职位描述:
职责描述:
1. 负责制定医院经营工作计划,并全面贯彻落实、跟踪。
2. 全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3. 负责医院学科建设和医护团队管理,做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4. 组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5. 制定医院年度工作目标和计划,并达成既定目标。
6. 负责医院文化建设,保证医院的良性运转。
7. 统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系,确保工作高效、优质运行。
8. 完成集团上级领导交代的其他工作。
9. 根据公司战略构想和努力方向,参与公司医院管理体系文件的编制与修订。
10. 参与接管项目(医院)的前期调研和研讨,撰写分项报告。
11. 在公司管理框架内,组建进驻项目医院的团队,建立前置培训大纲和课程,对团队成员进行进驻前培训。
12. 领受目标医院的经营预算指标,在预算框架内组织医院经营和运营。
13. 对目标医院进行有效的风险控制,建立目标医院风险控制制度体系和组织流程体系。
14. 协调当地公共关系,沟通和解决日常经营与运营中的问题。
职位要求:
1. 5年以上大中型医疗企业管理工作经验,或担任二级及以上医院院长经历。
2. 主任医师或副教授以上,具备三甲医院管理经验,担任医院高层管理职务3年以上,同时有大型民营医院管理经验者优先。
3. 熟悉医院的经营管理,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力。
4. 能够主持建立建全医院的管理制度,防范医疗风险。
5. 具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6. 熟悉国家医疗有关政策、法律和法规。
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