打印室工作人员管理制度

打印室工作人员管理制度

打印室工作人员管理制度

为加强打印室管理，促进工作规范、有序、高效开展，按照勤俭节约、提高工效的原则，制定本制度。

一、打印员在教导处领导下开展工作，认真负责，服务热情。

二、打印员要遵守各种规章制度，及时到岗，中途离开打印室应及时关锁好门，如有事情外出，应向教导处说明情况，并在1小时内赶回，如外出需超过1小时，应向校长室请假。

三、打印、油印的试卷（特别是抽考试卷）、重要资料必须严格保密，不得泄漏。

四、打印员要按时完成学校交办的任务，及时打印好各种材料，做到打印及时、准确,版面清晰、整洁。原则上教师个人的资料由自己打印，打印员不得以帮个人打资料而影响学校资料的打印。

五、教师需油印的教学资料，均应有相关分管领导的签字，并按轻重缓急统筹安排。资料油印完成后，要如实登记数量。教学资料未经分管领导签字一律不印，如有违反，打印员学期考核降一等级。

六、未经校长室同意打印员不得擅自打印、油印学校以外文稿，一经发现，要严肃处理。

七、要树立厉行节约、反对浪费、维护集体利益的思想。油印材料一般情况下均实行双面油印，打印纸张数量要如实登记。

八、严禁打印员在工作期间做与本职工作无关的事（如利用电脑玩游戏等），严禁其他人员进入打印室长时间逗留或利用电脑玩游戏。

九、打印员应爱护和管理好各种机器设备，经常保养，保证机器设备的正常运转。如有故障要及时联系人员来维修，如故障严重不能及时维修好，必须及时向分管校长汇报。

有以下情况之一学期考核降一等级：

1、私自油印学校以外的资料。

2、未经分管领导签字油印教学资料。

3、因操作失误，造成打印设备人为损坏。

有以下情况取消考核奖：

未能履行保密职责，造成试卷、重要资料泄漏。