单位讲话稿模板（20篇范文）

单位讲话稿 模板1

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地税下属单位年终总结大会的讲话稿

同志们：

今天，能参加__分局20__年度工作总结表彰大会，我很高兴！200_年，对我们__市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（ 万元，占到年计划的 ，比去年同期增收 万元），其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局__个基层单位的共同努力分不开的.。__分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级我是可爱的点点青年文明号我是可爱的点点、省级我是可爱的点点青年文明号标杆我是可爱的点点等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为__分局争了光，也为__市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的近一半，为__市局税收任务的圆满完成打下坚实的基础。在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！

__分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局，这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。__分局的人员精神面貌是良好的。一、我是可爱的点点大局观念强我是可爱的点点。在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。二、我是可爱的点点责任心很强我是可爱的点点。通过市局考核小组一年的考核，可以看到__分局的日常考核很认真，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地使用税达60多万元，说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。三、我是可爱的点点工作有创新精神我是可爱的点点。

你们分局搞的我是可爱的点点十三个亮点我是可爱的点点、我是可爱的点点个人所得税扣缴管理软件我是可爱的点点、我是可爱的点点学分累积制我是可爱的点点我是可爱的点点我的工作大家评我是可爱的点点等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果，没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。四、我是可爱的点点有良好的学习风气我是可爱的点点。向刚才_局长讲的谷__、张__、贺__等几位同志已会在我是可爱的点点内部网站我是可爱的点点上发表帖子，年轻人薛__、杨__等同志，积极学习求上进，我感到很高兴。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强我是可爱的点点学习型组织建设我是可爱的点点，你们能这样搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。我就讲这几点，希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好20__年的税收工作。

在此，我代表市局向各位拜个早年！ 祝大家合家欢乐，万事如意！谢谢大家！ 二○○_年十二月二十五日

单位讲话稿 模板2

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尊敬的各位领导，同志们：

离开这个熟悉又陌生的支队差两个月就十一年了。

熟悉的是，__-__支队是我入伍的第一个单位，它让我从一名大学毕业生成长为离开时还很年轻的副营职干部;熟悉的是，这支队伍里还有不少和自己并肩战斗过的老领导、老战友们;熟悉的是，支队机关这座营院和办公室，更为熟悉的是这片生我养我的土地——美丽的__-__!

所以，首先要感谢组织和首长的信任，能把我安排到全区最大支队的领导岗位上，特别是一个相对比较熟悉的单位，这种熟悉是开展工作良好的基础;同时我更要感谢__-__支队，这支部队强大的战斗能力、顽强的工作作风、优良的光荣传统以及一些老首长的敦敦教诲、人格魅力无时不刻都在影响着我、感染着我、激励着我，在我个人的成长进步中发挥了至关重要的作用。

陌生的是，毕竟离开十一年了，工作的形势和部队的发展发生了深刻的变化，要适应这种变化与发展、迅速进入工作角色是我目前最主要、最迫切的任务。因此，在此先表个态：

一要当好一名学生。总队机关与支队机关还有很大的不同，特别是要当好一名支队领导需要要学习的东西太多了。从书本上学，不断提高自己的理论素养;向班子的其他们学，提高自己的领导能力;向身边的同志们学，学业务，学军事，学管理，提高自身的综合素质。

二要当好一名服务员。领导的根本宗旨就是服务，套用一句话就是：情为兵所系，权为兵所用，利为兵所谋，以人为本，胸襟坦荡，踏踏实实做事，老老实实做人。

三要当好一名合格的军人。地方大学入伍的毕业生大部分在军事、管理以及作风等方面有欠缺，我在这方面可能尤为突出。也请各位领导、同志们给我当老师，尽快把落下的课补上，让我有能力、有信心把自己的本职工作干好。

谢谢大家!

到新单位领导任职讲话

单位讲话稿 模板3

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施工单位在工程开工典礼上的讲话稿

今天我们作为工程建设的施工单位之一，参加______工程开工典礼仪式，首先我谨代表__公司全体参战员工对______工程的开工建设表示热烈祝贺！对前来参加典礼的各位领导、各位来宾和各参建单位表示崇高的敬意！

_____复线光缆通信工程，作为___复线的配套工程，全长200km，全线采用g655型8芯直埋光缆，与管道同沟敷设，新建中继站1座，改扩建端站2座，传输设备选用10gb/s光设备，该工程的建设对于满足输气管道生产指挥、自动化管理需要，构建___油田大容量、高速率、长距离的通信环形网，提升油田通信保障能力，推进油田信息化建设等方面都具有十分重要的意义。通信公司作为油田通信建设专业化队伍，能够参加___复线工程建设，我们倍感荣幸和自豪，我们有决心，有信心，有能力，在工程建设项目部的正确领导和建设单位的帮助支持下，快速、有序、优质、高效地完成工程建设任务。为此，在工程建设中我们将做好以下几个方面的工作:

一、认识到位，争创优质工程。

___输气管道复线工程是___油田今年的一项重点工程、形象工程，献礼工程，为了抓好该工程的.光缆通信项目建设施工，我们成立了以公司经理为组长、总工、技术专家、安全科、运行科、财务科等共同参与的工程建设领导小组，对该项工程进行全方位的监督和管理。为了提高公司全体员工对建设___输气管道复线工程通信项目重要性的认识，公司还专门下发文件，动员全体员工参与工程建设项目，积极配合工程施工安排，尽一切力量保证该项工程正常实施，同时，派出了以公司副经理为首的项目领导班子进驻现场，明确目标，强化责任，靠前指挥狠抓落实。确保工程建设目标如期实现。

二、规范施工，保证工程质量。

___复线工程建设任务重，工期紧，同沟敷设光缆工序严格，交叉作业多，我们将严格按照施工规范，工艺流程，质量体系标准，精心制定严密、科学的施工进度计划，加强与各施工单位的沟通与配合，在互不影响的情况下有条不紊的进行穿插施工交叉作业，做到科学施工，确保工程建设稳步推进。另外。在人员方面，我们本着我是可爱的点点精干、高效、优化、强化我是可爱的点点的原则配齐配强各类管理人员和技术人员，在全公司范围内抽调各类优秀人才30名，其中包括公司经理、副经理、书记、副总等主要管理人员7名，其它技术人员23名，并已基本到位。随着工程建设的推进，我们还将按照需要继续调配各类管理和技术人员予以补充。

三、全力以赴，确保项目争先。

目前，我公司遵照工程建设项目部的安排先期同沟敷设了15公里光缆，在今后的工程建设过程中，我们将根据工程建设项目部的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情，充分发扬我是可爱的点点顾全大局、艰苦奋斗，无私奉献我是可爱的点点的柴达木石油精神，秉承我是可爱的点点安全至上、质量第一我是可爱的点点的宗旨，服从建设单位和监理单位的现场管理，认真贯彻落实安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工的思想建设，遵章做事，文明施工，全面抓好项目质量、安全、进度管理。确保项目建设安全、高效、优质的开展。以实际行动争创优质工程，打造公司良好形象，圆满完成领导和建设单位交给我们的光荣任务。向油田创业52周年献礼！

谢谢大家。

单位讲话稿 模板4

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同志们：

今天，我们在这里隆重召开纪念建党_____周年全体党员大会，刚才我们的老党员和新党员一道面对党旗进行了宣誓。机关党委还向全体党员发出了倡议，这是新形势下践行党的誓言、牢记党的宗旨的集中体现。现在，我提几点要求，与大家共勉。

首先，全体党员要在学习贯彻'三个代表'中起表率作用。一定要以政治责任感和使命感，学在前面，用在前面。我们坚持_____样的企业文化建设、要带头养成优秀的品格。___说，'一个人能力有大小，但只要有这点精神，以他人利益为重，以人民利益为重，就是一个高尚的人'。所以要先做人。党员特别是领导干部学习'三个代表'一定要身先士卒，学在前，用在前。

二是，要加强组织领导，切实抓好广大党员干部的学习贯彻。各支部必须高度重视,认真研究,着手部署,确保学习贯彻工作顺利开展,要立即行动起来,认真组织学习贯彻,做到认识到位、组织到位、工作到位,使学习贯彻'三个代表'重要思想深入持久地开展下去。同时，要联系实际,学以致用。要通过学习贯彻'三个代表'重要思想,把智慧和力量进一步凝聚到推动_____工作和发展的各项任务上来,使广大党员干部真正在思想上有所提高,使各科所的工作切实得到改进。

最后再强调一点，我们学习贯彻'三个代表'重要思想，一定要记住，关键是与时俱进，核心是保持党的先进性，本质是执政为民。我们要抓住当前的大好时机，乘势而上，站在新的起点上，凝聚新的动力，重塑新的形象，促进新的发展。要发挥机关党委和各支部在落实'四个一'治税思想中表现出的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势，以及广大党员在关键时刻站得出来，冲在前面的先锋模范作用；我们一定要紧密团结在以胡锦涛同志为___的___周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻'三个代表'重要思想，充分调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性，在把______建设成为一流机关的目标指引，以一流的工作业绩向党的84周年献礼

庆祝七·一建党节单位领导讲话稿

单位讲话稿 模板5

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尊敬的各位领导、各位来宾：

大家上午好!金秋岁月，硕果飘香，在这样一个充满丰收喜悦的日子里，今天我们迎来了_______工程的盛大开工，我谨代表施工单位_________向_______工程的顺利开工表示最热烈的祝贺，向各位领导、各位来宾表示最诚挚的问候和最衷心的感谢。

我们将组建最强有力的管理团队，秉承我是可爱的点点诚信创新永恒我是可爱的点点我是可爱的点点精品人品同在我是可爱的点点的施工理念，严格按照施工规范，工艺流程，质量体系标准组织施工，精心制定严密的施工进度计划，并本着我是可爱的点点精干、高效、优化、强化我是可爱的点点的原则配齐配强各类管理人员和技术人员，做到科学施工，确保工程质量安全文明施工达到优良标准。

在今后的工程建设过程中，我们将根据工程建设项目部的总体部署，以昂扬的斗志、饱满的热情、充分发扬我是可爱的点点善创实干、优质高效、勇于达冠我是可爱的点点的实干精神，秉承我是可爱的点点质量兴业、用户至上、信誉第一我是可爱的点点的宗旨，服从建设单位和监理单位的现场管理，认真贯彻落实安全生产责任制，严格按照各项技术规程、规范要求施工，加强职工的思想建设，遵章做事，文明施工，全面抓好项目质量、安全、进度管理。确保项目建设安全、高效、优质的开展。以实际行动争创优质工程，打造公司良好形象，圆满完成领导和建设单位交给我们的光荣任务。

同时，作为施工单位，有幸参加_______工程的建设，我们感到无比的荣幸。在此，我代表施工单位郑重承诺，我们将秉承我公司的优良传统，从第一道工序起抓质量，从第一个工作日起抓进度，从每一个细节处抓安全文明施工。保质、保量按期完成_______工程的建设，把_______工程建设成一个精品工程!

祝各位领导、各位来宾身体健康，工作顺利、万事如意! 谢谢大家!

最新施工单位领导讲话稿

单位讲话稿 模板6

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水电施工单位廉洁讲话稿

为了贯彻中央纪检委关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及葛洲坝集团有关会议精神，进一步强化廉政风险防范管理，推动项目部党风廉政建设，现制订项目部廉洁风险识别、防控措施如下：

一、廉洁风险源、风险识别、以及防控措施

1、廉洁风险源及识别

——单位风险。对照项目建设的主要职责，特别是核准后的权力、权限，围绕重点岗位、重点环节，认真排查管理和相关制度执行中潜在的廉政风险。

项目办：项目管理、环境保护、计量支付、工程变更等。

监理单位：计量支付、工程变更、竣（交）工验收等。

施工单位：材料采购、劳务分包等。

检测单位：检测等。

——部门风险。根据部门的工作职责，围绕部门管理，认真查找部门工作的廉政风险点，深入分析并查找出存在的或潜在的廉政风险内容和表现形式。

项目办：行政综合处、财务审计处、工程技术处、合同管理处、征迁协调处。

监理单位：工程、合约、检测等部门，现场监理组。

施工单位：工程、合约、材料采购、劳务管理等部门。

——岗位风险。对照个人岗位职权，结合以往履职及制度执行的实际情况，从工作态度、岗位职责等方面认真排查可能发生的各类风险。

项目办：项目办、管理部领导，项目办、管理部各处室负责人，现场管理工程师，工程变更、计量支付、会计出纳、后勤管理等岗位。

监理单位：正、副代表，正、副驻地，工程、合约、检测等部门负责人，现场监理组长，旁站监理等岗位。

施工单位：项目部领导、材料采购、劳务管理等部门负责人。

检测单位：所有岗位。

2、防控措施

——开展风险教育。认真开展各种形式的廉洁风险、警示、示范教育，引导广大党员干部深刻认识项目廉政风险防控的目的、意义，牢固树立廉政风险理念，结合岗位职责进行深入思考，增强我是可爱的点点思风险、讲自律、尽职责我是可爱的点点的自觉性和责任感，主动参与廉政风险防控工作。

——加强廉洁风险防控重点环节过程监督。严格执行我是可爱的点点三重一大我是可爱的点点集体决策制度，加强重点岗位风险防控，加强合同风险防控，加强风险评审。加强招标采购风险防控，对项目部大宗设备物资、劳务组织招标采购，公司监察小组进行全过程监督，确保程序合规。

——加强廉洁风险防控问题的监督和整改。做好信访举报领导人员违纪违规问题的监督整改，做好审计、监察、项目巡查中发现问题的监督整改，做好项目经理责任书考核督办问题的整改监督。

——做好重大项目监控问题的跟踪督促。对公司重大项目存在的工期滞后、业主投诉、清退队伍、质量安全、变更索赔等问题，进行动态监控。

二、如何防范好各班子成员与上级领导、业主、监理、设计、各外协施工队的违规违纪行为

首先，把工程项目施工、合同计量结算、工程变更索赔、劳务组织管理、设备物资招标采购及使用管理、资金使用管理、测量统计等高风险管理岗位人员纳入廉洁风险防控的重点对象。

其次，建立廉洁风险防控目录和档案。确定了工程管理、合同管理、财务管理、劳务组织管理、干部管理、市场开发管理、设备物资招标采购管理、廉洁从业思想和职业道德教育等八类廉洁风险预警防控重点，编制公司廉洁风险防控目录。项目部结合工程项目特点建立廉洁风险防控目录。职能部门、项目部按照业务职能和工程特点分级建立廉洁风险防控档案，完善廉洁风险防控制度、流程。

再次，健全完善廉洁风险防控制度措施。健全了设备管理委员会工作制度、设备物资招标管理及监督办法、合同分包管理制度、资金管理办法、合同审批风险管理制度、项目经理责任书考核制度等，建立相对应的廉洁风险防控措施若干项。以安全和质量两个责任书考核为监督检查主要载体，每月对对项目部进行经济活动分析、考核和管理督办；每周对重大项目、我是可爱的点点关键我是可爱的点点项目、我是可爱的点点问题我是可爱的点点项目的.运行情况进行动态监控。

在各外协施工队的违规违纪防范与管理上，为进一步规范工程分包行为，切实加大反腐力度，在工程分包中，实行保廉合同制度。每签订一份工程分包合同，同时签订一份保廉合同。保廉合同和相应工程分包合同的主体和签字人应一致。同时，监督其实施情况，发现隐患及时处理与纠正。

三、源头治理，阳光作业，进一步加强自身廉政建设

1、建立廉政风险防控机制

按照我是可爱的点点风险定到岗、制度建到岗、责任落到人我是可爱的点点和我是可爱的点点三个防止一个阻断我是可爱的点点（防止个人说了算、防止权力失控、防止可能出现的管理漏洞和问题，阻断廉政风险演变为现实）的要求，全面落实我是可爱的点点诫勉我是可爱的点点、我是可爱的点点函询我是可爱的点点、我是可爱的点点问责我是可爱的点点等制度规定，使个别干部职工在发生轻微违纪时就有人问、有人管，做到我是可爱的点点没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处我是可爱的点点，形成全方位覆盖、全过程控制的廉政风险防控机制。

积极按照公司要求治理我是可爱的点点小金库我是可爱的点点，实行我是可爱的点点自查我是可爱的点点与我是可爱的点点他查我是可爱的点点相结合，分阶段、定任务完成小金库治理工作。项目部成立廉政领导小组办公室，设立举报邮箱，明确受理信访举报人员职责，要求领导干部主动申报收受礼金、礼品情况

2、抓监督，避免我是可爱的点点小金库我是可爱的点点出现

完善财务制度，堵塞漏洞。不断建立和完善财务制度，特别是加强内部审计控制力度，堵塞漏洞，在源头上斩断'小金库'的资金来源。加大监督、查处和惩治力度，形成打击合力。加强财务监督和审计监督的同时，推行财务公开，开展定期或不定期地清理小金库专项督察活动，形成多渠道的监督网络，对发现有'小金库'的项目部严肃处理，对查出的典型案件予以曝光，以起到强有力的震慑作用。依靠职工监督，让'小金库'无处藏身。发动群众，对举报者实行奖励，让'小金库'置于广大职工的监督下。

3、抓管理，落实三重一大、

成立了项目部我是可爱的点点三重一大我是可爱的点点决策制度执行领导小组，对项目部的重大事项进行了研究、分析，确定了项目部重要文件出台、分项工程承包前的各项准备、重要材料招投标基础资料的筹集、大额资金使用、职工利益的重大决策等方面的重大事项，过程中严格按照二级班子议事规则，我是可爱的点点三重一大我是可爱的点点的具体要求执行，保证了项目管理的有序进行，为工程建设奠定良好的基础。

4、抓规范，统一组织招标采购

物资招标采购分为合同招标采购、定点招标采购和询价意向招标采购。物资招标要组成由项目主要领导负责，物资、计划、财务、工程、安质、试验等部门参加的物资招标采购工作小组，负责招标事宜和评审工作，具体工作由项目物资设备部组织实施。实施物资采购招标时，将招标计划和时间安排报公司有关部门。招标完毕后，将招标方案、招投标文件、评审结果、与中标单位签订的合同等全套资料报公司有关部门存档。项目领导负责招标的组织和过程监督，审定招标价格的合理性。工程部门负责向物资部门提供工程项目的重要材料设计数量表、招标材料的质量要求及技术规范；评审投标书中的相关事宜。计划部门负责向物资部门及时提供工程项目重要材料的使用安排计划和预算单价，评审投标书中的相关事宜并参与效益评估。财务部门负责落实资金；监督采购物资的价格，审核物资采购的验收手续及各种票据；评审投标书中的相关事宜并参与效益评估。安质部门负责对投标书中招标材料的质量实质性满足情况进行评审。

5、抓思想，严格财经纪律

建立廉政建设制度，明确规定党员干部严禁收受工程设计、施工、监理、物资供应等从业单位的礼金礼券。同时，财务部门要严格执行财经纪律，严格把好资金使用关，坚决抵制违反财经纪律的行为。加强内部监督，及时发现和纠正违规违纪行为。发现问题及时查纠，努力从源头上遏制收送礼金礼券歪风。

单位讲话稿 模板7

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事业单位公开招聘动员会讲话稿范文

同志们：

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）的程序和要求，结合我县实际，经县委研究决定，对我县大学生村干部进行招录，对在工作中表现优秀，成绩突出的大学生村干部进行民主推荐。请同志们以高度的责任心，密切配合考察组，共同做好这次招录工作。

下面我就做好这次招录工作讲几点意见。

一、充分认识这次招录工作的重要意义

这次招录，是在我县全面实施我是可爱的点点五大战略我是可爱的点点建设小康社会，加快率先发展、跨越发展、和谐发展的关键时期进行的。搞好这次招录工作，对于坚持正确的选人导向，做好大学生村干部招录工作，有着十分重要的意义。

二、正确把握大学生村干部招录的条件和程序

招录大学生村干部的条件是：

1、政治立场坚定，有共产主义远大理想和坚定的信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有履行职责所需要的政策、理论水平。

2、德才兼备，以德为先，品行好，埋头苦干，艰苦创业，作风务实，实绩突出。

3、责任感强，有强烈的事业心，有胜任领导工作的组织协调能力和语言文字表达能力。

4、符合《事业单位公开招聘人员规定》的招录资格条件。

5、这次我县事业单位招录名。

本次招录的方法和程序：

一是召开招录动员大会，对拟招录的大学生村干部进行民主测评和民主推荐，二是个别谈话，对拟招录的大学生村干部进行书面推荐和征求意见。

三、参加大会的范围

今天参加会议的范围是：

四、积极配合考察组，扎实做好招录工作

下面，对参与测评、座谈的同志提二点要求：

1、实事求是，客观公正地推荐。这次考察是对我县优秀大学生村干部的推荐，同时也是对我们大学生村干部队伍整体素质的检验，是对每位同志的考察。相信在座的同志们都会以高度的责任感，以对党的事业、对人民群众、对每一位大学生村干部认真负责的'态度，无论是填写民主测评和民主推荐表，还是进行个别谈话，大家都坚持实事求是、客观公正的原则，坚持从大局出发，客观公正地进行推荐。

2、珍惜权力，认真负责地表达个人意愿。这次招录工作始终坚持走群众路线，充分发扬民主。民主测评、推荐与个别谈话既是考察工作的主要方式，也是发扬民主的具体举措。希望同志们以积极的心态，珍惜自己的参与权、表达权、监督权，认真负责地表达个人意见。考察结果将作为重要依据。所以每位同志的意见都很重要，大家一定行使好自己的民主权利，不管是在测评推荐，还是个别谈话中，都要独立地表达个人意见，公道正派、准备负责地提出自己的看法和建议。

最后，我代表考察组，给大家表个态，我们一定在考察过程中严肃认真地工作，客观公正地对待每一位同志，也欢迎大家对考察组进行监督。

单位讲话稿 模板8

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我是可爱的点点创文明单位 建文明校园我是可爱的点点动员大会讲话稿

老师们，同学们：

大家上午好。

今天的阳光格外明媚和温暖，今天的空气格外的芬芳和清新，今天的升旗队伍格外的与往常不同，他们是精神矍铄，神采飞扬的六零后组成的团队，在艺术学校圆他们升旗的梦想。今天领导班子成员带领大家共同举行升旗仪式。它的意义还在于体现了领导班子对创建工作的高度重视，彰显了我们带领全校师生争创文明的信心。

省级精神文明单位是一项很高的集体荣誉，体现一个单位整体发展水平，一直以来，创建省级文明单位，建设美丽和谐校园，是我们全体艺校人执着而美好的追求与愿望。为此，我们也曾作出了许多艰辛的努力,在规范中求质量，在提升中求和谐，取得了一系列骄人的成绩作为积淀。

回首过去，__年，全校上下攻克千难万险，齐心协力，从东西两校区搬入新校，那一年，期颐合弦，百废待兴，千头万绪，一元初始，但在大家的砥砺心志、倾心耕耘、共同奋斗下，看今天的卧虎山下，我们的校园已经变得美丽壮观，我们的校园文化呈现着典雅和丰厚，注入我们生机与活力；现在校生无论在数量还是在质量上都实现了新的飞跃；我们的毕业生升学率和就业率，在舞蹈、杂技等专业实现了历史性的跨越与提升。近两年来，我校学生参加全国、省市级各类大赛，先后取得了教育部组织的全国职业院校文明风采竞赛多项一、二等奖；文化部组织的我是可爱的点点红铜鼓我是可爱的点点中国—东盟艺术教育成果展演我是可爱的点点优秀成果奖我是可爱的点点；教育部、文化部共同组织的全国舞蹈大赛三等奖；省教育厅组织的健身操大赛、__省中小学生戏剧合唱比赛多项一等奖；__市组织的首届合唱节金奖；第十届精神文明建设我是可爱的点点精品文艺工程我是可爱的点点奖等一系列骄人的成绩。这些成绩的背后，体现了学生的专业成长和积极上进的精神状态，刻苦努力有所作为的决心与毅力，更体现了老师们精湛的业务水平，立足本职、无私奉献的高尚情怀。当然，成绩的背后，还有无数后勤服务人员的不计名利、无私付出；以及各处室教职工的通力合作，。正是在大家的共同努力文明履职中，连续四年，学校一年一个台阶，稳步前行，不断进步。__年，我校被评为__市教学示范校；__年，我校被评为国家非物质文化遗产传承基地；__年，我校被评为__市教育系统先进单位；__年，我校被评为__省教育系统先进集体。

今天，站在学校发展新的历史起点上，展望前方，我们看到了省级文明单位的目标再向我们招手，已不再那么遥不可及。虽然我们深知通往目标的冲刺中从来不缺少竞争对手，但我们坚信只要脚步扎实，不自我跌倒，心无旁骛跑在创建文明的路上，我们期待收获胜利的呐喊。为此学校及各部门将紧紧围绕我是可爱的点点创文明单位，建文明校园我是可爱的点点这个主题，以创建活动促进学校管理、教育教学等各方面的提升和发展，以创建活动营造校园育人新氛围，以创建活动推出一批文明教师，文明学生。

为了实现这个美好的目标，在此，我代表学校党委，希望大家：要充分认识创建活动的重要性、必要性和紧迫性，形成创建活动是大家共同的事情与你我的言行息息相关的共识；要从身边小事做起，不乱扔垃圾，不说脏话，礼貌用语，微笑待人，人走灯灭，做文明学生，当文明教师；要牢固树立社会主义核心价值观，在规范与提升中自我塑造，勤奋学习，潜心育人，以实际行动为创建活动增添光彩。

老师们，同学们，共同的心愿把我们紧紧连在一起，让我们从自我做起，举全校之力，树文明新风；以知行合一，建文明校园。我们相信，在全校师生的共同努力下，我们多年来美好的夙愿将不再是镜中花，水中月，省级文明单位的创建成功也一定能够成为学校百年发展史上又一座新的里程碑。

__年4月13日

单位讲话稿 模板9

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同志们：

为加大精神文明建设力度，增强干部职工的文明服务意识，今天在这里召开动员大会，目的就是组织动员全局干部职工统一思想，提高认识，鼓舞干劲，振奋精神，迅速行动起来，积极投入到创建省级文明单位的工作中去。几年来，我局在县委、县政府、县交通局的正确领导下，在市、县文明委具体指导下，坚持我是可爱的点点两手抓，两手都要硬我是可爱的点点的方针，做到了物质文明建设和精神文明建设同步发展，各项工作都走在了全省同行业的先进行列，连续7届20__年夺得全省公路我是可爱的点点好路杯我是可爱的点点社会主义劳动竞赛金杯。我们有决心有信心争创我是可爱的点点省级文明单位我是可爱的点点光荣称号，为此，我局早在去年底、今年初就开始了创建的酝酿工作，创建工作已提上了局党总支的议事日程，成为我局今年的头等大事。为保证创建工作顺利开展，下面就创建活动的开展讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确创建省级文明单位的重要意义

《____关于加强社会主义精神文明建设若干重要

问题的决议》中强调：我是可爱的点点社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征，是现代化建设的重要目标和重要保证我是可爱的点点。在社会主义现代化建设中，物质文明为精神文明的发展提供物质基础和实践经验，精神文明为物质文明的发展提供精神动力和智力支持，提供强有力的思想保证，两文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。___向全党、全国人民部署的这项具有全局意义的战略任务，具有非常重要的现实意义。深入开展创建省级我是可爱的点点文明单位我是可爱的点点活动就是以邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论为指导，紧紧围绕我是可爱的点点抓住机遇、深化改革、扩大开放、促进发展、保持稳定我是可爱的点点这个全党全国的工作大局，坚持我是可爱的点点两手抓，两手都要硬我是可爱的点点的方针，从提高人的素质，改善投资环境入手，广泛发动群众，促进全局的两个文明建设。我局作为全省公路系统中的先进单位，能够连续十四年获七届我是可爱的点点好路杯我是可爱的点点竞赛金杯，这与我们长期不懈地坚持物质文明与精神文明齐头并进的指导思想是分不开的。因此，申报省级文明单位也反映了我们全局干部职工的强烈愿望和迫切要求。几年来，我们始终把精神文明创建活动作为一项重要任务来抓，有效地推动了各项工作的全面发展：党的基层组织建设和领导班子建设进一步加强，干部职工队伍素质明显提高，生产、生活、办公环境进一步改善，我是可爱的点点窗口我是可爱的点点行业文

明服务意识进一步增强，圆满完成了我是可爱的点点好路杯我是可爱的点点竞赛所确定的各项目标工作任务，先后荣获省、市我是可爱的点点模范职工之家我是可爱的点点、市我是可爱的点点五一劳动奖状我是可爱的点点、市我是可爱的点点文明单位我是可爱的点点、市我是可爱的点点双文明建设标兵单位我是可爱的点点、市我是可爱的点点青年文明号我是可爱的点点、县我是可爱的点点职业道德十佳单位我是可爱的点点、县我是可爱的点点劳动社会保障先进单位我是可爱的点点，截止目前，全局所属五个道班全部是县级我是可爱的点点文明单位我是可爱的点点、省交通系统我是可爱的点点文明道班我是可爱的点点，其中全省我是可爱的点点十佳我是可爱的点点道班2个，有6人获得省交通系统先进个人，这些成绩和荣誉的取得是我局抓好两个文明建设的必然结果。实践证明，只有坚持我是可爱的点点两手抓，两手都要硬我是可爱的点点，我局的物质文明建设和精神文明建设才能如车之两轮、鸟之双翼、互为条件、协调发展，才能够保证我局各项工作顺利进行，才能够在激烈的市场竞争大潮中立于不败之地。

二、明确目标，增强信心，树立公路部门的良好形象

近年来，我们的各项工作虽然取得了一些成绩，但也要看到不断出现的新情况和新问题，看不到成绩会丧失信心，看不到问题会丧失警惕，停止不前。我们要把创建活动与实践江我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想结合起来，认清形势，振奋精神，增强信心，向社会充分展示我局干部、职工我是可爱的点点奉献社会、服务人民我是可爱的点点的时代风采。我们必须把我是可爱的点点团结、爱路、拼搏、服务我是可爱的点点的精神与努力学习科学文

化、加强思想道德做我是可爱的点点四有我是可爱的点点新人结合起来，把公路建好、修好、养好。

⑴抓好工程建设与管理。努力建设一支业务技术精、思想作风硬、职业道德标准高的施工队伍，把增强全员质量意识提高到讲政治的高度，狠抓工程质量，建立健全与之配套的安全、廉政、技术、质量保障体系，严格要求、严格标准、严格操作规程。坚决做到花好每一分钱，修好每一段路，争创优质工程，以良好的施工信誉努力塑造我局的对外形象。

⑵搞好gbm工程和文明样板路的养护。加快公路养护体制改革的进程，深化公路养护招投标工作，做到路段到人、生产任务清楚、质量要求明确、经济收入与劳动成果挂钩，增强职工的风险意识、忧患意识、大局意识和服务意识，最大限度地调动和发挥养护职工的主观能动性，提高生产效率。进一步优化、美化公路环境，以我是可爱的点点畅、洁、绿、美我是可爱的点点的路容路貌，为过往车辆和行人提供优美、舒适、安全的公路环境留下美好的印象，向社会展示我局养护职工良好的精神风貌和敬业精神。

⑶搞好我是可爱的点点窗口我是可爱的点点行业建设，树立公路职工美好形象。路政、征收人员要充分树立爱岗敬业，服务群众观念，弘扬高尚的职业道德，努力提高法制观念和执法水平，坚持

我是可爱的点点有法可依，有法必依，执法必严，违法必究我是可爱的点点的社会主义法制原则，要通过设立廉政举报箱，向社会公布举报电话、公开服务承诺、公开办事程序及标准等手段，增加工作透明度，强化社会监督，进一步加强执法工作中的廉政建设。同时要充分树立为人民服务的思想，在工作中主动为人民、为社会办好事、办实事，热诚为人民群众，为服务管理对象排忧解难，把群众高兴不高兴，满意不满意作为衡量我们工作的标准，彻底杜绝公路我是可爱的点点三乱我是可爱的点点等不良现象，以公正的执法，热情的服务，高效的工作，赢得社会及人民群众对我们执法工作的理解和支持，向社会展示我局良好的执法我是可爱的点点窗口我是可爱的点点形象。

⑷加大精神文明建设的投入。办公生活环境进一步改观，职工思想道德水平进一步提高，职工的精神文化生活进一步丰富。

⑸加大宣传教育力度，提高干部职工的思想素质，增强凝聚力和战斗力，树立行业文明形象。今年，我局党总支要以__我是可爱的点点5·31我是可爱的点点讲话精神为指导，在干部职工中深入开展学习___思想、邓小平理论、__我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想宣传教育活动，用正确的政治理论武装干部职工的头脑，充分发挥我是可爱的点点市民文明学校我是可爱的点点的作用，有计划地组织职工学习党的路线、方针、政策和国家的法律法

规，大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展世界观、人生观、价值观教育，努力提高干部职工的思想素质，引导和教育干部职工爱岗敬业、团结进取、拼搏创新、无私奉献，在搞好经济建设的同时，树立我们公路行业的文明形象。

三、精心组织，抓好落实，同时加大宣传力度，创造良好舆论氛围

⑴成立创建领导组，单位的党政一把手要亲自抓，各部门负责人一定要高度重视，切实担负起主要责任，认真组织、精心部署、一级抓一级，层层抓落实，使活动开展得既广泛扎实、又富有成效。

⑵动员会后，各股室、道班、直属单位都要认真做好会议精神的传达与发动工作，开展创建活动大讨论，达到人人都清楚，个个讲奉献，把大家的思想认识统一到全局创建我是可爱的点点省级文明单位我是可爱的点点这一重要工作中去，自觉地把创建工作落实到各单位、职工的工作中去，在全局上下形成良好创建氛围。

⑶充分发挥通訊组的作用，利用广播、电视、报纸、简报等形式，大力宣传在创建活动中涌现出的先进集体、先进个人，挖掘典型，对他们的先进事迹及时认真报导，激励全局干部职工以更加高昂的斗志和奋发向上的精神投

入到创建活动中去。

⑷各单位都要设立通讯报导员，鼓励他们多写文章，写好文章，大力宣传我局双文明建设的先进成绩，对做出突出贡献的通讯报导员将给予物质和名誉奖励。

同志们，让我们紧密团结在以__同志_______周围，高举邓小平理论伟大旗帜，以__我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想为指导，发扬我是可爱的点点团结、爱路、拼搏、服务我是可爱的点点的公路精神，团结一致、扎实工作，为推动我局两个文明建设再上新台阶，圆满完成今年各项工作任务，保证创建省级文明单位目标顺利实现，做出新的更大的贡献。

在创建省级文明单位动员会议讲话

单位讲话稿 模板10

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同志们：上午好！

一年来，机关按照公司的发展与管理要求，加强管理、指导、服务、监督、积极工作，在公司领导班子的正确领导下，在全公司广大员工的共同努力下，抢抓机遇，加大市场经营，加强项目管理，全力发展公司，使公司在2024年继续实现新的发展跨越，呈现出良好的发展态势。

为了体现总结、发扬、完善、进步的工作要求，更好的对来工作起到积极推动作用。现在，由我对公司机关工作进行简要总结。

一、机关工作发挥了良好的龙头作用

一年来，机关五大系统各部室，从生产到经营，从经营到经济，从经济到行政，从行政到党群，按照公司的发展目标，按照各自年初制订的工作规划，工作重心下移，中心下移，积极履行职责，全方位快速应对，发挥了重要的职能管理作用，为基层的施工生产、安全质量、成本管理、项目管理、党群工作等等各项工作的各个方面，给予了切实有效的管理、工作总结指导、帮助、支持、服务、督导以及激励。工程管理、工程技术的部门部室领导组成工作组，按照公司安排，在现场蹲点、指导，一些同志长期在基层，给予了许多具体的帮助与指导，受到基层的欢迎；经济系统一些部室今年多半的时间驻在现场，建立、加强、完善新的管理机制，对基层给予了切实、具体的帮助指导；党群系统对各项目在鼓舞士气、党务工作、工会工作、项目效能监察、组织企业文化演讲、加强班子建设、党风廉政建设、队伍建设、标准化建设、劳动竞赛活动、建家建线等等各个方面，加大了工作力度，对困难项目进行走访、慰问，及时给予关怀；行政系统部室在项目上场、人员配备、贯标、行政管理服务保障等各个方面而奔忙，而辛劳。公司机关在尽心尽职地为公司的项目管理，为公司的大发展扎扎实实，实实在在的做着工作，认认真真加强管理。机关的工作理念、工作作风、工作姿态、工作质量、工作效率、工作效果等，酷猫写作范文网与公司加快发展保持了高度的一致与合拍。追求完美结果的理念和行动，与基层勇争第一的豪情上下呼应，形成了的良好发展势态。在快速应对的过程中，各个部室全面加强管理，使管理机制得到改进、创新、发展和完善，一些新的工作思路正在践行和提升。按照公司以及集团公司的项目标准化建设要求，项目管理的规范、程序、标准得到建立和贯彻执行。项目标准化建设的各个工作配合组、专业督导组，针对实际，全面扎实地进行了指导、帮助、督查、促进。新的项目标准化建设机制在实践中不断完善，在完善中不断提高，在提高中得到发展。专业督导组的几位老同志，勤勉敬业，深入基层，按照工作要求和公司领导安排，把标准化建设与督导项目管理紧密结合，有力地促进了项目施工生产管理，效果明显。这种忠实践行公司理念，为夯实公司管理基础，提高管理水平，为公司快速发展，为公司争创行业一流，范文内容地图走向卓越，勤勉扎实，不辞辛劳的工作作风和精神不仅是六公司文化的具体体现和诠释，更为我们大家树立了学习的榜样。

从各部室到每一个工作人员，从各个部室团队到各个职能系统的大团队，从各个职能系统的大团队到机关整体管理团队；从公司领导班子各个成员到班子整体；从微观管理到宏观管理，都体现出了六公司争创行业一流，走向卓越的新气象，新作为的良好态势。一个新的六公司全新形象，全新的精神状态，正在大家的努力下，积极打造，不断成型，呼之欲出。

公司班子分管领导从公司整体管理与发展角度和职责分管实际紧密结合，对分管工作部室给予了切实良好的指导、帮助与支持。公司主管领导更是从管理的思想、理念、思路、方法等给予机关、项目以不断强化、明晰、坚定的指导。在公司对基层各项目加强管理的同时，基层各项目对公司的各项管理、政策等也给予了充分的理解、拥护、支持，提供了更多的实践、借鉴的智力与经验支持和启发，个人简历机关各部室能够充分的及时尊重、吸收、借鉴这些成功的实践经验，使管理的思路、方法不断完善，更具有针对性，更丰富、更符合六公司的实际。

可以说，六公司上下齐心协力，心领神会，按照公司的发展规划和目标，共同竭力创造一流的共有事业，打造共同的行业一流，走向卓越的六公司的可喜发展状态与局面，达到了前所未有的高度统一，前所未有的良好状态。

从管理的角度讲，公司机关正在扮演着公司加快发展举足轻重的角色，发挥出重要作用。正在引导着六公司向规范管理，全面发展的轨道前行。正在积极践行着，丰富着六公司的理念和管理内涵。正在不断升华与弘扬着六公司的文化与成本。

二、积极研究工作，研究管理，不断改进、创新工作，提高管理水平与公司的发展水平。

六公司的管理基础不断夯实，随着快速发展，公司面临着许多新的考验与挑战。针对发展目标，结合公司实际，各部室自觉加强提升学习力，认真研究工作，研究管理，使管理与工作更扎实、更有效。

公司的发展在速度和规模上已进入一个新状态，范文写作面临的挑战也进入一个新状态。在管理、制度、机制等方面也进入一个新的突破期。

第一，市场经营区域的重新布局构建、发展，已基本奠定了一个良好的基础。各市场区域正在积极努力探索完善，公司层面也作了许多要求和探索。比如承揽的项目初筛机制、测评机制、队伍建设、基础建设、例会制度等都作了许多有益探索与努力完善工作。这些努力在公司领导决策、指导层面，市场区域指挥部层面，公司经营业务主管部门层面，以及涉及到的相关部室、公司各区域内在建项目部都在进行了积极探讨、实践。基本框架已形成，基本运行机制已构建，业已奠定了良好的基础。以市场经营主线脉络为主干的整体运行机制，各部室还需要从公司整体运行的角度，从各自相关的职能作用发挥与职能管理上，需进一步完善、规范运作机制。

第二，项目管理整体运行机制。经过三年多的努力，已基本构建和明晰了，主干机制有效把握了三大阶段，并在各个方面得到体现。三大阶段是：一是抓好经营承揽，优化一次经营，把好效益源头；二是抓好过程控制，作实二次经营，降低制造成本；三是抓好收尾清算，强化三次经营，确保最终效益。三个阶段中的各项工作、管理机制脉络不断明晰，措施扎实有效，在公司上下的共同努力下，全过程经营效果显著。我是可爱的点点六大要素我是可爱的点点、我是可爱的点点六项指标我是可爱的点点在项目管理中也逐步得到重视与良好体现。

第三，文化培育不断深入。我是可爱的点点文化与成本年我是可爱的点点系列活动坚定不移的扎实开展，文化理念在公司领导层、公司机关以及各项目部的共同努力下，得到持续培育强化，热门思想汇报已经深入人心。以文化引领企业发展，让成本造就公司辉煌的思想、机制氛围，不断成熟。今年在管理实践中，以多种方式得到了具体体现。无论是理念演讲弘扬、无论是对员工的各种具体关怀、无论是对项目持续指导、帮助等等，都向市场、向社会很好地传导、展示了我是可爱的点点文化六公司、成本六公司、管理六公司我是可爱的点点的市场美誉度，已成为六公司发展的一个鲜明符号，特点。对内起到了激励、发挥、教育、引导的文化力量与作用，对外起到了塑形象、创信誉、拓市场的作用。这中间渗透了大家的辛劳努力，不断实践探索、完善与丰富的勇气与____。

第四、项目标准化建设成为完善六公司精益化管理的一个有效的整体平台。在实施和督导中，能够不断发现、研究问题。能够持续改进，补齐短板。各个部室都能较好的把标准化建设当作提升公司管理水平，提升部室指导、管理基层、服务基层的良好机遇和平台，提出了很多有针对性的完善管理的措施，使整个公司项目管理的基础得到了较大程度的夯实，水平得到较大的提高，取得了显著的良好成绩。得到了集团公司的奖励与肯定，集团公司也在督查中及时予以总结、推广、弘扬六公司的管理经验。

总体上，公司机关研究工作，研究管理的整体能力得到了锻炼，整体水平得到了提高，系统管理，整体协作的思维水平得到发挥。

三、按照行业一流，走向卓越的高度与水平，加快提升公司机关管理企业的整体水平。

第一，牢固树立提升学习力的理念，让学习力永远成为六公司争创行业一流，走向卓越，具有六公司特点的管理团队，鲜明管理特点之一和强大的动力。

认真善学的理念在今年的公司管理与发展实践中体现较为突出。大家可以仔细回顾一下，今年的市场经营、项目管理上的许多措施、作为上的动作，以及效果都有力地证明了我们的学习力发挥出的作用。可以说，学习力包括我是可爱的点点三个提高一加强我是可爱的点点机制的有机内容，必将成为我们今后发展企业的主要动力之一。对提升学习力的内涵上，大家有更多的感悟和实践收获。同时，在以后的学习力提升上，还要进一步挖掘和扩展，再创造和丰富一个全新的学习力概念和境界。明年初要认真进行总结和分析，并提出提升包括学习力在内的我是可爱的点点三个提高一加强我是可爱的点点的细化思路与方法，加强对工作、管理的指导。

第二，更加牢固地强化争创行业一流，走向卓越的理念，体现管理的高品质，大境界。

公司发展规模上了一个前所未有的大台阶，随之而来的是对我们的管理企业的管理者个体的能力、团队整体水平和管理、发展的质量等提出了很现实很严峻的挑战。顺应企业发展的新形势，加快提升管理水平，进行管理变革与创新，是机关当前和今后面临的重要任务。

只有高品质的管理才能使快速发展的速度、规模与质量更高，更匹配。公司高品质的管理来自于管理团队管理水平的持续提高。机关各部室既要提高每个工作人员的业务水平和管理能力，又要提升整体职能管理水平。同时，还要体现当好公司领导层参谋助手的水平，既要干好职能业务工作，又要体现管理创新水平。总之，管理水平的提高是体现在各个方面的，这是公司发展的客观需要。同时，又是履职的主观要求，对每个个体而言，现在是岗位对大家提出了挑战，也是个体对自己能否更好地适应岗位，体现岗位价值的自我挑战。能否成为优秀的优秀的管理者，岗位履职者，优秀的业务人员，是每个工作人员思考的问题。

每个部室能否成公司在不同方面管理的优秀团队和代表者，体现公司管理水平、品位的践行者，是每个部室主管和工作人员应共同应正视和思考的问题。

第三，加快建立符合六公司实际，切实有效的工作考核机制，使对公司机关的业绩考核与管理走上规范化轨道。

公司机关业绩考核与管理，一直是一个薄弱环节，原有的考评已不适应新的发展要求，如何更好地量化业绩考评，如何更有效、更理性、更科学地加强对机关的考核评价，心得体会促进提升管理，提高岗位履职水平，是摆在机关工作面前的重要管理课题。明年我们将参照集团公司的考核办法，借鉴同行业兄弟单位的经验，在今年的考核办法基础上，深入研讨，反复思考、推敲，广泛征求意见，拿出一个新的考核评价办法，建立公司机关的考评机制。

第四，进一步加强机关作风建设，努力打造富有朝气，人文素养、职业素养、文化素养高度统一，特点鲜明的六公司新型管理团队。

我们在管理上不断追求进步、创新与突破，在加强对机关工作人员的个体素质和团队整体素质的建设中，一直做着不懈努力。但以公司远大理想追求，崇高事业境界追求的标准来衡量，公司机关无论个体，还是团队，差距仍然很大。一些旧的文化习惯，僵化的思维方式，不良的工作作风等等陋习仍然存在，在不同程度上阻碍着工作、管理水平的提高，成为影响机关建设和公司形象、声誉、发展的阻力和消极因素。如何打造体现公正、清廉、勤奋、团结、协作、友好、扎实、有为、创新等优良作风，体现六公司文化理念的机关团队，同样是摆在机关工作人员、机关管理团队面前的一个重要问题。在坚持优良传统中不断追求完美，不断修正，持续改进，树立起不断进步的整体优良作风的新形象，成为六公司内外形象代言人和优秀管理团队的代表者。

总之，一年来，公司机关顺应公司发展变化，奋发有为，为六公司的发展，作出了应有的努力，体现了应有的作为。希望在新的一年中，无论每个工作人员，每个部室领导，还是不同层面的每个团队，都能有新的显著的进步，在公司发展中，发挥不可缺少的重要作用。积极推动六公司不断进步，争创行业一流，走向卓越！

四、要求

1、机关工作人员要加强政治思想以及人文素养、职业素养、文化素养。不断提高体现行业一流，走向卓越相适应的综合素质，尤其是政治思想素养以及人文素养、职业素养、文化素养。大家不要认为政治思想修养是仅仅是对领导干部、党员的要求，对一个一流企业、卓越企业的员工而言，这些都是必要的要求。只有自觉加强修养，才有可能成为一个优秀的人才，才会对公司的发展、管理起到积极推动作用。

2、机关工作要加强整体协作建设。职能管理作用的发挥，现在愈来愈来体现出它的整体性、协作性、交叉性，职能管理的界限正在延伸。部室领导、工作人员都要自觉的加强整体协作水平的锻炼提高。从工作的开始，就要体现由理念起步，按规则行动，贯穿全过程。

3、机关要主动持续关注新员工的培养教育。要按照公司相关要求，积极主动的去关注六公司的未来，让他们健康成长，快速成长。

4、机关各部室要不断体现能担当敢负责有作为的精神。企业管理与机关工作对各个岗位人员的要求愈来愈高。发展的速度、规模、质量、标准等，需要我们在工作、管理上按程序、标准、规范实施，而角色的转变也需要我们充分体现能担当敢负责的精神，不能成为传声筒、复印机，更不能当甩手掌柜。能担当敢负责，就要潜心研究工作，研究管理，只有这样才能当好参谋、助手，才能有作为，保证公司管理发展有质量、有速度、有效果。

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同志们：

根据机关事务管理局批准的改革方案，按照国家与自治区关于事业单位人事制度改革的一系列政策精神，在自治区政府办公厅和机关事务管理局的正确领导下，##将全面实行人事制度改革。今天，我们在这里召开人事制度改革动员大会，主要任务是对##转换用人机制，进行人事制度改革的工作进行部署，统一认识，明确任务，提出要求，以确保改革工作顺利进行。下面我就如何实行这次改革谈几点意见：

一、这次人事制度改革的目的和意义 ##自1998年成立以来，经过七年的运营，已具备了一定的规模和进一步发展的能力，但同时我们面临的形势也不容乐观：管理机制对提高市场竞争能力的促进作用不强，尚有５００万元的装修欠款靠今后的经营收入来偿还，这都是我们下一步工作急待解决的问题。大家作为##的一员，都要有一种生存和发展的危机感、紧迫感和责任感。一方面我们要进一步加强对外经营能力、拓展市场发展空间；另一方面就是要在内部努力提高管理水平、增强竞争实力、增加经济收入、加速健康发展，根本的出路就在于改革，通过改革出效益、出效率、出人才。人尽其才、物尽其用，要在现有的条件下，做到人员的合理使用、资源的优化配置，实现##经营效益的最大化。所以，深化人事制度改革，做好##机构的组建以及管理干部和工作人员的聘用工作，不仅是##改革、发展、稳定的需要，也是解决##自身管理问题、提高经营效益和经营水平、实现##快速健康发展的需要。

二、这次人事制度改革的指导思想、总体思路和具体内容

（一）指导思想

这次改革的指导思想是, 以邓小平理论和我是可爱的点点三个代表我是可爱的点点重要思想为指导，以党员先进性教育活动为契机，深入贯彻落实《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，按照我是可爱的点点转换机制，优化结构，增强活力，提高效益我是可爱的点点的原则和我是可爱的点点公开、平等、竞争、择优我是可爱的点点的原则，统筹规划，整体设计，全面实施。解放思想，转变观念，加大##人事制度改革的力度，引入竞争机制，建立起符合##特点的充满生机和活力的人事制度和运行机制。

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___于近日颁布了新的《中国______廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，为全面从严治党树立了道德高线和纪律底线，对深入推进党风廉政建设和反腐斗争，永葆党的先进性和纯洁性，具有十分重大而深远的意义。

一、要认真学习领会，深刻理解准则和条例的内涵

《准则》坚持正面倡导、重在立德，是党员和党员领导干部能够看得见、够得着的高标准;《条例》围绕党纪戒尺要求，划出了党组织和党员不可触碰的我是可爱的点点底线我是可爱的点点，并体现出了三个新的特点：

一是体现了从严治党的新形势。新的《准则》和《条例》把《党章》中对党员的纪律要求和廉洁自律要求具体化，为广大党员干部提供了标杆和戒尺，保证全党思想统一、步调一致。

二是列出了纪律底线的新要求。新的《准则》和《条例》突出政治纪律，把没有成文制度规定的政治规矩纳入到处分条例里面去，让全体党员干部明白哪些事能做、哪些事不能做。

三是明确了遵规守纪的新制度。工作总结新的《准则》和《条例》相互配套，既有党纪硬约束，也有民族历史传统中的规矩，是全体党员干部的行动指南和行为准则。

二、要增强纪律观念，做好学习贯彻《准则》和《条例》的表率

党员领导干部必须模范遵守纪律、严格执行纪律，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，带头学习贯彻《准则》和《条例》。

一要加强学习。要把学习贯彻两项党内法规同学习贯彻《党章》、同学习_________系列重要讲话精神、同我是可爱的点点三严三实我是可爱的点点专题教育结合起来，真正内化于心、外化于行，始终做到忠诚、干净、担当。

二要遵守党纪。要遵守纪律，养成自觉遵纪守法的习惯，特别是要对党的纪律、对国家法律法规存在敬畏感，在内心标出红线，促使自己在政治上更加坚定和成熟。

三要加强监督。贯彻落实《准则》和《条例》，不仅要强化自律意识，请社会监督，还要对分管部门要加强日常监督和专项检查，做到真抓、真管、真负责，切实改善工作作风。

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同志们： 4月__日，省、市、县同一天召开了“两学一做”学习教育工作视频会议，对“两学一做”学习教育进行了全面安排部署，标志着我市“两学一做”学习教育工作正式展开。今天，召集大家开会，目的就是进一步明确各成员单位工作职责、夯实工作责任，理顺工作秩序，形成工作合力，确保我市“两学一做”学习教育扎实开展，取得实效。下面，我就发挥好单位职能，尽职尽责抓好全市“两学一做”学习教育，讲三点意见。

一、高度重视

大家都知道，中央决定在全体党员中开展“两学一做”学习教育，是对我们全体党员的一次思想上、政治上、作风上的提升。这次学习教育不同于以往的集中学习教育，我觉得主要有以下几个方面的特征。

一是经常性。中、省一再强调，这次学习教育不是一次活动，而是一次经常性的学习教育，要“抓在平常、融入经常”，防止跑偏、甚至搞形式。我们要牢牢把握这一特性，突出正常教育、突出问题导向，严格落实“三会一课”制度，抓在日常、严在经常，坚持将学习教育与推动中心工作相结合，确保“两手抓、两促进”。

二是全面性。如果说党的群众路线教育活动和“三严三实”专题教育更侧重于领导干部、抓住了“关键少数”，那么这次“两学一做”学习教育则针对的是全体党员；如果说前两次专题教育“医治”的是我们党的骨干、经脉，那么这次学习教育“治疗”的是我们党的血液和细胞，这次学习教育更有全面性、基础性、深入性。这就要求我们的工作要把握全面性，克服工作量大、面广、相对复杂等困难，不管是哪个行业、哪个领域、哪级层面，不管是在职党员还是离退休党员，不管是流动性党员还是非流动性党员，确保都要受教育。

三是重要性。这个问题，各级领导、各种会议都强调了很多，大家也看到不少。“两学一做”就是“学党章党规，做合格党员”。我的理解，学党章，就是要大家知道作为一名党员应该做到什么；学党规，就是要大家知道什么事情不能干；学___系列讲话，就是要大家知道我们党的未来走向、明白大势，我们要顺势而为、乘势而上，抓工作才能事半功倍、才是一名合格党员。刘云山同志在全国组织部长会议上明确讲到，要把“两学一做”学习教育作为今年党的建设工作的龙头任务，切实抓紧抓好、抓好成效；赵乐际同志讲到，坚持不懈抓好_________系列重要讲话精神学习培训，是全党的一项重大政治任务；省委毛万春同志在全省组织部长会议上再次强调“龙头任务”。我觉得，在座的大家以及全市党员都要把这次学习教育作为一项重大的政治任务，贯彻好，落实好。要把这次学习教育作为提升自身素质的有效途径，在思想上高度重视，在行动上严格落实。

二、夯实责任

我市“两学一做”学习教育开展的扎实不扎实、效果好不好，关键看牵头单位、关键看在座的大家。为了搞好这次学习教育，市委成立了以胡志强书记为组长的领导小组，抽调精干力量，成立了“两学一做”学习教育协调办公室，加强了组织领导。为了形成齐抓共管学习教育的工作局面，我们细化了分工，明确了各牵头单位的工作职责，并以文件下发。各牵头单位要对照《关于市直有关单位“两学一做”学习教育职责分工的安排意见》（榆组发36号）中的具体要求，主动认领工作任务、主动承担工作责任。

第一、细化分工。这次我们对牵头单位的职责分工，主要是基于两个层面考虑的，一是从党的纪律检查、组织、宣传教育、培训、综合协调等党的工作方面考虑，纳入了组织部、市委办、市纪委、宣传部、党校五个单位；二是从党员隶属管理方面考虑，纳入了市直机关工委、市工信局党组、市非公党工委、市老干局四个单位。这个分工意见是经过市委常委会及“两学一做”学习教育领导小组充分研究、通盘考虑形成的。大家务必根据职责，做好分管领域的学习教育工作。

第二、强调职责。组织部就是负责牵头抓总、酷猫写作范文网统筹协调、组织实施以及督查指导，要作为一级督查指导；市委办主要负责市委常委会领导班子学习教育的协调服务工作；市纪委主要对工作懈耽弄虚作假以及不守纪律的党员进行依纪处理，为“两学一做”学习教育提供纪律保障，同时做好党纪党规的宣传工作；市委宣传部要有效整合媒体资源，做好“两学一做”学习教育的宣传工作，营造浓厚氛围；市委党校负责领导干部讲党课以及党组织负责人和党务工作者的培训工作；市直机关工委负责市委及市级机关各部门、各人民团体、中省驻榆单位的学习教育工作；市工信局党组负责市属国有企业（混合所有制企业）学习教育工作；市非公党工委负责非公企业和社会组织的学习教育工作，特别要说明，工商联有联系服务企业、加强非公

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单位讲话稿 模板14

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同志们：大家上午好!

为进一步加强全市事业单位人事管理，推动市事业单位人事管理制度的改革，深入学习有关人事管理政策，今天，在这里召开我市事业单位人事管理制度改革会议，以会代训。这次参会的人员主要有，负责全市事业单位人事管理的市人保局事业单位人事管理科全体同志、市直167个事业单位及主管部门负责人事管理的人事科长和16县区的分管局长及人事股长及有关人员。

事业单位改革是建立符合中国特色的事业单位特质的现代人事管理制度。其主要内容组成有选人制度、用人制度、工资福利制度等方面的改革;改革的重心是选人、用人制度改革。今天会议主要内容是就我市事业单位公开招聘、岗位设置实施等人事管理工作进行布置和进行业务培训。

一、全市人事管理制度改革工作回顾

我们回顾近年全市事业单位公开招聘、岗位设置这两块工作。

(一)事业单位公开招聘工作回顾

市直自开始选人制度改革，我市制定出台了市人民政府《关于印发<市市直事业单位公开招聘大中专毕业生办法(试行)>;的通知》和市委组织部、市人事局《关于印发<市市直事业单位首次公开招聘大中专毕业生操作规程>;的通知》(国家人事部出台6号部长令，。

省人事厅《事业单位公开招聘人员暂行规定》文件，照文件要求，事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，必须认真落实市直事业单位公开招聘大中专毕业生制度，实行公开招聘制度。

为进一步加强我市市直机关、事业单位补充工作的规范化、常态化、动态化管理，我市出台了《关于印发<市市直机关、事业单位补充工作人员暂行规定>;的通知》文件，对事业单位补充工作人员公开招聘范围做出了明确规定：凡是事业单位新进人员和逆向流动人员，均要面向社会公开考试，择优聘用。按照文件要求，我市市直事业单位在职工作人员选调计划也纳入了公开招聘范围。自此，我市事业单位人事管理制度改革的选人制度已基本建立，市直事业单位新进人员达到了100%面向社会公开招聘;进一步规范了我市事业单位入口关，同时满足了全市事业单位长足发展的人才需求。据初步统计，自公开招聘以来，我市市直事业单位面向社会公开招聘新进人员达千人以上。

各县自以来，全市16个县(市、区、山)人保部门参照市直事业单位公开招聘的操作要求和规程，制定了各地事业单位公开招聘制度，坚持公开、公平、公正原则，全面启动了全市事业单位面向社会公开招聘工作。取得了一些成绩：在我市近几年实行的事业单位招聘工作中，各级人保部门高度重视，按照统一规范、分类指导、分级管理原则，认真履行指导、监督职能，坚持公开、公平、公正原则，取得了较好的成效。我市的市直事业单位招聘大中专毕业生的成功做法和经验曾在《中国人事报》上得到了刊发和推广。

1、分级管理，加强领导

市县两级按照统一规范、分类指导、分级管理原则，为加强公开招聘工作的领导，在每次招聘工作中，市人保部门都成立以局分管领导为组长的招聘工作领导小组，县里也成立了领导机构。具体负责制定招聘工作总体《实施方案》，并严格按照《实施方案》指导招聘组织实施全过程。在制定实施方案过程中，对用人单位提出的不符合招聘原则的要求和歧视性条件，坚决纠正。为保证全市事业单位公开招聘工作的顺利开展，提供了强有力的组织领导保障。

2、严格程序，阳光操作

在事业单位公开招聘工作过程中，严格实行了三公开：招聘信息公开、招聘程序公开、招聘人员结果公开，接受社会和市监察部门、招聘主管部门的监察部门监督。

(1)招聘信息公开。我市市直事业单位发布的招聘信息公告都在人力资源和社会保障局网、人才网等有关媒体上发布7天以上。招聘信息包括用人单位的招聘岗位和计划数、岗位资格条件、报名方式、招聘办法、考试时间等事项。

(2)招聘程序公开。我市市直事业单位招聘工作是在市委组织部、市人保局的指导和市监察部门监督下，由用人单位主管部门严格按照《操作规程》的权限、规范的程序统一组织实施。公开招聘程序包括：制定招聘计划;发布招聘公告;接受应聘人员的报名、资格条件初审;组织笔试、面试和考核;身体检查;根据考试、考核结果，确定拟聘人员;公示招聘结果;办理聘用手续。

(3)招聘结果公开。我们制定查分信息系统供报考人员查寻笔试、面试成绩，并将报考人员的入闱笔试、面试及拟聘用人员等招聘结果信息在人力资源和社会保障网、人才网等媒体上公示7天，便于接受社会各界的监督。

在这些方面有些县区也做得不错，如：都昌县实行考试全程录相，星子县面试邀请外地考官并邀请政协人大场外监督，庐山管理局面试全过程电视录播等，如瑞昌市、修水县、共青城市、德安县认真实行招聘方案审核备案制

3、坚持公平公正原则。

在 公开招聘的考试过程中，我们严格实行公平、公正原则，招聘采取的是笔试、面试和考核相结合方式进行。在招聘笔试过程中，制卷、改卷工作严格实行封闭制和领导负责制。

4、问题和不足。我们在看到市直事业单位公开招聘成绩的同时，也要清醒的看到县区存在的问题和不足：事业单位公开招聘涉及到广大考生和家长的切身利益，涉及激烈竞争的就业，涉及到社会公平正义，受到了社会、媒体、家庭及社会的广泛关注。近年全国出现了多起公开招聘违规事例，反应强烈。4月，海南省三亚市事业单位开展公开招聘，将原本不符合资格条件的8名本系统工作人员亲属纳入招聘考试范围。经调查核实后，取消了8人考试成绩;又如江西乐安县公开招聘工作因违规操作反响强烈。其中我市市直之下的有的县区公开招聘工作因违规操作，也受到媒体关注。(1)、事业单位招聘存在不及时报市里审核备案，产生的社会反应的。(2)、招聘对象特殊化引起全国关注事例，产生的不良影响;(3)、招聘纪律不严，程序不到位等。从这些都是以后在招聘中应注意和避免的。

(二)事业单位岗位设置工作回顾

按照中央、国务院和省委、省政府深化事业人事制度改革的部署，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈市事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(九办字〔〕107号)等有关文件精神，我市8月开始，在全市开展了事业单位岗位设置工作。

7月份，省政府召开了全省事业单位岗位设置管理实施工作会议，省委、常务副省长同志作了重要讲话，要求全省各地加快工作节奏，尽快使岗位设置管理实施工作进入运行轨道。3月份，全省在宜春市召开了全省事业单位岗位设置管理工作座谈会，各设区市就实施岗位设置管理工作的总体情况以及遇到的有关问题进行了交流。会后，省厅下发了《关于江西省事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》(赣人社字92号)，是对岗位设置工作过程中发现的有关问题提出的解决办法。按照国家、省有关文件和会议要求，我们开展了全市岗位设置工作的前期工作。

一是全省事业单位岗位设置管理工作会议结束后我们对该项工作进行了认真研究，形成了贯彻意见，向市委、政府作了汇报，市政府、市政府转发了《市人事局关于市事业单位岗位设置管理的实施意见》(九办〔〕107号)，在8月开始开展事业单位岗位设置工作。10月成立了临时的事业单位人事管理科，并就我市事业单位岗位设置工作进行了布置。

二是对全市事业单位情况进行了摸底调研和岗位设置和方案申报审核，目前，全市有事业单位2845个，核定编制82617个，实有人数81892人。市直共有267个事业单位，参加岗位设置的事业单位有214个，岗位总数17153个，其中管理岗拟设2857个，专技岗拟设11192个，工勤岗拟设3104个，已核准通过170个单位(有些主管部门将其下属事业单位合并设岗后,再分到各事业单位。合并有171个单位)，有44个事业单位因机构性质、规格、领导职数、单位职能等不明确暂缓进行岗位设置。16个县市区已核准14个县市区完成，开发区、庐山局正待市审核和核准。这里特别要提到的，市直设置阶段工作中，教育等系统组织严密，行动迅速，县区岗位设瑞昌，修水岗位设置审核材料准备充分。

三是我们在认真研究国家、省里关于事业单位岗位设置政策文件，在赴外地市学习经验，结合实际，针对全市事业单位情况的基础上，起草了《关于开展市岗位设置与岗位竞聘工作的指导意见》，这次会上将下发。

四是为加强对事业单位岗位设置管理工作的组织领导，今年五月成立了岗位设置管理实施工作领导小组，在目前全市岗位设置的按编设岗阶段工作已基本完成的基础上，将进入下步岗位设置的实施阶即岗位聘用、岗位工资兑现阶段，下一阶段就是事业单位在完成岗位设置方案上报、核准、岗位竞聘、合同签订、市人事部门认定的前提下，兑现相应岗位的工资待遇。现在已从人事、教育、卫生部门抽出精干人员，采取脱岗的方式，负责岗位设置管理实施的具体工作。

五是存在问题和不足，我市事业单位岗位设置核准工作起步早，但因机构合并、职能调整等原因，设置实施工作一度停滞。从前期岗位设置情况看：

(1)认识不到位。推进事业单位岗位设置工作就是要建立新的事业单位用人机制，通过设定岗位、竟聘上岗、签订聘用合同，实现由身份管理向岗位管理的转变，调动事业单位各类人员的积极性、创造性、促进社会各项事业的发展。在具体实施中一些单位还存在岗位设置工作就是签订聘用合同，而对通过设岗、竞聘上岗，实现管理方式的转变、促进单位的长远发展没有明确的目标和思路。认为聘用制不过是搞形式，认为一签定终身的现象依然存在。

(2)工作不平衡。进展有快有慢。岗位设置情况复杂、问题多。市、县(市、区)很多事业单位编制、人员较少，单独进行岗位设置比较难。难在很多单位高、中级专业技术职务因编制少，又受结构比例限制，基本上没有高级专业技术职务，很多单位对此很有想法。岗位设置与现行编制管理不配套。目前有部分事业单位随着事业的发展，有的职能强化、有的职能弱化，但是这些单位的编制数和三类人员的结构比例一直没作及时调整，存在难处。

但各地、各部门领导重视，在设置阶段，动手早、信息采集和岗位设置核准工作均走在全省的前列。这些成绩的取得是在座各位共同努力、辛勤工作的结果，在此应当充分肯定!还希望大家再接再厉，继续完成下步岗位设置实施工作。

二、全市事业单位人事制度改革下步工作安排

1、事业单位公开招聘工作安排。继续发扬成绩，克服不足，加强领导，严格程序，阳光操作。 一是要把握选人制度核心。公开招聘的核心是公开。事业单位新进工作人员实行公开招聘，无论是考试招聘还是考核招聘，都必须坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则。

二是招聘要规范。首先公告要规范。公告是整个公招工作的行为规范，一经发布必须严格遵守。公告不得设置指向性、歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的报考资格条件，不得违反国家和省的政策规定擅自放宽公招的对象、范围、条件和开考比例，不得擅自设置加分条件，专业设置原则上以教育部规定的学科专业名称为准，专业要求不宜过窄，综合管理岗位一般不限制专业。其次程序要规范。程序是公招结果合法有效的保证。公招的程序性问题，有明确规定，工作中必须严格执行。再次是操作要规范。无论是从招考方案的制定到招考公告的发布，从组织报名到资格审查，从实施考试考核到进行体检，从拟聘用人员公示到办理聘用手续各个工作环节都必须按规定规范操作。按照我市下发的《市事业单位面向社会公开招聘和在职考试选调工作人员操作规程》，这次会上将作讨论。第三是要严把六道关口。(特别是各人事部门)即公招方案、公招公告制定、考生资格审查、笔试组织实施、面试组织实施、审批六道关口，杜绝因公告表述不严谨、对象范围确定不适当、资格审查把关不严，笔试、面试操作不规范等带来的负面影响。

2、全市事业单位岗位设置实施工作安排

总体安排：按照我市岗位设置管理实施工作的总体安排，整个实施工作分三个阶段进行： 一是实施准备阶段。从上半年开始至本月中旬，主要作好充分准备工作，包括组建工作领导机构、全面动员部署、抓好试点、组织专题培训等几个方面的工作。会议结束后，各县区、市各主管部门及所属事业单位要进一步认真学习培训会精神，全面、准确地掌握政策规定，熟悉开展岗位设置实施工作的方法步骤和基本要求，为顺利开展事业单位岗位设置管理工作打好基础。

二是组织实施阶段。从9月16日开始到11月30日结束。按照制定单位岗位设置方案、没有上报的要上报，核准单位岗位设置方案、制定单位岗位设置实施方案、开展岗位聘用、拟聘人员审核备案等个方面工作。

三是验收认定阶段。从12月1日开始至12月31日止。各事业单位认真总结岗位设置和组织岗位聘用情况，形成书面认定材料，经主管部门审核验收后，按规定程序报市人社局备案确认。

三、做好全市事业单位人事管理制度改革工作的要求

(一)事业单位公开招聘工作要求

1、要充分发挥人力资源部门的职能作用，人社局职能不能被拿走或弱化。

2、市县分级管理，实行报备制。进一步完善事业单位公开招聘备案制度;公开招聘备案核准内容主要包括：事业单位公开招聘计划、招聘方案及招聘公告。公开招聘备案核准程序分别为：制定县区事业单位公开招聘计划、公开招聘实施方案及公告，经市人保部门审核同意并备案。备案核准批复以市人保部门正式文件批复为准。

各县区在报送公开招聘方案及公告时，须由县区人保部门分管领导带领相关责任人员，到市人保局事业单位人事管理科进行面审。

3、加大监督力度,发挥职能部门的指导监督职能

强化监督制度。在公开招聘过程中，我们要求各县市区主动接受监督，每次必须邀请市纪委、监察部门派员全程监督。对每位评委和工作人员都严格遵守回避制度，净化招聘环境。对每位评委和工作人员都严格遵守回避制度，净化招聘环境。

(二)对加快推进岗位设置管理工作要求

事业单位岗位设置管理是事业单位人事制度改革的重要内容，是事业单位实施人员聘用的基础，是落实事业单位收入分配制度的迫切需要。各单位要加大工作力度，加快工作进度，确保在今年底前完成岗位设置管理工作。

一是要加快工作进度。今年11月底前制定单位岗位设置实施方案、开展岗位聘用、拟聘人员审核备案等个方面工作。除已经批准参公管理外的各级各类事业单位都要完成岗位设置管理。 目前，全市工作进度不一，有基本完成的、有部分完成的、还有没有开展的。如果事业单位未进行岗位设置并实施聘用，专业技术人员的岗位工资则全部只能在相应岗位的最低等级，若不及时开展此项工作，事业单位工作人员的职务晋升时间和工资福利待遇自然会受到影响。请各区县、各部门务必高度重视，抓紧组织实施。要求在11月底前完成岗位设置实施工作方案上报和完成认定工作。

关于有的正在申报参公管理事业单位的岗位设置管理问题。在未批准参公管理前，这些单位属于事业单位岗位设置管理的实施范围。未纳入参公管理的所有事业单位必须进行岗位设置管理。

二是要严格执行政策。事业单位岗位设置工作涉及面广，政策性强，为确保改革的平稳实施，各区县、各部门必须严格执行政策，不得违反规定突破规定的结构比例，不得因人设岗，不得将临时聘用人员纳入实施范围，要坚决维护政策的严肃性和权威性，避免给以后的工作带来被动。

三是完成实施后兑现工资。事业单位收入分配制度改革实施办法明确规定，在按国家规定完成岗位设置和岗位聘用之前，专业技术人员暂按所聘职务对应岗位的最低等级套改岗位工资，待完成规范的岗位设置和岗位聘用并经核准后，再按确定的岗位执行相应的岗位工资标准。也就是说，事业单位工作人员工资待遇的兑现必须是在已完成岗位设置方案上报、核准、岗位竞聘、合同签订、组织人事部门认定的前提下才能进行。因此，各单位应尽快进行岗位设置方案上报，方案已经核准的事业单位，要尽快研究制定岗位设置实施方案，组织人员竞聘上岗，在完成岗位竞聘、重新签定或变更岗位聘用合同、组织人事部门认定的前提下，兑现有关人员的工资待遇，切实维护事业单位工作人员的合法权益。

四是做好数据库管理基础工作。为提高事业单位岗位设置管理工作的信息化、规范化水平，提高工作效率，凡是纳入事业单位岗位设置管理范围的事业单位及在编在职的正式工作人员都要纳入数据库管理。目前，这次会上还要对此套软件作讲解，在全市岗位设置管理推广使用，为实行数据库管理打好基础。

五是进一步完善聘用制管理。聘用制度是事业单位的一项基本用人制度，是实现事业人员由身份管理向岗位管理转变的关键环节。事业单位在完成首次岗位设置和聘用工作后，要在此基础上进一步完善和规范人事管理制度。

总之，要严格按照时间进度，做到合理安排。各地、各部门要严格按照印发的岗位设置实施报送方式和时间安排表要求，要按照部、省工作部署，尽快建立聘用制度和岗位设置管理制度，各地、各部门要注意操作环节需把握的原则，严格政策，完善制度，规范程序，发扬民主，稳步推进。按时按质地上报设置岗位实施方案，确保岗位设置实施工作的圆满完成。

事业单位人事管理制度改革会议上的讲话

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创建文明单位动员大会讲话稿

同志们：

经局党组研究决定，今天召开争创全国文明单位动员大会，这既是我局争创全国文明单位的部署会，也是举全局之力、确保实现创建目标的动员会，主要目的就是进一步统一思想、提高认识、明确目标、落实责任，动员和组织全局干部职工按照 瞄准目标不懈怠，久久为功不停步 的要求，向争创全国文明单位的更高目标迈进。

刚才，局副巡视员武志元同志对局党组创建全国文明单位《实施意见》和《工作方案》作了说明，对创建活动进行了具体安排部署。《实施意见》和《工作方案》都已经局党组研究通过，请大家认真抓好落实。我们这次会议得到了省直机关工委、省文明办的高度重视，省直机关工委副书记李燕青、省文明办副主任郭锦诗等领导同志亲临指导会议，并作了重要讲话，对我们争创全国文明单位提出了很好的指导意见，请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我代表局党组讲几点意见。

一、统一思想，充分认识争创全国文明单位的重要意义

争创全国文明单位，是局党组根据新形势新任务的要求，审时度势、自加压力提出的一项奋进目标，对于深入学习贯彻______系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央和省委、省政府关于十三五经济社会发展的各项重大决策部署，推动全省新闻出版广电事业产业实现更好更快发展具有十分重要的意义。

第一，争创全国文明单位，是贯彻四个全面战略布局的内在要求。 党的十八大以来，以___同志为___的___提出了五位一体、四个全面等重大战略思想，对包括精神文明建设在内的中国特色社会主义事业作出了一系列重大决策部署。习___特别强调，实现中华民族伟大复兴中国梦，物质财富要极大丰富，精神财富也要极大丰富。贯彻落实五位一体、四个全面战略布局，就必然要求我们始终坚持两手抓、两手都要硬，不断提高全局精神文明建设水平，通过争创全国文明单位，鼓舞和激励广大干部职工为实现两个一百年奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦建功立业。

第二，争创全国文明单位，是践行社会主义核心价值观的重要举措。 社会主义核心价值观是追求真善美的价值观，对提升人们精神境界、构建民族精神家园，具有基础性、决定性作用。我们争创全国文明单位，就是要在全局进一步培育和践行社会主义核心价值观，引导广大干部职工牢固树立正确的人生观、价值观和世界观，坚守做人做事的底线，常修善德、常怀善念、常行善举，自觉做良好社会风尚的引领者、高尚道德情操的践行者、社会文明进步的推动者。

第三，争创全国文明单位，是建设幸福美好新甘肃的实际行动。 省第十二次党代会提出了建设幸福美好新甘肃的奋斗目标，明确了十大重点行动 ，其中多项行动与精神文明建设有关，与我们的行业职责有关。我们要通过争创全国文明单位，充分发挥行业优势，进一步提升舆论引导能力，加快构建新闻出版广电现代公共服务体系，推出更多更好的图书、影视精品力作，营造积极向上的社会文化环境，不断丰富广大人民群众精神文化生活，让广大老百姓有更多的获得感，为建设幸福美好新甘肃做出我们新闻出版广电人应有的贡献。

第四，争创全国文明单位，是推动我省新闻出版广电繁荣发展的强大动力。 当前，我省新闻出版广电改革发展既面临着许多难得的机遇，也面对着一系列严峻的挑战。不论是舆论宣传、精品创作、公共服务、体制改革、产业发展、市场监管，还是从严治党、两个责任落实、人才队伍和作风建设，都面临着许多新情况新问题。省委、省政府对我们的要求很高，广大人民群众对我们的期待也很高。因此，我们必须通过争创全国文明单位，加快推动学习型、服务型、创新型、效能型、廉洁型、法治型机关建设，进一步提高广大干部职工的思想素质、文明素养和业务能力，为推动全省新闻出版广电事业产业转型跨越发展提供强大的精神动力。

二、突出重点，扎实推进全国文明单位创建活动

近年来，全局精神文明创建工作取得了丰硕成果，兰州新华印刷厂获全国行业文明单位，原省广电局、读者集团、甘肃新华书店集团、天水新华印刷厂、省新闻出版广电培训中心等单位获省级文明单位， 20__年底，局机关经省文明委复核命名为省级文明单位。这些都为我们争创全国文明单位打下了非常坚实的基础。但实事求是地说，严格对照全国文明单位的评选标准和测评指标，我们在硬件和软件两个方面都还程度不同地存在一些短板和弱项。因此，在创建活动中，我们一定要坚持问题导向，突出重点、发挥优势，主攻弱项、补齐短板，扎扎实实抓好每一项工作，特别是省文明办郭锦诗副主任讲到的 9 个方面的重点任务和省直机关工委李燕青副书记提出的 4 个方面的要求，努力做到软件不软、硬件更硬。

在硬件建设上，要抓好四项工程。 一要抓好内外环境整治工程。 认真对照《全国文明单位测评体系》要求，集中对局大院周边环境、办公楼内外环境进行整治，增绿色、治污染、添温馨，使大院环境优美，办公室井然有序，楼道明亮整洁。同时，要积极实施绿化、亮化、美化工程，做到生活院落绿色清洁、办公楼明亮净洁，办公室窗明几净。 二要抓好行业陈列室布展工程。 通过实物展览、图片张贴、投影回放等方式，全面展示新闻出版广电事业产业发展历程。通过历史遗迹再现、纪录片放映等方式，重温革命故事、英雄事迹，深入开展革命传统和理想信念教育，强化党员干部继承、发扬行业精神的思想自觉和行动自觉。 三要抓好文体设施更新工程。 既要管好用好现有文体设施，又要因地制宜增添更新党员活动室、职工书屋、篮球场、羽毛球场、乒乓球场和健身房等活动设施，为干部职工强身健体、涵养心智、增进交流、展示精神风貌提供良好条件。 四要抓好重点惠民工程。 以打造新闻出版广电惠民工程升级版为目标，深入实施中央和省市县广播电视节目无线数字化全覆盖、高山台站基础设施建设、广播电视村村通户户通运维服务、农村公益电影放映、农家书屋出版物补充更新、应急广播体系建设等重点惠民工程，全面提升公共服务能力和水平，让老百姓共享新闻出版广电改革发展成果，把我们创建全国文明单位的成效充分体现到增进广大人民群众的文化福祉上。

在软件建设上，要突出四德养成。 一要突出思想道德养成。 以开展两学一做 学习教育为抓手，深入开展纪律和规矩教育。继续抓好三严三实专题教育和群众路线教育实践活动整改落实，持续深化作风建设，让干部职工在思想政治教育中接受心灵洗礼，坚定理想信念，树牢宗旨意识，把个人的理想和奋斗融入建设幸福美好新甘肃、实现中华民族伟大复兴中国梦的火热实践中。 二要突出社会公德养成。 大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，进一步规范干部职工八小时以外的言行和活动，增强社会责任感，传播道德正能量，树立我们新闻出版广电人良好的社会形象。 三要突出职业道德养成。 大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，教育引导干部职工端正职业态度，遵守职业纪律，弘扬职业精神，培育敢于担当、主动作为、乐于奉献的职业习惯，形成干一行爱一行、钻一行精一行的行业新风。 四要突出家庭美德养成。 大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，教育引导干部职工珍惜家庭、关爱家人，形成良好家风，维护家庭和睦，促进社会和谐。

三、创新载体，迅速掀起争创全国文明单位的热潮

根据局党组《 20__-2024 年精神文明建设规划》和《关于创建全国文明单位的实施意见》，精心设计创建载体，广泛开展形式多样、内容丰富的创建活动，确保创建工作有行业特色、有创新亮点、有明显成效。

一要深入开展创先争优行动。 对这项工作，局党组已专门做了安排部署。各处室、各单位要紧紧围绕局党组确定的 143 工作思路，紧密结合各自的工作职能和今年的重点任务，进一步明确争创目标，细化争创措施，引导干部职工立足岗位开展比学习、看素养，比干劲、看状态，比服务、看效益，比团结、看合力，比廉洁、看形象，比表现、看操守的创先争优活动，迅速在全局上下形成比、学、赶、超的良好氛围。

二要深入开展文化提升行动。 全面推进行业文化建设十大工程，通过设立行业文化陈列室、打造行业精神、唱响行业之歌、传播行业宣传片等方式，凝聚人心、激发热情、鼓舞干劲，提升全行业的文明程度和干部职工的文明素质。认真总结推广 三学 活动、机关讲堂、青年读书会等经验，深入开展读书学习活动，丰富干部职工文化生活，打造书香机关、书香处室、书香单位等全民阅读品牌。

三要深入开展效能风暴行动 。坚持以锤炼新作风、锻造真本领、彰显新作为为目标，以 评 为手段，以改为目的，充分运用政风行风评议、阳光在线直播等手段，深入扎实开展效能风暴行动，增强服务意识，改进服务作风，不断提升社会和群众满意度。

四要深入开展志愿服务行动 。大力弘扬雷锋精神，广泛开展讲文明、树新风道德实践活动，组织干部职工积极参加主题党日活动、巾帼志愿服务队、青年学雷锋、送温暖献爱心等志愿者行动，向社会展示新闻出版广电人的良好形象。

五要深入开展精准扶贫行动 。紧密结合3341项目建设工程、1236扶贫攻坚行动和1+17精准扶贫方案的落实，积极主动为联系村争取项目和资金，抓好主导产业培育、基础设施建设、扶贫帮困等工作，确保按期完成精准脱贫任务。各处室、各单位和驻村帮扶干部，要把抓好精准扶贫精准脱贫作为争创全国文明单位的一项政治任务，一手抓增收致富，一手抓文化建设，推动联系村实现物质文明和精神文明的双促进、双丰收。

六要深入开展行为养成行动 。机关的文明形象和职工的文明素养，既体现在环境优美、秩序优良、服务优质等大的方面，也体现在干部职工的言行举止、礼仪礼貌等一点一滴之中。在争创全国文明单位的过程中，要特别注重抓好干部职工的日常行为养成，要像反四风一样持之以恒抓日常行为规范，像反四风一样紧盯重要时间节点抓日常行为规范，像反四风一样加大明查暗访力度抓日常行为规范，真正使日常行为规范内化于心、外化于行。

四、强化措施，确保争创全国文明单位目标顺利实现

创建全国文明单位内容多、要求高、标准严、时间紧、难度大，是一项需要全局共建共享的系统工程，不是哪一个处室、哪一个单位、哪一个人的事情，必须举全局之力、汇全局之智，加强组织领导，靠实工作责任，明确时间表、路线图、任务书，一项一项抓落实，确保创建工作顺利开展。

一要强化组织领导。 为加强对创建工作的组织领导，局党组成立了由我担任组长，其他各位局领导担任副组长，各处室、各单位主要负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组办公室设在机关党委，具体负责创建日常工作。机关党委要发挥好牵头抓总、协调督导作用，按时间节点抓紧、抓实、抓好各项创建工作。局办公室、规财处、行管中心等处室和单位要紧密配合，积极主动做好综合协调、经费保障、后勤服务等工作。各处室、各单位一把手是本处室、本单位创建活动的第一责任人，要认真履行职责，优质高效地完成所承担的创建任务。哪一个处室、哪一个单位、哪一个干部职工都不能掉链子、拖后腿。这既是一项严肃的工作要求，也是一条严明的工作纪律。

二要大力营造氛围。 局门户网站要开设创建全国文明单位活动专栏，集中宣传创建工作的重要意义、目标要求、具体措施和工作成效，及时发布创建工作的动态信息。宣传处、新闻报刊处等职能处室，要积极协调各类新闻出版广电媒体，广泛宣传报道我局创建活动的进展、成效以及涌现出的好经验、好典型，为创建工作营造良好的舆论氛围。

三要注重全员参与。 争创全国文明单位，与局机关各处室、各单位，与在座的每一位干部职工都有密不可分的关系，大家既是倡导者，也是参与者，更是直接受益者。因此，每个处室、单位，每名干部职工都要增强主人翁意识，积极投身到创建活动中来，全体动员、全员参与，形成文明创建人人有责、文明创建人人参与的共同合力。

四要强化督导考核。 要按照争创全国文明单位的总体目标、主要任务和具体要求，建立工作台帐和责任清单，完善抓落实的工作机制。办公室、人事处、机关党委、监察室等处室要加大督导检查力度，及时发现问题，明确整改要求，抓好整改落实。对思想重视、行动积极、成效突出的单位和个人，要予以表彰奖励;对推诿扯皮、行动迟缓、影响创建的，要通报批评、追责问责。要把创建工作成效与各处室、各单位和干部职工的年终考核、评先评优挂起钩来，与年度目标任务一同考核、一同奖罚，推动创建任务落地见效。

同志们，我们创建全国文明单位的目标已经确定，大幕已经拉开，各项工作正在有力有序地展开。今天动员大会之后，各处室、各单位和全体干部职工要迅速行动起来，立即进入创建状态，从现在做起、从自我做起、从小事做起，以饱满的热情、务实的作风、扎实的工作，全力以赴投入到全国文明单位创建工作中来。俗话说人心齐，泰山移。我相信，有省直机关工委、省文明办的关心支持，有全局干部职工的共同努力，我们创建全国文明单位的目标一定能够实现!

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单位讲话稿 模板16

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经省委同意,今天召开省直机关20__年党的工作会议，深化学习省委会和我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点动员会精神，推动各地各部门结合实际抓好贯彻落实。刚才，省纪委监察厅等五家单位机关党委书记进行了述职，省委组织部等五家单位机关党委书记就履职情况作了书面交流，成效经验实实在在，可复制、可借鉴性很强。机关党委书记述职，这是中央和省委的要求，也是今后机关党建工作的常态，要进一步完善、深化。下面，我讲三点意见。

一、____年省直机关党建工作有成效、有特色

____年，省直机关党的建设工作以学习贯彻系列重要讲话精神为动力，以我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动为抓手，以贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和我省《实施办法》为契机，围绕中心、服务大局，主动作为、务实推进，取得了新的成绩。

(一)理论武装有声有色。主题集中，突出学习贯彻系列重要讲话精神这个首要政治任务，聚焦改革、法治、党建和市场大学等重点课题。覆盖面宽，重点抓党组(党委)中心组、机关党委书记、支部书记、机关纪委书记、党员干部和入党积极分子等六个层面的学习培训，带动全员学习。形式更加多样，有专题培训，有我是可爱的点点长江讲坛我是可爱的点点、干部在线学习等平台，还有我是可爱的点点书香机关?践行梦想我是可爱的点点演讲比赛等喜闻乐见的活动，营造了浓厚的学习氛围。大家普遍感到补我是可爱的点点钙我是可爱的点点提能，强筋壮骨，增强了我是可爱的点点三个自信我是可爱的点点，为省直机关在全局中更好履职尽责奠定了扎实的思想基础。

(二)我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点成效明显。通过融入中心、建立机制、创新载体，主题不变、镜头不换，连续3年在省直机关开展我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动，将我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点打造成机关党建品牌。在我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动中，始终把作风建设放在突出位置，大力推行我是可爱的点点三短一简一俭我是可爱的点点，深入持久反我是可爱的点点四风我是可爱的点点;开展明查暗访、治庸问责，大力整治我是可爱的点点三难我是可爱的点点和我是可爱的点点等、推、踢、拖我是可爱的点点等我是可爱的点点为官不为我是可爱的点点问题;进一步深化我是可爱的点点三联三促我是可爱的点点活动，打通联系服务基层我是可爱的点点最后一公里我是可爱的点点，推动机关作风、干部形象和发展环境明显改变。

(三)党建基础不断夯实。坚持务实党建，不断强化抓基层、强基础的鲜明导向。建立健全我是可爱的点点支部建在处室、处长担任书记我是可爱的点点工作机制，省直机关99.8%的支部建在处室(中心)，94.2%的处长(主任)担任支部书记，较好落实了我是可爱的点点一岗双责我是可爱的点点;总结推广机关我是可爱的点点支部工作法我是可爱的点点，打造一批特色支部;按照我是可爱的点点组织队伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强我是可爱的点点的标准，开展我是可爱的点点红旗党支部我是可爱的点点示范创建，推动机关党建工作重心下移，机关支部的地位作用上升，处长作为支部书记抓党建的意识进一步增强。

(四)我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点有效强化。制定下发《关于省直机关在推进惩防体系建设、落实我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点、争做我是可爱的点点两为我是可爱的点点干部中发挥示范作用的意见》，明确省直机关基层党组织的主体责任和纪检组织的监督责任，推进落实我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点具体化。加强纪检干部队伍建设，探索机关纪委书记由机关党委副书记兼任、由监察室主任(或纪检组副组长、专职纪检员)担任的 我是可爱的点点三位一体我是可爱的点点工作机制，做到职能融合、工作配合、力量整合。大力开展党风廉政教育，认真办理投诉举报，严格查办案件，严肃处理违纪党员。通过主动抓、借势抓、认真抓、重点抓，省直机关各级党组织落实党风廉政建设我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点思想更加统一、职责更加明确、方法更加具体、措施更加有力。

(五)服务大局作用凸显。一年来，机关党建工作按照走前头、当标杆、作表率的要求，通过强化理论武装，深化我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点，夯实党建基础，创新活动载体，丰富机关文化，活跃机关生活，带动群团建设;通过一系列载体、抓手，在服务中心、建设队伍，改进作风、优化环境，凝聚力量、推动发展等方面，发挥了机关党组织的服务保障作用、战斗堡垒作用，发挥了省直机关作为湖北之源、湖北之率在我是可爱的点点建成支点、走在前列我是可爱的点点和推动我是可爱的点点五个湖北我是可爱的点点建设中的示范带头作用。

在肯定成绩的同时，也要清醒认识工作中存在的问题和不足。一是不够重视的问题。少数单位党组书记、机关党委书记、支部书记对党建工作重要性认识不足，投入精力不多，推进力度不大，把抓好党建作为最大政绩的理念树得还不牢。二是不够平衡的问题。单位与单位之间，单位内党组(党委)、机关党委和支部三个层面之间，抓机关党建工作的力度和效果不平衡。三是不够务实的问题。少数单位不同程度存在 我是可爱的点点两张皮我是可爱的点点的问题，工作针对性、实效性不强，机关党务活动与机关工作实际、与党员干部需求结合不紧，党建工作影响力、吸引力有待进一步增强。四是创新不够的问题。针对新形势承担的新任务显得创新不足，等等。这些问题，是差距，也是潜力，应该成为我们进一步做好机关党建工作的清醒导向。

二、全面把握从严治党要求，扎实做好20__年机关党建工作

以同志为的___坚持问题导向、科学思维，以当代共产党人的全局视野和战略眼光，坚定中国自信，立足中国实际，总结中国经验，针对中国难题，提出我是可爱的点点四个全面我是可爱的点点的战略布局，成为坚持和发展中国特色社会主义道路、理论、制度的战略抓手。我是可爱的点点四个全面我是可爱的点点是一个整体，其中，全面建成小康社会是战略目标、战略统领，全面深化改革、全面依法治国是根本路径、可靠保障，而全面从严治党是发挥党的核心领导作用、为战略目标提供坚强组织保证的根本前提。我是可爱的点点四个全面我是可爱的点点战略布局，为机关党建提供了理论之源。省委对我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动我是可爱的点点新、实、严我是可爱的点点的要求，为机关党建确立了新的目标。20__年是全面建成小康社会攻坚之年、全面深化改革关键之年、全面依法治国开局之年，也是全面从严治党强化之年。今年我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动，把我是可爱的点点抓党建我是可爱的点点作为关键一抓，不是简单的内容调整，而是深刻把握中央精神、紧跟时代特征、贯彻从严治党内在要求的主动之为、积极之为、自觉之为。从严治党，关键在治，要害在严。要抓住我是可爱的点点四个关键我是可爱的点点：一是单位和工作内容不留死角。在思想、组织、作风、纪律、制度建设上，省直机关各个层面的党组织，没有死角，必须全面推进。二是主体责任全面覆盖到位。党委、党组的责任既要体现在党风廉政建设的主体责任，更要体现在建党管党的主体责任上。三是从紧从严力度不放松。从严治党不能前紧后松、时紧时松，要坚持常紧常严、严为常态。四是把守纪律、讲规矩摆在更加突出的位置，贯穿始终。今年，机关党建工作要贯彻好这些要求，在我是可爱的点点严我是可爱的点点字上铆足力气、下足功夫，落实好机关党建工作各项任务，为在我是可爱的点点建成支点、走在前列我是可爱的点点、加快我是可爱的点点五个湖北我是可爱的点点建设中更好地发挥省直机关示范、带头作用提供坚强保障。

(一)坚持学习提能，扎实推进学习型党组织建设。省直机关要顺应时代发展，坚持把学习放在机关党建工作的首位来抓。一是学好理论。坚定的理想信念不可能自发形成，必须基于对科学理论的系统认知和深入理解。当前，要突出我是可爱的点点四个全面我是可爱的点点战略布局的学习，学原文、读原著、悟原理，学立场、学方法、学精神实质。特别是要结合系列重要讲话的学习，读好《谈治国理政》、《系列重要讲话读本》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》三本书。学习不能停留于浅阅读、平面阅读和碎片化阅读，要提倡深度阅读，扩展学习的纵深，增强系统思考和理解。在学习重点上，还要继续抓好党的__届三中、四中全会精神的学习，以党章为主体的党规党法党纪的学习，中华优秀传统文化以及经济、社会、科技、法律、哲学、管理知识的学习，紧密联系新时期治国理政的新常态，着眼于正在进行的改革发展事业，着眼于新的历史特点的伟大斗争和新的发展，坚持学而信、学而用、学而行，牢固树立马克思主义世界观，切实解决工作动力、精神状态、根本遵循、行动指南的问题。二是丰富载体。发挥党组(党委)中心组示范带头作用，同时抓好行之有效、喜闻乐见的学习活动。各单位也要结合机关工作和党员干部实际，探索一些体验式、研讨式、互动式的方法。三是注重计划性。每个单位、支部、党员都要制定详实的学习计划，建立严格的学习考核评比档案、台账、通报制度，推动计划落实。坚持学以致用、以用促学，做到自学有书目、读书有笔记、交流有体会、工作有底气。

(二)严守政治纪律，努力营造风清气正的政治生态。政治纪律是红线，政治规矩是底线。省直机关作为省委省政府的决策部、参谋部、执行部，必须带头模范遵守党的政治纪律和政治规矩。一是严格抓好党的政治纪律和政治规矩教育。党章、党纪、国法，还有党的优良传统，都是全党必须遵守的规矩。严守政治纪律和政治规矩，要从一言一行、一举一动做起，不仅是上班时间的遵守，还包括茶余饭后的自律，自觉把党章作为根本行为准则，落实到全部工作中去。省直机关要把纪律建设摆在更加重要的位置，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地执行，加强对机关党员干部的教育引导，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。二是严格党内政治生活。严格执行民主集中制，认真落实我是可爱的点点三会一课我是可爱的点点、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。机关党委要对班子成员参加双重组织生活提出明确要求，对机关党委委员指导支部组织生活提出明确要求，形成制度规定，真正让党内生活严起来、政治规矩立起来。要盯住领导干部双重组织生活，党组书记、党组成员要带头，使党员领导干部向支部汇报思想、汇报工作成为常态。要盯住党性定期分析，不管你处在什么岗位，作为共产党人的党性要求是一样的。要盯住谈心谈话制度，党组织的活力不仅要靠制度，还要靠思想政治工作调动各个层面积极性、创造性。三是严肃执纪问责。机关党组织要敢抓敢管，加强监督检查、通报、问责，对违规违纪行为坚决制止、严肃处理。

(三)深化我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点，持续深入改进机关作风。我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动是机关党建的总抓手，今年重点抓好方案明确的11项活动。这里，主要强调抓作风问题。一是抓好我是可爱的点点三严三实我是可爱的点点主题教育活动，引导党员干部在本职岗位上创实绩、在推动发展上建实功、在改革创新上求实效。二是继续抓好中央八项规定精神和省委六条意见落实情况的督查，紧盯会议活动、文件简报、我是可爱的点点三公我是可爱的点点经费等方面要求的落实，特别要防止我是可爱的点点四风我是可爱的点点问题的新变种、新苗头。三是深入开展服务型机关创建活动，抓好省直机关我是可爱的点点三单一网我是可爱的点点、我是可爱的点点三联三促我是可爱的点点、我是可爱的点点三万我是可爱的点点活动这些载体。四是开展明察暗访、专项督查，加大巡查、问责追责力度。要把作风建设的成效反映在中心工作的履职上，反映在机关内部建设上，反映在党员干部素质和作风的提升上，反映到基层、市场主体、人民群众对省直机关作风形象的评价上，引导广大党员干部在改革上做尖兵、在落实上当能手、在服务上做模范、在业务上争一流。

(四)坚持强基固本，进一步夯实从严治党的基层基础。基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用的发挥是党的力量之基。人民群众看我们党的力量和影响，更多的直接体现在基层;人民群众感受党的作风的变化，是从党员一言一行中感受到的。从严治党要从基层基础抓起。一是抓支部，打牢基础。鸿忠书记讲，基层党建不只在农村，机关也有基层，机关基层就是支部。要把支部这个我是可爱的点点网脚我是可爱的点点扎牢，强化我是可爱的点点支部建在处室、处长担任书记我是可爱的点点，做到全覆盖、规范化，真正让基层基础强起来、党建活动实起来。二是抓创建，激发活力。今年，要以推广支部工作法为基础，着力抓好红旗党支部创建。省直机关工委要加强分类指导，抓好支部晋位升级，推动二类支部向一类支部靠拢，从一类支部遴选我是可爱的点点红旗党支部我是可爱的点点。进一步推动支部制度化、规范化建设，建立完善支部工作规范，开展我是可爱的点点强基础、晒台账、亮特色我是可爱的点点活动，组织支部工作规范化建设现场观摩。三是抓党员，建好队伍。党员靠支部管理，支部要管住党员，包括各个层面的领导干部。支部书记必须承担在组织建设、党员教育管理上的主体责任，通过抓学习教育、组织生活、我是可爱的点点三会一课我是可爱的点点等，把党的活动抓实抓规范，把党员团结凝聚在党组织周围，把支部建成真正的我是可爱的点点党员之家我是可爱的点点。四是抓书记，配强领头。要抓住关键少数，强化党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记三级书记的龙头作用。要认真研究书记职能作用的强化机制，完善我是可爱的点点处长担任书记我是可爱的点点的规范机制，改变一些同志只看重行政职务、不看重党内职务，业务主业、党建副业，业务自觉、党建旁落等问题。要研究制定发挥党委委员、支部委员作用的机制，明确职责、提出要求、拟定标准，建立规范制度，做到有章可循。党委委员、支部委员的配置不在人多，在于履职尽责、发挥作用，要完善工作考评机制，把这些党务工作岗位打造成培养锻炼干部的平台。

(五)落实我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点，扎实推进机关反腐__建设。省直机关掌握着大量公共资源，反腐__建设显得更为紧迫、重要。要按照中央、省委要求，在我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点履职上带好头、作表率。一是抓好责任上肩。主体责任是首要之责、根本之责、关键之责。要认真贯彻落实《关于贯彻落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》(鄂发〔____〕18号)，党委(党组)不仅在建党管党治党上承担主体责任，而且在党风廉政建设上也要承担主体责任;不仅要承担党风廉政建设的组织领导之责，而且要承担从严督促落实之责;不仅包括领导班子的集体责任，还包括我是可爱的点点一把手我是可爱的点点的第一责任、党委(党组)其他班子成员的领导责任。今年我是可爱的点点三抓一促我是可爱的点点活动，将开展党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记三个层面的访谈，谈认识、谈体会、谈做法，就是要帮助大家从思想上绷紧主体责任之弦。二是用过硬的措施落实主体责任。要结合部门行业实际，健全制度、细化责任，做到年初安排部署、年中结合中心工作一起开展、年底检查验收。我是可爱的点点两个责任我是可爱的点点履行要经常化，经常谈心谈话、拉拉袖子、咬咬耳朵。省直纪工委的监督也要经常，今后纪委谈话、函询会成为常态，这是对干部的真正爱护。三是严格执行责任追究。要按照《落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》、《党风廉政建设我是可爱的点点一票否决我是可爱的点点暂行办法》，加大对违反党风廉政建设责任制行为的追究力度，始终保持惩治腐败的高压态势。强化我是可爱的点点一案双查我是可爱的点点，对有违纪违法现象的部门和单位，不仅仅是否决先进的问题，还要严肃追究领导责任和履行监督责任不力的问题。要学习借鉴中直机关做法，在省直机关探索开展巡查工作。

三、认真履行建党管党责任，把机关党建工作各项任务落到实处

习讲，抓好党建是最大的政绩。在座各位都是机关党委书记，是推动机关党的建设的我是可爱的点点关键少数我是可爱的点点，要用建党管党的实际行动，做到责任上肩、履职尽责。

(一)绝对忠诚。绝对忠诚是忠诚的最高境界。忠诚不是口号，要体现在对机关党委书记、支部书记岗位的热爱上，体现在自觉履行建党管党责任的行动上。机关党委书记权力不大、责任重大，特别是在全面从严治党的今天，自觉履行建党管党责任是做好机关党建工作的重要前提。要强化四个意识。一是机遇意识。当前正值建党管党的黄金时期，要以对党和党的事业高度负责的精神，抢抓机遇、用好机遇，争取新的更大作为，不辜负机遇的历史性惠顾，不辜负党组织和党员同志的信任。二是身份意识。要牢记我是可爱的点点两个第一我是可爱的点点，第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，这是履行建党管党责任的思想和作风基础。三是岗位意识。我是可爱的点点书记我是可爱的点点不仅仅是一个职务，更重要的是一份责任，要把我们的好思想、好作风和聪明才智都奉献到这个珍贵的岗位上，为从严治党尽自己的一份力。四是问题意识。建党管党工作中，问题是客观存在的，要增强问题意识，既要见思想，更要见行动，把问题意识转化为问题导向，从机关党委、支部每一项具体工作、活动抓起，在实践中寻找解决问题的办法。

(二)极端负责。极端负责不是一般的负责，是以最高的责任感和最强的责任心去做好工作，负责到极致。在本级党组织中，大家所处的是我是可爱的点点领头羊我是可爱的点点、我是可爱的点点一把手我是可爱的点点位置，如果抓党建我们有所松懈、有所松劲，那么一级抓一级、层层抓落实就是一句空话。一是要负责。对党组(党委)书记、机关党委书记、支部书记要抓些什么，《党章》、《条例》都有规定。在其位，就要谋其政，任其职，就要尽其责。对建党管党的任务、重点、措施、方法，要了然于心，亲自推动，狠抓落实。二是要认真。___讲，世界上怕就怕我是可爱的点点认真我是可爱的点点二字，共产党人最讲认真。我们抓党建，一定要讲认真，坚持原则、敢于较真，一丝不苟、精益求精。党建工作很多时候是通过活动来开展的。一方面，我们要把活动抓实，结合部门业务工作实际和干部思想作风实际，让党员干部在党建活动中有我是可爱的点点获得感我是可爱的点点;另一方面，党组织按规定组织的各项活动，党员必须参加，要在平时管理上认真。三是要经常。要一以贯之、常抓不懈，把我是可爱的点点建班子带队伍我是可爱的点点紧紧抓在手上，经常研究、经常分析、经常督办，以普通党员身份参加支部活动要经常，与班子成员、党员干部谈心谈话要经常，对党建重点工作、活动进展情况要十分清晰，对领导班子和党员干部思想作风状况要十分清楚，经常讲评。

(三)把握规律。提高机关党的建设科学化水平，是我们共同的目标和任务。实现这一目标，关键是要从机关党组织、党员分布、党员组成和承担任务的特点出发，发现规律、总结规律、研究规律、把握规律。党务工作者要学习、思考、借鉴、比较、总结、积累，找准机关党建工作的结合点、切入点、关键点。一是围绕中心，服务大局。机关党建工作只有主动融入、贴紧、贴准中心，才能有效防止我是可爱的点点两张皮我是可爱的点点，才能起到导向作用、动力作用和保障作用，达到我是可爱的点点用党的建设带机关建设、党员先锋模范作用带岗位作用、党建活动带职工活动我是可爱的点点的效果。二是从严从实，依规依纪。一方面，要不折不扣贯彻执行党章和党内各项制度规定，提高党内政治生活的原则性和战斗性。坚持按民主集中制原则处理党内组织和组织、组织和个人、同志和同志、集体领导和个人分工负责等重要关系，坚持党纪面前党员人人平等，对这些要求，既要严格自律，更要敢抓敢管。另一方面，要坚持务实党建，各项工作都要明细化、具体化，落实到处室、到岗位、到每名党员干部。三是以人为本，有的放矢。党建工作是做人的工作。要遵从党员干部进步成长规律，遵从部门行业发展的规律;要体现机关党组织的人文关怀，让党员干部在思想上亟待廓清迷思的时候、在工作上破难动力不足的时候、在生活上遇到困难的时候，把关怀和温暖送到党员心坎上。四是与时俱进，改革创新。机关党建工作要紧跟时代发展，不断探索创新，抓住新的群体、新的服务对象，抢占网络、手机等新阵地、新资源，在抓党务、业务融合上创新，在抓基层、打基础上创新，在增强实效性、针对性上创新。

(四)提升素质。机关党组织书记的能力素质，决定着机关党建工作的质量水平，决定着机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力。一是增强政治敏感性。党的以来，以同志为的___治国理政的新思维、新理念，各级党组织书记要加强学习，理解精神实质，切实增强政治敏感性和政治鉴别力，准确把握建党管党要求，紧跟建党管党从严的部署，抓好落实。二是培养辩证思维。要坚持用全面、联系和发展的眼光看待问题，分清主要矛盾和次要矛盾，全面、历史、系统地分析问题，既要客观总结党建工作取得的实际成效，又要冷静看待党建工作存在的薄弱环节;既要看到党的建设面临的严峻挑战，又要看到党的建设难得的历史机遇;既要看到党自身建设的特殊性，又要看到政党建设规律的普遍性，在新时期机关党建工作上推进方法创新。三是切实转变作风。务实党建，关键是作风要务实，目标实、措施实、活动实、效果实。要改变我是可爱的点点完成任务我是可爱的点点、我是可爱的点点实功虚做我是可爱的点点的工作模式，深入党支部、党小组摸我是可爱的点点一手材料我是可爱的点点，融入党员之中了解真实情况，使建党管党工作为中心工作服务、为党员干部成长进步服务，让党员同志积极主动参加到 党的各类活动中来。四是提升综合素质。要提高理论修养，坚定对党、对马克思主义、对中国特色社会主义的笃信和虔诚。要提高建党管党业务能力，提升思想政治工作能力，做有心人，善于钻研业务，自觉跟上新时期党建工作的新要求，努力成为机关党建工作的行家里手。

机关单位党建领导讲话稿

单位讲话稿 模板17

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庆七一领导讲话稿：庆七一活动单位领导讲话稿

同志们：

今天，我们（单位）的全体党员同志在这里欢聚一堂，隆重庆祝伟大的中国共产党88周年诞辰。借此机会，我代表（单位）党委向战斗在（单位）各个岗位上的共产党员和离退休的老党员致以亲切的慰问和崇高的敬意！向受表彰的先进党支部、优秀共产党员和党务工作者表示热烈的祝贺！向被批准加入党组织的新党员表示最热烈的欢迎！

中国共产党自成立以来，已经走过了88年的光辉历程。历史一再证明，坚持中国共产党的领导是人民的选择，也是历史的必然。只有中国共产党才能领导中国人民开创社会主义革命和建设的新胜利，谱写国富民强的辉煌篇章。八十八年的实践，我们深深感到：中国共产党是始终代表先进生产力的发展要求，代表先进文化的前进方向，代表最广大人民群众根本利益的党；是肩负中华民族伟大复兴的历史重任，深受全国各族人民拥护和爱戴的党；是伟大、光荣、正确的党。作为一名中国共产党党员，我们感到无比自豪。

去年以来，在（单位）党委的正确领导下，各级党组织和全体共产党员深入贯彻党的__大精神，坚持全面树立和落实科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设，把党建工作提高到一个新水平。根据上级的统一部署，（单位）开展了以深入学习实践我是可爱的点点科学发展观我是可爱的点点重要思想为主要内容的教育活动，经过全（单位）各级党组织和广大党员历时多月的学习，广大党员普遍接受了一次深刻的党性认识和锻炼，党组织建设得到了进一步加强，广大党员党性意识大大增强，理想信念进一步坚定，党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步的增强。同时，我（单位）切实做好发展新党员的工作，一批符合条件的积极分子被批准加入党组织。2024年下半年以来，全（单位）共培养建党对象10名；吸收预备党员10名；转为正式党员5名；还有许多职工积极向党组织靠拢，提出了要求入党的申请，党员队伍得到进一步发展壮大。而且，通过学习实践科学发展观活动以来，（单位）各项工作都取得了前所未有的好成绩，得到上级的充分肯定。这些成绩的取得，是（单位）各级党组织和全体共产党员以及全（单位）广大员工共同努力的结果。实践证明，党员是我（单位）的力量之源，是（单位）各项工作的排头兵。

同志们，2024年的全球金融风暴，虽然给我们单位也造成了一定的影响，面临着全面推进经营模式深化改革和增长方式转型方式，构建多元化、价值型和可持续发展的艰巨任务和严峻挑战。（单位）要深刻认识这场历史性变革的重要性和艰巨性，充分做好准备，把握机遇，迎接挑战。要在我是可爱的点点科学发展观我是可爱的点点重要思想的指引下，牢固树立科学发展观

，坚决贯彻执行中央有关的指示精神，结合实际，认清形势，统一思想，振奋精神，迎难而上，踏踏实实，确保各项工作提高到一个新的水平。

近段时期以来，（单位）各级党组织全面展开了__关于以学习实践我是可爱的点点科学发展观我是可爱的点点为主要内容的学习讨论，在学习实践的过程中，广大党员要在社会工作生活中带头严格自律、严格要求，用自己的模范言行和人格力量为群众做出榜样，用实际行动为共产党员的形象增添光彩，为党的形象增添光彩。

同志们，全面建设小康社会的伟大事业和时代要求，给我们（单位）注入了强大的活力，提供了广阔的舞台，赋予了艰巨的任务。我相信，各级党组织一定能够带领广大干部员工，统一思想，围绕改革与发展的大局，勇于创新，狠抓落实，努力实现新的发展和更大跨越，共同谱写（单位）改革发展的崭新篇章！

祝各位党员及离退休老党员干部节日愉快！

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公司纪念建党94周年大会讲话稿

同志们：今天，我们在这里隆重集会，纪念中国______成立94周年。今天会议的主要任务是，总结一年来的党建和思想政治工作的经验和主要成果，分析当前公司面临的形势和任务，安排部署当前和今后一个时期公司党建和思想政治工作的重点工作，动员全体党员干部职工深入学习贯彻党的十八大、十八届四中全会精神，践行我是可爱的点点务实、奉献、创新、奋进我是可爱的点点大唐精神，开拓思路、锐意进取、改进作风、永攀高峰，为年度各项目标任务的全面完成、促进公司的健康和谐发展而努力奋斗。

首先，我代表公司党委向一年来奋战在生产、经营、多经、后勤等各条战线上的共产党员致以真诚的问候和衷心的感谢！向即将进行入党宣誓的新党员们表示热烈欢迎！向获得大唐集团公司优秀共产党员荣誉称号的技改工程科专工程永新；荣获陕西发电有限公司我是可爱的点点四好四强我是可爱的点点中层班子、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号的彬长项目部，以及许志杰、郭东权两位同志表示热烈祝贺！向即将受到公司党委表彰奖励的先进集体和先进个人表示崇高敬意！

下面，我讲三个方面的问题。

一、一年来党建和思想政治工作的回眸

工作总结一年来，公司党委在上级党组的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届四中全会精神为指导，紧紧围绕公司的重点工作和年度奋斗目标，以我是可爱的点点实干创新谋发展、管理效益双提升我是可爱的点点和党的群众路线教育实践活动为抓手，融入中心、服务大局，不断开创党建和思想政治工作的新局面，确保将党要管党、从严治党的方针落到实处，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，确保将一切不稳定因素消灭在萌芽状态，为公司改革、发展、稳定提供了坚强的思想保证、组织保证和精神动力。

加强党的自身建设，党建工作科学化水平进一步提升。

提高党建工作的科学化水平，既是加强党组织自身建设的必然要求，又是面临形势和任务的迫切需要。公司党委围绕中心工作，突出针对性和实效性，创新载体，完善机制，着力促进我是可爱的点点三型我是可爱的点点党组织建设活动深入开展。

1.加强思想建设，党建工作的引领力不断强化。一年来，公司党委始终把加强和改进党的思想建设放在首位，酷猫写作范文网采取我是可爱的点点四个结合我是可爱的点点的教育实践方法，引领党员干部职工的思想和行动。一是坚持与理想信念教育相结合。以党的十八大、十八届三中全会精神和中国______章程等内容的宣贯为重点，教育引导党员干部增强党性观念、牢固宗旨意识、矢志不渝地为推动企业重点工作任务的顺利完成做贡献。二是坚持与改进工作作风相结合。紧紧围绕为民务实清廉之主题，通过对我是可爱的点点八项规定我是可爱的点点、_________系列讲话精神和上级党组有关要求等内容的集中学习，教育引导党员干部严守党的政治纪律，坚守共产党人的精神追求、时刻用我是可爱的点点三严三实我是可爱的点点的标准对照和警醒自己，讲党性、重品行、做表率，自觉接受组织和群众的监督。三是坚持与反腐__建设相结合。通过学习贯彻中央和上级党组党风廉政建设的规章制度、开展反腐__主题教育等活动，增强党员干部的我是可爱的点点红线意识我是可爱的点点，有效地防控廉洁风险。四是坚持与管理效益双提升相结合。以三级公司年度工作会议精神宣贯、形势任务教育等活动为抓手，教育引导党员干部职工牢固树立价值思维和效益导向理念，认清形势、转变观念、坚定信心、攻坚克难，竭力为年度目标的实现砥砺奋进。

2.加强组织建设，党建工作的战斗力不断增强。一年来，公司党委坚持我是可爱的点点围绕发展抓党建，抓好党建促发展我是可爱的点点的思路不放松，采取有力措施，提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强党的组织建设。结合公司实际，不断优化调整党支部组织机构设置、选配专兼职相结合的党务工作者队伍、创新党建工作管理机制，党建工作的基础得到夯实。二是加强领导班子建设。范文内容地图在困难和挑战面前，公司领导班子成员务实和谐、谋事创新、勇于担当、廉洁从业，以我是可爱的点点三严三实我是可爱的点点的形象魅力，团结带领全体员工度难关、破难题、创局面、促发展，取得了7号机组开工建设的巨大成就；完成了6号机组首次大修和脱硝改造任务；实现了减亏增效的既定目标；保持了公司的和谐稳定良好局面。三是加强干部队伍建设。公司党委坚持

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关于在地税下属单位年终总结大会上的年终讲话稿

同志们：

今天，能参加__分局__年度工作总结表彰大会，我很高兴！

200_年，对我们__市局来说是不平凡的一年。全局上下齐心协力圆满完成了全年税收任务（万元，占到年计划的%，比去年同期增收万元），其他各项税收工作目标也顺利通过了上级的检查考核。这些成绩的取得与全局__个基层单位的共同努力分不开的。__分局作为市局的一个重要窗口，近年来，取得了省级我是可爱的点点青年文明号我是可爱的点点、省级我是可爱的点点青年文明号标杆我是可爱的点点等一系列荣誉称号，个人所得税征管软件在全市的推广，不但为__分局争了光，也为__市局争了光。今年征管分局完成了八千多万税收任务，占到市局的.近一半，为__市局税收任务的圆满完成打下坚实的基矗在这里，我代表市局党组对同志们一年来在基层一线的辛勤努力表示忠心的感谢！

__分局的领导班子是团结向上、务实高效的班子。不管是从年龄组成上，还是文化结构上，市局选了最优秀的干部充实到你们征管分局，这支班子是经过实践锻炼和严格考验的班子，我们市局几位党组成员都比较满意、比较放心。

__分局的人员精神面貌是良好的。

一、我是可爱的点点大局观念强我是可爱的点点。在税收任务上，不是只考虑征管分局的任务，而是站在全局的高度去考虑，做到依法治税、应收尽收。

二、我是可爱的点点责任心很强我是可爱的点点。通过市局考核小组一年的考核，可以看到__分局的日常考核很认真，大家对目标管理都很重视。10月份，仅仅利用一个月时间，就补征土地使用税达60多万元，说明了大家的责任心增强了，有了大局观念。

三、我是可爱的点点工作有创新精神我是可爱的点点。你们分局搞的我是可爱的点点十三个亮点我是可爱的点点、我是可爱的点点个人所得税扣缴管理软件我是可爱的点点、我是可爱的点点学分累积制我是可爱的点点我是可爱的点点我的工作大家评我是可爱的点点等这些，都是大家发挥聪明才智、真抓实干的结果，没有创新认识，没有勤奋努力是不会取得这些成绩的。

四、我是可爱的点点有良好的学习风气我是可爱的点点。向刚才_局长讲的谷__、张__、贺__等几位同志已会在我是可爱的点点内部网站我是可爱的点点上发表帖子，年轻人薛__、杨__等同志，积极学习求上进，我感到很高兴。当前，从国家税务总局到各个省市局都在加强我是可爱的点点学习型组织建设我是可爱的点点，你们能这样搞，我感到很欣慰。工作就要有超前意识和创新意识，要树立良好的学习风气，在全局全面开展学习型组织建设。

我就讲这几点，希望大家能再接再厉，发扬团结奋进的拼搏精神，齐心协力干好__年的税收工作。

在此，我代表市局向各位拜个早年！祝大家合家欢乐，万事如意！

谢谢大家！

单位讲话稿 模板20

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同志们大家好：

在为期一周的领导干部培训即将结束了，我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以及集团公司机关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴河南省黄泛区农场进行了学习考察。应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富，公司对培训也非常重视，公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的，学习是认真的，___、__、___、___等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，组织人事部、办公室做了大量的组织工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取得了预期的良好效果。当然，学习不是一朝一夕的事情，仅凭这短短一周的时间，不可能使我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在这次培训的基础上，立足工作需求和岗位实际，形成良好的、持之以恒的学习习惯，不断提高我们的理论水平、专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。下面，我在谈几点意见：

一、正确看待公司干部队伍的现状，肯定主流

总体来看，公司干部队伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态，坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定，团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开创了公司改革发展的新局面，为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。干部队伍素质有了明显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强；勤奋敬业，事业心、责任心较强；工作扎实，认真负责，进取意识比较强；作风务实，艰苦奋斗，吃苦精神较强；自律比较严格，比较注意形象。主要表现在：

1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。这一突出的优点主要体现在基层多数班子的党政正职身上，他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为我是可爱的点点一把手我是可爱的点点的能力较为突出。作为行政主要领导，把握大局和驾驭复杂局面的能力较强，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪江的闻振明、小桂庄的秦鲲鹏等同志。在公司机关一些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜侃靖、生产科冷国友等同志。

2、工作能力突出，具有较好的发展空间。这个特点在一些年轻人身上表现比较突出，比如销售部的程浩、姜琥、柳湖的刘先进和汾洪江的赵辉等。这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念，能积极做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁，有一定的发展潜力。

3、能准确定位，适应能力较强。这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如纪委的杜艳春、大山的赵永和汾洪江的闻振明等同志。

4、工作勤奋、作风务实，精神状态比较好。突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身上，如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等，工作一直兢兢业业，任劳任怨。

5、廉洁自律，勤政、廉政，认真履行党风廉政建设责任制。广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个《条例》，严格执行我是可爱的点点六条高压线我是可爱的点点，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。都能严格要求自己，管好自己的亲友，管好身边的工作人员

二、清醒地看到领导班子和干部队伍中存在的问题

当然，我们的干部队伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。

1、有的领导干部开拓创新意识不强，精神状态不够振奋。有的思想观念不够解放，缺少进取创新意识。面对新情况、新问题，思路不宽，办法不多，找不到支点，抓不住重点，管理理念、方法和手段还比较落后；有的定位不高，标准不高，没有远大的目标和明确的责任，缺少进取的激情和动力，存在小富即安的思想，有较强的等待意识和依赖思想；有的对于发展研究不够，思路不够清晰，把握机遇能力不足，发展不快，改革步子小，威信不高；有的在抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够，群众信任度较低。有的领导干部在困难面前，不能适应改革带来的变化，发展措施和办法不多，工作局面较被动。有的领导干部缺乏工作魄力，缺乏责任意识，怕担风险；有的领导干部工作积极性不高，老气横秋，得过且过，懈怠思想较严重；有的领导干部，没有思路，经验不足，适应能力较弱，工作质量差。

2、一些领导干部自身建设存在差距，统揽全局的能力不强。有的不注重学习，对新知识的学习、新技术的掌握相对滞后，明显透支，在管理创新、观念创新、文化创新能力上明显不足；有的领导干部特别是主要领导不能站在大局的高度，以长远的、战略的眼光去思考和谋划工作，引领发展的能力不强，抓班子带队伍的水平不高；有的则进入角色较慢，把握大局和统揽全局能力急需提高。有的意识不强，存在不会作为、不想作为、不敢作为的现象，不注意研究工作，不注意解决问题，甚至把问题和困难往上交，工作游离于大局甚至防碍大局，工作缺乏活力。

3、部分领导干部执行民主集中制有差距，团结协调上不够好。有的单位班子成员缺乏全局意识，不注意团结配合，导致整体形象较差；有的单位正职不善于听取和采纳不同意见，处理问题主观武断，存在不民主、不集中、个人说了算的现象；有的单位党政正职之间缺乏有效沟通，不能严格按制度议事、按程序办事；有的单位正职与副职沟通协商不够，副职与副职之间协调配合不够，出现意见分歧时不能很好地解决，不能很好地形成合力。有的领导班子团结的档次和层次不高，没有真正做到和而不同，达到真正意义上的合力提升；有的单位班子不善于决策，议而不决，谋而不断，主要领导不敢大胆拍板。

4、有的领导干部作风不够扎实，缺乏求真务实的精神。群众观念不强，与职工群众缺少深度交流和沟通，造成威信不高。有的领导干部吃苦精神不强，扑不下身子，工作满足于一般化，深入一线少，调查研究少，解决实际问题不够，抓工作落实不到位，工作作风漂浮；有的领导干部不注意工作方式、方法，工作作风简单粗暴，主观武断，态度生硬；有的散漫而不用心，投入程度不够，不主动，不深入，工作效果不理想，群众威信不高。

另外少数干部存在着一些问题需要引起注意，如少数干部工作方式方法偏简单，处理问题较为武断生硬；一些干部专业不专，能力不够突出；少数党群系统的干部不能围绕中心、围绕大局卓有成效地工作；少数干部精神状态不好，工作不够投入，不够用心。同时，个别人在廉政建设上有反映；有的班子和主要领导淡化了艰苦奋斗精神，不注意节俭，花钱大手大脚；有的对自身的思想建设和作风建设要求不严，标准不高，自我约束力不强；有的不注意个人道德修养，不注意生活小节，不注意自身形象，主动接受监督的意识不强，在廉洁自律方面群众反映较多。

以上这些问题都不同程度、或多或少地存在我们中间，如果不能有效地克服，必将危机公司发展的大业。

三、加强学习，全面提高干部队伍和领导班子的综合素质

我们的培训学习就要结束了，但是学无止境，我们今后面临的学习任务依然十分繁重，因为我们肩负着实现公司发展目标的历史重任。这次培训只是一次短期的、强化性的学习，而在岗位上学习、在实践中学习却更加重要。同志们回到工作岗位之后，要在这次学习培训的基础上，认真分析自己存在的缺点和不足，有针对性地学习、改进、提高。

一要加强学习，在提高理论素养上下功夫

学习，是每一个人所必须具备的优良品质。提高学习力是提高竞争力的基础和前提，是事业取得进步的重要根基。当今社会，科学技术迅猛发展，知识总量的增长及老化的速度大大加快，在每个人一辈子的工作生涯中，必须持续不断地增强学习能力。同志们不要陷入事务堆中，放松和忽视学习。古人说：我是可爱的点点一日读书一日功，一日不读十日空我是可爱的点点。放松和忽视学习，思想上就会缺少灵气，工作上就会缺少锐气。基点一样的干部，为什么有的工作成绩突出，进步明显，有的成绩平平，进步缓慢？很重要的一条原因，就是能否坚持学习。要善于利用各种机会，挤出时间来学习，形成自觉学习、善于学习、乐于学习的良好习惯。要干中学、学中干，做到工作学习化，学习工作化，学习和工作相互交融、相互促进。要善于钻研，勤学多思，真正静下心来，认认真真学习，在学习中看到差距，看到问题，做到学有所成、学有所获。

今天培训结束，只是意味着集中学习这一特定阶段的结束，而决不是学习任务的完结。我们必须坚持把学习作为自己终生的必修课，树立起学习只有开始，没有终结的思想，把学习当作一种境界，当作一种追求，当作一种责任，当作一种修养，不断地用人类社会的一切优秀文明成果充实自己，做到生命不息，学习不止。惟有如此，才能生存，才能发展，才能有所作为。

二要加强实践，在勤奋敬业上下功夫

实践是检验真理的唯一标准。勤于学习，不断用先进的思想理论武装头脑是重要的，但更重要的是要学以致用，把理论放到实践中去，把工作和学习有机地结合起来，坚决克服为学习而学习、把学习当作一种负担的不良倾向，牢固树立工作学习化，学习工作化的理念。

实践也是一种学习，是学习的延伸，是学习的新境界和新阶段。领导干部要想实现自己的奋斗目标和人生价值，一个基本途径就是要自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践。自觉实践、勤于实践、勇于实践、善于实践，体现的不仅是对待工作的态度和方法、开展工作的能力和素质，更体现了一个人的思想境界、事业心和责任感，这也是我们的干部必须具备的一项基本素质。

加强实践，必须要有勤奋敬业的精神。敬业是一个人必须具备的实践行为，也体现在锲而不舍、精益求精、无私奉献的工作实践中。勤奋敬业是一个人最基本的成才之道。尽管你可能永远不会成为天才，但通过敬业却可以使自己成为我是可爱的点点专才我是可爱的点点，成为学有专长的人，不可替代的人，受人尊敬的人。

一是要自觉实践。实践经验是永远买不到的，是永远保值和增值的。有些实践只可以缩短，但不能逾越。同样的工作岗位，不同的人去做，贡献程度、发挥作用、得到地位取决于自觉实践的程度有多高。只有真正认识了实践的价值，才能不断增强实践的积极性和自觉性，自我加压，更多地参与到本单位、本部门的工作实践中去，做到

二是要勤于实践。要想事业有成，必须在身心上勤于实践，乐于投入，珍惜每一次机会，不断积累自己的实践经验，以我是可爱的点点天道酬勤我是可爱的点点、我是可爱的点点勤能补拙我是可爱的点点、我是可爱的点点业精于勤我是可爱的点点自励，勤于动腿，多深入基层，了解情况；勤于动嘴，多请示、多汇报；勤于动笔，针对新情况新问题，加强研究，提出对策，做到多想多思，多写多练，积小成为大成。

三是要勇于实践。实践造就人才，艰辛磨练人才。一个干部要能担当重任，必须要有艰苦环境的历练，敢于面对和解决工作中的困难和矛盾，不能拈轻怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能积累更多的实践经验。要勇于在实践中磨炼意志，砥砺品行，不断总结经验，增长才干。要敢于把自己置身于最艰苦、最困难的环境中去经受锻炼、接受考验。只有这样，我们才能提升自己，得到真正的成长，健康的成长，个人的发展才会有新的飞跃。

四是要善于实践。善于实践的内涵之一是创新。只有创新，才有动力；只有创新，才能够使各项工作处于领先地位。不创新，就意味着停滞不前或者倒退。人们常说我是可爱的点点思路决定出路我是可爱的点点，不能为实践而实践，要善于把感性认识上升到理性认识，善于总结自己和他人成功的经验，少走弯路，减少失败，提高工作效率。要遵循发展的规律，善于发现新情况、新问题，做出科学的符合客观实际的决策，实现新的发展目标。

三要加强修养，全面提高自身的综合素质

我们党一直高度重视思想建设，把思想建设放到党的建设的首位。加强思想政治建设就是使我们的每一名党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确的思想指导我们的各项工作。虽然有时确实会失去某些物质的或者其他方面的利益，但是，通过加强修养，陶冶了自己的情操，提高了自己的素质，真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人，这是任何物质、金钱、名利、地位都不可比拟和换来的。

（一）加强修养，必须要增强大局、全局意识。不谋全局者不足以谋一域。要自觉置身于公司发展的大局中来定位自己，开展工作。要立足于做大事，为企业做大贡献。要胸怀大局、认识大局、把握大局、自觉服从和服务好大局，要善于从全局的高度来观察和处理问题，对工作要保持一份执著和激情，敢于拼搏，进一步珍惜领导的信任，珍惜广大职工的信任，忠诚于企业，以优异的成绩回报组织和广大职工的期望与重托。

（二）加强修养，必须要保持良好的心态。良好的心态，同样是我们年轻干部必须具备的一项基本素质。有的同志工作平平，成绩不很突出，能力也不很高，但是总是自我感觉良好，一旦没有提拔，就埋怨领导使用干部有问题、抱怨组织对其不公平。有的同志被组织选拔任用后，立即沾沾自喜，趾高气扬，脱离群众，浮躁心理表现的淋漓尽致。

出现这些不健康的心态，关键原因在于不能正确地看待自己。首先，要学会正确认识自己，要把正确的认识自己，提到重要位置，经常反思自己，把认识自己当作每天要洗脸一样，做到每日我是可爱的点点三省吾身我是可爱的点点。其次，要实事求是看待个人进步。我们不少干部工作上作出了成绩，这是应该称赞和表扬的。但是我们有的同志往往把工作成绩当作自己的，忽视了组织和同志的帮助；当遇到挫折的时候，又把问题推给组织和他人，不从自己主观上查找差距。一个人的进步，固然离不开个人的努力，但是与组织的培养是密不可分的，与周围同志们的支持、帮助也是密不可分的。懂得这个道理，我们就会少

（三）加强修养，必须要端正工作作风。一个同志有上进心是正常的，要求进步也是积极的，但进步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作风的具体体现。中青年干部一定要端正态度，改进作风。

一要深入调查研究。任何政策、思路、措施的提出，都与调查研究密不可分，要通过深入调查研究，特别是专题调研，认真地研究一个单位、一个部门的问题，在理论与实践、上情与下情的结合上找出最佳的工作方法。

二要求真务实。要认清自己的职责，树立强烈的求真务实意识，工作尽职尽责，带头真抓实干，把主要精力用在干事创业上，用在加快公司发展的每一项具体工作上。

三要团结协作。我是可爱的点点团结出生产力、团结出战斗力、团结出人才我是可爱的点点。现代社会是集体领导的社会，讲究团队精神。我们工作中经常碰到的是各种关系调适，关系调适好了，工作氛围就好，工作成效就高。要调适好关系，方式、方法很多，其中一个重要的方法是换位思考，以心换心，以诚换情。对下属、同级、上级，要学会宽厚待人，相互理解，相互信任，要设身处地为他们想一想，求大同，存小异，团结奋斗。用这样的思维方式去处理各种关系，效果会好得多。

（四）加强修养，必须要强化纪律观念。洁身自好是立身之道。廉洁从业这根弦一刻也不能放松，要带头落实党风廉政建设责任制以及集团公司关于领导人员廉洁从业的纪律性规定，做到不为名所累，不为物所诱，不为情所扰。要牢记我是可爱的点点两个务必我是可爱的点点，树立正确的群众观，不断强化艰苦奋斗意识，使艰苦奋斗成为我们永远不变的政治本色。

加强学习、提高素质是新时代的通行证，加强实践、勤奋敬业是成长的阶梯，加强修养、完善自我是前进的动力。让我们共勉：学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，进步、进步、再进步。

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