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绩效督办管理工作职责与职位要求

发布时间:2023-06-19 热度:43

绩效督办管理工作职责与职位要求

绩效督办管理工作职责与职位要求

职位描述:

职责描述:

1、目标管理,协助做好部门级目标的梳理、审核工作,协助开展年度、月度工作总结,负责生产月度工作例会的组织和会议纪要的撰写、审批、发布,建立、完善生产目标管理机制和制度。

2、组织绩效管理,针对各部门生产情况,制定合理的kpi考核制度,对各生产单位及职能部门的考核结果进行审核、反馈,督促部门完善基础管理工作,收集汇总各部门年度、月度绩效考核结果的数据并进行分析并总结,提出改善建议。

3、工作督办管理,指令录入并开具《重点工作指令单》,跟踪落实,指令调整,负责督办各部门/科室工作报告的的编写与报送、公示,总结各板块重点工作完成情况,分析存在问题,提出改进意见。

职位要求:

1、本科及以上学历;工商管理、人力资源管理、冶金、化工等相关专业

2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件

3、具备良好的公文撰写能力及沟通表达能力

4、具备强烈的沟通意愿和抗压能力、能够独立开展跨部门沟通协调任务

5、具备良好的计划、组织、控制、总结能力,全局意识强,熟练理解pdca的管理思路

《绩效督办管理工作职责与职位要求.doc》
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