面试通知信格式模板（16篇范文）

面试通知信格式 篇1

阅读小贴士：篇1共计196个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要2分钟，本模板有197位用户喜欢。

面试通知信格式

尊敬的__先生女士：

感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的`初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：

公司名称：

公司地址：

面试时间：20__年_月__日

联系电话：

联系人：

您可以乘坐__路、__路到__地方下车即可。

注意事项：请您携带个人简历

友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！

__公司行政人事部

201_._.__

面试通知信格式 篇2

阅读小贴士：篇2共计1507个字，预计默读时长4分钟，朗读需要8分钟，中速朗读11分钟，在严肃场合朗读需要14分钟，本模板有132位用户喜欢。

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3－5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

这里要说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

十、每家企业有不同的`企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

十一、准备一身得体的职业正装(有些it、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5－10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

面试通知信格式 篇3

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面试没通过会通知

作为人力资源部的考官，不论他对你的看法如何，都会告诉你听结果的。如果你去的`是一家比较大比较知名的企业，你过了他会给你电话或邮件，不过会给你短信，不过这样的企业不多，你应该知道得到回信的最后日期，过了那个日期肯定就不会录用了。我们同学有在招行应试的，连笔试没过都给短信了，当然过了的就直接给电话了

面试通知信格式 篇4

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面试通知电话及短信话术参考

回复面试通知

尊敬的hr：

您好！ 贵公司的面试来邮已经收到，非常感谢贵公司能给我这个机会。我一定会在约定时间内到达参加面试。

祝您工作顺利！

___

20__年_月_日

面试通知信格式 篇5

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面试复试通知短信

pincai网为您带来有关面试复试通知短信的内容。

你好，

我们是某某有限公司，首先恭喜你通过公司的第一关初试，通知你的.是明天早上准时到公司参加第二关的培训考核，

为了方便你的学习，你需要带一个本子，一只笔和一张身份证复印件，祝你好运!明天见!

面试通知信格式 篇6

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去哪儿网 面试 通知

今天我去面试四川我要去哪儿网有限公司的.net开发工程师，约定时间：pm10：00，凭借我上次的经验，所以我上午9:20 就到达那个地方(7月份去过一次，当时比较反感加班所以表现的兴趣不是很大，所以就pass!)，犹豫我的粗心登记的时候写到软件测试上面去了。最后等到12点菜开始面试，当时又饿又想睡觉。好不容易轮到我了对于我来说其实对这个公司还是比较感兴趣的，首先对于悲剧的我来说作为一个读研究生的搞.net方向的，而且平时就做一些二流的管理系统，确实比较难找好的工作。

面试流程：先自我介绍->;技术->;逻辑题

首先面试官叫我自我介绍，我简单的说明了我的基本情况和工作经历，由于我之前在symantec成都研发中心做过病毒分析，现在在一个国企(某某考试网)做软件工程师。面试官很是羡慕的说为什么离开赛门铁克?我当时想谁想离开啊 。。。。是我的运气比较差 ，赛门铁克裁员我被fire了。同时现在这个国企确实太清闲了，对于一个爷们儿年轻的时候应该还是找一个比较有发展潜力的公司和工作。然后面试进入正题?

第一个问题：is和as 的.用法? pass!

第二个问题：说说mvc4.0你的理解?pass!

第三个问题：然后面试官就告诉我一个小细节说我的简历里面，上下行没有对齐、序号是错的?直接：1、2、3、5?然后得出结论word不熟悉!悲催哦!

第四个问题：你们做的系统并发量大不 ?考虑过缓存机制嘛? failed!

第五个问题：问我了解mysql数据库吗?我当时回答：我一直都使用的ms sql，然后又问了事务的隔离性分级?我当时就愣了问这么细啊 一般情况下的面试都是问事务的四大特性和简单描述? 这个问题我确实不清楚! failed!

第六个问题：叫我简单的说说我的项目情况? pass

......................闲聊

然后打击人的了，电子科大的学生就是nc，人家大一、大二就开始做项目，到了大三、大四项目经验很丰富了 一般出去都是找一个20w左右年薪的工作 ，确实比较佩服。然后我的心里面就感觉比较失落了。。。。。 回答：确实是这样的 主要是他们的环境影响人啊!

............接下来问题

多态的理解?根据你的理解，为什么你的笔试题做错了?

同时也问了软件开发流程?不要说书本上面那一套的 就根据我的理解? 然后我就说了一下 根据平时做项目的流程。 pass

..............数据结构

两个无序的链表排序?时间最短?-------------------------------我没有想到最好的办法

最后一个问题：

逻辑题----------------------->;小明的爷爷从1楼爬到3楼用时6分钟，请问小明的爷爷从以同样的速度从1楼爬到6楼用时多少分钟? 但是我没有考虑直接：12分钟 然后面试官笑了说你画画看看：然后我考虑了一下确实不对哦 应该是15分钟;

面试就介绍了。。。。 然后等通知 !大家知道结果了噻!

面试通知信格式 篇7

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____先生女士：

一、欢迎您应聘本公司________职位，您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解，请您____月____日____点前来本公司参加正式面试。

二、携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件，个人一寸免冠彩色照片______张。

三、如您时间上不方便，请事先以电话与谢女士联系，电话：0731-8868____

公司地址：长沙市岳麓区桐梓坡路__号

人力资源部

___年__月__日

面试通知信格式 篇8

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先生：

您好！感谢您对上海力汇的关注。经51job招聘平台接收到您的简历，感觉您的经历和本岗位配比度很高，所以特通知您到____公司进行面试，具体情况如下：面试职位：企划文案面试时间：20__年12月08日（星期二）上午10点面试地点：上海市____________乘车路线：最近路线可乘坐地铁2号线娄山关路，或158、69、127、737、836、855、88、72等线路，__________路车站下。请尽量携带您的作品。

请确认回复此邮件谢谢如当天有突发事件无法前来，请与hr联系：___。

面试通知信格式 篇9

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面试通知回复邮件

pincai网为您带来跟面试复试邮件有关的内容。

一般是电话通知你，如果是邮件你要看清了，是不是有什么问题，

如果肯定是真实的，你就按正常的邮件回复

___ 你好，我是__月__号复试通过了的(自己名字)，请问什么时候可以正试上班;

以上谢谢!

一般邮件格式就好，不要太紧张，字体要一大，特别的'字可以用红色表示，让人注意你的关键词，更好的体现出你的邮件，太长没人会看的，

面试通知信格式 篇10

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人事通知员工面试的话术

导语：对于职场人员来说，面试是不可避免的，那么关于面试话术有哪些呢？以下“人事通知员工面试的话术”希望给大家带来帮助！

一、录用电话通知话术：

“您好，___，我这边是__人事行政部，您应聘我公司的___岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于___时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。

二、淘汰电话通知话术：

“您好，___，我这里是__人事行政部，非常感谢您能参加我公司___岗位的面试，经过公司领导的面试和综合评定，您不太符合我公司___岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的'招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。”

各岗位员工报到时所需材料：

1、一般岗位人员报到时所需材料：

身份证复印件一张；

户口本复印件一张；

学历证复印件一张；

一寸彩色照片两张；

2、安保员报到时所需材料：

安保员本人和担保人一同到司办理；

安保员和担保人的身份证复印件各一张；

安保员和担保人的户口本复印件各一张；

安保员学历证复印件一张；

安保员一寸彩色照片两张；

户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；

3、收银员报到时所需材料：

收银员本人和担保人一同到司办理；

收银员和担保人的身份证复印件各一张；

收银员和担保人的户口本复印件各一张；

收银员学历证复印件一张；

收银员一寸彩色照片两张；

说明：办理入职时所需担保人必须是__区或___区户口，且有正式工作。

面试通知信格式 篇11

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面试复试通知格式

面试通知的.形式很多，电话、短信和e-mail，通知的方式无所谓，但是公司一定要选好，不一定大公司就好。如果是短信通知的，短信内容就发公司名，面试的时间地点，需要准备的东西就ok。

以下提供一则电话通知短信内容以供参考：

___，您好!

__________有限公司通知邀请您来面试_____的职位。面试时间：20__年__月__日上午9点，面试地点：______________。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：______(前台或人事部坐机就行)

面试通知信格式 篇12

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面试说等通知怎么办

1.面试你的如果有公司头儿(根据规模大小可分为创始人、ceo、cto、其他可以话事的'高管等等)，那么有一定几率会当场决定。回答面试等通知的可能性有二，一是你的表现和能力还没有达到该公司毫不犹豫做决定的程度，同职务还有几个人备选，待一起面试完再做决定。当然也可能是拒绝的委婉的说法，毕竟当场说不好意思你表现不行我们不要你这样也不符合礼节，事后通过电话婉拒在心理上会有个距离感，大家都好受些

2.面试你的如果是不能当场拍板的其他人(譬如hr、助理等等)，那么他们因为权力不够，只能是一个多方考虑后再交由上头拍板决定。在这种情况下，他们一般是不会当场决定要不要你，这时说电话通知是比较常态的做法

要注意的一点是，电话通知一般也会附带有一个时间限制，譬如一周内通知等等，如果没有给时间也很久还没对方通知，那么95%的几率是挂了不过换句话说，连拒绝通知也不舍得给的公司，不会是什么靠谱的公司，不去也罢

面试通知信格式 篇13

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尊敬的___女士：

您好！

我是___公司，三天前您在我公司进行了面试，您很优秀，可是我们公司暂时没有适合您的岗位，请您关注下我们公司的其他岗位，如果您有兴趣欢迎再次面谈，您不介意的话我们会把您的简历放入人才库，一旦有适合您的岗位时我们会与您取得联系，如果届时您还有兴趣的`话希望能成为同事，再次感谢您对我公司的关注。

通知人：___公司

20__年__月__日

面试合格通知

面试通知信格式 篇14

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笔试 面试 多久 通知

这个要具体情况具体分析，比如刚结束不久的11年国考，一月中上旬公布笔试成绩，然后各单位公布面试入围名单，具体面试时间也不一样，最早的会在春节前就进行面试，一般都是在春节过后，会持续到三月份，相对来说面试准备时间还是很充分的，可能会由于春节假期原因复习效率不是很高。另外一般省市或省市以下的考试可能面试准备时间会短些，但也分单位，比如最近的河北省四级联考，面试持续时间将近一个月，这样有的考生只有一周时间准备，而面试时间较晚的.则相对准备时间比较充足。

我知道的公布面试名单后到面试时间最短的是三天。虽然按规定来讲应该有一个公示期，但由于众所周知的原因，每个地方都不一样。现在一般来讲考生都至少会有一周的时间准备面试。希望对你有所帮助，祝成功!

面试通知信格式 篇15

阅读小贴士：篇15共计274个字，预计默读时长1分钟，朗读需要2分钟，中速朗读2分钟，在严肃场合朗读需要3分钟，本模板有109位用户喜欢。

面试通知短信怎么发

一、

我在我们的招聘网上看到了您投递的.简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九—11点半来参加我们公司的统一面试。

方便记下地址的我们公司的地址是_______

附近公交__、__、___、_路，_________下车,东行至_____地即到，如

表明态度、告知时间、详细地址、公交信息、附近地标

二、

以下提供一则电话通知短信内容以供参考：

___，您好!

__________有限公司通知邀请您来面试_____的职位。面试时间：20__年__月__日上午9点，面试地点：______________。来时请携带您本人简历，身份证原件复印件，学历证明(和其他你们公司需要的材料)。咨询电话：______(前台或人事部坐机就行)

面试通知信格式 篇16

阅读小贴士：篇16共计87个字，预计默读时长1分钟，朗读需要1分钟，中速朗读1分钟，在严肃场合朗读需要1分钟，本模板有203位用户喜欢。

王__先生(小姐):

经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到__公司人事部面试。

__公司人事部

20__年4月12日

注意事项：

(1)请带本人身份证、学历学位证书。

(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

面试通知信格式 篇17

阅读小贴士：篇17共计2150个字，预计默读时长6分钟，朗读需要11分钟，中速朗读15分钟，在严肃场合朗读需要20分钟，本模板有196位用户喜欢。

主动投递简历

h：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

w：我是，你是哪位?

h：您好，我们是____有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

w：哦，你说吧(若不方便，就说“不好意思打扰您了，我晚点再打给您”)

h：我们在××人才网上(或邮箱)收到您投递的简历，是应聘××岗位的，您还记得吗?

w：哦，记得。

h：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时你也可以对我们公司做一个进一步的了解，您看明天×点您有没有时间?

w：哦，可以的。

h：我们公司的地址是在____，您可以乘坐公交车到___站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。那你方便记录我们公司的地址吗?

w：我这边不是很方便记录，你能发到我邮箱吗?

h：哦，可以的 ×××先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的邮箱，请你查收，谢谢)

w：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

h：你可以坐公交车到___，(如果是__方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，___楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐____车线到___，走到____换乘___车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

w：好的，谢谢。

h：不用，希望您明天准时到公司，我们明天见，再见!

注意事项：

1、自报家门(告知我司名称及部门)

2、确认面试人

3、确认面试人是否方便

4、确认投递简历的方式及应聘的职位

5、通知面试的时间

6、告知面试的地址

7、礼貌的.结束语

主动搜索

有意愿：

h：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

w：我是，你是哪位?

h：您好，我们是____有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

w：哦，你说吧

h：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

w：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

h：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前___岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

w：哦，还可以。

h：那您明天有时间吗?明天下午__点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

w：可以。

h：好的，那您记一下时间，和地址;我们公司的地址是在____，你可以乘坐公交车到___站，面试时间为×点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通

w：好的，谢谢，那你能告诉我怎么坐车吗?

h：你可以坐公交车到___，(如果是__方向来的,就告诉他：下车后走地下隧道到马路对面，___楼上就是我们公司了)。如果是换乘，你可以坐____车线到___，走到____换乘___车即可。您也可以网上查询一下，方便你乘车。

w：好的，谢谢。

h：不用，希望你明天准时到公司，我们明天见，再见!

无意愿：

h：喂，您好!请问是“×××先生或小姐”吗?

w：我是，你是哪位?

h：你好，我们是____有限公司人力资源部的，我姓×，您现在说话方便吗?

w：哦，你说吧

h：我们在××人才网上看到您的个人简历，请问工作找到了吗?

w：哦，还没有(若是找到了，则恭喜后挂机)。

h：您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历内容上来看，和我们目前___岗位的要求还是很匹配的，不知道您是否对这个工作感兴趣呢?

w：哦，这个我不太感兴趣。

h：哦，那请问您是对房地产行业不了解还是因为其他方面的原因，不想考虑呢?

w：是_____原因。

h：是这样的，房地产销售并不是大家传统意义上想象的那样，这个行业(针对公司的亮点进行简要的阐述，让其感兴趣)

w：好的，那我了解一下再说吧(仍是不考虑，则礼貌的结束对话)

h：那您明天有时间吗?明天下午__点我们公司有场面试会，我们可以见面再详聊。

w：也行。

h：我们的地址在(接上述)

打电话叫人面试常用的话语

1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗?

2、我是某某公司人力资源部(或莫分店店长)，我姓_，请问你现在说话方便吗?

3、您在上周五的时候通过招聘网站——______网给某某公司发了一份求职简历，是应聘我们某某职位的，您还记得吗?

4、您的简历我们已经仔细阅读过了，我们觉得从您发过来的简历上内容来看，和我们目前这个岗位的要求还是很匹配的，想和您约个时间到公司来进行一个当面的沟通，同时您也可以对我们公司做一个进一步的了解，我们公司的网址是，您看明天上午10点可以吗?

5、我们公司的地址是在，你可以乘坐__路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。

6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗?

7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。

打电话叫人面试的注意事项

1、和对方说话时要保持平和谦逊的态度，以说清公司的招聘要求和本次电话约见的目的，与对方达到面谈共识为宗旨;

2、达到面谈共识后再说明具体面试的时间、地址和具体的乘车路线等细节问题;

3、如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚;

4、在通知面试时间上，应尽量满足对方条件，应该允许对方临时改变面谈时间，因为对方可能还要应聘其他公司，也许我们面试时间正好与另一家冲突，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下只能去一家了;我们要尽量给对方以人性化的印象，目的是能入店面试，而不是某个时间入店面试。

5、面试后要在1-2个工作日内通知面试结果。

面试通知信格式 篇18

阅读小贴士：篇18共计755个字，预计默读时长2分钟，朗读需要4分钟，中速朗读6分钟，在严肃场合朗读需要7分钟，本模板有146位用户喜欢。

面试通过电话通知话术：

你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你什么时间可以来上班？（这个属于比较温柔的通知方式，问他什么时间可以来上班是为了给他一个缓冲期，可以让他做好准备）

或者就是那种比较硬朗的方式 你好是某某吗？我是某某公司人力资源部的，你参加我们公司面试已经通过了，你在23号之前来报道。

我建议用第一种，最好给求职者一个缓冲的时间，让求职者给你说个报道的具体时间好让他做好准备，当然了如果你们公司急需用人就用第二种。

如何有效电话通知应聘者面试

第一，表明公司和获取简历的渠道

首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话，接着就表明自己的身份，以及说明简历电话的来源（如所投简历等）。

第二，告知面试职位和职责关键看反应

如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位，那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得，那就说明是广撒网的，这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣，有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了！

第三，约定面试时间

面试时间不要定的太死，比如一定要10点或者几点，你可以告知面试者一个大概的时间，如果他有另外的面试安排，这样的时间才不会让你错失一个应聘者。

第四，短信公司地址等信息

时间约定好之后，就告知电话之后会有短信通知发到他的手机，就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。

第五，询问是否有其他要问的

挂断电话之前，询问下应聘者是否有其他的`问题，在你能告知他的范围中进行解答，如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。

第六，记录并挂断电话

记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现，这些记录是可以在之后的面试过程中用到的，对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。

面试通知信格式 篇19

阅读小贴士：篇19共计1505个字，预计默读时长4分钟，朗读需要8分钟，中速朗读11分钟，在严肃场合朗读需要14分钟，本模板有160位用户喜欢。

新人接到面试通知后需要做的准备

一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点（包括乘车或开车的路线）、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。

二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。

三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断（人才和企业是双向选择的关系）。

四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。

五、在亲友和人脉圈（包括猎头）当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系（无论直接或间接），能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。

七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等（一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关）。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。

八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3—5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的.准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。

九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。

十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化（包括显性的和隐性的，成文的和不成文的）、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。

十一、准备一身得体的职业正装（有些it、创意类企业或职位可能要求不严），整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。

十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5—10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。

十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张（只有放松才能把自己的东西发挥出来），让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。

十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。

面试通知信格式 篇20

阅读小贴士：篇20共计633个字，预计默读时长2分钟，朗读需要4分钟，中速朗读5分钟，在严肃场合朗读需要6分钟，本模板有257位用户喜欢。

hr电话通知面试技巧

第一步：接通电话

企业人力资源应首先应与对方确认对方是否方便进行电话面试;与应聘者确认电话面试的合适时间，以让对方有足够的准备应对面试。由于你不可能事先知道电话另一端的应聘者的活动，与对方确认是否方便进行电话面试体现了对应聘者应有的尊重。

第二步：电话面试评估

人力资源对应聘者在以下方面进行基本的评估：(1)对陌生来电的反映;(2)在电话沟通谈话中的语速、语调;(4)能否迅速理解并记录下面试官对他下达的指示，包括：面试的安排及需要准备的资料;(5)谈话是否简洁。

第三步：要求对方复述面试安排

这样的电话面试技巧有两重目的：

(1)确保对方了解并记下面试的安排;(2)了解对方是否对你刚长所作的指示作认真的`记录，并能清晰及有条理的向你复述。

另外人力资源通知电话面试，可以为应聘者安排一些特别的指示，比如：

1、要求应聘者带一份手写的简历;

2、要求应聘者带一张最近的生活彩照;

3、要求应聘者浏览公司的网页或搜集与公司相关的宣传资讯。

通过这些电话面试技巧，人力资源可以对应聘者进行统一、有效的记录和评估，节约双方的时间和精力。但是也提醒，在电话面试不宜展开过于具体的面试问题。因此，人力资源专业人士应将更多的关注重点放在对应聘者在简历中的基本资料进行确认，并对简历中存在不清楚或不明白的地方，在电话面试中进行查问，以作更深入的了解;最后，则是进一步面对面面试的具体安排。

建议，求职者在接到电话面试的时候，注重面试技巧，给企业人力资源留下良好的印象，这也是hr电话面试的重要目的，对应聘者进行初步筛选测试。