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关于求职信的不宜
求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时,有以下几点要注意:
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的'一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
求职信正确的写法是首段指出信息,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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求职信coverletter,而是自我表白,归根结底是求职者对某一企业及某一职位的热忱。写作求职信时,有几点要注意:
一、不宜太长。哈佛人力资源所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信内容超过400个单词,则其效度25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,写得简洁是的标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写的求职信简直把履历用表述,使人阅毕也要领。
求职信的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;段是对本人申请职位的描述和界定;段是对个人符合某一职位的条件的概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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关于求职信的三个不宜
求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。写作求职信时,有以下几点要注意:
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的'求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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求职信的三项不宜
一、不宜太长。哈佛人力资源研究所在__年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的`一个标准。
二、不宜有文字上的错讹。切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”履历。许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人阅毕也不得要领。
求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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一份标准的求职信内容包括:
1、怎么写求职信的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;
2、做自我介绍,说明你酷猫写作范文网为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;
3、简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;
4、强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;
5、结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的简历,一句关切的问候会给人留下很深的印象。
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我来自一个偏僻的地方,贫穷的家庭给了我诚实守信、吃苦耐劳、正直善良的优秀品质。最关键的是,我在大学4年里学会了做人的道理……学会了用一种人文关怀去关注这个世界,这是我个人思想的升华,也是人生的感悟……最重要的是,我的确为老百姓们做了不少实事……
让人不可思议的是,这是一份名为《一个有志学生的自白》自荐信。就业形势严峻,大学毕业生们为求职也纷纷出奇制胜,以往一份份简单明了的自荐信如今成了厚厚的一本本真情告白、血泪家史。
沪上部分应届生为找到一份满意的工作而大打感情牌。自白的作者,华师大大四学生小陈称,写这份自白书的目的首先是追求独特,现在竞争如此激烈,如果不能一举抢得用人单位的眼球,那么就很难保证应聘的成功率。
据了解,目前沪上不少应届生都在找工作之际大打感情牌,以便更好地推销自己。
此外,不少 看上去像块小砖头,酷猫写作范文网粗粗一数,竟然有几十张纸之多,而内容之具体简直像是一本应聘者本人的自传。而且不少自传满纸是血泪家史,或是从小父母离异,或是弟弟辍学在家,在打动人心方面做足文章。
一家用人单位的负责人抱怨,原本花几个小时就能完成筛选,现在工作量上升了好几倍,让人不甚其烦。 不少用人单位在接受记者采访时表示,这类自荐信的淘汰率很高,以前是 注水严重,如今一份原本应该简单明了的材料也如此滥情,实在让他们怀疑大学生的个人诚信。
沪上一些高校的就业指导专家认为,荐信如果太过煽情,范文内容地图反而会降低求职成交率。有一套操作规范,大学生完全可以不用别出心裁。自荐信,忌给自己戴高帽子,忌炫耀以往的经历,这样易给人一种华而不实之感。
另外,专家还认为,一些人在成长的过程中走过许多弯路,这是可以理解的。但是有些大学生却把这些经历当成资本,进行情感推销,企图博得用人单位的同情就不足取了。其实,用人单位看了反而会觉得其很虚伪,有失诚信。大学生求职时应该反映自己的真实状况,尽量给企业一种诚实的感觉。
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