工作交流发言稿模板（20篇范文）

工作交流发言稿 模板1

阅读小贴士：本模板共计1590个字，预计阅读时长4分钟，有230位用户喜欢。

各位同事们大家下午好！

我是枝江联合团支部书记刘华峰，就在今年的5月3日，我很荣幸的以一名团员代表的身份参加了路局举办的'五四'运动98周年表彰大会（第一次团代会），路局领导就继承和发扬'五四'精神、团组织建设等方面发表讲话，对全路各级团组织、广大团干部和团员青年提出了几点要求和殷切希望。希望广大团员青年坚持用______系列讲话精神武装头脑，坚定理想信念；紧密围绕总公司党组和路局、路局党委工作中心，努力建功立业；依靠学习走向未来，成长成才；希望各级团组织进一步加强自身建设，推进从严治团。能够参加此次大会，我感受颇多，体会很深，'爱国，进步，民主，科学'的'五四'精神，历久弥新，与党的十八大精神紧密的结合在一起，作为国家年轻一代共青团的我们，要加强责任感和紧迫感，积极肩负起时代赋予的历史使命，用我们的青春年华谱写建设和发展祖国的壮丽篇章。

我们还年轻，我们青春活力，充满朝气，却不能单单是表现在精神层面上，更要把它落实到实际工作生活中去。回顾过去半年多的工作历程，枝江联合团支部建设在车站党组织和广大团员青年的大力支持下，取得了一定的发展。目前，枝江联合团支部共有团员青年32名，其中大学生7名，占车站全体总团员数的22%,还包括大中专生，退伍军人等，整个团支部主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成。在今年的优秀共青团员评选中，获得车务段优秀共青团员荣誉称号的有4名，其中1人还获得铁路局优秀共青团员称号。

青春是火红的五月，它迸发着闪亮的风采。枝江联合团支部在按时按要求完成上级组织安排的任务的同时，还积极开展各种自己的娱乐活动，青年团员们在队伍里不断的锻造、磨练自己，积极参加团组织的各种活动。5月5日，武汉铁路局'送体育到基层，送健康到沿线'系列活动走进枝江站区，来自不同车间的9支代表队、160余名运动员参加了此次活动。由于人数众多，枝江联合团支部在车站党组织的指示下，召集休息职工跟青年团员组成先锋队，维持现场秩序，提供热情服务，保障了活动的有序进行。6月8日，伴随着一声劳动号子的响起，枝江站休息职工与青年团员们集结在了驼峰楼下杂草丛生的股道旁，为践行路局'快乐工作，健康生活'守则，青年们在骄阳似火的天气里将影响职工工作安全的杂树杂草消灭殆尽，为职工创造了良好的工作环境。6月24日，同样是烈日炎炎，为展现东道主的热情，由枝江站党组织并团支部牵头，经双方协商同意，枝江站与中铁十一局紫云铁路运营部在枝江车站篮球场举办了一场声势浩大的篮球友谊赛，赛场上运动员们热情高涨，精彩瞬间无限，这不但锻炼了职工们的身体素质，丰富了职工的业余生活，更增加了彼此间的交流，增进了感情。开展活动的最终目的不单单是娱乐，更是让青年团员们明白我们不是一个单独存在的个体，我们是一个组织，是一个只有相互配合、齐心协力才能做得更好更强的集体。经过半年多的工作，枝江青年团员们的思想认识有了很大的提高，在工作上兢兢业业，尽职尽责，任劳任怨，大力支持团组织的工作，俨然成为了一支政治坚定、品德高尚、素质全面的青年骨干队伍。

我们没有忘记，在这些成绩的背后，是车站领导和上级组织对我们的殷切关怀，但是工作上还是有不少的遗憾，使我清醒的认识到还存在一些不足：

1、团支部是枝江、鸦鹊岭、安福寺三个车站的联合团组织，团内成员沟通不便，成员互不了解。

2、管理工作还不够大胆，顾虑太多，工作方法存在不足。

3、由于工作经验不足，在工作中有些问题还缺乏预见性。

今后的打算：

建立团员之间的交流平台，如qq群，微信群等，活跃群内气氛，让团员之间多一些沟通，多一些了解；多组织团内活动，与团员交流工作意见，总结工作经验；管理方面，消除顾虑，在经过上级组织同意的前提下，大胆的放手去做，处理问题的方式尽可能让所有的团员都能接受。

总之，成绩只属于过去，枝江联合团支部将一如既往的踏实工作，听上级组织的安排，落实'五四'精神，以饱满的热情、高昂的斗志回报上级组织的关怀和支持。

工作交流发言稿 模板2

阅读小贴士：本模板共计780个字，预计阅读时长2分钟，有243位用户喜欢。

尊敬的各位领导、同事们！

我是__广场社区第_网格网格长曾庆祥，很荣幸今天在这里和大家交流平时开展网格化工作一些心得，下面我将日常巡查网格的感受向各位汇报一下：

一是保持积极的工作心态，坚持巡格。每天到社区上班后，只要手头的工作不忙，我就会带上塑料袋、小铲刀等工具到网格巡查一遍。途中发现小广告，直接清理并装进塑料袋，督促沿街门店维护好'门前三包'秩序，进小区与门卫及居民了解小区的一些情况。

二是熟悉网格基本情况，做到'一口清'.我网格里共有_个小区，_个楼栋，__家企业门店，__名党员，_名需要帮扶对象，还有_名重点关注的人员等等，像这样的信息我都全部摸的一清二楚，巡格时该到哪里，哪里是重点，哪里是难点，心得体会做到心中有数，发现信息有变更我都用本子记下来，做到网格信息完整，变更及时。

三是诚心搞服务，拉近与群众的距离。每天在巡格时，遇门店老板我会打声招呼聊几句，提醒注意安全和卫生；走到小区找小区的门卫了解下安全情况，随时走访重点帮扶对象，了解困难需求。基本上每天巡查网格时，都要去网格的两户帮扶对象家看看。其中一名帮扶对象，___，男，__岁，重病，行动不便，还赡养100岁的母亲___。经常到家里看望老人，在端午节和中秋节慰问百岁老人。并在重阳节时，社区组织___岁以上老人，出游__新城，观光__园、__台等景地，让网格的居民感受社区爱老、敬老的便民服务。还有网格内的单亲家庭，___，独自抚养双胞胎女儿___、___。通过到家里了解，其女儿学习成绩不太好，便和同事利用暑假的时间为双胞胎做暑期课业辅导，培养学习习惯，提高学习能力，改善学习方法。通过为居民解决一些小事，赢得了群众的信任。

总之，只要用心去干事，就没有干不好的事，居民有困难，需要我，我多跑跑腿，群众也少走几步路，也都是我们应该干好的事。

我只是办事处众多网格长中的一员热门思想汇报，谨以以上三点与大家分享，起一个抛砖引玉的作用！

谢谢！

文/曾庆祥

工作交流发言稿 模板3

阅读小贴士：本模板共计1993个字，预计阅读时长5分钟，有269位用户喜欢。

各位领导、各位同仁：

今天，非常感谢局党组给我们代写文章青年人这样一个机会，让我们大家在一起交流工作，沟通思想，也希望通过这种形式，学习和借鉴大家的工作经验和心得体会。

我是通过公务员招考进入代写文章工商局，转眼已近11个年头，先后在分局工作7年多，机关工作1年，分局工作近3年。参加工作来，在党组织的关心下，我逐步得到成长进步，积累了一些经验和体会。回顾我的工作经历，我有以下六个方面的个人感想。

一是把责任担在肩上。对青年干部特别是担任部门、分局负责人来说，所承担的责任可以说重于泰山，因为负责人就是第一责任人，能否履行好自身职责，直接关系到一个部门、一个分局的工作好坏。我们青年干部应该把责任变成压力和动力，要把责任演化成进取意识，要把责任上升为一种境界。人需要境界，如果我们青年干部要是只为个人负责，凡事考虑个人的利益，那就不可能为工商事业负责。我认为，青年干部应该把担负的责任看作是义不容辞的义务，凡事要勇于担当。落实到我们基层分局，就是要完成市局下达的各项目标任务、履行好职责、服务好群众，这就是我们的责任。

二是把工作抓在手上。我觉得，青年干部代写文章要把更多精力放在上级部署的主要工作、心得体会全局性的工作上面，但同时不能忽视工作中的我是可爱的点点小事我是可爱的点点，经常听到人说，这个事情，不归我管，不是我的事情，我才不做。现在我们工商部门年龄普遍老化，年轻人少，老同志工作经验可能比较丰富，但很多具体的条线业务工作，他可能做不了，这就需要我们青年人多承担一点，我在分局负责分局的全面工作，除了全局性的工作外，对政务信息、对外宣传、基层信息网更新，只要有时间，我都积极做、主动做，能作的事情尽量自己做。我想，我们青年人大事要全力做，小事也要积极做，我相信，小事不愿做的大事估计也做不了，我们要把每一件小事当做一番事业尽心尽力地去做。

三是把群众装在心里。我们青年干部心中一定要树立全心全意为群众服务的思想，这不是一句口号，我们要我是可爱的点点沉得下去我是可爱的点点，就是要一心深入基层，真正为群众办实事、办好事，确实为基层群众排忧解难；要我是可爱的点点干出成效我是可爱的点点，要抓住基层工作的重点、难点，针对问题，拿出办法，把问题解决在基层，把群众利益挂心上；要我是可爱的点点融入群众我是可爱的点点，要用真心、热门思想汇报真情、真意贴近群众，做群众的贴心人，积极融入到群众之中，服务好群众。我们在日常工作中，面对群众的需求、群众的困难，能关心的要多关心，能帮助的要多帮助，我们经常要换位思考。

四是把队伍带在身边。俗话说：我是可爱的点点一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我是可爱的点点对青年干部来说，特别是担任部门、分局负责人，不管你能力有多强，如果不能把你的队伍带好，调动起集体的智慧和力量，发挥出整体效能，即使你鞠躬尽瘁，也可能徒劳无功。要当一名好班长。我是可爱的点点火车跑得快，全靠车头带我是可爱的点点，这个车头就是分局班子，都把增强班子团结、凝聚班子合力视为头等大事，丝毫不能怠慢。当好班长，很重要的一点就是要严格执行民主集中制原则，一个班子的成员由于年龄、性格、阅历、能力上的差异，想问题、办事情的态度和方法不尽一致，工作中难免出现磨擦和矛盾。在实际工作中，坚持以身作则，率先垂范，坚持讲团结，讲纪律，开展批评与思想交流，及时化解矛盾、维护班子团结，做到了互相信任，互相尊重、互相关心，不搞我是可爱的点点小圈子我是可爱的点点。大事上讲原则，小事上讲风格，不斤斤计较，多沟通，求大同，存小异。我们要勇于承担责任，善于做补台的工作，凡事对事不对人。

五是把利益放在身后。我们大家手中多多少少掌握一定的权力，经常处于各种矛盾和目光的焦点中，因而，也时常会受到各种利益的诱惑。我感觉，对青年干部来说，树立正确的利益观尤为重要。我们青年干部要始终坚持一条原则，就是我是可爱的点点把利益放在身后我是可爱的点点。不想它，远离它，更不主动去追逐它。理性面对各种利益，在责、权、利的关系中，多想想责任，正确运用权力，少考虑利益，该得到的不一定都要，不该得到的绝不伸手。在思想上要树立自律意识、人品修养意识。要树立正确的权力观、地位观，自觉的把工作的权力用在为人民服务上，牢记权力就是责任，我是可爱的点点权力越大，责任也越大我是可爱的点点，做人要讲人品，要清清白白做官，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

六是把学习贯穿始终。我们青年干部要勤奋好学。学习是人生永恒的主题，要把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，孜孜以求，不断进取。要不断拓展知识面，博学兼收，既要向书本学习，也要向领导和同志们学习，向代写文章先进经验学习，取长补短。要扎扎实实学习，始终树立终身学习的观念，把学习的过程作为自我解剖、自我反思、自我提高的过程，做到减少应酬多读书，挤出时间多学习，静下心来多思考，不断提高工作能力和业务水平。

工作交流发言稿 模板4

阅读小贴士：本模板共计2519个字，预计阅读时长7分钟，有280位用户喜欢。

小学低年级班主任工作交流发言稿

尊敬的各位领导、各位老师

大家好！

今天利用这个交流的平台，我作为一名普通的班主任，谈经验算不上，在此只能说说自己在班级工作中的一些做法和体会，不足之处，还望批评指正。

小学班主任特别是低年级的班主任，是一个复合性角色。当孩子们需要关心爱护时，班主任应该是一位慈母，给予他们细心的体贴和温暖；当孩子们有了缺点，班主任又该是一位严师，严肃地指出他的不足，并帮助他限期改正。于是，我认为班主任工作是一项既艰巨而又辛苦的工作。说其艰巨，是指学生的成长，发展以至能否成为合格人才，班主任起着关键性的作用，家长对班主任寄予厚望。说其辛苦，是指每天除了对学生的学习负责以外，还要关心他们的身体、纪律、卫生、安全以及心理健康等情况。

一、常规习惯，常抓不懈

学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的，它必须贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差，避免不了会出现这样或那样的错误，因此需要班主任做耐心细致的思想工作、不能操之过急。于是，我经常利用班会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的及时教育，给他们讲明道理及危害性，从而使学生做到自觉遵守纪律。

二、具体要求，指导到位

心理学研究表明，儿童对事物的认知是整体性的，能熟知轮廓，但不注重细节。因此对于低年级的学生更要注重细节教育，把该做的事指导到位。比如扫地，我通过观察发现，学生扫地时往往是拿起笤帚就扫，动一下，西一下，扫了半天还在原地打转，整个一个天鹅拉车。针对这种情况，我专门找一个时间，教他们扫地，我先拿起笤帚从教室最后面一笤帚一笤帚往前扫，告诉他们扫地的几个同学要相互合作每人一排扫，不要漏扫，不要重扫。这样的身教非常成功。现在再看看他们扫地，一个个可认真了，比以前好多了，都能在我规定的时间内做完卫生。同样的道理，擦桌子、卫生工具摆放等工作，只要把要求的细节说到位，小孩子就能听得懂、做得到。再来说说我怎样使学生学会收作业吧，我让他们同桌的作业摞到一起，从后往前传，自己的作业放在下面。每组的传上来后，教他们怎样摆放，一组正，一组反，组组分明，便于批改，便于发放。学生通过观察、模仿很快就领悟了要领，这样，哪一个孩子还能做错呢？通过对学生日常行为的教育、管理和约束，使学生的观察力、生活技能都得到了大幅度的提高，现在，班级日常管理的各项工作如晨读、自习课的纪律都有学生组织，管理效果较好。

三、及时表扬，延迟批评

德国美学家黑格尔说：“不应该使孩子们的注意力长久地集中在一些过失上，对此，尽可能委婉地提醒一下就够了。最重要的是要在学生身上激发出对自身力量和自身荣誉的信念。”教过低年级的老师都知道：孩子小，事儿多，一上课就“告状”。当老师的又不能不公平处理，这样耽误的时间太多，而且学生因为受了批评，注意力长时间集中在自己的过失上，情绪受影响，低落的情绪体验使智力活动水平明显下降，课堂吸收效率变低。针对这一情况，我的处理办法是：

1、要求学生下课“告状”，课上带着好的情绪听课。这样，课前的小矛盾、小问题没有谁会记到40分钟以后，“告状”的几率就低了，课堂的利用率提高了。

2、延迟批评，既培养学生愉快的情绪体验，又给予其改正和返回的机会。我把批评留在每一天快要放学的时候，这时学生往往已经在负疚的情绪中反思了自己的行为，老师只要加以指导，就能很好的解决问题。

说到表扬，那就要及时、准确。因为“好孩子是夸出来的”。例如，学生值日时，当我看到一个表现特别好的例子，就会当众说：“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背，用肢体语言鼓励学生。如果看哪个同学主动做好事，并且讲究方法，则更要表扬：“瞧，某某同学的观察力多敏锐呀，老师刚把小黑板放在地上，他就看出来需要擦。（班主任 www.banzhuren.cn）瞧，擦得多干净，大家都要学习他呀！”这样表扬后，班里课间擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干，谁也不袖手旁观，都积极主动地参与管理和为班级服务。结果，班里越来越整洁，孩子们也越来越懂事理。

四、注意培养干部，调动学生学习积极性

管好班级，养成良好的班风，只靠老师的力量是不够的，首先必须注意培养小干部，发挥他们的“小助手”的作用，并分工明确、具体。卫生干部：放学后检查室内外卫生与个人卫生，督促学生养成良好的卫生习惯。纪律干部：做到课前课后要检查，避免了学生追打或嘻嘻而出现的纠纷，使班里有一个良好的学习环境。体育班长则早操课间操及体育课的整队。班长、组长协助老师做好作业任务的检查，这样在老师和干部的共同努力下，不但保证了良好的班风，也调动了学生的学习积极性。

针对学生的年龄和智力差异的特点，在部分学生中开展“最美的花”评选活动，内容有“品德花、纪律花、学习花、卫生化”四块，两周评一次，有小组花和个人花，这样的活动，激励了优差生的学习信心，既培养了小干部，又发挥了“小助手”的作用，同时调动了后进生的学习积极性，真可谓一举三得。

五、进行适当的惩戒教育。

著名教育家马卡连柯说：“合理的惩戒制度不仅是合法的，也是必要的。合理的惩戒制度有助于形成学生坚强的性格，能培养学生抵抗诱惑和战胜诱惑的能力。”适当的惩戒教育犹如苦口良药，能惩前毖后，治病救人。对于佩戴红领巾总有那么几个学生老是不戴，于是我做出惩戒不戴红领巾的学生要到扫卫生，两次不戴不但要打扫卫生还要抄课文。这样惩戒了几个学生后，学生都不敢不佩戴红领巾了。齐欣是这学期转来的学生，开学初的几个星期，对日记这项作业总是不认真去做，要么就不交，要么就只写两、三行。为此，我对她做出惩戒：每天写日记交给我，还规定了日记的字数。惩戒了两个星期，她就再也不敢缺交日记了。

班主任工作是平凡而繁琐的工作，尽管如此在班级管理工作中还从在着许多问题和困惑，现提出来希望得到各位领导和同仁老师的点拨。

1、个别学生总是不认真早读。

2、当一味的耐心教导换来的是学生习惯性地敷衍或无动于衷；当鼓励与严罚均无效，怎么办？

3、课间打闹屡禁不止，怎么办？

4、吃零食小吃屡禁不止，怎么办？

工作交流发言稿 模板5

阅读小贴士：本模板共计3250个字，预计阅读时长9分钟，有237位用户喜欢。

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!

我是来自_____工会的_____,非常高兴能够在这里与大家进行交流,也非常荣幸能够代表本工会介绍我们的工作情况.下面我简单介绍一下本工会的工作情况,欢迎大家给我们提出宝贵意见与建议.

在上一年度与本年度工作中,_____女工工作在______工会女职工委员会和_____工会的正确领导和大力支持下,顺应时代潮流与经济形势,按照企业发展规划和具体要求,团结和带领广大女职工,积极投身到生产经营和各项建设工作之中去,尊重客观规律,充分发挥主观能动性,展示了_____工会女职工在企业'两个文明'建设中的重要作用,为企业持续、稳定、和谐、健康发展献计献策,做出了积极的贡献.

在过去的工作中,我们_____工会的主要工作包括:

一、以服务企业为中心,以关心女工为支撑,夯实工会女工本职工作

关心基层,慰问职工

2008年初,天气寒冷异常,______工会女工委组织一线职工家属,带着83套价值3300余元的保暖内衣,以及安全格言卡、亲人寄语卡等,冒着严寒来到野外作业的一线施工现场,最全面的范文参考写作网站开展'亲人送温暖、家属送嘱咐'慰问活动;各级女工组织到家中、病床前分别对特困职工、生病职工及特困职工子女及家属进行多次慰问;2月6日(大年三十),正是春节放假的第一天,女工委专程上门慰问了我_职工家属,送去了组织的关怀与祝福.在08年'六一'儿童节前夕,各级工会、女工组织开展了形式多样的慰问活动,看望、慰问了725人次灾区儿童、特困职工子女,为他们送去了9.1万元的学习、生活用品,让这些儿童及家庭充分感受到了企业的关怀和温暖.由于2008年大地震影响,_____属许多单位在板房办公,情况极为困难,______女工委及时开展送温暖活动,从12月下旬开始,对_____等单位的11个基层班组,近300名一线女职工送上'暖手宝'进行慰问.同时,______工会女工委为解决员工就餐难问题,申请资金购置了冰箱和微波炉;_____工会组织全所女职工利用春节假期,为一线班组的员工们清洗64件脏工作服,并在节后第一天,送到了每个员工的手中,表达了全所女工对一线班组职工的关怀.据统计,08年全年______女工委为女职工办好事、实事,解难事277件,使647名女职工直接受益.

突出特色,组织女职工参加各项活动

为体现对女职工的关爱,保障女职工身体健康,08年全年我_1236名女职工分别参加了女职工特殊体检、女职工职业病体检等各类健康体检,______女工委为376名女职工购买了女性特殊防护用品,组织进行了女性特殊健康教育活动;同时组织形式多样的文体活动,营造企业和谐氛国:如_____工会举行的庆祝'三八'国际妇女节九十九周年纪念活动,'丽人讲堂'讲座,'我爱我家 为她喝彩'家庭才艺展示比赛,'喜迎奥运 共享春天'民俗趣味运动会,'我能我行 秀出自我'女工手工艺作品展,女工工作成果图片展,'讲诚信、树形象、比贡献'征文及格言征集活动,'诚信在我身边'演讲比赛,'飞扬青春,唱响明天'青年员工歌手大赛等,充分展现了女职工各方面的才能和智慧,展现了女员工风采.通过以上活动,______女工委在极其不平凡的2008年里,临危不乱、迅速有效地开展了一系列工作,充分体现了全体职工'同呼吸、共命运、心连心'的血肉之情,在全_干部职工中受到广泛好评,被女工们亲切地称为'娘家人'、'暖心人'.

关心下一代,大力开展资困助学工作

______女工委十余年来坚持为贫困学生献爱心,定向帮扶特困学生6名,资助困难学生132名,帮扶金额达57.31万元.近两年来,'金秋助学'帮扶范围全面扩大,更多学生及家长感受到了组织的温暖.同时,_____各单位工会大力开展'八大帮扶'中'爱心助学'帮扶地震单亲及孤儿慰问活动,分别对84名受助对象进行走访慰问,为他们送去了学习用品和助学慰问金,让这些在地震中失去亲人的孩子们感受到了企业的温暖.

完善三个工作平台,全面推进女工工作

(1)、完善素质提升平台._____工会利用各种载体,对女职工进行综合素质的全方位培训.

(2)、完善权益维护平台.范文写作企业全面实施《_____女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及,让广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.

(3)岗位建功平台._____女工组织以'自强不息、报效企业、诚信友爱、争做奉献'为基点,鼓励广大女员工立足岗位,进行技术创新、管理创新、服务创新,充分发挥广大女职工在生产中的'半边天'作用.

二、全面开展'服务企业强素质 巾帼建功展风采'特色工作

_____工会组织广大女职工通过业余学校、网上大学、讲座培训班等多种形式,学习技术技能,提升综合素质,全年学历上档次女职工241人,技术等级上档次女职工166人.全_365人/次的女职工参加了65场次的各类岗位练兵技术竞赛、114名女职工提出合理化建议76条,其中26条被采纳.在_____第二届职工技术练兵比武竞赛上全_17名职工荣获'_____首席技术能手'称号,其中女职工占6名,充分展示了巾帼不让须眉的靓丽风采.为把活动落到实处,在全_开展_____女职工'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'等评选活动.为加强和规范这些活动的评选工作,______工会女工委制定了《_____'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'评比办法(试行)》,按照公开、公平、公正的原则,思想汇报专题经基层单位申报,工会、女工委评审,评选出年度'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'._____工会通过深入实施巾帼建功工程,深入挖掘女工潜能、发挥女性才智,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功标兵.

大力开展服务创新,推动女工工作跨越式发展

1.从源头上参与,维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工组织义不容辞的责任,也是女职工组织服务企业的重要手段.在______女工委的组织领导下,全_女工委委员、女中干、女职工代表多次参与《_____女职工权益保障专项集体合同(草案)》、《_____劳动用工管理办法》等法律文件的起草修定工作,从源头上参与了与女职工有关的企业制度制定,最大程度地维护了女职工的合法权益.范文top100同时全面实施《_____女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及工作,让广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.

2.开展读书活动,提升职业素养

围绕建设一支高素质的女职工队伍,引导广大女职工不断提高自身素质,______女工委购买了300余册《做最健康的自己》、《女性理财技巧》、《货币与战争》、《成为企业最受欢迎的人》、《激荡三十年》、《杜拉拉升职记》等书籍,采取推荐阅读和免费赠送的形式,全_女职工积极响应,累计共522名女职工参加了'读一本好书'活动.同时,______女工委以'丽人讲堂'系列活动为载体,邀请专家学者,用流动课堂的形式,举办了'女性职业压力'、'婚恋情感'、'生理心理健康'、'中国茶文化与茶艺知识'、'女性形象设计'等各类知识讲座,吸引了500余名女工到场聆听,进一步加强女职工的软能力培养和女性文化建设.

3.关心员工个人生活,解决女工后顾之忧

为了给全_女工提供一个展现自己、认识他人的平台,09年4月18日,______女工委和_____工会精心组织单身女工参加了由_____等6家单位共同主办的'参与一次活动 结识一个朋友'春季单身联谊会活动.全_65位单身女工与来自其他单位的160余位单身青年一起,主动与他人接触,结交异性朋友,畅谈理想,憧憬未来美好生活.

4.实施'五好'行动,彰显女性优势

'五好'即'做好一次实践活动、写好一件故事、谈好一次话、做好一件事、读好一本书'._____工会通过一年的推行工作,目前已经取得非常好的效果,各级女工干部业务水平得到很大提高,树立了女工工作'有为',职工群众心中'有位'的良好形象,确保女工工作有条不紊并且有效开展下去.

2024年是灾后重建的关键年,也是_实现'扭亏为盈'工作目标的重要一年,全_女职工已经充分认识到当前面临的形势和任务,______女工委和_____工会站在全_的高度审时度势,创新工作,在_党委、上级工会的领导和同级工会的协作下,围绕全_中心工作和工会重点工作,在夯实工会本职工作,实施巾帼建功工程,开展服务创新三个方面,提升女工组织的工作水平,不仅不拖企业后腿,而且要为企业建功立业;要引领全_女职工自强不息,奋勇争先,争做自尊、自信、自立、自强的时代新女性,与企业同心同德、攻坚克难,为企业发展贡献自己最大的力量.

谢谢!

工作交流发言稿 模板6

阅读小贴士：本模板共计2796个字，预计阅读时长7分钟，有128位用户喜欢。

来到基层工作将近一年了，从无知到了解，从陌生到熟悉，经历了很多的风风雨雨。通过一年来的实践，使我较为深刻的认识到，基层工作面宽量大，政策性强，涉及千家万户，只要我们踏踏实实做好老百姓期盼的每一件事，把老百姓的每一件事当作自己的事，努力为他们营造一个生产发展、生活幸福的和谐环境，即使没有轰轰烈烈的事迹，在平凡的工作岗位上也能做出不平的业绩。

下面我首先汇报下一年来的工作：

一、一年工作回顾

1、深入群众，了解群众，解疑帮难。深入群众家里面，通过与群众的交流，了解他们的生活情况，了解他们最关心、最需要迫切解决的问题。对生活特别困难的农户，帮助他们办理低保，解决生活问题；对群众遇到的种养殖难题，通过查询资料、咨询专家等方式想法设法帮他们解决；群众对国家政策的盲点、一知半解，将疑问解释清楚，将政策宣传到位。

2、积极培养入党积极分子，努力改变支部老龄化的现状。积极主动发展年轻党员，通过了解，与支部共同努力培养了5名塌实肯干，求真务实，有经济头脑并能带动农户发展致富的年轻入党积极分子，本着我是可爱的点点成熟一个，发展一个我是可爱的点点的原则，极力扭转支部老龄化的现状。现在本村已有37名党员，5名积极分子，35岁以下党员5名。

3、做好远程教育及信息网络建设。充分利用远教资源，组织干部群众学习党的理论政策、法律法规、种养殖技术，观看戏曲、小品、电影等文艺节目，既丰富大家的业余生活，又学到了新知识新技术。建立自己的网站，通过网站发布重大信息，进行村务公开，加强招商引资等。

4、做好文字记录及信息上报工作。及时准确的做好各种会议记录和工作台帐，及时向政府反映各种村级信息。

5、做好村级项目的申报工作。去年完成申报湖南省省级生态村工作，并顺利通过，今年申报农家书屋亦通过。今年的环境综合整治项目正在审批中。为解决村级建设难题，向上级请求支持水泥资金。

二、工作体会

1、对农村工作的看法:农村工作有其复杂性与艰巨性。作为一名基层农村干部，我们直接面对的是广大农民群众。由于过去的某些原因，农民的文化水平不高，对新鲜事物的接受能力不强，有时甚至抵触，这就导致了我们农村干部在宣传一些新的产业，新的政策的时候遇见的难度比想象中更大。另一方面，放眼看现在的农村，有能力和年轻的人都到外面的城市务工去了，留下来的大部分都是一些老人和儿童。靠这些老人和儿童来发展农村、建设农村仿佛如天方夜谭一般。所以我觉得农村要发展一要稳住干部、二要稳住老百姓。

农村的工作很多都是靠我们农村干部软磨硬泡的我是可爱的点点磨我是可爱的点点出来的。新产业、新政策要宣传都是靠大会、小会，登门访户的挨家拜访宣传出来的。然而农村干部一方面要思考全村的发展和上级安排的任务，另一方面要去照顾自己的家庭，这无形中给他们带来了很大的压力。如果有专职的、脱产的农村干部，将会给农村发展带来更多的便利。

2、个人思想上的变化：从刚来时情感上的孤独无助，到面对工作感到不知所措，到体会到农村工作的艰难复杂，再到现在的充实满足，我一步步走了过来，从来没有后悔过，我喜欢这样的工作，这样的生活。（1）刚到农村时生产上不熟悉，生活上不习惯；人情风俗、社会环境、人际交往等方面都需要认真学习。但在村民的关心、照顾和理解中，我慢慢地融入了村民的生活，与村民关系良好，并通过村民了解他们的期望，为自己的工作打好基础。（2）转变个人角色。从被动的接受、听从安排，到积极主动的发现问题，解决问题，自己的思想不断成熟，积极性主动性不断提高。

3、工作上的认识：书到用时方恨少。（1）自我的知识水平和工作能力还比较有限。立足农村工作，当理论与实践激烈碰撞后，深感方法不够，经验缺乏。在工作中经常觉得信心不强，勇气不大，无法胜任。（2）面对纷繁复杂的农村工作，现实逼迫我们必须加强学习，不断研究农村工作新的方式方法、学习沟通技巧、领导艺术和协调手段等知识；在新农村建设中不断把自己锤炼成为眼界宽、思路宽、胸襟宽我是可爱的点点三宽境界我是可爱的点点的好我是可爱的点点村官我是可爱的点点。

这一年的工作很平凡，却也让我意识到了自身的不足和责任的重大。我必须不断充实自己，不断学习先进经验，不断总结创新，真正为村民做实事，办好事，在农村的工作实践中不断地完善自我，实现自己的人生价值。

三、对相关部门的工作建议

1、希望村干部及村民能够给予我们充分的信任，给予我们一定的工作权利，让我们可以有机会为村民做事。同时也希望得到应有的尊重。

2、希望乡镇政府能够让我们接触更多的乡村工作，比如新农村建设、卫生、民政、计生、妇女工作等许多方面，拓展我们的视野，熟悉更多的工作方法、工作程序，以便更好的锻炼自己，更好的熟悉农村工作，为村民服务，而不是只局限于办公数工作，书面材料。

3、希望组织部能够组织我们外出学习调研。每半年或一年外出考察一次，学习其他地方大学生村官的工作经验或先进新农村建设的工作模式。

四、如何做好大学生村官工作

1、针对大学生村官。一是端正思想和心态。首先要端正思想认识，树立正确的人生价值观，调整好自己的心态，认真解决好当村官既不是作秀，更不是镀金，也不是为了刻意当官而先当村官，把当村官作为当官的跳板。应该通过在农村三年的实践，更好地了解中国社会和中国农村以及农民的生产和生活现状，积累一定的农村实际工作的经验和领导艺术，为将来有机会走上其他领导工作岗位奠定扎实的工作基础，否则一旦遇到困难或挫折，便容易产生打退堂鼓的思想。二是踏踏实实做事，从小事做起。农村的工作是一点一滴的小事情拼凑起来的，要善于做小事情，乐于做小事情，不要指望我是可爱的点点一口吃个胖子我是可爱的点点；农民永远是最实际的，你爱他一尺，他会敬你一丈；按照村民的意愿去办事，实事求是，他们才会拥护你，爱戴你。只有你踏踏实实地去干了，你才会挖掘到更深层次的东西，你才会感受到别人永远无法感受的分量。

2、要加强大学生我是可爱的点点村官我是可爱的点点的学习管理工作。首先要充分认识到加强学习的重要性。党的十七大报告中指出，我是可爱的点点建设全民学习、终身学习的学习型社会我是可爱的点点。其实学习的途径很多，首先可以通过自学、培训等途径相结合，不断增强聪明才干。农村本身就是一个大学校，有书本上学不到的知识，况且做农村工作，做群众工作一定要结合实际，在这方面乡村干部包括农民兄弟就是我们最好的老师，从这个意义上强调加强学习是一个很好的途径。第二个途径是有计划地培训。通过专题培训，可以让我们更加熟悉农村工作，对提高思想认识，更新观念，适应形势发展，创新开拓非常有帮助。第三个学习途径是送到党校学习。党校是更新观念、掌握新知识的重要阵地。应该有计划、有重点、有专题地安排大学生我是可爱的点点村官我是可爱的点点走进党校学习，是非常有必要的。第四个学习途径是开展调查研究工作。定期组织大家就某一个课题开展调研，形成书面材料，并指导进行加工修改，达到发表标准。

工作交流发言稿 模板7

阅读小贴士：本模板共计2971个字，预计阅读时长8分钟，有258位用户喜欢。

班主任工作交流

班主任工作总结

做了初一（3）班的班主任工作已经半年了，自从我担任了这个班的班主任工作以来，努力钻研班主任先进的理论，向学校的优秀班主任学习。对初一的学生，合理有效的班级管理有着极其重要的作用，可以让学生很快地凝聚在班主任身边，可以让学生尽快地投入到初中的学习生活中来，可以让学生充分地发挥主人翁精神，可以让学生养成主动学习习惯......那么，如何对初一学生进行管理呢？现总结如下：

一、我是可爱的点点帮助树立自信心我是可爱的点点是成功的第一秘诀

结合校本教材，首先在学生中开展我是可爱的点点自信成功教育我是可爱的点点。初一的学生通过一年的学习，建立信心是很重要的，其中又特别是在小学的一些成绩就不太好的同学，他们对自己就更没有自信心了。爱默生说过：我是可爱的点点自信是成功的第一秘诀。我是可爱的点点面对这些情况，作为班主任老师的班级管理者，就一定要给学生自信，培养学生的自信心。比如在班上经常让学生明白，只要他们努力，他们还有三年时间，但如果他们不努力，思想汇报专题三年时间也会很快过去。比如我班的很多同学在小学里成绩是一塌糊涂，上课爱说话，爱做小动作，老师讲课与他好像是没有任何一点关系，与家长联系，家长都无从下手，经我几次与他父母的接触中了解到他家长也没有树立信心，心急起来就大骂一通，甚至有过激的语言，如：你就不要念了；在家呆着吧；……孩子本来对学习无信心，再在父母的定势与评论中，孩子就好像进入了黑暗中，没有了光明与阳光。这确实是很令人担忧的。经了解一切后，我与他父母交流，在交流中我为了给他们信心与希望。交流过程中他们觉得确实有道理。在家长

的支持与配合下，孩子现在的成绩虽然还是不太理想，但比起以前来说有了进步，特别是他有了些自信与希望，不是整天在指责与否定中生活与学习了。海伦．凯勒曾经说过我是可爱的点点对于凌驾于命运之上的人来说，信心是命运的主宰。我是可爱的点点 我是可爱的点点信心是一种心境，有信心的人不会在转瞬间就消沉沮丧。我是可爱的点点奥格斯特?冯?史勒格也说过：我是可爱的点点在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。范文写作我是可爱的点点作为刚进入新学校，面对新老师、新同学，每个学生都有一个新的奋斗目标，只要我们不断地给孩子们新的希望与信心，相信每个孩子都会自信地朝着他们的目标前进的！

二、我是可爱的点点培养竞争意识我是可爱的点点是成功的必备因素

竞争意识，是形竞争品质的前提。我认为初一学生，带着对新生活的美好向往和强烈的的新奇感，跨进中学大门，他们渴求有新的认知。

1、抓住良机，先入为主，及时组织他们阅读报刊，收看新闻，开展广泛的读书活动，让他们了解当今高科技革命和知识经济时代充满激烈竞争的特点，用时代的最强音扣击他们幼小的心扉，引导他们感受时代跳动的脉搏，明白竞争是未来社会人立足、生存、发展的根本。开展班干部竞聘、团员竞选等活动，效果很好。

2、通过讲英雄事迹，老一辈精神的班团活动，启发他们懂得宝贵的中学时光，是创造美好人生的坚实基础，把当前的学习、生活与未来的理想联系起来，这样，就把竞争意识注入到了学生心灵深处，激活并诱发了他们的求知欲、好胜心和跃跃欲试参与竞争的强烈愿望。

3、利用班内的学习模范来激励他们。我让孩子们在班中找一个竞争的对象，每天回去后自己总结一下，范文top100我是可爱的点点今天我的好朋友身上的优点我有吗？我哪些地方超过了他？明天我要在哪方面赛过他？……我是可爱的点点每一次的作业、小练习、小测验、小抽测、考试、活动竞赛……都是他们竞争与奋斗的项目。久而久之，孩子们心中有了前进的方向，有了目标才有动力。

三、我是可爱的点点身先士卒，以身作则我是可爱的点点是成功的辅助佐料。

大教育家孔子说过：我是可爱的点点其身正，不令其行，其身不正，虽令不行我是可爱的点点。具体地说，在班主任工作中，作为几十个人的领导者。

第一，一定要身先士卒。初一的学生，刚来时一切都是都是为自己，凡事不一定主动，如果老师做到身先士卒一次，远比在班上讲十遍有效。如：学生在打扫清洁中有几处没有打扫干净，我经常拿起扫帚把不干净的地方打扫干净；讲台上很乱，我一声不响在地把其整理整齐；地上有废纸，亲自拾起来扔进垃圾桶等等。

第二，一定要以身作则。初中一年级学生，年龄很小，具有很强的模仿性。作为班主任老师，一定要做到以身作则，为人师表。比如：我们要求学生不能佩带首饰、染发、衣着朴素与大方……那么，作为班主任的我一定严格要求自己。只有做到了身先士卒、以身作则，班主任老师才有可能在学生面前迅速树立威信，酷猫写作范文网从而建立一个团结奋进的集体。

四、我是可爱的点点刚柔相济，以理服人我是可爱的点点是成功的必备方法。

教育管理理论指出：我是可爱的点点教育管理主要是对人的管理，对人的管理

既要重视行为的规范性，又要考虑尊重人的情感我是可爱的点点。对待初一的新生，首先要有一颗真诚的爱心，因为只有有了爱心，才能对学生做出奉献，也才能使学生感到温暖，才能激发学生的上进心，才能让学生觉得如果不努力学习就对不起老师的一片爱心。但也不能一贯地太温和，让学生觉得老师威信不大，所以在学生犯了错误时批评一定要严厉，让学生明白老师是很不喜欢他们犯错误的。同时，在对待初一新生的批评时，一定做到动之情，晓之以理。特别是在处理班上学生的第一起违纪事件时，一定要查清事情的前因后果，给犯错误的学生指出不是，讲清道理，给予批评，做到以理服人。不得枉下结论，因而委屈学生，让学生一进中学就在心灵上受到打击，从而使自己在学生中失去一定的威信。

五、我是可爱的点点知人善用，建好班干部队伍我是可爱的点点是成功的催化剂

一个不得力的班干部集体等于形同虚设，班主任依然会被琐碎小事所困扰。反之，一个得力的班干部集体如班主任的左臂右膀，能帮助我们从繁杂的班务工作中解放出来得力的班干部集体，与班主任的培训分不开，我是可爱的点点带、扶、放我是可爱的点点三步骤不失为培训班干部的好方法。

我是可爱的点点带我是可爱的点点

班主任要求全体班干部起带头作用。要求学生做到的，班干部首先必须做到。组织纪律、清洁卫生、作业完成、团结友爱等，作为班干部必须走在学生前列。要知道，正人先正己，身教重于言教。

我是可爱的点点扶我是可爱的点点

班主任对班干部工作要进行指导、教育和帮助，班干部也是学生，

各方面还有待于成熟。如班务工作经验不丰富，工作中缺乏胆量等，学生工作中的这些不足，正是需要班主任我是可爱的点点扶我是可爱的点点的地方。毕智浩虽然在小学当过小组长，但在中学当班干部后，还是有不尽人意的地方，比如他不注意细节工作，布置任务时不注意维持好纪律。作为班主任，我多次指导他的具体工作。

我是可爱的点点放我是可爱的点点

班干部工作得心应手之后，班主任一定要放权，让

他们独立处理班级事务。班费学生掌握，只要合理要求，就可以花；主题班会学生组织。

总之，初一学生的特点在于一个我是可爱的点点新我是可爱的点点字，学校和班主任要针对这种我是可爱的点点新我是可爱的点点及时地、认真地加强入学教育，使学生切实感受到新人、新事、新面貌、新气息，进而顺利地完成初中学段的学习任务。哲人云，良好的开端等于成功了一半，想来是很有道理的。

下页

班主任工作交流

2024---2024学年度第一学期

班主任工作总结

教师：陈

时间：

辉 2024.12

上页

工作交流发言稿 模板8

阅读小贴士：本模板共计2246个字，预计阅读时长6分钟，有292位用户喜欢。

今天，有幸坐在这里跟大家交流班主任工作，并不是因为我的班主任工作有多优秀，只是因为我做班主任的时间长了，经历得多了，能说的话题也就多了。

看着你们年轻的脸庞，似乎看到了21年前走出校门刚踏上工作岗位的我，朝气蓬勃，充满热情和干劲。斗转星移之间，我已经成为了教育工作的老一辈。回首这21年班主任工作的点点滴滴，朝朝暮暮，经历的每一天，每件事，都已在我心中留下了永久的印记。现在，撷取部分记忆与大家分享。

一、用心谱写开学三部曲。

开学之初，我做三件事：

1、开学第一天，做好师生之间的自我介绍。在我的介绍中，我会强调我喜欢的学生的类型，以此来给予学生努力的目标；我还会特别强调每个学生在我眼里都是一样的，不会去计较以往的表现，以此来给予学生努力的空间。在学生的介绍中，我仔细聆听，并会做一些点评，营造出一个其乐融融的氛围，拉近与学生的距离，让学生在心理上愿意亲近我。

2、布置学生给自己的前班主任写一封信，目的是了解学生，分析学生的个性特点，并且给他们上好我是可爱的点点感恩我是可爱的点点第一课。

3、在一个星期之内记住全部学生的名字。刚接手一个新班级的时候，我们在了解学生，其实学生也在悄悄地揣摩我们。这个时候，对于优秀的学生来说，老师能这么快知晓自己的名字会有一种自豪感，让他们愿意更积极地把自己最好的一面展现给新老师看；而对于那些调皮捣蛋的学生来说，在他们有不规矩的小动作的时候，新老师只要喊一下他的名字，递上一个制止的眼神，他的小心思一定会收敛许多。

二、用心培养班干部。

在班级管理上，我一直认为：如果老师在，学生是听话的，这样的班主任工作是到位的；如果老师不在，学生还是听话的，这样的班主任工作才是成功的。老师不在的时候，依靠的是班干部，让学生来管理学生，那么对班干部的培养管理必不可少。

1、挑选班干部

我在初接手一个班级的时候，都会认真阅读每个学生的前班主任对他的评价，从这些评价中可以大致看出每个学生的特点，并且注意把责任心强，做事认真和有过班干部经验的学生培养成第一批班干部，平时多创造机会让他们表现才华，树立威信，如果他们真有能力，在以后的选举中自然会连任；但有时评语也不能完全反映一个学生的特点，有些班干部需要在日常学习、生活当中观察挑选，可以把威信高，在同学中有发言权并且维护班级荣誉的学生选为班干，事实证明，这样的班干部都是我的得力助手。班干的挑选也不能仅仅局限于成绩好或者乖宝宝式的学生。有些学生胆大，喜欢调皮胡闹，有时甚至会给我带来一些麻烦事，但是他们比那些文静内向的学生常常会多一些冲劲和特长。不少调皮的学生体育好，交往能力强，思维活跃，动手能力强。我利用这些同学的特长找一点容易出成果的事给他们做，利用成绩鼓励他们，再将一些简单的班级事务交给他们处理，允许他们出错，但事后一定要求他们反省，通过这样树立起他们的责任心，自觉抑制不良习性，这种班干在处理班级事务时一般会越来越顺手，并且自己也会做得越来越好。

2、帮助班干部掌握一些具体的工作方法。

学生毕竟是学生，经验相对不足，我结合具体工作过程，通过解剖实例，总结经验教训等方法，向他们传授一些基本的工作方法。如：

①分析情况，把握全局，确定工作目标的方法。

②从班级实际出发，搞好宣传工作，形成正确舆论的方法。

③动员、组织学生参加大型活动的方法。

④与同学交谈，耐心做思想工作的方法。

⑤如发生矛盾，可采取当面交谈或书信谈心的方式，沟通思想，消除误会，化解矛盾，避免公开冲突的方法。

3、开展我是可爱的点点一帮一我是可爱的点点结对活动。班干部找一个学习有困难或学习习惯不好的同学结成对子，既能发挥班干部学有余力的优势，增强他们的责任心，同时也帮助学困生解决学习上的障碍。

4、坚持班干部轮值制度。每个班干部值日一周，主要是管理老师不在时的班级，及时做好记录，写好总结，做好自我评分。期末的时候，做好优秀班干部的评选工作。让班干部在工作中进步，在总结中成长。

三、用心与家长沟通。

1、注重沟通，解决我是可爱的点点问题学生我是可爱的点点。

那些调皮捣蛋，不爱读书而好违纪的所谓我是可爱的点点问题学生我是可爱的点点是最让我们班主任操心的，对他们的教育往往耗时多但收效甚微。对于这样的学生，我们更需要家长的配合。面对我是可爱的点点问题学生我是可爱的点点的家长，我一般采用我是可爱的点点先扬后抑我是可爱的点点的方法：在反映问题之前会先肯定一下学生的优点及长处，使家长觉得自己的孩子还不是一无是处，不至于放弃希望；也会使学生不至于自甘沉沦，破罐子破摔。但是沟通的目的还是为了说明问题，解决问题。对学生长处的肯定，是为了营造一个良好的交流环境，为和家长愉快的交流创造条件，但当真正面对问题时，就不应该遮遮掩掩，避重就轻，以免淡化问题的严重性：打架就是打架，不是我是可爱的点点打着玩我是可爱的点点，抄袭就是抄袭，不是我是可爱的点点借鉴一下我是可爱的点点……如果开始营造了良好的沟通氛围，那么家长一般是不会反感你的坦言相告的。但有一点是要在陈述问题时要特别注意的：绝对不能流落出对学生有厌恶或嫌弃的想法，否则会使家长对老师不信任并产生反感。

2、表扬先进，人人争优赶先。

龙城网校的网络平台是我在家长和学生中设立的争优赶先的阵地。我利用这一平台表扬每周的进步学生，表扬各级各类活动中的积极分子，表扬成绩优异的学生，表扬劳动积极的学生，表扬上课认真的学生，表扬作业正确率高的学生……在我这样的表扬中，学生有了努力的方向和动力，家长有了督促鼓励的事例和目标，从而形成人人都来争优赶先的氛围。

工作交流发言稿 模板9

阅读小贴士：本模板共计1949个字，预计阅读时长5分钟，有111位用户喜欢。

作者： haleykang

各位同事，大家下午好！我来自花园口小学三年级的英语老师王亚丽，很高兴能有这次机会和在座的各位英语老师分享英语教学中的经验，首先非常感谢培培老师刚刚的分享，从中学到了很多，真的可以说是英语教学中的干货。刚刚各位老师关于课堂教学与管理，作业的布置与监督方面已经说了很多，对于这两方面我就不再多说了，今天我主要从自己的教学实际谈谈对学困生转化的问题。

学困生的存在一直困扰着我，上学期对待学困生我主要采取的是严格要求，或者批评，但是成效并不明显，这学期为了改变这种状况我改变了对待学生的方式，发现效果不错。从我实际教学中我得到了几点有益启示。

一， 拉近感情、巧用方法、解开心锁。

学困生由于在校受歧视，在家里被冷落，大多存有畏惧的心理，心理脆弱，平时怕见老师， 疏远老师，不信任或反感施教者，在行动上表现为疏远、满不在乎或反抗。为使他们解除思想顾虑，摆脱消极的态度，老师首先要去亲近他们，做他们的良师益友，倾注老师的情感，和蔼可亲， 以达到相互心理感应，感情共鸣。即用深情换真情、厚爱暖心灵，'精诚所至，金石为开。'当教师真心付出，用心付出，便能得到学困生的信任，他会把你当做知心朋友和最可亲近和信赖的人， 并且能将教师的要求变为自己的具体行动。

二， 关心爱护，助其重拾信心。

自信心是一种积极的心理品质，是促使人向上奋进的内部动力，是一个人取得成功的重要心理因素。学困生由于学习成绩差，往往对学习失去信心。那么该如何培养其自信呢？ 首先，教师要帮助学困生树立起自信心。学困生因为学习落后常有自卑感，轻视自己，认为自己在班级中的地位很低，得不到老师的关注。因为受到冷落而在言行上缺乏自制力和约束力， 表现的比较狂妄。事实上学困生这样做一方面是想得到老师和同学的关注，一方面是想甩掉'学困生'的帽子。教师在这个时候如果不分青红皂白一概打压，势必会起到相反的效果。小学生心 里承受能力不强，辨别是非能力差，老师经常无缘由的批评会给学生带来很大的心理伤害，甚至一蹶不振，对老师所任教的学科彻底产生抵触心理。基于小学生心理发展需要，鉴于学困生长期 以来心里处于压抑状态，教师和家长需要不断地鼓励他们，传递给他们'你有潜力'、'你一定会 成功'、'你是最棒的'等信息。教师要善于挖掘学生潜在的能力，对于点点滴滴的进步，都是他们辛勤汗水所付出的，教师给予充分的肯定，必定给学生以极大的动力。在学校教师应多创造机会让学困生展示，利用他们的优点促使其他方面进步发展，让他们体会到自己是有价值的，对班级对学校是有贡献的，从而帮助他们建立起自信心。教师切忌说一些打击性语言，如'你真是太 差了'、'你真笨'、'再学不好就回家去'等丧失学生信心的话语。作为教师在学困生面前应多说 激励性语言使学困生真正树立起'自信、自立、自强'的观念，勇于攀登高峰，逐步脱离学困生队伍。人都喜欢听表扬、鼓励的话，尤其是在人遇到困难和挫折的时候，一句鼓励的话或者一个温暖的怀抱，都能给人以前进的动力。成人如此，何况是学生。我们成人的工作热情往往来自于 领导的鼓励和肯定，物质的鼓励不是最重要的，精神的鼓励才是推动人努力并前行的动力，对学生来说也一样。教师在课堂上给予学生一句鼓励的话，会让学生在这整整一节课上精神百倍，注意力非常 集中。这一句鼓励的话甚至会影响学生一个学期乃至一生，甚至改变其以后成长的足迹。因此，教师不要再吝惜自己的赞美之词，给予学困生以鼓励和欣赏的语言，在精神上给予学生以巨大的支持。培养学困生学习的动力，提升学习的信心，进而提高学习成绩。因学生有其个体差异，每个学生的学习能力各不相同，因此对于后 进生来说，要求他们快速将成绩提高是不现实的。因此，教师要给他们确立一个符合自身条件并 切实可行的目标。在为学困生确立追赶的对象时，不要把目标制订过高，这样容易让他们失去进取的信心，反而起到相反的效果。在学校可以在班级里面寻找一个学习态度端正，学习成绩距离学困生本人不太遥远的学生作为努力追赶的目标，两人结成对子学习，相互促进，相互竞争，你追我赶，共同进步。

三， 培养正确的学习动机。

对于追求知识的学困生，教师应加强培养他们的内部动机。这类学生常常自觉与不自觉地把 自己和学优生进行比较，结果越比自信心就越低。故教师宜帮助他们改变比较角度，把横向比较变为纵向比较，用自己的现状与自己的历史比，如此方能看到自己的进步。个别辅导学困生时， 教师要帮助其制订符合自身现状与特点的目标、计划以及落实这些计划的具体措施。学生便可通 过此参照目标来实现自我，来体验成功的喜悦。对于追求地位和赏识的学生，教师应注重培养他 们的外部动机，可以运用竞赛加奖励 措施来为学困生创设成功的机会，发掘其闪光点。

以上就是我在对待学困生方面得到的一些启示，希望能对大家有所帮助，共同进步。

工作交流发言稿 模板10

阅读小贴士：本模板共计2454个字，预计阅读时长7分钟，有216位用户喜欢。

各位老师，大家好。很高兴能参加今天的会议，谢谢学校能给我提供这个宝贵的学习的机会。说实话，虽然以前在小学任教时，我也一直担任着班主任的工作，但因为所处学段的不同，孩子的年龄特点不一样，所以来到中学，管理起七年级的孩子来，我还是觉得难度不小。在前一段的工作中，特别是在刚开学的日子里，我最大的感触就是力不从心，总觉得自己每天都是忙忙碌碌，焦头烂额，但工作依然千头万绪，漏洞百出，总有一种力不从心，捉襟见肘的感觉。所以我很珍惜今天的学习机会。我今天就是为了取得真经而来，希望各位经验丰富的班主任老师，能把宝贵的经验，毫不吝惜的传授给我，以帮助我进步，促进我提高。在此，先谢谢大家！

下面我先介绍一下我们班的情况。我所说的，只是我眼中的七（4）班。或许在其他人眼中，我们班，还没有达到我所言的境界。如果是这样，请大家海涵。我们班目前的状况，我自己觉得，可以用两个字来概括，那就是：中庸。不管是学习、纪律、还是卫生。一切都是那么的不突出。不高不低，不好不坏，不上不下。这些，都可以从各种量化数据上得到考证。比如说这次期中考试，我们班在七个班的排名中，前数是第四，后数也第四。学生个人量化上，有时有的同学会加分，偶尔也会有减分情况，纪律上学生是大错不犯，小错不断。学习态度上，不是所有同学都呈现出消极懒惰，庸庸碌碌的状态，但也不是我所希望的那样如火如荼，激情四射。但，即使是这样一种很一般的表现，很普通的状态，也是从开学到现在，我一点一点教育，一句一句提醒才好不容易转变而来的。

不瞒大家说，直到上一周，期中考试结束，我对这个班，对我所任教的学科，才刚刚有一种捋顺的感觉。所以，要说经验，我觉得我没有。因为我所做的，都是从大家那里学来的。来到这个学校，我就像一个小学生一样，时时都在学习，或者说是处处都在模仿。还没开学，看着马玉辉老师如何按照学号给学生编好座位，中间放学习好的，两边放学号靠后的，以方便小组合作和检查作业，我照着做了；开学第二周，看到刘国俊老师，为了保护学生的视力，让每个孩子都有机会，坐在教室的不同部位，而采取的每周一按照两桌一组，轮换学生的座次的调配方案，我也跟着学了；平时的工作中，看着隔壁班孙鹏宇老师严谨的工作作风，和对学生事无巨细的教育和管理，我也悄悄地提高了对学生的要求标准和管理的精细程度。当然，即使是这样，即使我再提高标准，和鹏宇老师比起来，我依然随时会有一种相形见绌的感觉；在办公室，看到朱小明老师那么的关心学生，为生病的学生买来午饭，为吃药的孩子倒上热水，这暖心的一幕幕，我真的很感动。从她身上我既看到了严师的形象，又看到了慈母的胸怀。因此，当班里有一个住宿的女孩子因为衣服撕破了，想给家里人打电话，叫家里人来学校给她缝补时，我也笨拙的拿起了针线，用并不平整的针脚，表达了一下我的关心；上周，看到孙文鹏老师所教的学生，放学了，还有好几个孩子追着他问问题，他也顾不得吃饭，不厌其烦的给学生辅导功课时，我也鼓励我的学生要像孙中山先生一样'学问学问，不懂就要问',要提高自己学习的主动性；隔壁班的红玉大姐，总给人一种如沐春风的感觉，一有空就在楼道里柔声细语的找学生谈心，随时随地和学生保持着有效的沟通，因此我也在反思着我的坏脾气，我也开始试着走进学生，没事就和他们聊聊天，偶尔摸摸他们的小脑袋，不再固守着我的师道尊严，不再经常板着我本就不怎么可爱的脸；还有我们的广利老师，看着她有时生着病还来上学，有时带着娃还来看自习，我也觉得没有什么困难是不能克服的。生病的时候，我也会提醒自己，再坚持坚持吧，难过、委屈的时候，我也会告诉自己，再忍忍吧。看，比你小的广利妹妹都那么的坚强，你有什么理由退缩呢？或许大家可能觉得我说的离题，有点煽情了吧，但这真的就是我的心里话。

前段时间，我很茫然。面对着状况频发的班级，我一直都在反思着自己的工作，是不是我的管理存在了漏洞，同时我也在思考着我们班未来的发展轨迹。偶然间借了汪慧老师的《呐喊》来读，鲁迅先生笔下的阿q的'精神胜利法'倒给了我不小的启发。面对着这样一个，各项综合实力都不靠前，处处都存在棘手问题的班级，我倒是有了一个比较乐观的想法：这证明，我们班上升的空间还很大呀。孩子正处在这个特殊的成长阶段，怎么可能不犯错误呢？犯了错，只要他们勇于承认，并积极改正就好了。我们总得允许他们成长吧？我愿意做他们成长路上的引路人，帮他们改正，给他们指引，等他们长大。所以，我开始告诉我的学生，我们大到一个班级，小到每个同学，每一天，每一阶段，都应该给自己制定一个易于完成的小目标，然后脚踏实地的，一步一步的去实现它，就很好了。学生们很赞同这样的说法。几天后，我看见我们班的杨澜学生发表了这样一条qq心得，她说'走一步，再走一步，每天进步一点点。我相信，总有一天，我会达到成功的彼岸。'看来 ,七年级的孩子，是完全能够正确领会老师的意图，也是愿意改进的。学生们是这样说的，也是这样践行的。前一阶段的期中模拟考中，我们班的同学由于平时的不努力，有三科需要背诵的学科，成绩都垫了底儿。说实话，我有些失望，看的出来，学生们也很沮丧。但我依然告诉他们：没关系，一周后的期中考试，老师不要求你们考多好，只要没有后数第一就行了。可能学生觉得也这个目标还是比较靠谱的吧，于是，考试前一段前的一段时间，学生们背诵的积极性空前高涨，效率也比以往高了很多。因此，这次期中，我们得偿所愿，终于甩掉了倒数第一的大尾巴。我和学生们都很高兴，我们很喜欢，同时也很享受这种稍作努力就能实现，跳一跳就能够到桃子的感觉。学生们尝到了成功的喜悦，最近的学习状态，较以往也有了很大的改善。

以上就是我的拙见。说了这么多，我简单总结一下我发言的重点，其实无非就是九个字'多学习、多留心、多鼓励'我相信，通过今天和大家的交流，我一定会收获更多好的经验，更多好的方法。当然，我也一定取长补短，把今天的所学，运用到我今后的班级管理工作中去。在反思中成长，在成长中总结，争取做好自己的本职工作，不负领导和各位同仁的期待。谢谢大家！

工作交流发言稿 模板11

阅读小贴士：本模板共计2328个字，预计阅读时长6分钟，有127位用户喜欢。

培育出类拔萃的校园文化，打造'文明礼仪教育'特色

——覃塘区石卡二中校园文化建设工作交流

（发言人：李品贞）

尊敬的领导们：

大家好！受学校委托，我来同大家分享石卡二中培育出类拔萃的校园文化，打造'文明礼仪教育'特色，推动学校发展的一些做法。作为二中人，我们以拥有便利交通，规划合理，极富层次美感，绿树成荫，宛如花园般的校园为豪；作为教师，我们为拥有如此丰富的校园文化，先进齐全的教学设备作为教育教学资源而感到幸运。

'一个好校长就是一所好学校。'未来学校的竞争，归根到底是学校文化的竞争。校园文化建设重难点不在物质文化，更是精神文化。因此，学校领导班子领着全校师生精神文化建设方面下大功夫。

一、说'门艺术'——彰显层次美感，又寓意学生要经过教育，培养合格才能走出校门。

门，是建筑物的脸面，很有讲究。独特的中国建筑文化，就是因'门'而益发独特。我们把学校当做家居来精心布置，在'门'上做足了文章。扩建学校大门，增设崛起门、东进门，每道门都是有故事的。

学校大门——我们欣喜地看到：随着学校的发展和壮大，今日的石卡二中大门更宽敞了，谈不上气派，但简约大方，家门春联般地写上校训'为增长才智走进来，为振兴中华走出去',时刻提醒着孩子们的学习目标。

崛起门——经过桃李园和教工楼，来到崛起门，醒目的周总理名言'为中华之崛起而读书',昭示石卡二中正在崛起，告诉人们二中人的远大理想，走起来成为努力奋进的二中人，培养的人才走出去，为个人理想、为祖国建设贡献自己的聪明才智。

东进门——如果你以为这一道门只是生活区与教学区、运动区的一个分隔界定，那你就错了。这几道门，不仅让校园更富层次感，还暗示着：学生必须经过精心培育，层层过关，合格了才能走出校门，走向社会。

二、说'石文化'.

这些会说话的石头，虽然没有玉石的柔和，钻石的夺目，没有能工巧匠的精心打磨，但石头天生不是在橱窗里被观赏的命，他却能为积淀一座大山，雕砌一座高楼而献身，有无私奉献的精神。石头懂得勇于改变自己，磨练自己，能激发出勇气，带来信心，使人勇敢，使人信念坚强。这正是我们每一个二中师生所需要的。师生的文明礼仪真正意义上的养成必须是学生心灵里思想上的转变，石头文化的设置就是出于对师生思想上的熏陶和影响的考虑！

三、说'墙体标语及文化宣传栏'

校园精神文化建设，旨在将文明礼仪教育融进校园每一个角落，教学楼、实验楼、办公楼、宿舍、食堂、运动场、教室，甚至是每一处廊墙，楼梯转角……使校园成为一部立体、多彩的文明礼仪教科书。

墙体标语气势恢弘。陶行知格言'千教万教教人求真，千学万学学做真人'高悬主教学墙面，下方是办学理念、校训和校长寄语、教师宣誓、学生宣誓，教学楼前是校风、学风、教风，教研楼'良好的习惯是成功的保证',男生宿舍'谦恭礼让展君子风度，酣畅求知砺男儿品行'、女生宿舍'和风细雨显才女气质，清新婉约秀佳丽美姿'、学校食堂'谁知盘中餐，粒粒皆辛苦'等，无时无刻不给人思想指引，这都是我们学校培养人的目标之所在。

文化宣传栏内容丰富多彩。'学校简介'、 '师生风采'、'校园十无'、'讲文明十不要'、'石卡二中学生二十个好习惯'、 '培育和践行社会主义核心价值观'等宣传专栏，时时处处洗礼心灵，规范行为。'古今中外励志故事'、'中国古代著名典故'、'中华传统节日知识'、'中华古代二十四孝故事'、'贵港八景故事'、'弟子规'等国学经典在传承，师生情操得到陶冶。无言也是一种教育，'‘十个一’才艺汇展'、'书画作品展'、'硬笔书法作品展、'石卡二中善行义举四德榜'等专版就在不言不语中给了给师生们一种榜样的力量 ……

总之，每一条标语，每一个宣传版面的内容，都是围绕着学校的办学理念和办学特色的设置的。即考虑到传统国学文化的传承，又促进师生文明良好习惯的养成，时时处处发挥励志作用！

四、说'制度文化及活动开展'.

'有物质不一定有物质文化，有制度不一定有制度文化，有理念不一定有理念文化',因此，我校在加强校园文化建设上，在坚持以精神建设为核心，以环境建设为重点的同时，更注重了制度建设为载体、校园活动为平台。

几年来，学校先后制定并完善了《石卡二中师德考核制度》《石卡二中文明班级考评制度》《石卡二中学生文明礼仪要求》等制度， 立足身边小事，促进良好习惯的养成。引导学生做到'十个好':把内务搞好、把饭吃好、把路走好、把地扫好、把操做好、把歌唱好、把字写好、把课上好、把人待好、把人做好。积极开展校园活动，渗透德育，以良好行为习惯的养成为抓手，打造'文明礼仪教育'的办学特色。

就拿把内务做好来说。在石卡二中，班主任和孩子们都能熟记'八个一条线' （口盅牙刷一条线、蚊帐一条线、盆桶一条线、毛巾一条线、鞋子一条线、被子一条线、箱子一条线、床上杂物一条线），这是学校对宿舍内务的要求。一开始，学校坚持每周一第一节课组织全体领导、班主任一起，对学生宿舍进行检查评比，及时总结表扬，指出不足，而且一坚持就是两三年，如今，班主任已经习惯了将宿舍内务检查有机融入到每天班级日常工作中。

……

'人文校园育才子！'出类拔萃的校园文化陶冶着师生情操，规范着师生行为，激发着全校师生对学校的认同感、使命感、归属感，形成强大的向心力、凝聚力。师生们的思想发生了根本转变，呈现出文明尚善、尊师爱生的良好风气。石卡二中正朝着造就名师，培育名生，打造名校的目标迈进。我们坚信在全校师生共同努力下，又有局领导的关怀指导，兄弟学校和社会群众的关心支持，石卡二中的明天会更辉煌。

尊敬的领导们，尽管我从2005年9月就在这里工作生活，这十年，见证着学校的每一步发展，特别是2024年以来，刘校长和梁支书带领着大家，培育出类拔萃的校园文化，打造'文明礼仪教育'特色，学生发展，家长满意，成绩喜人。只可惜本人才疏学浅，未能站在一定的高度与深度给大家呈现和解读，感谢您的倾听，期待您的指导。谢谢！

工作交流发言稿 模板12

阅读小贴士：本模板共计1785个字，预计阅读时长5分钟，有285位用户喜欢。

各位领导、老师：

今天能与各位老师共同探讨和研究班主任工作，我非常高兴，借此机会，与大家探讨一下学生行为习惯的养成。良好的习惯，无论对个人还是对整个社会都具有无比重要的意义，特别是对个人来讲，一种好习惯能使你终身收益。小学生，特别是一年级的小朋友刚刚从幼儿园步入小学，在行为习惯上存在很大的可塑性，许多好习惯都尚未养成，他们就像一张白纸，等待着教育者在上面勾勒出丰富的内容。所以一年级是学生各种行为习惯养成的关键期。只有在良好的行为习惯的保证下，学生才能学会认知、学会合作、学会做一个合格的小学生，最终成为一个全面发展的人。

一年级小学生要养成的习惯涉及到方方面面。比如：在公共场所不乱扔果皮纸屑，不乱倒垃圾脏物，不在墙壁、桌面乱刻乱画。保持地面、黑板、桌凳、窗台的洁净。养成爱清洁的好习惯，勤洗澡、勤换衣、勤理发、勤剪指甲，早晚刷牙。保护眼睛;洗刷拖把时要用水桶或水盆接着……如此多的“该”与“不该”无一不需要老师的引导和教育，这些往往使刚入学的小学生顾此失彼、应接不暇。老师反复强调不要乱扔纸屑、不要随地吐痰，要讲卫生爱清洁，要保护环境的卫生。可是，仍然有一些学生就是改不了。这是由于小学生自我控制能力差。尤其是对刚进学校一年级的学生来说，什么叫卫生，根本就不懂。为此，教师要了解小学生的特点，对他们进行经常性的、耐心的教育和培养。

但是光靠平时的讲还是不够的，关键在于让学生产生自觉性。人们常说，学生身上有着老师和家长的影子，这是因为小学生具有很强的模仿能力。教师的形象及言谈举止都直接影响到学生，要求学生做到的，教师自己首先要做到。所以在平时我比较注意以身示范，在生活中对学生进行不断地教育。如学生个人卫生里有一条：“勤洗手、剪手甲”。平时我不但要求学生做到，我自己也首先做到勤洗手、剪指甲。又比如：当地上有纸时，我会赶紧捡起，当下楼梯时，我总是靠右边走，吃饭之前我总是先洗手……这一切，学生会看在眼里，记在心上，慢慢地学生都会照着我的样子去做。地上有纸屑时，会有学生去打扫干净，而且他们还学会起立、坐下时轻轻的。知道了怎样做才是不打扰别人 。我在做这些事时，是发自内心，不是做给学生看，因为只有从最细微、最切近的事入手，才能用行为指导学生，才能对学生良好习惯形成感染力和示范性，久而久之，学生就会感到爱护环境的重要。有时老师一个眼神，学生就会马上意识到错误并很快改正。

评价是促使学生良好行为习惯养成的重要手段。及时对小学生养成教育进行评价是我们做好养成教育工作的有效途径，它能促进学生产生强烈的荣誉感，从而促进学生自我控制能力的增强，提高学生的自觉性和意志力，做到知行统一。因此，我们要在养成教育的评价中树立典型，以奖励为主，平时经常在生活中细心观察学生的表现，对出现的好人好事要及时进行表扬，并要求全体同学向这位同学学习，使学生学有榜样，起到了带动整体的作用。还可以定期评选出“行为小标兵”，让他们起到榜样的作用。同时，对那些有不良卫生行为的同学要及时进行教育，使他们认识到不良的卫生行为不但造成环境污染，而且给健康带来不良的影响。比如：班内有学生经常喜欢咬铅笔、咬指甲等现象，不管是在什么时候发现我都会及时的要求他们改正。

良好习惯的养成并不是两三天的事情，所以，要时时讲、天天讲，做到百讲不厌。加强学生卫生观念教育，培养学生有良好的卫生意识。

学生良好行为习惯的养成，单靠学校教育是远远不够的，因为家庭和社会也是小学生学习、生活的重要场所，对小学生健康成长起着重要作用。学校要主动与家庭密切配合，以促进学生良好行为习惯的养成。父母是孩子的第一任教师，父母的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。要求孩子遵规守矩，家长首先要给孩子树立一个良好的榜样，并注意尽量避免消极言行对孩子的不良影响。而在培养过程中父母的检查和督促是十分重要的，必要时可能还要采取一些强制措施。毕竟孩子的自我控制能力还很差，没有父母的督责，培养良好习惯就是一句空话。

总之，一年级是学生良好习惯养成的重要时期，他关系到学生今后的成长，关系到学生在做人、求知的过程中，由他律向自律的过渡，更关系到我们今后为社会输送的劳动者的基本素质。因此，在一年级健康教育课程中，抓好学生良好行为习惯养成是奠基工程，我们要常抓不懈。

工作交流会发言稿范文

工作交流发言稿 模板13

阅读小贴士：本模板共计1846个字，预计阅读时长5分钟，有132位用户喜欢。

个人工作总结发言稿

各位领导，与会同志们：

按照本次会议安排和限时发言工作要求，我就个人一年来的工作情况向党组织简要汇报如下：

一是思想上、行动上始终与局、公司保持高度一致，全面、全员、全过程、全方位的搞好生产任务及时下达、图纸交底和会审，技术交底、质量通病防治与预控、细部工程创优。今年，公司施工任务重，时间紧，而且各种维修、大修工程点多面广而且相对分散、偏远。面对这种状况，我积极配合公司领导工作，转变观念，立志作为，牢牢掌握安全生产和进度控制的主动权，结合基建三提升三强化安全生产主题活动，加强现场安全安全监督力度和细化进度合约即时管控，特别是对施工现场危险源的正确辨识并积极采取预控措施，把违章当作事故，宁听骂声，不听哭声，有力推进施工进度的同时确保公司的安全工作万无一失。

二是不折不扣地将公司的各项要求落到实处，执行力再进一步强化。以积极的心态和强烈的责任意识，发挥自身优势，对待工作不推诿，困难面前不低头，逆境里面不叫苦，努力工作，特别是电网erp基建模块上线操作、工程资料收集汇总和网络传递，对330kv顺正变、福成变等往返奔波信息协作圆满完成了任务，以部门每月月度任务为目标的努力完成保证公司大目标的实现，把公司领导提出的各项工作落到实处。

三是在工作中不断提高自身素质，模范带头作用突出。敬业爱岗，干一行爱一行专一行，勤于学习，善于思考和业余学习，在工作中掌握新知识，学习新技术，积累新经验，不断提高业务技术水平。

本人作为公司职能部室管理人员，大量和项目部打交道，为了使基建工作优质高效完成，我以党员的身份郑重承诺：能为项目部办的事，立即办;该为项目部办的事，坚决办;难为项目部办的事，想法办。

工作中存在的主要问题及本人的不足：

工作中存在的问题，主要是工作标准还不够高，要求不严，能过就过，只要完成任务，不受批评就行。对此，我的整改措施是：转变观念，转变作风，把自己思维方式、工作方法尽快转变到局领导对我们提出的各项要求上来，提高工作热情，增强工作信心，加大工作力度，用无私的心，奉献的情继续带领职工为企业的发展做出更大的贡献。

自评格次：良好。

谢谢大家!

会议个人工作总结发言稿

经过全体与会同志的共同努力，我们圆满完成了各项议程，达到了预期目的。这次会议总揽改革、发展和稳定的大局，高扬科学发展的主旋律，是一次解放思想、与时俱进、开拓创新的大会，是一次承前启后、继往开来、团结务实的大会。这次会议必将在我们新的历史发展阶段产生积极而深远的影响。这次会议的主要特点是：

一是主题突出，意义重大，影响深远。这次会议深入贯彻落实上级指示和要求，就如何做后今后一段时期的工作，做出了具体部署。这次会议不仅管当前，而且管长远，是一次谋划长远发展大计的会议，是一次指导今后一个时期改革、发展、稳定大局的会议。会议的召开，标志着新的历史性转变的开始，预示着我们改革和发展进入了一个新阶段。

二是内容丰富，目标明确，任务具体。这次会议内容十分丰富，既学习贯彻了有关文件精神，又传达落实了上级领导指示要求;既聆听了领导讲话，又听了基层同志的讨论;既总结了过去一年的工作，又部署了下一年的具体任务。会议确定的工作思路，既高屋建瓴，又简单明了。会议部署的任务目标，既切合实际，又鼓舞人心，为我们的发展确立了努力方向和奋斗目标。

三是会风务实，紧凑有序，反响强烈。整个会议体现了实事求是、求真务实的精神，无论是领导讲话还是会议讨论，都说实话、想实招、谋实事、求实效。这次会议的重要收获是：

一是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。

二是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。

三是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为、建功立业、勇于进取、开拓创新的意识。

会后，大家一定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到五落实：

一是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统一到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。

二是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。

三是抓好责任落实。要做到一级抓一级，层层抓落实，把会议确定的任务目标分解到部门，落实到人头。

四是抓好措施落实。一定要制定切实可行、科学合理的各项措施，确保任务目标的全面实现。

五是抓好工作落实。大家一定要把会议精神不折不扣地落实到每项工作中去，把各项具体工作抓紧、抓细、抓实。

特别强调一下会议精神的学习宣传，要做到四要，具体讲就是：一要迅速传达;二要原原本本;三要结合实际;四要及时反馈。

工作交流发言稿 模板14

阅读小贴士：本模板共计1324个字，预计阅读时长4分钟，有128位用户喜欢。

尊敬的各位领导、各位同事们大家上午好，我是__社区的网格员___。很高兴也很荣幸能有这样的机会和大家一起交流一些工作方法。在社区我负责的是第_网格，网格内有___户，现居住___户，__人。在社区除负责网格内的居民信息录入、计生情况上报等网格工作外，我还负责社区党建工作。现就社区党建工作谈一下我个人的心得体会。 一、用学习转变角色，以能力适应新的岗位

我是2024年开始负责社区党建工作的，是一名党务战线上的新兵，社区党建这个岗位对我来说也是全新而陌生的。面对新的岗位和新的挑战，我不断学习提升素质，以能力适应新的岗位。我深深地知道要做好党建工作，除细心、认真外还必须具备扎实的理论功底，为此，我积极学习党和社区工作的理论、知识，努力提高业务素质和工作能力，以适应新时期社区工作的需要。

二、认真完成党务工作

1、完成各项党建工作 围绕社区的发展规划和重点工作，协助书记、主任做好各项工作任务的组织、安排，上报材料及汇总工作，同时做好党员的排查、登记、分类等工作。搞好社区党委的各项宣传工作，社区活动后及时上报信息，并将信息简报发送至社区公众平台、居民qq群、党员微信交流群等。协助书记组织好党员学习，做到学习前有通知、有目的、有安排，学习形式多样，吸引党员参加。

2、完成上级单位交办的各项工作，及时上报各种报表及汇总材料。并将党委完成的工作及时整理上报。都说：'好记性不如烂笔头',我也是习惯于将各项工作的要求、热门思想汇报上报的日期等都记录在一个本子上，这样确保工作在规定的时间内准确的完成。

3、做好党费收缴、管理，并做到每一笔党费的收缴都有记录、有凭证。

4、协助支部书记做好支部管理工作，及党员学习的组织工作。支部活动前会协助支部书记通知党员活动时间、活动内容。协助支部书记为年纪大行动不方便的老党员上门送学；慰问生病、困难党员；给流动党员推送学习资料等。

5、各类档案的整理归档。社区档案的整理归档工作是社区建设的一项基础性工作，而在社区工作活动中形成的文字、图表、实物、电子文件等档案即具有综合性和广泛性，同时又具有复杂性、动态性。我做的就是及时梳理归档，避免出现资料断档漏项、突击整理等现象。

为确保档案整理质量，保障整理工作顺利开展，振兴社区现已将档案材料整理到统一的档案盒并放于档案柜妥善保管，确保各类资料都有专门的地方存放，保证档案资料规范统一。

在社区我还负责迎检时的社区解说工作，对于社区的解说，一就是要张开嘴、多练习，因为有时候在心里能背下来的不一定能说出来，在检查前可以先解说给同事们听，让他们帮忙指出一些问题来改正；二就是要全面了解社区各功能室功能及活动开展情况，范文内容地图并根据每次检查部门的不同侧重不同的方面给领导介绍。竟可能多的熟记社区的各项数据，灵活应对领导的提问。

在工作中仍存在很多不足。经验不足，对于工作没有自己系统性的认识和整体的规划，工作习惯追赶着各种工作任务显得比较被动；创新性的工作少，在工作中缺乏新的想法。在今后的工作中我会尽可能取长补短，踏踏实实工作、努力提高自身修养、积极了解各种相关的政策，创新工作思路，完成社区的各项工作。

文/张英豪

这篇内容涉及到工作、社区、党员、学习、整理、各项、完成、上报等方面，看完如果觉得有用请记得（ctrl+d）收藏。

工作交流发言稿 模板15

阅读小贴士：本模板共计2672个字，预计阅读时长7分钟，有137位用户喜欢。

各位领导、老师：

大家好!首先，很感谢系部在开学初组织这样一次让辅导员相互交流与学习的机会。在此，我想向各位领导和同仁汇报自己担任学生辅导员一个多学期来的工作情况、认识和一些思考，恳请批评指正。

上个学期，我把自己的各方面工作总结为我是可爱的点点三步曲我是可爱的点点，即第一步我是可爱的点点学习与提升我是可爱的点点，第二步我是可爱的点点实践与探索我是可爱的点点，第三步我是可爱的点点反思与研究我是可爱的点点。

一、学习与提升：

1. 加强政治理论学习。我认为，一个不断学习与提升、实践与探索、反思与研究的辅导员有可能培养出具有同样品质的学生。这大概就是所谓的我是可爱的点点什么样的将军带出什么样的兵我是可爱的点点的理论吧!同时，一个缺乏思想和政治理论修养的辅导员是干不好辅导员工作的。因此，上个学期，我有意识地培养自己的相关品质，进一步加强政治理论学习，经常性阅读党报党刊等，关注关心时政和社会热点话题，并把新的政策和好的思想及时传达给学生。

2. 加强业务知识的学习与能力的锻炼。通过学习《包涵心语》、《大学生心理健康教育与指导》等系列书籍，我深刻体会到了我是可爱的点点爱心我是可爱的点点、我是可爱的点点责任心我是可爱的点点与我是可爱的点点智慧我是可爱的点点对于一个辅导员的重要性，也学到了一些做大学生思想和心理健康教育的方法与途径，并尝试着将所学运用到实际工作当中去。上学期，我及时并妥善处理了突发事件两起，解决学生思想困惑近10次。评估期间，感谢学院领导和系领导的信任，给了我一次学习锻炼的机会。作为院接待联络小组的成员，从评估资料的学习、接待联络工作的部署到陪同评估专家、参加评估晚会的演出直到评估工作结束，虽然只有短短近两周的时间，但紧张而有序的联络员工作让我深刻体会到了评估专家的优秀和我院全体师生的凝聚力，更看到了学院发展的希望。我想，对于我这个初到学院来的新人来说，是一次很好的爱校教育。同时，我的思维方式和工作能力也得到了一定的锻炼。

二、实践与探索：

自我学习与提升是为了给实践与探索打下理论和思想基础。在我看来，三年内要培养出预期目标的高素质的学生，大一学年是非常重要的，它将直接影响到三年后学生的状况。因此，第一学期的我是可爱的点点养成教育我是可爱的点点和第二学期的我是可爱的点点思想政治与心理健康教育我是可爱的点点是我不同阶段的不同工作重点。

1. 抓住工作要点，找准切入点。

新生军训工作、班级制度建设工作和班干部队伍建设是大一新生班级建设的突破口，这将直接影响到班级管理和辅导员工作是否有效。

2. 突出工作重点，提升工作亮点。

上个学期，我班学生的我是可爱的点点养成教育我是可爱的点点主要从意识教育(即思想教育)、班级文化建设、学风建设和寝室建设等四个方面开展，并在扎实做好基础工作的同时，努力探索与提升工作亮点。①军训《成长集》，迈出学生大学生涯规划的第一步。它是54位同学在跨入大学校门后参加军训过程中的成长的见证。②依据专业特点，打造班级特色。我是可爱的点点快乐英语系列我是可爱的点点、我是可爱的点点英语答疑本我是可爱的点点、我是可爱的点点英语角我是可爱的点点、我是可爱的点点英语手抄报我是可爱的点点、我是可爱的点点英语模仿秀我是可爱的点点、我是可爱的点点英语早自习我是可爱的点点等系列专业特色活动，在班级营造了良好的学习氛围，打造了班级特色。③活动我是可爱的点点承办制我是可爱的点点，人人能做主。在班级活动开展方面，为了锻炼给每一位同学锻炼的机会、并充分调动大家的积极性，一系列由寝室承办的班级活动，如主题班会、我是可爱的点点英语角我是可爱的点点、我是可爱的点点辩论赛我是可爱的点点、我是可爱的点点圣诞晚会我是可爱的点点等，受到广大学生的一致好评。

三、反思与研究：

首先，我想汇报一下上个学期我对大三学生现状的观察、总结与思考。相信带过大三班级的辅导员多少会有些同感。通过调查，一些大三的学生，他们嫌为什么要听命学校的安排，嫌老师课讲的不好，嫌辅导员管的太多，嫌为什么要搞评估，嫌为什么要上课、要起床、要搞卫生，嫌自己为什么上这儿来念书了，嫌······他们除了不嫌自己太自以为是、只知道享用权利而不履行义务以外，他们把一些作为我是可爱的点点学生我是可爱的点点、作为我是可爱的点点大学生我是可爱的点点、作为我是可爱的点点人我是可爱的点点的基本要求与准则都抛诸脑后了!一些人不上课、不搞卫生、不叠被子、不完成老师交给的任务，甚至跟老师我是可爱的点点顶嘴我是可爱的点点，找领导我是可爱的点点理论我是可爱的点点······一个人身上出现这样的现象倒不足为奇，如果是一个群体的大部分人都出现这种状况，就真的值得我们反思了!

通过与学生以及一些辅导员的交流，并进行总结，我有以下两点认识：第一，为学生提供一个好的成长环境才有利于学生的成长，这需要全院每个部门和每一位老师的共同努力。因为，有时候，辅导员的力量是单薄的，如果配套体制或管理跟不上来，对辅导员工作及学生管理工作将带来极大负面影响与困难。

第二，我建议学生工作(辅导员)工作可以采取目标管理模式。目标管理模式是美国著名管理学家德鲁克在上世纪50年代提出来的。而我说的辅导员工作目标管理模式，是指辅导员根据时代的要求，确定要对学生的培养总目标，即我是可爱的点点要培养什么样的学生我是可爱的点点，然后将总目标层层分解，逐步展开，也就是结合学生不同阶段的特点，进行阶段式培养其相应的品质与能力，即我是可爱的点点什么时候培养我是可爱的点点和我是可爱的点点怎样培养我是可爱的点点。辅导员工作的目标管理模式将起到一定的导向作用、激励作用和整合作用。因为目标一旦确定，辅导员及相关人员才会朝着共同的方向看，才会激励他们竭力发挥人、财、物的积极作用。特别是把各层次的学管者和被管理者学生的积极性都调动起来，形成一个整体合力，将产生我是可爱的点点1+1>;2我是可爱的点点的整合效应。

最后，我反思的是我是可爱的点点怎样的辅导员才是一名合格的辅导员我是可爱的点点的问题。有人说辅导员工作是一个很轻松的职业，比坐在办公室里搞研究或搞行政要轻松许多，可我并不这样认为，因为辅导员的肩上有着一份更加直接的我是可爱的点点责任我是可爱的点点。如果从一个班级无人旷课、无人违纪来评判一名辅导员，显然是不够的，我们更多的应该用学生培养总体目标的成效来评价，也就是个层次学生的综合素质。因此，我认为，探索一套更加公正、公开、有效和人性化的辅导员评价体系是加强辅导员队伍建设的一个重要环节。

以上是我个人一学期来对自己工作的总结与一些肤浅认识，恳请各位领导同仁批评指正。

工作交流发言稿 模板16

阅读小贴士：本模板共计2251个字，预计阅读时长6分钟，有193位用户喜欢。

各位领导、各位班主任好：

首先感谢学校领导给我一次与各位班主任交流工作经验的机会，而对于我来说，与其说是交流，其实更多的是学习。以下是我做多年班主任工作的一些不成熟的想法和做法：我认为一个好的班主任才能够带好一个班，才能够对一个班的学生产生积极的影响，才能够为社会培养出一批合格的建设者。我也认为，当好初中班主任的确很不容易，因为上了初中，学生身心迅速发展，进入上初期的学生的独立心理、批评心理、逆反心理增强，他们处在情感上不成熟的过渡期，总觉得自己是大人了，力求摆脱对成人的依赖。老师、家长在他们心目中的权威降低。他们不再以老师为中心，不再绝对服从教师的命令，你也不可能再像小学那样对他们哄哄吓吓就可以了。他们中有的人情绪不稳定，多变化，可以说软硬不吃；这给初中班主任的教育工作带来一定的难度。为了做好班级管理工作，我主要从以下几个方面来做。

一、把德育放在首位，增强学生的各项德育意识

开学初，我主抓学生的思想品德和日常行为规范，使学生养成良好的行为习惯，以促进班级凝聚力，形成优良的班风。也正是因为这初具积极向上的集体，在开学初学校举行的四次比赛活动中，次次受奖，荣获过第一名、第二、第三名以及精神文明奖，但是我能感觉到学生已经是尽了全力。班主任在教育、教学、生活和各项活动中，根据现行班规，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励；该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种正气，使班成员都有感染力和道德上的约束力。合理利用每周一的班会时间，强化学生的纪律观念，及时发现问题，解决问题，根据学生的实际情况给予必要的表扬和批评，奖惩分明，对每一项班级事务，落实措施，巩固成果。在学校倡导我是可爱的点点三爱我是可爱的点点期间，我班学生成功地开展了一次题目为我是可爱的点点感恩父母情我是可爱的点点的主题班会，使全体学生受到一次不寻常的德育教育，更加认识到做父母的不容易，孝敬父母要从点滴做起。

二、树立良好形象，做到言传身教。

初中班主任工作经常和学生打交道，是做人的工作，而做人的工作很重要的一条就是要及言语说教人，要靠自身的表率作用吸引人，影响人。也就是说，对学生，班主任要靠言教，更要靠身体力行。班主任，要想做好班级管理工作，必须不断提高自身的思想素质和工作能力，树立自身良好的形象，做到言传身教。作为班主任要时刻注意自身的品格、学识、涵养对学生潜移默化的影响，特别要注意一些小事、细节，不要自己觉得没什么、无所谓，其实他们在心中评价你，在背后议论着你。比如为了不降低我在学生心目中的威信，为上好每一节课，我都认真细致地备课、演题。另外如果老师言行不一，学生就不佩服，老师也容易失去威信，给班级管理带来不利。所以，班主任工作者一定要特别自尊、自爱、自信、自强，为人师表，让自己的良好风范增强对学生的吸引力；这样才能让学生从情感上接纳你，会给自己的班主任工作带来事半功倍的效果，进而为班主任工作打下良好的基础。

三、民主管理，配备好班干部

班干部是班主任的得力助手，选拔一支精明能干的班干部队伍，对班主任做好班级管理起着非常重要的作用。因为班级工作问题繁多，事有巨细，班主任不可能事事过问，面面俱到。而学生已有很强的思想意识和独立的工作能力。因此，建立一个健全的班委会，并充分发挥其在班级工作中的作用，是班级管理中重要的环节。班主任工作是一门艺术，只有调动起班干部的积极性，使班委会成为班主任的得力助手，才能真正实现以班主任为主导，学生为主体，使班级工作事半功倍。在班干部选举上，我始终相信众人的眼光是亮的，所以采取民主选举的方法。并在民主选举的基础上我最后把关，真正把那些品学兼优、道德高尚、有吃苦耐劳精神的学生选为班干部。比如现在的班长贾宇成就是这样产生的。他不但班长做的出色，而且现已成为学校学生会的副主席。另外班委会确立后，要正确引导不能放任不管。要热心培养他们，具体指导他们，教给他们正确的工作方法，教他们处理好干群关系，并努力帮助他们妥善处理好工作和学习之间的矛盾。对班干部以肯定、表扬为主，积极鼓励他们。对于工作上的欠缺之处，委婉提醒，善意批评，避免挫伤其自尊心和积极性。在他们工作时，全力支持、协助他们。在他们遇到困难时，给予鼓励和安慰。帮助他们树立信心，战胜困难。教育班干部以集体利益为重，各尽其职，默契配合，不可互相拆台争功，要以身作则，带动班级其它同学，形成强大的凝聚力和吸引力，使班级气氛团结融洽。

四、对学生要有爱心，要一视同仁。

要做好班主任工作以上三方面是必不可少的，但更重要的是对学生要讲究施爱，因为初中学生要比小学生更懂得爱，更需要爱。他们在逐步走向成熟的过程中，一方面表现出比较成熟、自信、顽强等，但另一方面又比较脆弱，遇到困难容易退却，这就需要老师的关爱，使他们有战胜困难的决心和勇气。特别是那些有毛病的学生，他们平时听到的多是批评，他们最缺乏别人的理解及老师的关爱。因此，班主任不仅要在学习上，还要在生活上、思想上关心他们，爱护他们，使他们感到老师可亲。虽然我的举动不算什么，但在学生心中留下了由爱引发的感激，所以学生是很容易被感染的。其实班主任对学生的关心也可以是点滴的，有时即使一句问寒问暖的话，在学生心中可能都会产生很大的波澜。班主任的爱是含有友情，又超越友情，含有母爱，却又高于母爱的教育之爱。我认为只要你心系班级，心中有爱，并讲究工作的艺术性，你就容易做好班主任工作。

以上是我对班主任工作的一点粗浅体会，说得不对的地方很愿意接受各位领导和班主任批评指正。

工作交流发言稿 模板17

阅读小贴士：本模板共计2121个字，预计阅读时长6分钟，有267位用户喜欢。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！满怀着责任与梦想，我们迎来了崭新的2024年。今天，我们在这里举行工作交流会，能和大家一起分享我的工作上的点滴感悟，我感到非常荣幸。

我要感谢领导给了我这次难得的交流机会。这是一种创新的做法，让我有机会向在座的各位汇报我的简要情况和思想认识。我想借此机会，对工作进行一个阶段性总结，并在总结中反思、感悟、升华。同时，也要借鉴各位同事的好做法，好经验，为自己所用。

转眼间，我从开发部交流到测试部已4个月。回首这四个月，很荣幸得到公司领导和测试部领导的栽培，很高兴有相关部门、同事对我工作的支持！我深爱着测试部的工作环境和人文气息。这段时间，在测试部我学到很多很多东西，收获颇丰。在这里，我真诚说声谢谢!

在测试部，我的工作内容是：1、参加收付费报表测试；2、参加人身监管系统测试；3、中心试题库建设工作；4、调研erp开发机、测试机、生产机同步的可能性和操作办法。

虽然是短短的四个月，但我的收获不少。在这里，我要特别感谢一个人，他就是我们测试部的_总。我初来乍到，还是学习阶段，是总的谆谆教导让我快速成长。

四个月来，我见证了测试部发展和取得的成绩。现在，我们测试部展现在人们面前的是开拓创新的局面和奋发向上的勃勃生机。

作为一名软件工程师，我有很多工作感想。

1、学会学习。书籍是人类进步的阶梯，对软件工作人员尤其如此。书籍是学习知识的最有效途径。但我们要明白，拥有书籍并不表示拥有知识；拥有知识并不表示拥有技能；拥有技能并不表示拥有文化；拥有文化并不表示拥有智慧。我是可爱的点点只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。

2、学会详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。请牢记：我是可爱的点点如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。我是可爱的点点不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的我是可爱的点点三八原则我是可爱的点点告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败！本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。

3、学会利用论坛资源。实测试新兵和测试高手之间的区别，往往是不会利用现有资源。在论坛中我们会看到很多新手不断的提问，但是有很多问题其实都是已经别人提过了，或者已经有解决方案的。所以经常会看到 我是可爱的点点测试高手我是可爱的点点的身影，并且不提问题，而且还能我是可爱的点点锄强扶弱我是可爱的点点，是测试新丁的救命稻草。好像是高手们无所不能，其实摘掉这层耀眼的光环，他们并没想像得那么厉害，只不过通过自己的搜索找到的答案，然后帮助其他人。当然也有很多人都是通过自学，然后在论坛中交流得到了很多经验，高手其实也是因为善于思考问题，亲自动手解决问题。所以动手和利用论坛资源的过程中他们也在不断提高。

4、学会动手。参加软件测试工作后，随着工作经验的增长自我感觉越来越好。在公司里也逐渐受到同事领导的重视，一次针对公司的新的软件功能进行测试的时候，像往常一样我是可爱的点点随手我是可爱的点点测试出了几个 bug ，然后 我是可爱的点点 仔细 我是可爱的点点 的填写了 bug 单（这个 bug 的现象已经出现了很多次了）。这时候测试经理走过来，重新复查了一下填写的 bug 。他在重现我的 bug 的过程中，简化了我的输入变化， bug 神奇的又出现了，同样的现象，他关闭软件重新变化输入，扩展出 10 几个变化后，软件不动了，内存不断上升。终于他找到了产生软件的 bug 的原因，然后对我说 我是可爱的点点 寻找 bug 要准确定位，我们开发团队是一个整体，时间是等量的，时间不在你身上浪费，就是在他身上浪费。如果测试人员每次发现的 bug 描述不清楚，并且多个问题潜在的错误原因是一个，虽然操作可能稍微有些变化。这样开发人员在重现 bug 的时候他要调试跟踪判断，很花费时间，而且效率低。如果测试人员发现 bug 的时候多动手可以更加准确的定位 bug 步骤和原因，给开发人员最精确的步骤和准确的描述，这样整个团队才能高效，所以需要大家协作！我是可爱的点点

5、学会思考自己所做的。有些经验是实战中得到的，所以不断尝试引入新的测试流程然后评估，这个过程虽然很痛苦，但是从中积累了不少经验。这段时间让我学习到了很多东西，接触了 iso，cmm ，测试管理工具，自动化工具（因为公司不正规给了我很多学习的机会，后来到了比较大的软件公司后，以前的经历给了我更多的发展机会，因为大公司非常正规了，公司内部人员分工明确，所以能力的锻炼反倒少了）。由于工作中经常写报告反倒养成了总结教训的习惯，因为纸面上的东西是永远也忘不掉的。在写的过程中可以不断补充扩展，整个过程是思想升华的过程，当年达摩面壁九年就是融会贯通的典型例子，如果他不是有个思考的过程，他也不能成为一代大家。如果后来不时有人把他的绝技记录下来，也就不能有后来的少林寺七十二绝技。所以善于思考，总结经验，也是成为高手之路的不二法决。

新的一年，新的起点，新的征程，新的希望。我将坚定信念，传承创新、开拓奋进、克难攻坚，以最好的姿态在领导的指导下，与部测试全体同事一起给力2024，为公司再创辉煌尽自己的微薄之力！

最后，衷心祝愿公司以崭新风貌昂首走在同行业的最前沿，预祝它健康发展，不断壮大！

工作交流发言稿 模板18

阅读小贴士：本模板共计2722个字，预计阅读时长7分钟，有161位用户喜欢。

女工工作交流会发言稿

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好!

我是来自___工会的__,非常高兴能够在这里与大家进行交流,也非常荣幸能够代表本工会介绍我们的工作情况.下面我简单介绍一下本工会的工作情况,欢迎大家给我们提出宝贵意见与建议.

在上一年度与本年度工作中,___女工工作在____工会女职工委员会和___工会的正确领导和大力支持下,顺应时代潮流与经济形势,按照企业发展规划和具体要求,团结和带领广大女职工,积极投身到生产经营和各项建设工作之中去,尊重客观规律,充分发挥主观能动性,展示了___工会女职工在企业'两个文明'建设中的重要作用,为企业持续、稳定、和谐、健康发展献计献策,做出了积极的贡献.

在过去的工作中,我们___工会的主要工作包括:

以服务企业为中心,以关心女工为支撑,夯实工会女工本职工作

关心基层,慰问职工

2008年初,天气寒冷异常,____工会女工委组织一线职工家属,带着83套价值3300余元的保暖内衣,以及安全格言卡、亲人寄语卡等,冒着严寒来到野外作业的一线施工现场,开展'亲人送温暖、家属送嘱咐'慰问活动;各级女工组织到家中、病床前分别对特困职工、生病职工及特困职工子女及家属进行多次慰问;2月6日(大年三十),正是春节放假的第一天,女工委专程上门慰问了我_职工家属,送去了组织的关怀与祝福.在08年'六一'儿童节前夕,各级工会、女工组织开展了形式多样的慰问活动,看望、慰问了725人次灾区儿童、特困职工子女,为他们送去了9.1万元的学习、生活用品,让这些儿童及家庭充分感受到了企业的关怀和温暖.由于2008年大地震影响,___属许多单位在板房办公,情况极为困难,____女工委及时开展送温暖活动,从12月下旬开始,对___等单位的11个基层班组,近300名一线女职工送上'暖手宝'进行慰问.同时,____工会女工委为解决员工就餐难问题,申请资金购置了冰箱和微波炉;___工会组织全所女职工利用春节假期,为一线班组的员工们清洗64件脏工作服,并在节后第一天,送到了每个员工的手中,表达了全所女工对一线班组职工的关怀.据统计,08年全年____女工委为女职工办好事、实事,解难事277件,使647名女职工直接受益.

突出特色,组织女职工参加各项活动

为体现对女职工的关爱,保障女职工身体健康,08年全年我_1236名女职工分别参加了女职工特殊体检、女职工职业病体检等各类健康体检,____女工委为376名女职工购买了女性特殊防护用品,组织进行了女性特殊健康教育活动;同时组织形式多样的文体活动,营造企业和谐氛国:如___工会举行的庆祝'三八'国际妇女节九十九周年纪念活动,'酷猫写作范文网丽人讲堂'讲座,'我爱我家 为她喝彩'家庭才艺展示比赛,'喜迎奥运 共享春天'民俗趣味运动会,'我能我行 秀出自我'女工手工艺作品展,女工工作成果图片展,'讲诚信、树形象、比贡献'征文及格言征集活动,'诚信在我身边'演讲比赛,'飞扬青春,唱响明天'青年员工歌手大赛等,充分展现了女职工各方面的才能和智慧,展现了女员工风采.通过以上活动,____女工委在极其不平凡的2008年里,临危不乱、迅速有效地开展了一系列工作,充分体现了全体职工'同呼吸、共命运、心连心'的血肉之情,在全_干部职工中受到广泛好评,被女工们亲切地称为'娘家人'、'暖心人'.

关心下一代,大力开展资困助学工作

____女工委十余年来坚持为贫困学生献爱心,定向帮扶特困学生6名,资助困难学生132名,帮扶金额达57.31万元.近两年来,'金秋助学'帮扶范围全面扩大,更多学生及家长感受到了组织的温暖.同时,___各单位工会大力开展'八大帮扶'中'爱心助学'帮扶地震单亲及孤儿慰问活动,分别对84名受助对象进行走访慰问,为他们送去了学习用品和助学慰问金,让这些在地震中失去亲人的孩子们感受到了企业的温暖.

完善三个工作平台,全面推进女工工作

(1)、完善素质提升平台.___工会利用各种载体,对女职工进行综合素质的全方位培训.

(2)、完善权益维护平台.范文写作企业全面实施《___女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及,让广大女员工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.

(3)岗位建功平台.___女工组织以'自强不息、报效企业、诚信友爱、争做奉献'为基点,鼓励广大女员工立足岗位,进行技术创新、管理创新、服务创新,充分发挥广大女职工在生产中的'半边天'作用.

二、全面开展'服务企业强素质 巾帼建功展风采'特色工作

___工会组织广大女职工通过业余学校、网上大学、讲座培训班等多种形式,学习技术技能,提升综合素质,全年学历上档次女职工241人,技术等级上档次女职工166人.全_365人/次的女职工参加了65场次的各类岗位练兵技术竞赛、114名女职工提出合理化建议76条,其中26条被采纳.在___第二届职工技术练兵比武竞赛上全_17名职工荣获'___首席技术能手'称号,其中女职工占6名,充分展示了巾帼不让须眉的靓丽风采.为把活动落到实处,在全_开展___女职工'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'等评选活动.为加强和规范这些活动的评选工作,____工会女工委制定了《___'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'评比办法(试行)》,按照公开、公平、公正的原则,思想汇报专题经基层单位申报,工会、女工委评审,评选出年度'十佳巾帼建功流动岗'、'巾帼建功标兵'.___工会通过深入实施巾帼建功工程,深入挖掘女工潜能、发挥女性才智,支持和鼓励广大女职工在本职岗位上创新、创优、创先,以作为求地位,以能力求生存,以素质求发展,培养造就一批适应新形势的学习型、创新型、复合型的巾帼建功标兵.

大力开展服务创新,推动女工工作跨越式发展

1.从源头上参与,维护女职工合法权益

维护女职工合法权益和特殊利益,是女职工组织义不容辞的责任,也是女职工组织服务企业的重要手段.在____女工委的组织领导下,全_女工委委员、女中干、女职工代表多次参与《___女职工权益保障专项集体合同(草案)》、《___劳动用工管理办法》等法律文件的起草修定工作,从源头上参与了与女职工有关的企业制度制定,最大程度地维护了女职工的合法权益.范文top100同时全面实施《___女职工权益保护专项集体合同》,继续加大《妇女权益保障法》、《女职工保护条例》、《劳动合同法》等相关法律、法规的宣传学习和知识普及工作,让广大女职工充分了解与自身利益密切相关的各项规章制度,科学维护自身合法权益.

2.开展读书活动,提升职业素养

围绕建设一支高素质的女职工队伍,引导广大女职工不断提高自身素质,____女工委购买了300余册《做最健康的自己》、《女性理财技巧》、《货币与战争》、《成为企业最受欢迎的人》、《激荡三十年》、《杜拉拉升职记》等书籍,采取推荐阅读和免费赠送的形式,全_女职工积极响应,累计共522名女职工参加了'读一本好书'活动.同时,____女工委以'丽人讲堂'系列活动为载体,邀请专家学者,用流动课堂的形式,举办了'女性职业压力'、'婚恋情感'、'生理心理健康'、'中国茶文化与茶艺知识'、'女性形象设计'等各类知识讲座,吸引了500余名女工到场聆听,进一步加强女职工的软能力培养和女性文化建设.

3.关心员工个人生活,解决女工后顾之忧

工作交流发言稿 模板19

阅读小贴士：本模板共计3306个字，预计阅读时长9分钟，有115位用户喜欢。

安全工作交流发言稿

我们铁路运输事业的关键是什么?俩儿字——安全!

对铁路职工而言，安全是天，安全是我们的生命。岗位上看到的、听到的、讲到的最多的也是这俩儿字。然而，我们能真正意义上地吃透这俩儿字吗?也许你会说，这俩儿字还不简单，不就是不违章，多注意，常提醒吗?是的，可是这样还远远不够。生活中、工作中，还是有人会拿安全当儿戏，总是不经意的麻痹，轻者重伤，重者死亡。此时，家人、亲朋、好友、同事无不为之痛心;此时，你也会抱头痛哭，可世上没有卖后悔药的，留下的只是……

因此，我想说，安全需要常放心中。作为一名90后的调车后生，打从到北站工作的第一天起，家人、老师、师傅总是给我灌输安全的思想。一开始，我很反感。心想：师傅天天罗里吧嗦的干嘛呀，活干好不违章就好了吗?为什么老师看我这也不顺眼，那也不对劲，你又不是我的监工。然而，一次无意中看到的安全事故警示片让我明白了——安全事故中的受害者没有一个不是所谓的业务精英，没有一个不是所谓的技术能手。可终究还是撒手西去，留下的是无尽的惋惜与责难。分析原因，又总是为了偷懒去翻车，为了过瘾去喝酒，因为他们的心中没有安全，因为他们没有意识到生命是那么不堪一击的脆弱，因为事故的发生不像虚拟游戏那样可以重来。

安全是一种态度。我们常讲安全第一，这是我们的态度，也是我们的原则。安全是保证我们事业顺利的法宝，是我们取得利益的前提。安全，对我们来说至关重要。因此，我们要事事讲安全，时时讲安全。一旦不重视安全，我们将会为此付出无法弥补的惨痛代价。安全不是口号，安全不是文章，不能光是写出来，喊出来，要正儿八经地体现在行动中!在我处理没有连挂好的车辆时，我可以不按规定直接缓解可控停车器，在车辆移动的时候处理钩头;可以在发现上提钩钩销不落的时候，用手去处理好。这样，我可以大大节省时间。但是，冷静一想，安全的态度在哪里?这样的态度是在拿自己的生命开玩笑，对自己对家人的不负责任。一旦出事，我将后悔莫及。彼时，没有时空隧道给我重新来过的.机会。因而，我会用敬畏安全的态度去处理好每一钩活，解决好每一个碰头钩，决不让违章和事故有可乘之机。

安全是一种荣誉。有人可能会想：安全和荣誉有什么关系呢?我可以很坚定地告诉大家——对铁路行业而言，安全就是一种荣誉。社会在进步，经济在发展。很多货主将货物交给我们来运输，为什么?就是因为他们相信我们的运输是绝对安全的，铁路职工是靠得住的，是敢打硬战的队伍。铁路运输企业抓得住安全，才能赢得市场，获得效益。这就是我们铁路行业共同的荣誉。我们铁路企业，以安全正点、优质畅通在国人面前博得彩头。正是因为我们呕心沥血、勤劳细心，没日没夜地风里来雨里去，不分节假日安全地完成运输任务，所以才赢得各级组织的认同。这就是我们在座职工的荣誉。

安全工作交流发言稿

各位领导，同志们：

大家好!

假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福……当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析，但是我要阐明自己的观点，那就是-安全，安全是最大的幸福!

安全是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题，是企业发展的永恒主题。他关联到企业的经济效益，关连着职工的健康与生命，因此，安全就成了当前企业、职工的首要任务。今天当我们又一次提起它时，心里总是沉甸甸的，天天讲安全，天天岗前进行安全宣誓，但截止今日，在我们的身边仍有不安全隐患，时常有违反安全规章制度的事故发生，管理者的苦口婆心，班前会的再三提醒，使我们每一位职工都对安全肃然起敬，安全对我们的重大意义从我们身边发生的一起起安全事故中得到了充分的认识和体会，谁都知道安全关系着我们千家万户的幸福与快乐，关系着国家财产的安危，但是在现在的工作中仍大量存在着思想麻痹，掉以轻心，习惯性违章操作的不良习惯。例如：厂房里到处悬挂着安全标志，禁止和警告标志被认为是一种摆设，上面的灰尘让人无法认清它是什么，上岗及换岗前的三级安全教育流于形式，清理现场卫生时不出示停机牌，女工在岗位上头发过长影响操作等等细小的举动，稍一不留神，都会对我们安全生产酿成无法估计的损失和教训。

当我们一家人在享受天伦之乐之时，当我们在孝敬父母的时候，当我们在看见孩子成长过程中出现的喜悦和宽慰之时，有多少残缺的家庭无法再拥有这一切，人生的悲哀是无法用语言来形容的。安全，我们工作必须在安全下操作，我们必须保证自身的安全，安全教育我们每一位职工，要想保证安全，就必须努力学习设备、工艺知识、熟知其性能，如何正确操作，操作时需注意的各种事项，遇到危险时该如何对待，只有精力充沛、思想集中、时刻紧绷安全之弦，才能使我们的生活充满阳光和幸福。

为了你和他人的幸福，为了家庭的温暖，我们必须牢记安全，让安全铭刻在心，让我们的明天会更好!

朋友们，前车辙后车鉴，他们用鲜血和生命换来的教训，难道不使我们警惕吗，难道不让我们痛心吗，难道还不能让我们把珍惜生命，杜绝违章铭刻在心吗。愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血。朋友们，假如我们每个人都能以她们为戒，重视安全，珍惜生命，那么我们就能拒事故于千里之外。

人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。朋友们，为了我们能潇洒的走完人生，为了我们家庭幸福，为了我们企业兴旺，为了我们国家昌盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。来吧!让在坐的每一个朋友，都要时刻记住着珍惜生命，杜绝违章。

安全工作交流发言稿

安全对每个人来说，都不是轻松的话题。对企业来说，同样不是一个可以掉以轻心的话题。据国际劳工组织估计，全球企业每年大约发生1.25亿起事故，22万人因此死亡，这给个人和企业造成的经济损失和痛苦是难以用金钱来衡量的。

我是可爱的点点可以发现的问题就可以得到控制和管理。任何工业事故都是可以避免的。我是可爱的点点这是全球最大的工业企业---美国杜邦公司广为人知的一句口号。这个以制造黑火药起家的公司，在若干家拥有2000名员工的工厂，在过去的10多年中，没有出现过一起工伤事故。杜邦公司称：我是可爱的点点员工在工作时要比他们在家里还安全10倍我是可爱的点点。尽管安全的代价是无法用金钱来衡量的。但如果将这些安全记录转换成有形的资本，它每年在这一项上节省的金额高达10亿美元。杜邦公司之所以能取得这样的成绩，最重要的原因是他们长期注重了对员工安全意识的培养。

我公司是以原料药生产为主的化学制药企业。职工有着吃苦耐劳、勇于挑战困难的优良传统。正是这样，公司才保持了这样的超长规发展，由一个只有几十名员工，固定资产几十万元的兽药小厂发展成为拥有三千名员工，年创利润上亿元的现代化制药企业。但是，企业在高速发展的同时，安全工作在企业显得尤为重要。企业更应该重视职工安全意识的培养。血的教训告诉我们。安全不是几个特殊工种的要做到的。我们企业的生产性质决定了，我们的安全工作的紧迫感的使命感。作为化学制药企业，随处是甲级防爆区，压力容器多，需要的防范措施多。稍有疏忽就可能造成极其严重的后果。这样的例子在同行业不是没有过。1982年，福建省福鼎制药厂，忙于产品出口而忽视安全，结果造成65人死亡，35人受伤的重大事故;印度博帕尔农药厂1984年发生的一起泄毒事故，造成近20万人中毒，10万人终身残废，5万人双目失明，70万人处于有毒气体威胁的环境下。我公司在过去的几起事故也都是因为当事人安全。生产的意识不强，思想麻痹造成的。

职工安全意识的提高不是一朝一夕的事情，安全意识的渗透离不开规章制度的执行和防范措施的落实。据悉，美国杜邦公司至今还保存着1911年以来的安全操作记录。良好的安全记录是管理人员获得晋升的必要条件之一。安全工作要真正成为企业的头等大事，我是可爱的点点安全非常重要我是可爱的点点，这种安全意识应该深深扎根于每个员工的心中，并作为一种理念贯穿企业生产的始终。成为企业文化的一种体现。

不佳的业务水平可以通过努力来改变，不佳的安全记录则是永远的遗憾。只有强化职工的安全意识，使安全生产的理念每时每刻出现职工的脑海中，深入到企业的每一个角落，才能为企业的生产筑起一道永久的安全屏障。

工作交流发言稿 模板20

阅读小贴士：本模板共计1065个字，预计阅读时长3分钟，有288位用户喜欢。

中学班主任工作交流会发言稿

尊敬的各位领导，尊敬的各位同事，大家好！

感谢学校为我们老师提供这样一个平台进行交流和探讨。本人很激动，不知道要说什么，只好东抄西拼，胡扯瓜藤。如有不对，会后请多加批评指正！

在座的班主任经验都是非常丰富的，勤心又勤力的班管高手。你们的精神令我钦佩，是我学习的榜样，我不断在你们身上汲取到营养！在我们的团队中，女有“五虎”之称，男有“五老”之号。比如“五虎”之一的是我们的芮秋英老师，他刚接班几乎每天都泡在家访的路上，吃完午饭或是利用买菜的空档，走南闯北，大街小巷，留下的是叮咛，带走的是期望。又例如“五老”之一的是我们的朱和深老师，素有“孔子”之称，头头是道，出口成章。总是让学生陶醉在诗情画意之中，他自己也时常梦游于“庐山之境”。有一次我们在讨论班风建设，他竟然忘情的把我们当成了他的学生，实在是佩服，真投入，这些班主任好可爱。又如我们的张明珠老师母亲般的温柔教育学生，亲切又自然；黄爱杏老师，对学生一丝不苟和执着；邱玉蛾老师用自己的钱为期末考成绩优秀的同学买奖品，礼物虽小，意义重啊！还有我们的林伟玲老师，当他听到佳佳同学父母出门不能照顾，自告奋勇，挺身而出，让他住在自己家里，当爹当妈又当老师，“门前三包”。这是当代“活雷锋”，人世间的“活菩萨”在二中，在我们身边这样的老师不胜枚举。

我本人当班主任不是很久，好在领导的关心和同事们的帮助。几年下来始终没有走出教育的死胡同，老一套模式：一骂，二吓，三罚，四推，五卡。“上课为什么要说话，有没有脑子，面肿肿”先骂；“再这样不给你进教室，打电话叫家长来…”二吓；“去，抄写课文一千，二千，教室门口去站”，三罚；“你这学生我没法教，我交给校长，真气人”四推；“实在忍受不了，下学期不给你报名”，卡！唉呀呀！真没劲，整天绷着脸除了对立就是冲突。下面是我当班主任的几点感触：

（一）转变观念，乐于奉献。入老师这一行如无可选择的话，宁可带着冲突，不情愿的态度来对待学生，倒不如调整心态承担我们那份爱的责任。都这么多年了，我们能改变什么？反而让我们失去了很多：失去了威信，失去了学生对我们的信任；失去了能力，失去了提高业务水平的机会。同事们，反正是那点工资，把我们的胸怀展开，境界提起来，我们不是为了一千多块而教学生，我们是为了祖国的下一代而教！念头一转变，情操就高尚！真正做下去会得利益，至少我们会过得很开心！