安全卫生管理程序制度

安全卫生管理程序制度

1. 目的

规定生产过程中的工业安全与环境保护的职责,依据国家有关法规进行作业,确保安全环保。

2. 适用范围

2.1本公司的各生产单位。

2.2危险物资及政府法规列管部品的储存、使用、安全、环保的控制。

3. 参考

依据iso /ts 16949:2009第:6.4。

4. 定义

无

5. 职责与权限

5.1采购:负责相关物资的采购。

5.2生管:负责相关生产物资的储存和保管。

5.3五金库房:负责相关非生产物资的存处和保管。

5.4使用单位:负责相关物资的安全使用和废弃物的集中。

5.5行政人事:负责沟通,协调及督导各部门依政府法规法令及公司规定的安全作业确实被实施,负责废弃物的委外处理。

6. 作业内容

6.1安全卫生作业流程:无

6.2安全卫生相关法律的收集及贯彻执行

6.2.1行政人事科针对国家有关环境、安全及卫生的有关法律法规进行收集,并随时注意新法律和(或)新版本的法律的颁布,及时补充及更新。

6.2.2行政人事科收集到相关的法律后进行整理,对适合于本公司使用的条文,组织相关单位学习或聘请专业人员进行培训和讲解。

6.2.3公司各阶层主管利用相应的宣传(如*、公告等)方法对公司员工进行安全、环境及卫生等相关知识及意识的倡导。

6.3安全卫生委员会成立

公司可成立相关的安全卫生委员会并通过各种可行的宣传方式向公司各阶层人员传达及沟通,负责公司安全卫生组织工作,以及在公司有安全卫生事故时便于相关人员联络,必要时聘请外部专业人员协助。

6.4安全性作业

6.4.1采用安全保护装置

在进行设备设施策划,及合理化改善时,应尽可能考虑员工安全性作业,采用必要的安全保护措施,并在相应设备点检及作业标准上明确要求,如使用光电开关,冲压设备操作作业中采用磁铁拿取工件,冲压设备采用双手启动装置、夹治具上采用防护板等。

6.4.2个人安全保护装置的配给

对可能影响操作人员的身心安全职位,应给予操作人员适当的防护装置,比如防护服装、防护耳塞……等。

6.4.3安全教育训练

人事及部门主管应对新进员工进行安全生产及一般安全防护等相关方面的教育训练,并在每年排定所有员工关于安全卫生的定期教育训练,必要时可以聘用外部专业人员进行,具体按《人力资源控制程序》及《员工教育培训作业细则》进行。

6.4.4设备定期保养

公司相关设备应排定定期保养计划,避免设备故障造成安全事故,具体按《设备管理程序》执行。

6.4.5对于某些特定的操作人员,必须按相关法律的规定,对操作人员进行培训,考核合格后才能进行工作,具体按《员工教育培训作业细则》执行。

6.5涉及安全或环保的危险物资

6.5.1采购作业要求供方的条件

采购应尽量选择符合政府法令法规规定的供货商或产品,避免有异常的产生。

6.5.2危险物资管理

对各项危险物资的标识、储存、领用、搬运,须依照《危险物资使用细则》实施。

6.6消防设施管理

各厂房配置之灭火器等必须维持应急状态,消防设施必须定期检验并记录于'消防设施日常点检表'(1)中,确保随时处于可以使用的状态。

6.7安全作业检查

6.7.1日常安全检查

依各设备建立设备点检表,确实做好各项作业条件的点检及确认,具体按《设备管理程序》执行。

6.7.2依法规程序操作,确保安全

各单位主管必须依《危险物资使用细则》,设备管理规定及政府相关法规的要求督导所属,确实安全措施的实施。

6.7.3相关标识

人事部门应对相关安全设施进行安全标识,使用部门对危险物资进行安全标识,公司应对相关通道及出口予以适当的标识,并确保通道的顺畅。

6.7.4现场环境的控制

相关人员应确保各工作场所保持清洁,具体按《5s管理细则》实施。

7. 相关文件

7.1《人力资源控制程序》 qp6201

7.2《员工教育培训作业细则》 qw6201

7.3《设备管理程序》 qp6302

7.4《危险物资使用细则》 qw6402

7.5《5s管理细则》 qw6401

8. 相关表单

8.1消防设施日常点检表(1) qp6401011(074-1)