差，但是，风扇的区域消费能力占比、饮水机的市场份额占比和松下小家电在他们手中的现况，都说明，这个客户没有长期发展的潜力和能力。

赵总，这两年半在美的我觉得非常幸运，特别是今年一年跟您在浙江，浙江的商业气息和氛围，让我领悟到很多东西。不过，我现在的职业和心中对自己要求的时间表已经背离很多，这主要因为一年以前自己还很幼稚，等心态调整好了，时机已经丧失很多。不过，今年一年，我一直怀着对你感恩的心态工作和学习的，至今，我仍然是这个想法。正如开始的时候所说的，我真正对销售这个行业没有了激情和兴趣，再做一年，徒为挥霍年轮，也不能再为老大贡献才智了。

赵总，记得一年半以前，我跟老大说，如果能再跟老大，在美的的日子，我决不再跟他人。现在，我辞去现在的职位，也决不会投奔他人。销售、市场、财务、管理，我更倾向于最后一种，做销售已经非常疲惫了，激情只能持续两年，再做业务，就可能变成业务痞子了，这是老大在南京咄咄叮咛过的，也是老大最不愿看到的结局。

我很久以来的梦想都是想和一些朋友合伙做生意。这最需要的这就需要融资和用人。我前我所从事的职业和所能交往的人际关系，很难支撑这个目标的达成。

赵总，我对这两块东西的认识非常浅薄，很多东西您的理解比我要深刻很多，也完善很多。作为您的手下，也希望这点见识能够得到老大的指导。融资方面：贷款年息7—8。4%，基金证券市场投资回报平均年10—15%，温州民间贷款年12%，而做中间商（具有一定向上谈判力和向下谈判力的中间商）年投资回报率应当可以达到30%，做活和做大不一样，要做大，当然需要肯定的，明确地融资能力。我正在写《论中间商的崛起》，写完之后献给老大。用人：做大不是目的，做强才能发展，做强就要用人。看人一块，我觉得老大非常强，也很钦佩老大对人才的培养，然而，唯一要进谏老大的是，对人的尊重、放权和使用。代理商做的好的很多，能融资的很多，为什么做不强，就是没有人，没有真正的人才选用、人才培养和人才留用计划，无法吸引优秀的人才，也无法把合适的人留在合适的位置上，更无法做到超越放权。没有明确的企业愿景和组织架构的搭建。不愿意财富共享——股权分配。这一块，我正在写《论筑巢引凤——浅谈组织的解放与重构》，写好后献给老大。

赵总，您经常是强权的，而您在平静的时候是很能够听属下的建议的，您的聆听确实是对我们下面人的极大促进。这也是在将走之时，对老大的唯一建议。

赵总，我已经下定决心离开这个行业了，我暂时要去的公司应该是金融类的，或者和大学同学筹点钱做点小生意，如果有可能，还要老大能够指点和教导。我毕业进入美的，离开的心情是非常沉重和悲伤的，但是，我走出这一步，也相信自己能够走的更好，很感激老大一直以来对我的信任，也很感激老大对我的培养。

赵总，忠孝不能两全，我爸妈希望我能够在一个城市，有一个稳定的收入，有一个和谐的家庭，我到老大手下，原觉得凭借老大的信任和自己的能力作出一番成绩的，但是现在看来，自己真的在很多方面修养不够，难以在事业上有所成就了，那就遵从父母的意愿，在一个城市，平静的做做朝九晚五的生活吧。我准备在杭州或者成都找一份工作，期望以后，老大还是把我当自己的兄弟，多多指点，多多教育，多多沟通。

赵总，我写这份东西的时候是在流泪的，不是我的懦弱，是我在写这篇东西时候的心情使然。没有老大的提携和帮助，也不会有我今天的认识和今天的这种从容面对的心态，我从一个什么都不懂的毕业生，到现在能够和那些年长很多岁的老板、那些做不同行业的代理商沟通，并且得到他们的尊重和肯定，我想，至少，有60%都是老大的功劳，老大给了我这个在浙江学习、领悟的机会，老大也给了我在美的发展、成长的机会，我也相信在您的领导下，几年以后也一定能够成长到一个合格的省级经理。然而，我考虑非常久了，那个时候，我就非常落伍了。现在真的准备换行业尝试一下，已经下决心了，望老大理解。

赵总，恳请您的批准。

赵总，最后还是那句话，感激您的培养和信任。

顺祝：安琪

一封辞职信案例 篇12

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人力资源总监-讯

尊敬的z主任：

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在___的一切职务，敬请批准。

在___近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢yyy(___的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢___ z主任在___近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、___事业蓬勃发展。人力资源总监 cho.ic_o.com

一封辞职信案例 篇13

阅读小贴士：篇13共计2024个字，预计默读时长6分钟，朗读需要11分钟，中速朗读14分钟，在严肃场合朗读需要19分钟，本模板有117位用户喜欢。

尊敬的经理：

您好!我是部门的___，很遗憾我要辞职了。

我怀着万分心酸的心情给您写了辞职信。也许这将会是我最后一次跟您倾诉衷肠了!此刻我的心在流泪!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考之后，郑重的向您提出辞职申请。

首先我要感谢在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，使我在公司感到了家的温暖。

自从入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼2个月过去了，时间如此匆忙。

可是我发现，我需要重新确定未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在今后的时间，为我们这个团队继续出力。

最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年__月__日

一封个人原因的辞职信模板二

尊敬的领导：

您们好!首先，我要感谢你们多年来对我的栽培与期望，让我在工作中不断的成长，不断的提升，也让我在你们的教导下懂得了做人的道理与敬业的可贵，也感谢你们在帮忙之中阅读我的辞职材料，即将离职，心中万分不舍，但也是最无奈的选择。

时光荏苒，岁月如梭，一眨眼，我已在__单位工作了_个年头，这一段时间是最值得我回味的，在我的日常工作中，得到了领导各方面的关怀与帮助，也让我的工作进展的十分顺利，感谢你们，你们的付出我将铭记于心，也是我今后工作成功的典范。在单位的这一段时间里，我的主要工作内容有7点：1、负责产业及重点项目政策制定和研究，编写支柱企业培育和服务工作方案、产业转型升级工程进展情况表，并跟进落实相关工作，同时重点研究与我镇产业发展相关的政策和规划;2、负责政务信息公开信息收集、整理和发布，部门信息上报，公务员邮箱管理等;3、承办市发改局下放事权、市经信局下放的无线电管理事权;4、协助负责省、市、镇重点项目、“四个30项目”的监督、管理工作，掌握了解项目建设内容，按时上报月、季度报表，撰写季度、年度总结报告;5、协助开展生产力促进中心业务，包括企业政策咨询服务、技术成果推广、宣传培训等，组织申报市级创意产业园(区)等;6、协助国家信息化专家委调研基地开展工作;7、协助开展东莞市两化融合分中心工作。

感谢这份工作给我带来了丰富的人生阅历，也让我得到了锻炼，但是，此时此刻的心情却是十分的复杂与不忍，因为我即将告别这份给我带来无数荣誉与梦想的工作，这一份依依不舍也难以言喻!即便如此，我也将在最短的时间内完成工作的交接，尽量不影响单位的工作进度，同时我恳请各位领导将我的通讯号码保留一个月，以便同事在帮我处理以前的业务有所疑问时我能在最短时间内给予答复与帮助。

现在选择离开，我知道一定不是最好的选择，但也是迫不得已，希望领导能够理解。辜负了领导的栽培与提拔，我感到万分的抱歉，离开也是我最揪心的选择，回首以前领导们对我工作的指正以及人生的教诲，心中也不时的窜着一份感动，也无法言语心中的那份依依不舍之情，我相信，在这里工作的这段时间将是我人生中最辉煌、最美妙的瞬间。

最后，再次感谢各位领导对我工作的支持与帮助，也再次因为辜负你们的栽培与期望以及离职给单位带来的不便表示最诚挚的歉意，同时也希望能够考虑我的实际情况并批准我的辞职申请!

祝单位的所有同事与领导身体安康，万事如意!

此致

敬礼!

一封个人原因的辞职信模板三

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这_个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在____公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

因为是做_____工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心希望____公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上!

此致

敬礼

一封个人原因的辞职信模板四

尊敬的领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。 在过去工作的这段时间内，我在公司工作的很开心，生活很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处融洽和睦。

但由于个人原因，经再三考虑我决定辞职。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。待公司招来人员后我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。按照劳动法需要提前一个月提出辞职，即最迟于__年12月29日正式离岗。

在此对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

申请人：__

一封辞职信案例 篇14

阅读小贴士：篇14共计1234个字，预计默读时长4分钟，朗读需要7分钟，中速朗读9分钟，在严肃场合朗读需要12分钟，本模板有238位用户喜欢。

尊敬的×总：

您好！

我于__年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也1年有余。作为公司的一名员工，我感到非常的幸运，同时也折服于×总的人格魅力。

我相信，企业集团公司在×总的带领下，一定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——×总，绝对是没有问题的，而且是非常明智的选择。可是，今天，我却要向×总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的原因：

领导权责不分

作为一艘在大海里航行的船，本应该只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向一致，为了企业的发展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道到底下步该怎么走。

执行力差

作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务分配下来，就没人再管了，直到这件事最后出了问题，才来开始花大时间追究责任，这有屁用。

没有成本意识

今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节约销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面向全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印1.2元/张，配置新机后，加80元的碳粉，可打印2500张，算加上4次粉换一个墨盒500元，成本不到0.1元/张，这些我不算又有谁能知道呢？而公司呢，我感到非常的奇怪，购买5㎡单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗？这样的公司能挣钱吗？整天对产品提价，有提价的理由吗？怎么就不想到节约、控制成本？

官僚注意作风严重

还是说我购置传真机一事吧，本不应该我来做的事，采购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢？可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是4人签字，再以后是发票，同样是4人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么复杂？如果有，那真的得改一下了。

部门之间各自为政，相互难以协调

我进公司以后，觉得太不可思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部安排给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个公司吗？内部协调这么困难，作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢？可这一切都真的那么难以解决吗？我认为公司的领导应该反思。

人浮于事

我不止见到一次，公司的很多行政人员在一起吹牛、聊天，而且有高层领导及中层领导参加。我认为，如果工作只要1小时就能完成，一整天都呆在公司干什么呢？如果有时间吹牛、聊天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢？

各部门职责不分

记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误解了这一做法，全员营销应该是全体员工都可以为公司介绍业务，而不是全体员工都可以为公司接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以330元谈好的客户，生产部以315元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。

承诺不兑现

一封辞职信案例 篇15

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一封服装设计师的辞职信范文

敬爱的领导：

您好!

感谢这段时间来的指导和培养，以及各位同事的照顾!

姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。

在这里我深深感受到自己对内衣打版知识的贫乏及无能，未能给公司设计出漂亮精致的款式创造利益，占据市场份额而感到万分的抱歉(实际上是我做到了，而你把它归为你自己的功劳。。。)

这里的销售人员，打版师傅，打版学徒，采购，车版，车位，裁床，仓管，前台，清洁工，门卫，厨师。。。。都很重要，他们为公司创造了实实际际的经济效益，每个季度加班加点的不计较个人利益，为发展公司，为打响品牌而努力，奋斗。他们是公司的财富，是不可或缺的人才。

而作为设计的我，在这里应该称为绘图员。某次某打版师傅说出了真相“就是个画画的'而已”。真相也是这样的，当你费尽心思作一个构思，查参考书留意流行趋势了解工艺做法，去把内衣的各个部分用各种材料有机的结合起来以适合你所服务的品牌所设定的人群,再以图稿的形式打印出来，并且已经通过审批，却很有可能因为不符合某人的审美趣味而在胚胎阶段就流产了，它甚至只是一颗精子，未能与卵子结合，因为它从来没有存在过，只是一个想法一个图搞而已。这样说来也没有什么可惜的，毕竟有人不喜欢就说明它不是最好的。事实上，有若干款差点流产的款式在我的一再坚持和某学徒的配合下诞生了(更恐怖的是现在也在发动此学徒自己搞款不要给我打版)，它恰恰引起大家的注意。这样的事情也不是没有的。被派发到不喜欢它们的人的手上的另外一些，就像是不听经纪公司话的明星一样被雪藏了，明星们尚且有咸鱼翻身的机会，它们却已经坠入了地狱十八层永不超生。(产生这样的问题的原因，个人认为有以下几个(实事求是，并不涉及个人情感)

1.审美差异;

2.无心研究个人设计，无暇顾及绘图员的款式;

3.认为你是外行，只行内人才可以并有能力设计。而此人也曾有言论“不能看某某的设计，要自己搞”)而作为某某人的我也明白每个人都希望他的主意能成为产品，所以就有了死胎的出现。当然也与当初没有跟某师傅打好关系尽力迎合他有关。

以上的只是说明一件事，在一个经济跟地位以及技术都没有办法实现提升的地方我只想要点尊严。切实的说是价值感，自我认同感，哪怕有一点点存在感也好。我想我需要点空挡的时间去发现自我。

以就有了这封自以为是的辞职信。

如果你能看完以上的长篇大论，感谢您~!

此致

敬礼！

申请人：___

__年__月__日

一封辞职信案例 篇16

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最具情怀辞职信是一封追梦信

4月14日早上，一封辞职信在朋友圈热评如潮，有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经证实，作者为河南省实验中学一名女老师。辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。

“世界那么大，我想去看看”，成为辞职理由在网络上走红，看似简单的话语，却蕴藏着不平凡的精神追求。当自己还年轻的时候，走到外面看看世界，丰富自己的阅历，即便牺牲外界普遍看重的教师“铁饭碗”也在所不惜，这种纯真的追求，在一些人当中，恰恰就缺少这种精神。

也许我们太多的关注现实，追求物质，沉迷于烦躁，倾注于孤独，不敢或不愿迈出现实的“安乐窝”，所以，当“世界这么大，我要去看看”作为辞职的理由一经发出，就不经意间触动了为现实所累、为现实所惑的人的心扉。这样的例子举目皆是。有令人不齿的宝马女、令人恶心的炫富女，也有着众多处在中间状态的平平凡凡的人，他们囿于现实的障碍，不敢或不知怎样下定决心去为自己的梦想而放弃眼前的利益。这封最具情怀的辞职信，恰恰就是追求梦想的一封信函，让阅览此信者怦然心动。

除了有为现实所困、所惑的人，也有很多人为了自己的梦想而努力，可以抛弃很多东西。有毕业后骑着自行车游览全国的学生，有为了边疆的孩子能够上好学的支教学生群体，还有不少抛却所谓的'高学历、殷实家境自主创业的人们。这个群体，与最具情怀辞职信的作者一样，是那样的纯真和可爱。

最近被热议的电视剧《平凡的世界》中，孙少平多次表示，自己是属于扒着火车闯世界的人，事实上，他为了这样的梦想而努力着。最具情怀的辞职信，恰恰与“扒着火车闯世界”的孙少平所具有的追梦精神有着一定的相似性。

最具情怀的辞职信，对普通人有如此触动，对干部又何尝不是一样呢?当不少年届中壮年的高级干部因各种原因而锒铛入狱时，常常有背离工作初衷的痛哭流涕，对于这样的现实对照，其他的后继者们，是不是又该时刻温习一下他们初入职对事业的初心呢?

一封辞职信案例 篇17

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(your address)

3rd november __

(the name of your boss)

(company name and section work with)

(companys address)

dear (the name of your boss),

i regret to inform you that i decided to resign from my present position as (position) with effective from (ne_t day of last date).

thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable e_perience in (company name and section work with). i hope my resignation would not cause you much inconvenience.

thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before i leave.

yours faithfully,

(your full name)

一封辞职信案例 篇18

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__总：

过去我一共听过你四次的讲话，每次听完你的演讲我都会感到受益非浅，同时对未来的工作更加充满信心，所以每次我都听得特别的认真，并作必要的记录。是的，你的讲话总是那么热情洋溢，充满智慧且富有远见。实际上，您的讲话更多是基于对事实现状的剖析，从而对公司未来的发展提出建设性的规划和指导性的意见， 对于公司发展中的相关问题您的态度总是积极、友好和中肯，阐述也是发自内心的。从你的谈话中我感觉得到你应该仍在不断地学习最新的资讯。这点让我这样一个普通的职员感到由衷的敬佩。特别是您所提到的“一个企业的发展要从人的发展这个角度出发，”这也正是现在企业发展所常提到的“一个企业的竞争最终就是人才的竞争”，因此人才是企业最核心的资本，而如何用人、留人、育人，是与一个企业的文化息息相关的，也许是因为__企业的性质和身份的双重性，在这里工作并不会让人感到一种特别的危机与紧迫感，坦白地说，这里的学习和沟通机制也许应该再好一些，才能更好的提升全体员工的凝聚力和战斗力，从而打造出一支优秀的团队。

因为市场方面的原因， 我即将离开公司，我自认为自己是个懂得如何做事的人，但好像始终没有在这里找到属于自己发挥的一个平台，我好像还没有完全适应像__公司这样性质企业的管理，不过即便是现在要离开，我也仍然感谢过去你所给予我这样一个平台，让我多了一份这样的工作经历，在我走之前，我真想听听，作为企业的领导，您对一个企业的底层的员工（一线工作者），他们的想法和心态，他们对企业的看法和评价，到底有多少的了解，因为这些都关系到一个企业的执行力如何更有效地得到贯彻和落实，当然你身为董事长，是不需要去抓细节上的管理，但也许您也会认同这样一种说法：就是您可以监督公司的中高层领导班子，他们是否去做了这件事。对吗？

一个即将离职的员工，对一个公司的董事长唠叨了这么多，实有些大不敬，不过也正是因为这样的机会，才让我有勇气和胆量向您发言，因为我的所做所为是对与不对，已经都不重要了。不管怎么说，你是一位让我敬佩的领导。我想说的就这么多，感谢你，__董事长。

辞职人：

日期

一封辞职信案例 篇19

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一封律师的辞职信

尊敬的组织部门、领导：

由于本人受到家庭等各方面因素的制约与影响，已无法且不愿继续从事法院的审判或执行事业，为此向组织部门提出辞职申请，基于以下理由：

一、 关于理想

是的，我是一个农民的儿子，我的五代父辈躬耕园田，是地地道道的传统式中国农民，这一切给我最大的财富使我亲身践行了事非经过不知难的人生哲理，但儿时的我在农村电影市场上看到英美法国家律师的法帽、法服时，敬仰之情如期而至，直到本人初涉法律之时，也曾把自己定格为一个能为民请命的法律职业人，不知这一想法是成熟还是幼稚，但从来都没有改变过，或许是自己的性格使然，诚然，本人也曾在法官职业与自由职业之间作过认真的考量与权衡，甚至激烈的思想斗争，可以毫不过分的说本人对共和国的审判事业不能说不热爱，但作为一名基层法院的法官，尤其是我们这一代法官在法官职业这条道路上能走多远，我完全有理由相信我及我现在的全体同仁大家都心知肚明，不言而喻。朱程理学的开山鼻祖朱熹曾说人不为己，天诛地灭，也许这言过其实，但人不可能没有自己关于人生蓝图的一点点描绘与勾勒。

二、 关于家庭

首先，我与妻女两地分居，身为zd干警，有时因为因为社会综合治理等各方面的因素，甚至连周末夫妻团聚都是一种难言的奢望，平时自己又无法尽到丈夫的职责，这让我何以为人夫? ;其次，女儿尚幼，可能是自己初为人父吧，自从做了父亲以后自己在多一份担当与责任的同时也增添了无限的快乐，女儿天真无邪的笑容以及睿智的双眸充满了人性美的'光芒， 每当与之话别时，女儿依依不舍的样子，自己不禁泪湿衣襟，吾女已经是我生命中不可或缺的一个极其重要的组成部分，昔孟母，择邻处，我没有理由不给女儿一个良好的环境让其自由、快乐成长，否则我是一个不合格的父亲;再次，父母年迈，收入微薄，以自己现有的财力很难保证他们的老有所终，更不用说尽孝之类的大境界，这让我何以为人之子?

三、 关于环境与价值定位

融安小，不但小而且很小这是一个不争的事实，正是因为主、客观环境的原因导致自己非常压抑，深感无助与无奈，但我始终要感谢的是以蒙广新同志为代表的这届院领导班子对我的信任，感谢共和国法治的春天及二十一世纪法律服务市场的存在，感谢所有恨过与爱过我的人，在今后漫漫的法律职业路上我将上下求索，法古今完人，养天地之正气，不管自己今后是苔藓、灌木还是乔木，一切让时间去认证与作答。

本人的以上报告事由俱是事实，望领导及组织部门予以批准、办理为盼!

申请人：曾__

二0__年_月十六日

一封律师的辞职信

一封辞职信案例 篇20

阅读小贴士：篇20共计978个字，预计默读时长3分钟，朗读需要5分钟，中速朗读7分钟，在严肃场合朗读需要9分钟，本模板有120位用户喜欢。

这是我两年前写的。老板看过之后告诉我：一夜没睡，刺激很大！

两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。

来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1.作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。

老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。

这也太平易近人了吧？

2.纠偏过正。

办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3.要讲公平。

迟到扣钱，那么加班呢？工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢？准时上班我却打瞌睡，有什么用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗？

你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）？这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢？这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4.说话要算数。

我来的时候，阿毛明确说过：今年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且×××的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

5.用个人行为来管理公司。

认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。