经济人为目标管理方案

经济人为目标管理方案

坚持预防为主,防治结合,积极开展慢性病防治工作。为进一步巩固麻风防治成果,控制结核病,健全精防网点。加强性并艾滋病检测及防治。充分发挥专科门诊优势,坚持文明行医,进一步提高我站社会效益和经济效益。经站班子研究决定,制订~年我站经济任务目标管理方案。

一、麻风病:患病率控制在0.005%以下。

二、结核病:积极完成盛市下达任务,登记涂阳病人552例,复治96例。

三、精神病:继续配合区残联开展社会防治。

四、各科室经济管理奖惩管理制度。

为调动全站人员的积极性,体现多劳多得原则,今年不向科室下达经济任务,采取按业务收入计奖。

中药房:按药品收入提取3%计奖,办公用品等费用年45元。

西药房:按药品收入提取1.5%计奖,办公用品等费用年45元。

制剂室:按纯利润收入提取3%计奖,办公用品等费用年50元。

外科室:按业务收入提取10%计奖,办公用品等费用年36元。

*光室:结核病人每例胸透4元,照片每例24元,列入科室业务收入,按业务收入提取10%计奖,办公用品等费用年26元。(无享受结控劳务费待遇)

化验室:结核病人查痰首次每例4元,复查痰每例6元,列入科室业务收入,按业务收入提取10%计奖,办公用品等费用年36元。(无享受结控劳务费待遇)

皮肤科:按诊金收入提取10%计奖,办公用品等费用年40元。

结核科:每月奖金基数为20元,诊金收入按30%提取计奖,办公用品等费用年70元。(无享受结控劳务费待遇)

皮防组:每月奖金基数为20元,诊金收入按30%提取计奖,办公用品等费用年10元。

精防组:每月奖金基数为20元,另按开精神病人药品费提取2%计奖,诊金收入按30%提取计奖,办公用品等费用年20元。

行政人员:行政人员必须严格执行上下班考勤制度,采取上班签名的管理措施,逐日登记考勤,月份若无故旷工3天以上者,取消当月奖金,行政业务人员,在完成本职工作情况下,收入诊金提取8%做奖励。人员奖金按全站奖金平均数计发。

五、进修学习人员每月奖金30元。

六、奖金按每季计发。