麦当劳部门经理管理方向工作职责与职位要求

麦当劳部门经理管理方向工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1、从实地训练，区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识；

2、获取维持顾客满意度之经验.对基本监督，人际关系，人际沟通及跟进技巧作 出了解；

3、制定一套个人发展计划，用以协助个人的事业发展目标；

4、确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作；

岗位要求：

1、全日制大专学历或以上；

2、有志于餐饮服务业，具良好的顾客服务意识；

3、能适应早晚轮班工作及紧凑的工作环境；

4、具备良好沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

5、一年以上餐饮行业工作经验

福利待遇：

1、薪资：3400-5200+奖金+门店营业额提成

2、晋升方向：部门经理——人力资源经理——餐厅总经理

3、参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的，每个职位阶段都有

4、拥有年底双薪，业绩达成且拥有季度奖金不设封顶的奖励机制

5、获得免费的餐饮和制服

6、鉴定通过转成生产运营经理后：每年参加市场的部门经理年会，与团队一起参与充满乐趣的活动与部门会议

7、有机会前往麦当劳中国汉堡大学就读课程rlp(餐厅领导实务课程)

上班地址：就近分配原则