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为促进威海市人力资源服务业发展,提升企业人力资源管理水平,提高从业人员的专业素质和服务理念,定于2024年5月9日—13日举办威海市人力资源服务从业人员及企业从事人力资源管理服务人员培训班。现将有关报名参加培训事宜通知如下:
一、培训对象
1、威海各区市人力资源服务从业人员;
2、拟成立的人力资源服务机构中人力资源服务从业人员;
3、企事业单位从事人力资源管理服务的人员。
二、培训资料
1、人力资源服务中相关法务实解及案例分析;
2、企业劳动关系发展的新动向及应对(员工管理争议预防与处理技巧);
3、近几年人力资源管理发展趋势及行业创新;
4、人力资源服务机构实务。
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《岗位技能培训工作通知》
各部门:
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神,狠抓教育培训工作,进一步促进职工队伍整体技能素质的提高,经公司党委研究,决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作,现将有关要求通知如下,望认真贯彻落实。
一、 总体思路
以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点,开展全员性岗位技能培训工作,坚持与生产经营同步,坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖,加大岗位培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围,大力提高职工队伍整体技术素质,促进岗位成才,加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。
三、 实施措施
1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》(见附件一)。
2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加,并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训情况及岗位技能培训奖金落实情况,并提出考评意见。
3、各部门以不少于月度奖金的20%作为职工岗位技能培训工作的奖金。
4、公司设立月奖金额度5%-10%的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作情况可填写岗位技能培训专项奖申报表(见附件二)向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖,公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训情况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并通过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门,公司将给与5%-10%的岗位培训专项奖励。
5、岗位技能培训工作是一项长期性的.工作,各部门要高度重视,精心设计,精心组织,要象抓安全生产一样,抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组,切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际情况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。
四、 几点要求
1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度,制定职工岗位技能培训奖励办法,经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。
2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后,作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中,检修分场的职工代表(含化学分场、燃料分场)由锅炉分场党支部牵头选出。
3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法必须在9月份全面实施。
4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训情况进行全面检查、认定。
5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖(月度奖金额度5%-10%)检查、考核办法。
6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。
特此通知。
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培训通知范文
公司各机构:
为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力,培育积极向上的企业文化,提高员工业务水平和业务素质,增强企业竞争能力。公司决定开展一次企业文化入门培训。
培训讲师:___
培训题目:__
进门者请放弃一切自治
培训时间:__月__日(今晚_:00)
参加人员:___
公司内班长以上职务人员务必参加,欢迎其他员工参加。
培训地点:___楼礼堂
请接到通知后,行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。
公司办公室
20__年__月__日
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公司各部门:
为进一步提升公司各员工的职业技能及业务素质,公司将在近期开展公司内部培训
一、培训时间:本周三开始每天上午和晚上( 预计持续一周 )
二、培训地点:会议室;
三、培训对象:公司全体员工
四、要求与说明:
1、 请各部门、各员工提前安排好工作,按时参加培训; 2、 参加培训所有人员须自带笔和纸,做好相应的会议笔记; 3、 请各部门负责人相互传达,无特殊情况不准请假;
特此通知,谢谢大家的支持与配合!
综合管理部
20____
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企业的成功基于所有员工的成功,员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质,帮助员工出色完成本职工作,又能积极促进员工个人的职业发展,提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训,培训安排如下:
培训时间:3月13日12:30-14:30
地点:公司大会议室
人员:公司全体员工
主题:执行型人才必备特质—负责任
要求:自带纸笔记录,培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管,主管据此写一份培训总结上交人力资源部。
公司内部培训通知
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各有关单位:
现将温州市档案局《关于举办全市档案管理人员岗位培训班的通知》(温市档[20_3_0号)和温州市档案局《关于举办档案专业技术人员继续教育培训班的通知》(温市档[20__31号)转发给你们,请各单位结合工作实际,安排相关人员参加培训。
__市档案局
20__年7月31日
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档案培训通知考试参考
档案培训通知考试应该怎么样写你知道吗?小编知道哦,带来了档案培训通知考试供大家参考。
各有关单位:
根据《关于举办20__年江门市档案人员网络培训班的通知》(江档〔20__〕76号)要求,我局定于11月10~11日举办20__年档案人员岗位培训班考试。为了方便各位学员顺利参加考试,现就考试相关事宜通知如下:
一、考试对象
凡在20__年10月31日前已完成档案人员岗位网上培训6门课程学习,且每门课程作业成绩符合要求,需申领“江门市档案专业人员培训证书”的学员。
二、考试时间
考试时间为20__年11月10~11日两天。具体安排如下:
11月10日上午
8:00~8:55 现场缴费
9:00~12:00 档案工作概论,文书档案管理
11月10日下午
14:30~17:30 科技档案管理,档案保护
11月11日上午
8:30~11:30 档案利用与服务,文件管理
三、考试地点
江门职业技术学院环市校区(江门市幸福新村东24号,详见附件2)。
四、报名时间和方式
报名时间:20__年11月1~6日。
报名方式:报名参加考试的学员,请于11月6日前将填写好的《考试报名回执》(附件1)发送电子邮件到1617357381@qq.com。(注:需参加考试的学员请按要求及时报名,收到报名回执后我局工作人员还需进行课程学习情况审核,因此考试当天不接受现场报名。)
五、培训考务费
按照省物价局《关于档案人员岗位培训收费标准等问题的复函》(粤价函〔2008〕792号)文件规定,此次考试每人收取培训考务费150元。请参加考试的学员于考试当天到江门职业技术学院环市校区缴费,并交彩色近照(大1寸)2张和身份证复印件1份。(注:缴费只收取现金不刷卡。)
六、考试内容及方式
考试内容:档案工作概论、文书档案管理、科技档案管理、档案保护、档案利用与服务、电子文件管理六门档案专业课程相关内容。
考试方式:开卷考试。
七、试题题型及合格分数
考试分为四种题型,包括单项选择题、多项选择题、判断题和简答题,总计100分,60分合格。
八、证书颁发和领取
经考试六门课程全部合格的.学员方能领取由我局颁发的“江门市档案专业人员培训证书”,此证书可作为档案人员的上岗及申报专业职称等的资格证。考试结束后,我局将在江门市档案局网站上公布合格名单,并通知学员前来领取证书。
九、教材
考试参考教材统一采用省档案局编写的《广东省档案人员岗位培训教材》(一套六本),分别是《档案工作概论》《文书档案管理》《科技档案管理》《电子文件管理》《档案利用与服务》《档案保护》。
学员可根据自身学习、考试需要,自行联系购买。
十、考试要求和注意事项
(一)请参加考试的学员持身份证和缴费回执领取试卷入场。开考后15分钟仍未到场的,视为自动放弃本次考试。考试期间,请学员自觉遵守考场纪律。
(二)考试当天学员可以携带《广东省档案人员岗位培训教材》(一套六本)作为考试参考资料,其他资料不得带入考场。
十一、其他事项
请各市、区档案局将此通知转发至本行政区域的有关单位,并做好相关的宣传工作。
(联系电话:3272279、3272258)
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开展培训通知模板参考
就业局免费培训通知
一、免费培训开设课程:
人力资源管理师(三、四级)
营销师(三、四级)
物流师(三、四级)
物业管理师(三、四级)
心理咨询师(三、四级)
社会工作者(三、四级)
以上课程均为200个课时。
二、报名对象:
1、拥有河北省户籍的人员;
2、16至48周岁,有工作意愿,暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。
三、报名时携带材料:
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
(注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。)
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间:
开课及报名截止时间:7月。(具体时间另行通知)
五、获取证书
(一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》;
(二)经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》,获得任职资格证明。
报名地址:石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室
联系人:张老师
培训通知
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<>市少年宫以该“做中学”科学教育项目方案为蓝本,常年开设青少年科技创新教育培训,由我市具有多年青少年科技创新教育培训经验的优秀科技辅导员主讲。
培训方式及目标:
1.根据青少年求知欲强、好奇心重、活泼好动的特点,结合现行中、小学教材,选择青少年感兴趣的、有意义的数、理、化等各科的科学实验项目开展“做中学”科学教育活动,从做中学,培养青少年爱科学、学科学,激发学习兴趣,端正学习态度,热爱学习,养成良好的学习习惯,为初、高中阶段的学习打下坚实基础。
2.小班施教,发展每个学生的个性,通过系统的创新思维能力训练,小发明、小论文、小创造、小科幻,八仙过海,各显其能,培养每个学生的自信心、独立动手能力,塑造个性、发挥特长,开拓学生的创新思维能力。使后进变先进,先进更优秀。
3.选拔优秀学生参加省市级、国家级青少年科技创新大赛。(优秀选手在高招和中招中可以享受免试保送和加分的殊荣,我市每年都有一些学生因此而被免试保送名牌大学深造!)。
招生对象:八岁以上中、小学生
开课时间:2004年10月,周日上课
学费:每人每学期480元
报名地点:市青少年宫天文馆办公室_____青少年宫
2004年9月3日
..<>举办青少年科技创新教育培训通知责任编辑:飞雪 阅读:人次
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公司所属各单位党组织:
为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要,进一步提高宣传报道人员素质,建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍,公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班,现将有关事宜通知如下:
1、参培人员及条件 各单位务要选派1--2人参加,特别是在办公室岗位上工作人员要积极参加,鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有一定的文字基础,热爱新闻宣传工作。
2、培训内容:新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。
3、培训时间:初定4月中上旬。
4、推荐报名 各单位详细填写《培训人员登记表》,加盖公章后于__月28日下午6:00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上,择优确定参培人选。
当前,企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少,影响了项目的办文质量,希望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度,积极推荐人选,保证落实参培人员。
部门
日期
公司培训通知
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关于召开养老保险工作培训会通知
为了落实全区城乡居民社会养老保险准备工作会议精神,扎实推进我区城乡居民社会养老保险工作,经研究,定于9月20日在农业大学校友楼召开全区城乡居民社会养老保险工作培训会。现将有关事项通知如下:
一、会议内容
贯彻落实全区准备工作会议精神;讲解城乡居民社会养老保险基本政策及经办规程;讲解入户调查表等相关表格填报要求。
二、参会人员
镇处分管领导、经办部门负责人各1名,各村(居)委会经办人员各1人。
三、会议时间和地点
1、时间:年9月20号。
2、地点:农业大学校友楼。
四、有关事项
1、开会期间将会发放入户调查表及宣传单,请各村(居)委会于会后领取。
2、请各村(居)委会将参会人员名单(包括姓名、职务、联系电话)于9月16日前由各镇处统一报至区社保处。
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保证我矿持续、健康发展,根据矿领导安排,现将建立职工不良行为记录档案的有关事项通知如下,请各单位认真遵照执行。
一、职工不良行为记录类别
1.有严重“三违”现象,参加“6+2”帮教的。
2.造成较重人身事故或非伤亡事故的直接责任人。
3.不服从工作安排,不接受管理,无理取闹、聚众闹事的。
4.上访不按照正当渠道或《信访条例》的规定的。
5.在工作时间、矿区范围内打架斗殴、寻衅滋事、聚众赌博的。
6.吸毒的、有偷盗行为的。
7.有其它违反国家法律规定及上级规章制度的行为的。
8.受党政行政处分的。
二、相关要求
1.各单位主要负责人要高度重视,认真贯彻落实给每一名职工,本着公平、公正、公开的原则,每月认真进行排查,各队组于每月最后一天前将本队组排查情况报送安监处综合科,各职能科室实时报送,即发生一起报送一起。
2.职工不良行为认定中第1、2条以安监处《安全生产简报》、事故通报及“6+2”帮教通知为准;第3条以责任人所在单位报送为准;第4条以党委办公室报送为准;第5、6、7条以保安公司报送为准;第8条以矿、党发相关文件为准。
3.由安监处负责建立职工不良行为电子记录档案。
4.职工不良行为考核周期为每年12月份至次年11月份。
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各税务分局,县局机关各有关业务股室:
按照市局科室工作要求和我县教育培训计划安排,县局决定于_月__、__日和_月份税法咨询日,举办3期税收业务培训班。现将有关事项通知如下:
一、培训内容
《增值税一般纳税人资格认定管理办法》及相关流转税政策、企业所得税政策、新《发票管理办法》、网上办税一体化和总局税务信息采集系统的操作应用等。
二、参训对象
第一期业务培训班:__税务分局和__税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员;本篇文章来自资料管理下载。税源管理一股、征收管理股、纳税服务股、政策法规股所有人员;稽查局相关业务人员。
第二期业务培训班:城关税务分局所辖企业的财务会计及办税人员、本分局管理企业的税务人员。
第三期业务培训班:税源管理二股所辖企业的财务会计及办税人员,本股所有人员。
三、培训时间
第一期业务培训班:_月__日下午13︰30-17︰30。
第二期业务培训班:_月__日下午13︰30-17︰30。
第三期业务培训班:_月份税法咨询日(具体时间另行通知)。
四、培训地点
第一、二期业务培训班:霍邱党校大礼堂。地址:霍邱城关光明大道党校院内。
第三期培训地点另行通知。
五、有关要求
(一)各参训人员必须准时到会,服从管理,认真听讲,无特殊情况不得缺席、不得中途退场。
(二)各分局要提前通知所辖企业的财务会计人员参训时间、地点和要求,本篇文章来自资料管理下载。并于_月__日前将参训企业的名单传递至纳税服务股。
(三)各分局应确定一名人员提前半小时到达会场,协助纳税服务股负责参训企业人员的签到工作。
(四)各参训人员应于开班当日下午13时前到培训地点报到,13:30准时上课,所有参训税务人员一律着税务春秋制服。
20__年_月_日
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旅游景点区人员培训的通知
各区、县旅游局,各旅游企事业单位:
为全面贯彻落实《国务院关于加快发展旅游业的意见》(国发〔xx〕41号)文件精神和王岐山副总理在全国导游工作座谈会上的讲话精神,着力提升景区讲解人员和全市导游人员的综合素质,根据年度工作安排,决定在全市举办一期规格高、规模大的旅游景区讲解员(导游员)培训班。现就有关事项通知如下:
一、培训时间、地点
1、培训时间: 年 月 日- 日。
2、培训地点:职业技术学院。
二、培训人员
(见名额分配表)
三、参训人员条件
1、形象:普通话标准,形象气质佳,有较强的沟通和讲解能力。
2、身体:五官端正,身体健康,无不良嗜好。
3、学历:高中(或相当高中)以上学历。
4、态度:思想品德好,吃苦意识强,热爱旅游,诚实守信。
5、户籍、年龄、身高:原则上市(区、县)户口,男性18-40周岁,身高1.68m以上;女性18-35周岁,身高1.58m以上。
四、课程设置
理论课(实操)5天,市区考察1天。
五、培训内容
(一)开班典礼,旅游发展概况;
(二)服务礼仪及实操;
(三)历史文化;
(四)地方民俗文化;
(五)普通话测试培训;
(六)讲解程序、方法、技巧;
(七)地方民歌学唱;
(八)讲解词写作要求与方法;
(九)讲解员/导游职业妆容实操培训;
(十)现场考察讲解、点评;
(十一)总结、结业典礼。
六、测试及颁证
1、测试:每个学员撰写一篇景区讲解词,题目自拟。讲解服务按讲解员比赛方式进行。
2、颁证:受训结业,由市外事侨务旅游局颁发景区讲解证。
七、要求
(一)请各单位珍惜这次难得的培训机遇,按名额分配,积极派员参加培训,不得缺席。
(二)三区学员(普照山、凤凰湖、天仙硐景区、白节镇除外)不安排住宿,只安排午餐;晚餐和住宿自理。四县学员安排食宿。
(三)各区县旅游局须确定一名领队,领队名单、职务、联系电话于4月15日前上报市旅游局/协会。
八、报到
1、请各单位选派学员于4月20日前将学员姓名、性别、学历、出生年月,须安排住宿等基本信息上报市旅游局。
2、报到地点:请各位学员统一于4月24日下午15:00-18:00时在泸职院报到。报到时,请提交个人一寸免冠彩色近照二张。
3、联系人
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培训通知
各区、县级市人事局,市直各单位人事部门:
根据市人事局《关于举办xx年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》(xxx〔xx〕16号)精神,应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作,要求于每年10月底前完成,做到“先培训,后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办~年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下:
一、培训对象
~年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。
二、培训内容
(一)职业生涯规划与成功之道;
(二)职业初期的心理调适;
(三)职业道德规范与修养;
(四)职业人士的沟通与礼仪;
(五)xx经济与社会发展;
(六)xx风貌与xx人精神;
(七)参观考察。
三、培训教材
培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。
四、培训时间及地点
(一)培训时间:第一期培训班,7月19日至22日;第二期培训班,7月26日至29日;8—9月份各期培训班开班时间另行通知。
(二)培训地点:xx市人才培训中心(xx路266号北秀大厦)。
五、培训费用
每人缴交培训费用230元(含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费)。
六、其他事项
请各单位填写《~年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》(附后),在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部;学员请于开班当天上午8:30到培训地点办理报到手续(缴交培训费及小一寸彩色照片2张)。
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河南新乡教师招聘培训通知
按照河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室联合下发《关于印发河南省20__年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的'通知》和《河南省教育厅办公室关于做好20__年新招聘特岗教师岗前培训工作的通知》文件精神,我县对拟招聘的150名特岗教师需进行岗前培训,现将具体事宜通知如下:
一、培训时间:
20__年_月__日—__日。
二、培训地点:
延津县胜利路小学一楼东多媒体教室。
三、培训要求:
1、凡_月__日上午8:30未到达培训地点的,按弃权处理,后果自负。
2、培训期间不准请假、迟到、早退,服从工作人员安排。
3、培训免费,培训期间食宿自理,请各位特岗教师自备学习工具和生活用品。
__县教育体育局
20__年__月__日
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学校财务培训通知
各中小学、幼儿园:
为进一步加强学校财务管理,规范学校财务收支行为,落实相关财务制度,及学习地税局相关缴费系统业务操作,经研究,决定召开相关工作培训会。现就有关事项通知如下:
一、会议主要内容
1.学习相关学校财务管理政策、规定;
2.讲解学校财务工作实务操作主要内容;
3.布置近期学校财务工作;
4.参加县地税局举办的纳税人国地税联合办税平台和个人所得税明细申报系统操作培训。
二、培训时间、地点
时间:2024年4月27日(星期四)
教育局财务培训:上午8:30 ,黟县教育局一楼会议室;
2.地税局业务培训:下午3:00,黟县地税局二楼会议室。
三、参会人员
上午:各中小学校、幼儿园总务主任和报账员;
下午:学校社保缴费系统操作经办人员。
四、会议要求
请各校(园)安排相关财务人员准时参会。
黟县教育局
2024年4月25日
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各乡镇(开发区)教育中心校,各学校:
为进一步严肃财经纪律,加强财务管理,不断提高财务管理人员理论水平和业务能力,更好地履行岗位职责,经研究决定组织财务管理业务培训,有关事项通知如下:
一、培训内容:会计制度、会计业务知识。
二、培训对象:各乡镇(开发区)教育中心校及直属学校校长、总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间:__年8月13日,时间一天。
四、培训地点:第二中学报告厅。
希参加培训人员于8月13日上午8:20前到达,不得缺席、迟到。
__市教育局
__.8.6
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公司所属各单位:
为规范公司财务管理工作,提高财务人员业务水平,公司定于__年__月__日举行__年度财务人员培训,现将培训事项通知如下:
1、培训范围:公司所有财务人员。有特殊情况者,必须向公司财务处请假。
2、培训时间:__年__月__日-__日,为期_天。所有培训人员必须于__月__日前报到。
3、培训地点:_____。
4、因培训时间较长,而且所有的财务人员都参加培训,在培训期间不能支付各种款项。各单位应予以大力支持,提前做好准备,安排好财务人员的.工作。
财务与产权管理处 ____ 年__月
__年财务人员培训议程
时间:__年__月__日
地点:__
人员:所有财务人员
一、__月__日
08:30-11:30 开班仪式、项目财务管理(某某) 14:30-17:30 会计基础工作要求(某某)
二、__月__日
08:30-11:30 会计报表讲解、安全生产费用文件的宣贯、
专项储备计提(某某)
14:30-17:30 研发费用归集的要点和要求(某某)
通报各单位审计存在的问题(某某)
三、__月__日
08:30-11:30 讨论
讨论议题:1、公司起草的项目和公司总部业务流程
2、目前财务管理存在的问题,工作上亟待解决的困难
财务培训通知范文
阅读小贴士:篇20共计191个字,预计默读时长1分钟,朗读需要1分钟,中速朗读2分钟,在严肃场合朗读需要2分钟,本模板有105位用户喜欢。
机关科室、各事业部:
根据____有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神,切实有效的开展企业内部培训,人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训,相关内容如下。
培训内容:《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间:20__年5月25日 9:00-11:30
签到时间:20__年5月25日 8:40
培训地点:行政楼二楼会议室
名额分配:机关科室7人,___事业部6人,___事业部6人,___事业部6人。
人力资源部
20__年5月21日
培训报名通知
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