公司晨夕会管理制度

公司晨夕会管理制度

公司晨夕会管理制度

一、目的

为规范公司晨夕会流程，树立公司全体员工良好的精神风貌和工作作风，做到晨夕会的激励化、高效化、可执行化，特制定本制度。

二、范围

本制度适用于公司全体员工。

三、职责

1、由质检中心服务部负责本制度的实施执行。

2、各部门协助进行。

四、工作规定

1、晨夕会时间地点

1.1晨夕会要求公司全体人员参加。若特殊情况不能例行参加，须经部门主管批准。无故缺席者一次赞助5分。

1.2晨夕会要求公司全体人员按时在公司内进行。

1.3晨夕会时间必须控制在15分钟以内。（特殊情况除外）

2、晨夕会主持安排

2.1晨夕会由行政人事经理进行统一安排并进行宣布。

2.2晨夕会由各部门轮流主持，每个部门自行选派主持人作为当天的值日主任。（参见《值日主任管理制度》）

3、值日主任工作要求

3.1值日主任必须严格按照晨夕会流程进行主持，不得随意增减内容。具体流程参见附件一《晨夕会流程》。

3.2值日主任须负责当天各部门的环境卫生检查，对出现的问题应及时提出并进行解决。

4、晨夕会值日主任评分

4.1各部门于夕会结束后进行当天值日主任的评分。由第二天值日主任统计分数后交至总裁办。

4.2总裁办人员将值日主任得分进行收集、统计，并进行评选每月最佳主持人奖励20分。

5、晨夕会成长赞助

5.1值日主任负责晨夕会监督、检查及现场确定赞助名单，并于第二天晨夕会上交至质监中心统一管理。将具体内容参见附件二《赞助条例》。

6、赞助管理办法

6.1违反1-4条例者，一次赞助2分。

6.2除特别注明外，情节严重者，处于规定赞助金额2－5倍的赞助。

6.3以上条例若有违反，则直接领导承担50％的连带责任。

附件一《赞助条例》

赞助条例

赞助内容

成长赞助

1、晨夕会过程

中手机铃声响

1分

2、仪容仪表不符合标准

1分

3、晨夕会主持人流程发生严重错误

1分

4、晨夕会迟到

按考勤制度执行

5、跳舞未面带笑容

1分

6、跳舞时消极

1分

7、不按流程配合晨夕会进行

1分

8、站立姿势不规范

1分

9、日志摆放不规范

1分

10、日志内容不规范（详见《行动成功日志管理》）

1分

注：所有的成长赞助立即执行，现场分享并成长（男员工20个俯卧撑/女员工20个下蹲）

附件二《值日主任帮助成长统计表》

值日主任帮助成长统计表

成长内容

成长人员名单及赞助金额

备注

晨夕会缺席、迟到

舞蹈督导

卫生环境

仪容仪表

日志

其他

日期：值日主任：

附件三《值日主任评分表》

值日主任评分表

日期：被评人：

评分人：总分：

评分要素及标准（每项10分总分90分）

评分

1、主持人仪容仪表形象气质表现。

2、流程标准，主持连贯、流畅。（错误项扣一分）

3、检查环节执行力度强，帮助伙伴成长。（漏查2分）

4、时间控制合理，在15分钟以内。（超时2分）

5、表达能力好、点评到位。

6、由次日值日主任按时按量收集“值日主任评分表”（少一份扣一分）

7、氛围带动、主持风格综合考评。

8、准时带领伙伴跳舞。

9、成长赞助单执行清晰，于当日10：00前按时交质监中心。

注：1、每日18：00前由次日的值日主任收集评分表进行评分。

2、由各部门经理每天各值日主任打分。

3、每天9：00前由总办发放打分表。