职工奖惩管理制度

职工奖惩管理制度

1 范围

本标准规定了职工奖惩的项目内容。

本标准适用于本厂各类奖惩的管理。

2 管理职能

2.1 本标准由办公室归口管理。

2.2 各类奖惩的细则、由各归口部门负责制订实施。

3 奖惩的项目内容

3.1 全厂职工在年度总结评比时应把遵守厂纪厂规、思想品德高尚,安全文明生产,坚持出勤出力,完成本职任务,、维护环境卫生等项作为评比主要条件,对表现良好并有显著成绩者,应予适当奖励。

3.2 凡向厂部提出合理化建议,经公司采纳实施后,对提高劳动生产率,提高产品质量,增加经济效益确有显著效果者,按起其贡献大小,由公司研究给予特别奖励。

3.3 凡在新产品开发和产品质量方面有突出成绩者,给予特别奖励。

3.4 凡为本公司提供新产品信息,开拓产品商务渠道,扩大业务经营有贡献者按其贡献大小给予特别奖励。

3.5 凡敢于同坏人坏事作斗争,保护企业财产有重大贡献者,给予特别奖励。

3.6 凡不能完成质量指标,发生重大安全事故和质量事故,造成经济损失和产品或零部件质量低劣者,实行安全和质量是否决,取消各类奖金并给于适当处罚。

4 检查与考核

4.1 本标准由厂部办公室负责检查。

4.2 本标准纳入经济责任制一并考核。