职位描述:
1. 负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。
2. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
3. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。
4. 负责医院文化建设,保证医院的良性运转。
5. 根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
职位要求:
1. 熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
2. 能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。
3. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
4. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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