2024年产假请假条样本模板（16篇范文）

2024年产假请假条样本 篇1

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2024年产假请假条样本

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

2024年产假请假条样本

尊敬的学校领导：

因本人_____期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自______年_月_____日至_月_____日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

时间：_年_月_日

校方(校长)意见：

教育局(直属领导)意见：

2024年产假请假条样本

尊敬的领导：

本人因妻子分娩，需要看护，特此请假回家陪产15天，时间从20__年_月_日到20__年_月_日，共计15天。请领导批准。

请假人___

_年_月_日

2024年产假请假条样本

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20__年10月8日至20__年2月7日。

请领导批准为谢。

此致敬礼!

请假人：

_年_月_日

2024年产假请假条样本 篇2

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产假请假条男方

尊敬的领导：

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20__年11月15日到20__年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：__

20__年11月14日

2024年产假请假条样本 篇3

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尊敬的领导：

由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。

特此请求陪产假×天 (从__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准为盼。

此致!

请假人：___

时间：____年__月__日

产假请假条

2024年产假请假条样本 篇4

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产假请假条范文范例

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

2024年产假请假条样本 篇5

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尊敬的领导：

您好！

本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20__年11月15日到20__年11月30日，共计15天。请领导批准。

请假人：

20__年11月14日

陪产假请假条怎么写

2024年产假请假条样本 篇6

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单位职工产假

__(单位)办公室：

因本人即将临产，根据国家规定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望批准!

__(单位)

__(部门)__(姓名)

年 月 日

2024年产假请假条样本 篇7

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尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。

恳请领导给予批准。

___

__年_月_日

2024年产假请假条样本 篇8

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精选产假请假条模版1

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

精选产假请假条模版2

尊敬的`领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于20__年__月__日前提前待假，回家休息。本人从20__年__月__日开始请假，于20__年__月__日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志，________同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请，望领导审批!

另附法定产假期限。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《四川省人口与计划生育条例》第三十三条已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15。

根据四川省《中华人民共和国母婴保健法》实施办法第二十四条实行纯母乳喂养的女职工增加30天产假。

共计173天

申请人：

申请时间：

精选产假请假条模版3

尊敬的领导:

我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，根据有关规定，产假为90天，晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定，特申请产假四个月，时间为20__年_月_日至20__年_月_日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人：

20__年_月_日

精选产假请假条模版4

尊敬的学校领导：

因本人____期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20__年__月__日至__月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

时间：_年_月_日

校方(校长)意见：

教育局(直属领导)意见：

精选产假请假条模版5

尊敬的学校领导：

因本人___期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自____年_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人：

时间：_年_月_日

校方(校长)意见：

2024年产假请假条样本 篇9

阅读小贴士：篇9共计363个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要4分钟，本模板有209位用户喜欢。

2024产假请假条

尊敬的领导：

本人已怀孕____个月，预产期在____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从____月____日至____月____日，共计____天。恳请领导给予批准。

申请人：

申请日期：

2024产假请假条

本人于20__年____月____日的预产期，经医生建议，定于20__年____月____日提前待产，特从2024年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!

申请人:_______________

20__年____月____日

__(单位)办公室：

2024产假请假条

尊敬的领导：

我是__中学教师，因本人有孕在身，预产期在_月份，现已怀孕_个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时间为4个月(从20__年 月 日到20__年 月 日)。

在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。

特此申请，望领导审批。

申请人：___

_年_月_日

2024年产假请假条样本 篇10

阅读小贴士：篇10共计102个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要1分钟，本模板有110位用户喜欢。

产假请假条 尊敬的学校领导：

因本人已经于20__年6月23日生产，现需要在家照顾孩子，并休息调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自20__年8月29日开始，恳请领导批准。此致

敬礼！

请假人：

时间： 年 月 日

教师产假请假条

2024年产假请假条样本 篇11

阅读小贴士：篇11共计1025个字，预计默读时长3分钟，朗读需要6分钟，中速朗读7分钟，在严肃场合朗读需要10分钟，本模板有159位用户喜欢。

【导语】：想请产假，却不知道产假请假条怎么写好?下面是小编整理的7种产假请假条的写法，希望能解各网友的燃眉之急啊!

一、

请假申请

(产假申请报告)

本人已近临产(预产期 月 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

特请求休产假 个月 ( 从 ____ 年 _ 月 _ 日至 _ 月 _ 日 ) 。恳请领导

根据相关产假规定予以审批。

此致!

申请人： ___

___年 月 日

二、

请假申请

____领导：我于_年_月_日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息__天/月。我现特向公司申请休产假，预计从_年_月_日??_年_月_日，请予以批准为感。

申请人：___

____ 年_月_日

三、

请假申请

因本人临近生育，目前妊娠已满七个月(预产期为____年_月_日)，由于身体状况欠佳，且上下班路途劳累，根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定，孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况，故申请自____年_月_日起休产前假，望领导给予批准为盼!

申请人:___

年月日

四、

请假申请

__县联社: __管理组: __信用社: 本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育，鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求产假个月。望领导根据有关规定审批。

此致!

申请人: ___

年月日

五、

请假申请

尊敬的公司领导：由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《__市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假15天(自年月日至年月日，共计__天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人： ___

_年_月_日

六、

请假申请

尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期_月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为_个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请_月_日正式休产假，预计从。目前本岗位的工作已移交给___同志，经过近期的交接工作，___同志已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。特此申请，望领导审批

申请人：___

领导审批：____年__月__日

七、

请假申请

本人于__-__年____月____日的预产期，经医生建议，定于__年____月____日提前待产，特从__年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢

2024年产假请假条样本 篇12

阅读小贴士：篇12共计75个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要1分钟，本模板有289位用户喜欢。

法定产假请假条

__(单位)办公室：

因自己行将临产，依据国度划定产假为90天，自即日起向办公室请产假。

特此请假，恳望同意!

此致

敬礼!

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20__年_月_日

法定产假请假条

2024年产假请假条样本 篇13

阅读小贴士：篇13共计95个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要1分钟，本模板有171位用户喜欢。

尊敬公司领导：

由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!

申请人：___

__-__年__月__日

__月__日

2024年产假请假条样本 篇14

阅读小贴士：篇14共计177个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有130位用户喜欢。

单位领导：

你们好!

我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

请假人：___

日期：20__年__月__日

妻子怀孕产假请假条样本

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为 28天，自即日起向部办公室请产假。

特此请假，恳请批准!

申请人：

20__年__月__日

2024年产假请假条样本 篇15

阅读小贴士：篇15共计169个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有294位用户喜欢。

男方陪产假的请假条范文

公司领导：

本人妻子分娩在即，生育年龄为28周岁，根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》的.相关规定，属于晚育，且为计划内合法生育，男方可享受15个工作日的看护假。

为了便于照顾妻子和孩子，现特申请休生育陪护假，自___年5月22日到___年6月10日共计15个工作日(中间去除周末节假日)，请领导体谅批准。特此申请!

此致

敬礼!

请假人：__

20__年_月_日

2024年产假请假条样本 篇16

阅读小贴士：篇16共计344个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读3分钟，在严肃场合朗读需要4分钟，本模板有182位用户喜欢。

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是年月日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自年月日至年月日，共计120天)。休假期间本人工作由代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：

另附：法定产假期限

1。《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

2。《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。

3。《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

产假时间：90天+30天(晚育)+15天(剖腹产)+30天(寒假顺延)5个半月。

2024年产假请假条样本 篇17

阅读小贴士：篇17共计130个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有156位用户喜欢。

尊敬的.学校领导：

因本人有孕在身，预产期为12月中旬，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，4月中旬回来上班，请假时间为5个半月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批为感。

申请人：___

20__年__月__日

教师产假请假条

2024年产假请假条样本 篇18

阅读小贴士：篇18共计159个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有292位用户喜欢。

尊敬的公司领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月2024年关于教师产假请假条请假条。目前本岗位的工作已移交给___，经过近期的培训，___已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

2024年产假请假条样本 篇19

阅读小贴士：篇19共计123个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有298位用户喜欢。

尊敬的领导：

本人于20__年9月1日开始休产假，假期将于20__年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20__年2月1日后恢复正常上班。

恳请领导能给予批准，

敬礼

请假人：___

时间：20__年12月1日

产假请假条

2024年产假请假条样本 篇20

阅读小贴士：篇20共计1004个字，预计默读时长3分钟，朗读需要6分钟，中速朗读7分钟，在严肃场合朗读需要10分钟，本模板有198位用户喜欢。

护士产假请假条怎么写

1、标题

在请假条上方的中央位置，用较大的字体注明“请假条”三个字，根据请假事由的不同，也可以将“产假”两个字加上，注明“产假请假条”也是可以的。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同，有时候需要向单位办公室请假，有时候需要向人事部门请假，有时候需要向某位领导请假，不管向谁请假，在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假，应该顶格写上某某单位办公室”、尊敬的某某单位领导”等称呼，称呼后面加上冒号。

3、正文

不管是什么类型的请假条，正文都是最主要的`内容，也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后，另起一行，空两格写请假条的正文内容。根据国家规定，产假一般为90天，但也有其他的特殊情况，可以参照注意事项”。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期，譬如本人是____年____月____日的预产期，经医生建议，定

于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，到____年____月____日假期结束，期限为_____天。”写完请假日期之后，另起一行并空两格，写上特此申请，恳望批准”或特此申请，望领导审批”的字样。这样，产假请假条的正文就完成了。

4、落款

请假条正文结束之后，在请假条的右下角写明请假人的姓名，格式是申请人：某某”，也可以更加具体的注明申请人的部门，格式是(部门) (姓名)”。

5、时间

落款写完之后，另起一行，在落款的正下方，注明时间，这个时间一般是提交请假条的时间，譬如我在今年12月26日写了请假条，在12月30日将请假条提交给了单位相关部门或是相关领导，那么日期一般写2024年12月30日”。

护士产假请假条 例1

尊敬的领导：

因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。

特此申请，望领导审批。

请假人：__

20__年_月_日

护士产假请假条 例2

尊敬的___领导：

因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。 特此请假，恳请批准!

申请人：_____

___年__月__日

附：法定产假期限

根据《中华人民共和国劳动法》中《女职工特殊劳动保护条例》第七条：女职工生育享受不少于14周(98天)的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。

《贵州省人口与计划生育条例》第五十二条国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的，晚育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假30天，在享受以上规定假期间的工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。