年休假的请假条写法模板（13篇范文）

年休假的请假条写法 篇1

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年休假请假条范文

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_年_月_日至_年_月_日休假天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

机关事业单位公休请假申请条

姓名_____所在科室_____

参加工作时间_____年月

工作年限_____年;应休天数_____天

已休天数_____天;公休年度_____年

申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)

科室负责人意见：__________

分管领导意见：__________

主要领导意见：__________

附：公务员请假、休假制度

一、请假

(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。

(二)请假的时限与准假权限

1、请假半天的向本股室负责人请假;

2、请假一天的向分管副局长请假;

3、请假超过一天的向局长请假;

4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;

5、请假期满不归者，视为无故旷工。

(三)局领导请假

1、副局长请假：一天内向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。

2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。

(四)请假的方式

1、实行请假条制度。无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。

2、请假者由本人申请并填写请假条，按权限分别由股室负责人、分管领导、局长审批。请假条由办公室负责设计、印制。

(五)对违犯制度的处理

1、对于偶尔发生的违犯请假制度的人不予追究;

2、对于违犯2次以上者，原则是批评教育，提高认识，自我改正;

3、对于长期不请假、擅离职守、无故不上班、视为无故旷工，列为年终公务员考核;

4、请假逾期、又不续假、又不上班，视为无故旷工，列为年终公务员考核中。

二、休假

(一)公务员按照国家规定享受休假。

1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天;

2、参加工作满五年不满十五年的员工，每年休假10天;

3、参加工作满十五年不满二十五年的员工，每年休假15天;

4、参加工作满二十五年以上员工，每年休假20天;

5、法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

以上，年休假均不包括公休日和法定节假日。

(二)下列人员不享受公休假：

1、在各类学校脱产学习、培训、进修享受寒暑假的人员。

2、当年连续病假两个月或累计病休三个月以上的人员。

3、当年事假累计达到1个月以上的人员。

4、超出国家规定产假假期继续休息的人员。

5、当年从外单位调入公司系统的人员。

6、病、事假人员中如果当年假已休完且年出勤率未达到90%以上，则下一年不再安排休假。

7、员工在受处分期间。

(三)休假的方式

1、休假可串不可占，根据工作需要可分别串休，也可零休，但累计天数不可超过规定休假期。

2、集体休假，由局领导议定。

3、个人休假，须提前7天向分管领导申请，报局长审批后执行。

4、加班补休的，由个人提出申请、股室负责人签字、分管领导批示、局长审查批准后执行。

5、休假应按规定时限休假。期满后要按时上班，逾期不归的按无故旷工论处。

(四)对违纪问题的处理

1、对轻微的违纪以教育为主，令其自觉改正;

2、对未经领导批准，又未通报给任何人，擅自休假的，视对工作影响的程度，给予警示教育、或通报批评;

3、对休假逾期不归者，视为无故旷工，按公务员法有关规定处理。

公休假请假条

标题(居中)：请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：

正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20__年_月_日至20__年_月_日共__天，恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人：___

...____年__月__日

关于职工休假程序

1.0目的

为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。

2.0适用范围

适用于________公司所有员工。

3.0责任

各部门主管、经理。

4.0程序内容

4.1病假

①员工休病假，超过______天要出具医院开具的假条。

②员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。

③从员工转正开始，员工每年可享受______天带薪病假。

④员工带薪病假休满之后，如果因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将根据病情决定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或非常严重的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的，员工又确实不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过______天以后，公司按照国家有关规定，每月发给全市最低工资______%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。

⑤员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。

4.2年假

①公司规定员工的年假为：______天/年

②上班满______个月可开始休假(满______个月则享有______天年假)

③年假遇节假日顺延

④员工休年假必须考虑有关客户的要求及所在部门的工作安排，休年假必须提前两周申请，并经主管同意。

⑤公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度开始时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。

⑥员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。

4.3工伤假

①员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至ceo和人力资源部。

②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。

③员工休工伤假享受全薪。

④员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。

4.4婚假

①女职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

②女职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

③男职工年满______岁前结婚有薪婚假______天(______小时)

④男职工年满______岁后结婚有薪婚假______天(______小时)

⑤男、女职工婚前体检可享受半天全薪假。

4.5产假

①产假所涉及的假期，均应包含节假日，即遇节假日不顺延。

②员工妊娠期间每月可享受半天全薪假以供月检。

③员工生育可享受______天全薪产假。

④年龄______周岁以上生育第一胎者，可延长______个月带薪产假。

⑤如遇难产，可凭医院证明增加有薪产假______天。

⑥多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假______天。

⑦男员工可以在妻子生育后享有______天陪产假。

⑧女员工生育后的第一次流产，公司将依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。

4.6丧假

①父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：______天(______小时)

②祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小时)

4.7倒休假

①员工在休息日加班后，经部门经理批准，可以享受因休息日加班产生的倒休假。

②员工休倒休假时，须考虑部门工作的安排，并应提前二周申请，经主管同意。

③员工休倒休假时，应在请假单后附有部门经理批准倒休的加班申请单(参见加班制度)。

④倒休假只限当年有效。

4.8公共假日

员工享受下列法定公共假日

①五一节：______天

②新年：______天

③春节：______天

④国庆节：______天

⑤女员工可在妇女节享有半天公休(遇休息日不顺延)

如国家政策有调整，则遵循国家政策。

4.9事假

①事假系无薪假，公司根据工作安排决定是否批准员工休无薪假

②事假最长不超过二周。

4.10请假批准权限

请假日期批准人

____-____天(包括____天)直属上级

____-____天(包括____天)部门经理

____天以上总经理

直接主管在一个月内对同一员工批准假期时限为____天，____天以上由部门经理批准。

4.11请假程序：员工填写请假单，报主管、经理批准后，送至人力资源部。

公休假请假条范文

尊敬的领导您好：

本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)

——(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。

申请人：___

日期：年月日

公休请假条

尊敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!

申请人(签名)：__________

二〇一_年_____月_____日

年休假的请假条写法 篇2

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__公司领导：

我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

申请日期：_年_月_日

年休假请假条

年休假的请假条写法 篇3

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公务员年休假请假条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于201_年9月26日～30日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

201_年1月6日

公务员年休假规定

根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定：

(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;

(二)参加工作时间满5年不满2024年的，每年休假期为7天;

(三)参加工作时间满2024年不满20年的，每年休假期为10天;

(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;

(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。

年休假安排

正确实施年休假制度，是保证工作人员身心健康的必要基础，也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，各单位要高度重视，领导干部要带头执行年休假制度，要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况，合理计划并妥善安排工作人员休假，并做到既要保证单位各项工作的正常运转，又要保证年休假制度的顺利实施。

(一)各单位要结合ab岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。

(二)各单位要对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的，应当事先经单位领导批准予以延期，但假期必须当年使用。

(三)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。

(四)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。

(五)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：

1、上年度考核不称职(不合格);

2、当年事假累计超过20天;

3、当年病假累计超过30天;

4、当年病假、事假累计相加超过40天。

如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。

年休假待遇

符合休假条件的工作人员在休假期间工资照发，福利待遇不受影响。

机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照执行。

公休假确因工作需要加班的，可以按同等时间换休，也可以按标准工资的200/100计发工资。

年休假确因工作需要加班的，不能换修，可以按标准工资的200/100计发工资。

当年退休的职工应在退休之前安排完公休假。

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满2024年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满2024年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年休假的请假条写法 篇4

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带薪年休假请假条范文

申 请 人 ____部 门______ 岗 位____

联系方式

休年假时间

年 月 日---- 年 月 日共 天

入职时间

年 月 日

疽庭住址

申请理由：

备 注

签批人

人力资源中心意见

年休假的请假条写法 篇5

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敬的领导：

根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，本人拟申请休公假5天，即6月1日至6月5日，请假原因为办理个人结婚登记、婚纱摄影等相关事宜。望领导批准为盼!

请假人：___

日期：20__年__月__日

年休假请假条

年休假的请假条写法 篇6

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带薪年休假请假条范文

申请人

部门

科室

职位

入职时间

工龄

休假起止时间

年 月 日至 年 月 日，共 天，恳请领导批准，谢谢。

假期工作安排

部门领导意见

主管副总意见

人力资源部意见

总经理意见

备注

1： 年 月 日- 年 月 日入职 年休假3天；

2： - 年 月 日前入职， 年休假4天；

3： 年 月 日之前入职， 年休假6天。

带薪年休假请假条范文

申请人

部 门

职 位

在本单位参加工作起止时间

年 月 日，已满年

本年度已休假天数

本年度未休假天数

休假起止时间

年 月 日 ～ 年 月 日 共天

总经理审批

备注

1、已满1年不满10年的，年休假5天；

2、已满10年不满20年的，年休假10天；

3、20年以上的，年休假15天；

4、年休假期不包括法定节假日、公休日。

5、员工请年假须提前3天申请，由总经理批准，再交人事部备案。

带薪年休假请假条范文

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_年 _月_日至_年 _月_日休假 天。请给予批准为盼!

特此申请

申请人：

年休假的请假条写法 篇7

阅读小贴士：篇7共计75个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要1分钟，本模板有204位用户喜欢。

公务员年休假请假条范文

尊敬的所领导：

您好，

本人申请20__年公休假，休假期限为20__年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!

请假人：王厚坤

20__年01月04日

年休假的请假条写法 篇8

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请年假的请假条范文

尊敬的科长、处长、主任(只选其一)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__-___年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

特此申请

此致

敬礼!

请假人：www.1566.cn

20__年_月_日

年休假的请假条写法 篇9

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申 请 人 ____部 门______ 岗 位____

联系方式 休年假时间 年 月 日---- 年 月 日共 天

入职时间 年 月 日 家庭住址

申请理由：

备 注

签批人

人力资源中心意见

年休假请假条

年休假的请假条写法 篇10

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请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于年月日～日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

年月日

年休假的请假条写法 篇11

阅读小贴士：篇11共计87个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要1分钟，本模板有244位用户喜欢。

休年假的请假条范文

尊敬的(科长、处长、主任)：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_年 _月_日至_年_月_日休假_天。请给予批准为盼!

特此申请

此致

敬礼!

请假人：www.1566.cn

20__年_月_日

年休假的请假条写法 篇12

阅读小贴士：篇12共计169个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有140位用户喜欢。

请 假 条

敬爱的所领导：

根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于年月日～日休年休假期。

请给予批准，为盼!

请假人：

年月日

年休假的请假条写法 篇13

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1.员工年休假的请假条

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于__-___年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条

特此申请

申请人：

申请日期：__-__年 月 日

2.员工年休假的请假条

尊敬的公司领导：

我已在公司工作 年，今年尚未安排带薪休假，

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!员工年休假请假条

特此申请!

申请人：

申请日期：

3.员工年休假的请假条

__公司领导：

我是__年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请__年休假。时间从__年_月_日_日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

申请人：

申请日期：_年_月_日