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邵东一中招聘教师管理办法

发布时间:2024-03-26 热度:45

邵东一中招聘教师管理办法

邵东一中招聘教师管理办法

1、招聘计划由用人部门提出,由学校招聘领导小组组织面试,考试,试教。由学校人事部门签订就业协议。

2、招聘教师的档案管理按上级规定执行,医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险等,按相关规定由学校后勤部门管理。

3、招聘教师在学校的教育教学管理工作调配同在职在编教师。

4、招聘教师在学校的工资,其他福利待遇分配办法同在职在编教师

5、招聘教师的入编,按上级规定的条件,职数,政策办理。

6、招聘教师因工作能力差,教育教学效果差,工作态度差,给学校教育教学带来不良影响的,学校有权辞退该教师。

7、招聘教师入编计划由学校根据实际情况上报,具体学科和指标数由上级确定。若某学科上级给了入编指标数,则我校该科的招聘教师必须报名参加考试。

《邵东一中招聘教师管理办法.doc》
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