管理人员工作职责（十二篇）

第1篇 管理人员工作职责

包括资本管理、业务管理、成本管理、风险管理、绩效管理这五个方面,

管理人员

管理人员要明白一个道理,一只狮子领着一群羊,胜过一只羊领着一群狮子的道理,我们企业的状大是离不开团队的力量,但团队力量是离不开我们领导者本身,所以说你们就是企业的一面精神旗帜,你们的一言一行将影响着企业的兴与衰。

主管的角色定位和工作职责

主管,既是管理者、领头者、技术指导者、方案制定者、员工技能培训者,有时还担负着决策者的重任,主管是学校的典范以及所有人学习的榜样,你们就是火车头或是火车的动力,正所谓“火车跑的快,全靠车头带”,所以在经营发展中主管是起着举足轻重的作用。

主管就像交响乐的指挥家一样,既要正确指挥各声部,又要调和所有声音,从而才会演奏出和谐优美的乐章,也就是说,在实际工作中,主管既要对所管部门作出总体要求,又要调整好各部门的工作配合,并激发你的手下员工的工作热情(激发分制度、感召、个人魅力)。

第二节主管岗位职责

(一)a、前台主管日常职责

(1)卫生清洁与检查。

(2)区域设备整理、货品检查。

(3)每日1个小会。

(4)顾客资料整理处理。

(5)当日业务总结。

(6)日常工作检查(如查看网站更新、检查时间等)。

(7)日常工作安排。

(8)收据收款对单检查。

b、前台主管周固定工作

(1)总结、分析前一周工作,落实本周大的工作计划。

(2)了解掌握顾客动态,时时帮助跟单。

(3)对员工进行评估、点评。

(4)对员工提出问题进行跟踪指导培训。

(5)每周搞一项小型活动,带着锻炼、团结的思想去做。

(6)进行一次大扫除。

(7)与个别员工谈心、鼓励。

c、前台主管每月工作

(1)进行前1月工作、分析。

(2)对员工评估、点评、指正。

(3)制定审核班、个人及其它业务业绩报表。

(4)作附近学校客流分析,找出其中真正的原因与其作竞争对策。

(5)产品清点。

b、主管周工作

(1)安排一周工作的大事件,作好记录。

(2)周六对本周工作总结,周一安排一周工作。

(3)对职工进行开会评估、点评、指正。

(4)周一全体开会,表扬先进、先进个人,做到人人去争取的氛围,提高全体势气。

(5)进行一次思想培训课程。

第2篇 小学各室管理人员安全卫生工作责任书

徐鲍小学各室管理人员安全卫生工作责任书

一、为切实加强学校安全管理，进一步落实学生安全防范工作，保障学校财产和师生员工生命的安全，确保学校教育教学工作的正常运行，由责任人(乙方)与学校(甲方)签订本责任书。

二、责任内容

1、认真贯彻执行省、市、区教育部门关于加强学校安全防范工作的有关文件精神，充分认识到学校安全工作的重要性和繁琐性，牢记树立“安全第一”的思想，切实做好部门安全工作，做到居安思危，常抓不懈。

2、健全规章制度，落实安全工作责任制。从部门实际出发，建立健全能确保学生安全的规章制度、防范措施和安全教育制度，以及节假日值班和夜间巡逻制度，重大伤亡事故的报告制度等，做到层层落实安全防范责任制。事故责任分摊严格按教育主管部门制订的方案、《中小学幼儿安全管理办法》和《学生伤害事故处理办法》执行。

3、健全学校保卫机构，不断改善工作条件，落实岗位职责，充分发挥学校保卫组织在学校安全工作中的积极作用。

4、切实加强对重点部位的安全防范管理。学校各部门应加强对财务室、电脑室、多媒体教室、仪器室、图书室、广播室、体育器材室及其它功能室的管理，做到物防、技防、人防(即“三防”)的有机结合。

5、加强交通法规、交通安全的教育，杜绝事故隐患和违规行为，提高学生的交通安全意识和自我保护能力。

6、学校后勤人员和科室成员以及值班教师应加大安全管理力度，要把防交通事故、防溺水、防火、防盗、防毒、防触电和防拐、防骗、防震等安全教育工作落到实处，使学生懂得安全知识，培养学生自我防范和自我逃生的能力。

7、加强学校食品卫生和环境卫生管理工作，确保师生的饮食安全。督促食堂管理人员加强卫生监管，同时教育学生不要购买“三无”食品及其它变质、不卫生的食物，不要私自采摘野菇、野果，严防食物中毒事件的发生。总值人员要加强学校环境卫生和学生个人卫生的检查，保持校园文明整洁。

8、加强值班制度的落实。周一至周五的各室管理人员禁止无故离岗，值夜班的内保人员准时到班，加强巡视。双休日义务值班的人员应及时交接班，保证24小时不脱岗。

9、加强学校组织学生游玩、*等集体活动的安全工作，当日值班行政及值班教师应精心做好组织工作，确保无意外事故发生。

10、学校领导将组织有关人员定期或不定期开展安全工作大检查。主要查安全思想意识是否到位，查安全措施是否落实，查安全死角是否消除。对工作中发现和存在的安全问题要及时反馈，及时予以纠正和整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。同时，认真开展责任考评记载，并把执行责任的情况与责任人的年度考核、评先和评优结合起来。

本责任书一式二份，由甲、乙双方各执一份，自签订之日起执行。

甲方：徐鲍小学（公章）乙方（管理人员）

甲方负责人：(签名)(签名)：

第3篇 第三医院外来短期工作人员管理规定

第一医院外来短期工作人员管理暂行规定

为进一步规范在我院外来短期工作人员(以下称外来人员)的管理工作,根据卫生部有关文件精神,结合我院实际情况,制定本暂行规定。

第一条 引进外来短期工作人员的目的是积极引进国内、外优秀专家资源,加快我院学科建设,进一步提升医院的整体综合实力。

第二条 本规定所指外来短期工作人员是指来我院行使临床诊疗工作的外院人员,包括国内、外的医疗专家。短期工作是指定期来我院、或短时期内固定在我院从事诊疗工作的人员,但不包括因会诊临时来院从事诊疗工作的人员。

第三条 人力资源部是全院短期工作人员管理的归口部门,主要负责外来人员管理制度的制订、人员的招聘、考核和管理。

第四条人力资源部根据医院学科发展情况及学科要求,汇总学科所需外来专家的类型及合作形式,并负责外来人员协议的签订、和生活的安排。

第五条 国内来院工作人员必须具有中华人民共和国执业医师证,高级医师职称,在国内享有较高的学术地位,身体健康,有完成协议的能力。国外、港澳台等地来院工作人员必须在本专业具有较高的国际知名度,符合《外国医师来华短期行医暂行管理办法》的相关规定,并完善相关手续后才可在我院从事临床工作。

第六条外来人员必须遵守国家法律法规、遵守我院的相关规章制度,按照在当地注册的执业范围在我院从事临床诊疗工作。

第七条短期工作人员的薪酬及与我院的合作模式、合作目标、双方的义务和权力等由双方进行协商,并签署协议书。

第八条短期工作人员来院工作期间发生的医疗不良事件或医疗纠纷时,原则上有我院进行处理,当事人有义务进行配合。经鉴定构成医疗事故时,如是因为外来人员的责任时,我院有权根据协议内容进行相应的处理。

第九条医务科对外来人员的工作质量和成效进行追踪和评价,在协议期满后进行评估,并根据我院实际情况决定是否续聘。

第十条本暂行规定由人力资源部负责解释。

第十一条本暂行规定自公布之日起实施。

第4篇 电教和其他器材管理人员工作职责范文

电教和其他器材管理人员工作职责

1、器材保管人员,要按仪器设备说明或规定,做好经常性的保养和维护工作。

2、仪器设备的添置和使用情况要认真做好登记,规范操作,不使用时要随时切断电源,做到防火、防晒、防潮、防灰尘。

3、经常检查设备机件的运行情况,防止零部件松动、摩擦、丢失等造成损坏或发生不安全事故。

4、防止油污损伤仪器表面和液体流入机体内部,需要防磁的仪器设备,要放置在远离强磁场所。

5、仪器设备如有故障,立即停止使用,进行专业检查和维修。

6、禁止保管人员在室内吸烟,保持室内干净、通风。

7、对于仪器的保管和使用实行责任制,仪器室的仪器由仪器保管员负责,教室的仪器由班主任负责,各功能室的仪器由功能室负责人负责,各办公室的仪器由办公室负责人负责,对于使用时损坏的仪器,要明确损坏原因,正常情况下的损坏,使用者不负责任,若故意损坏的,照价赔偿。

8、器材管理人员对室内财物、用电等安全负全部责任。

第5篇 非柜台内工作人员出入营业间的管理规定

一、本营业场所非柜台内的其他人员需进入营业间时，必须负责批准，应进行登记。

二、上级行领导或其他部门工作人员因工作需要进入时，要出示上级行介绍信或安全检查通知书、个人有效身份证或工作证，经营业场所负责人陪同或批准（包括电话通知核实），并履行验证登记手续后方可入内，特殊情况（如：计算机临时故障处理等）无上级行介绍信或通知书，可由营业场所负责人通知柜台审核身份，履行手续后方可入内。

三、押运人员接送尾款箱时，解款出纳员应出示“接送款专用证”，经验证确认身份后，可以先进入后登记，经警、保安及押运人员不得入内。

四、监控、应急报警、消防、供水、供电、通讯等设备安装维修维护人员进入营业间，必须经上级行监察保卫部及营业场所负责人批准，并有相关人员陪同，履行手续后方可入内。安装维修维护工作一般应安排在非营业期间进行。

五、银行监管部门、公安部门人员因工作需要进入时，必须经上级单位领导和保卫部门及营业场所负责人批准，并有相关人员陪同，履行手续后方可入内。如发现来人中有人携带枪支、器械等武器，应一律拒绝入内。

第6篇 校园网管理工作人员基本职责

制度大全

课件

一、统筹本中心网络建设和管理理信息系统的建设及相应规章制度的建立。

二、负责本中心网络的安全、保密管理，杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。

三、负责组织对本中心网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理(包括放在本中心的校园网公用设备的管理)。

四、负责本中心管理信息系统的维护、管理、数据的后备与恢复。

五、负责本中心入网计算机ip地址的申请、发配、登记和管理以及通讯费用的收交等工作。

六、帮助本中心用户解决使用网络的疑难问。组织协调行政工作人员学会并用好管理理信息系统，特别要管理基础数据的录入与更新，保证其准确性和及时性。

七、负责为学校的领导班子组织和提供所需的信息。

八、负责对校内、外的信息传输和交流。

九、负责为本中心服务的网络软件的开发；负责对本中心管理信息子系统的不断完善和优化。

十、坚持业务学习(包括计算机业务和行政管理工作方面的业务)，不断提高工作水平。

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课件

第7篇 压力容器安全管理人员工作职责

一、医院压力容器安全管理各级主要责任人员的职责

(一)、医院主管设备负责人的职责

1、认真学习国家有关的方针政策,以指导自己的工作,组织贯彻执行国家或上级主管部门关于设备管理方面的条例和有关压力容器使用管理的规程、规章或规定及有关指示和要求。

2、全面负责压力容器使用管理工作,建立压力容器使用管理的激励机制和自我约束机制,实行任期目标责任制。

3、组织建立适合医院特点的压力容器使用管理体系,明确或指定管理机构,落实管理人员,并督促抓好各类人员的培训工作。

4、组织制定并审批医院关于压力容器使用管理方面的规章制度及有关规定,并经常督促检查其执行情况。

5、审批压力容器选购及定期检验计划、修理、改造方案,淘汰更新计划和压力容器转让事项,并督促检查其执行、完成情况。

6、经常深入使用现场,查看压力容器使用状况,了解、掌握本企业压力容器技术状况,解决使用管理工作中存在的问题,不断提高本企业的管理水平。

7、协调医院内部各生产与使用管理部门之间的关系,定期或不定期检查有关职能部门的工作质量,及时解决存在问题。

8、组织压力容器事故调查分析,找出原因,制定防范措施,检查落实处理意见。

9、审批压力容器使用登记表格和有关压力容器使用管理方面的上报统计报表。

10、负责组织领导在用压力容器使用管理方面的检查评比,及时总结、推广先进经验,表扬先进,批评落后,做到奖罚分明。

(二)、压力容器管理机构负责人的职责

1、在企业主管设备负责人的领导下,具体组织贯彻执行上级有关压力容器使用管理方面的规定。

2、负责本企业压力容器使用管理工作,组织或会同有关部门编制医院压力容器使用管理规章制度。

3、审核有关压力容器的统计报表。

4、组织做好压力容器使用管理基础工作,检查压力容器档案资料的收集、整理和归档工作情况,督促有关人员及时做好压力容器选购、验收、安装调试等工作。

5、主动协助教育、劳资部门抓好操作人员的教育、培训和考核工作,不断提高操作人员技术素质。

6、根据容器使用状况,审定所编制的压力容器定期检验维护保养计划,并负责组织实施,督促供应室做好检验前的有关准备工作。

7、定期或不定期组织检查压力容器使用管理情况,对一切违反规章制度的行为,应予制止和提出批评处理意见,对检查中存在的问题及时提出整改意见,并落实整改措施,积极抓好整改。

8、组织或参加压力容器安装质量验收工作。

9、负责协助有关部门选好安全附件的配备,且做好及时调校,保证其灵敏可靠。

10、参加压力容器事故调查与分析,提出处理意见和措施,对一般事故有权作出处理。

11、组织职能人员的技术业务学习,协助组织部门对职能人员进行技术考核工作,对他们的调动、使用和晋级有建议权。

(三)、压力容器安全管理人员的职责

1、在管理机构负责人的领导和业务指导下,具体负责企业压力容器使用安全管理工作。

2、工作中认真贯彻执行国家和上级有关部门关于设备管理和压力容器安全的规定,加强法制观念,自觉按章办事。

3、负责编制压力容器选购计划,参加验收检查,安装质量验收工作。

4、参与编制压力容器使用管理规章制度,协助供应室制定生产操作规程。

5、做好压力容器使用的注册登记、建卡、建档及技术资料整理、归档和有关统计报表统计上报工作。

6、编制压力容器的检验、维修、保养等计划,并具体落实实施,检查或参与安全附件的校验工作。

7、及时做好压力容器使用登记变更工作。

8、协助本部门负责人做好压力容器使用管理定期检查工作,并认真填写检查记录。

9、参加压力容器事故的调查、分析并配合有关部门及时做好设备事故的统计上报工作。

10、协助有关部门编制压力容器操作人员的培训考核计划,并积极参与实施。

11、完成其他有关设备管理工作中本部门负责人交办的任务。

(四)、压力容器操作人员的职责

1、坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗,不做与岗位无关的其他事情。

2、认真执行容器工艺操作规程和岗位操作规程。

3、精心操作,防止超温、超压、超负荷运行。

4、时刻注意安全生产,检查安全附件的齐全、灵敏、可靠,发现不正常现象及时处理。

5、按时定点、定线巡回检查。

6、认真监视仪器仪表,如实填写运行记录。

7、认真做好所操作压力容器的维护保养工作,保持容器处于完好状态。

8、认真做好所操作压力容器的维护保养工作,保持容器处于完好状况。

9、努力学习操作技术和安全知识,不断提高操作水平。

二、压力容器操作人员教育培训制度

1、结合医院特点,落实压力容器操作人员教育培训的管理部门和管理职责。

2、按照医院的特点,明确教育培训对象。

3、制定教育培训的长远目标规划,安排日常的技术培训教育计划并采取措施组织实施。

4、建立操作人员技术档案。

5、明确压力容器操作人员必须持证上岗,无证不得独立上岗的规定。

6、定期或不定期组织进行操作人员的技术练兵、操作表演或竞赛,促进提高操作人员的技术素质、操作水平和排除故障、处理事故的能力。

7、认真推广、学习新技术、新操作法。

8、组织对操作人员进行压力容器维护保养专业知识的教育,积极推行群众性管理活动。

三、压力容器维护保养制度

1、压力容器使用的维护与保养必须坚持“预防为主”和“日常维护与计划检修相结合”的原则做到正确使用、精心维护与坚持日常保养,使压力容器投用后经常处于良好的运行状态,保证其长期安全、稳定运行。

2、压力容器投产前,必须按照压力容器的使用特点和介质特性认真做好维护保养管理的准备工作,检查防腐保护层和有关接管、接头的完好、牢固情况,编制维护保养规程。

3、准备必备的维护保养工具和简单器材。

4、在进行操作人员培养时,应让其了解所操作容器的结构特性,工艺原理、使用和维护保养、安全操作等方面的知识,掌握日常维护保养技能,培训爱护生产装置的良好职业道德,树立企业主人翁的思想。

5、开展“完好设备”及“无泄漏”等活动,提倡实行包日常维修和日常保养的双保责任制,做到台台容器、个个阀门、只只仪表都有人负责。

6、保持压力容器整洁和生产周围环境的清洁卫生,及时清除跑冒滴漏现象。

7、认真执行巡回检查,及时填写操作记录,严格执行交接班制度。

8、严格执行操作规程,操作人员不得擅自拆除或损坏压力容器安全附件,严禁在运行状态下,紧固受压连接件或敲打容器承受部件,做到文明操作。

9、操作人员在正常操作状态下发现异常情况,应立即查明原应,采取有效的处理措施并及时反映。

10、对停用和封存备用的压力容器要做好维护保养工作,再次投用前应认真检查。

11、开展群众性的压力容器维护保检查、评比和竞赛活动,提高完好率,保证压力容器有较高的使用效率。

四、压力容器安全检查制度

(一)压力容器的使用单位应根据使用容器的数量,安全状况确定安全检查形式、要求,及时了解,掌握压力容器的安全使用情况,发现和消除不安全因素,查处事故隐患,做到防患于未然。

(二)安全检查应采取定期检查、不定期抽查和日常巡回检查相结合的原则,认真做好检查记录,按时督促检查问题的处理、落实,实行检查有意见、处理有结果。

(三)安全检查的内容:查思想上是否树立了安全第一,安全为了生产的牢固程度,有无安全生产责任心;查制度的执行情况,有无违章作业、违章指挥的现象;查纪律的严肃性,有无脱岗、离岗的行为;查隐患,是否每台容器能够安全运行,有无安全附件、装置失灵和设备带病操作的情况;查安全问题的整改落实情况,能否做到发现问题,查找原因,及时解决。

(四)定期检查的重点。

1、规章制度执行情况;

2、压力容器的完好状况,操作负荷情况;

3、安全附件、装置的齐全、灵敏、可靠和定期校验情况;

4、操作人员的持证上岗情况;

5、容器定期检验和修理、改造执行情况;

6、监控使用容器的监控措施落实情况;

7、对查出问题或事故隐患的处理情况;

8、其他需要临时增加的检查项目。

(五)日常巡回检查的重点

1、压力容器操作工艺参数是否超过许可范围;

2、安全附件、装置是否灵敏动作;

3、压力容器本体有无鼓包、变形、泄漏、裂缝等异常情况;

4、容器的防腐层、保温层及铭牌是否完好;

5、接管、紧固件、密封部位等有无损坏、泄漏现象;

6、有无过量充装或液位失控现象;

7、有无发生火灾或震动等直接威胁到安全运行的异常情况;

8、针对容器特点,确定其他检查情况。

五、压力容器安全附件管理与校验制度

1、压力容器使用单位应明确安全附件及装置管理的职能部门,确定管理人员,负责安全装置的日常管理,送检、校验、修理更换等工作,做到职责分明。

2、安全附件与装置的设备、选型应该由压力容器设计单位在进行压力容器设计时,按国家有关规定予以确定和选型。对于在用容器和工艺系统选用安全附件必须充分考虑其安全效果使用性能。

3、建立安全附件技术档案和台帐,绘制安全附件设置位置图,标明每个安全附件的精度、压力等级、灵敏程度和性能,确定检修,校验周期,记载投用以来工作情况。做到集中保管其产品合格证、质量证明书和调校、检修报告。

4、安全附件应向持有生产许可证的单位选购,保证产品性能稳定,结构合理,动作灵敏。制造单位须提供产品质量证明文件和产品铭牌。

5、安全附件在使用中必须保持完好,灵敏可靠,容器操作人员要加强维护,防止其铅封损坏和发生不能正确动作的现象,一旦发现异常应及处理。

6、安全附件的检修、校验必须有相应资格的单位进行。其中安全阀需由经省级安全监察机构认可的单位负责检调;压力表、温度仪表需由经计量部门认可的单位校验。

7、新购置的安全附件投用前应进行校准。

8、危害性大或易燃介质的压力容器安全阀或爆破片排出口排出的介质要用管道引出,妥善处理,不得任意排放,污染环境。

9、应妥善保管安全附件的备用品和配件,保持完好状态和清洁,不得放任自流。

六、压力容器检验管理制度

1、制订检验计划,落实检验单位,提出检验过程中某些特殊要求,落实检验资金。

2、认真做好检验前的各项准备工作(详见《压力容器定期检验规则》有关内容)。

3、积极配合检验单位实施检验,并检查验收检验质量。

4、认真做好检验后的开工准备,凭检验报告办理注册登记手续。

5、检查安全附件的调校情况。

6、提供密封之类的易损件,便于及时更换。

7、根据本单位具体情况,编制年度检验计划,做到所使用的每台容器不漏查,重点部位不少查,绘制年度检查记录表式,确定检查项目与内容。

8、按时组织实施年度检查(在投检查),认真填写检查记录,并整理归档。

9、针对检验或年度检查中出现的不安全因素,提出处理意见,检查处理情况。

10、本单位其他需要明确的内容。

七、压力容器事故报告与处理制度

压力容器一旦发生爆炸或因设备损坏(指压力容器承压部件)造成停产或人身伤亡事故,使用单位应立即快速将事故概况报告其主管部门和当地特种设备安全监督管理部门。

1、使用单位除防止事故扩大或因抢救人员而采取必要的措施外,必须保护事故现场。

2、一般事故应由使用单位主管领导组织成立事故调查组,分析原因,采取改进措施,落实改进内容。

3、重大事故必须按照国家规定,由有关职能部门组成调查组,予以调查,形成事故调查报告。

4、发生重大事故的单位须待事故调查结束后,填写《锅炉压力容器事故报告书》并附相应现场照片报当地特种设备安全监督管理部门和企业主管部门。

5、事故处理要按照事故原因不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,没有防范措施不放过的原则予以处理。

6、事故处理后要视情况及时研究恢复生产的方案,把事故的损失减少到最低限度。

八、压力容器技术档案管理制度

设备技术档案是正确使用压力容器的主要依据。它可以使压力容器管理和操作人员全面掌握压力容器历史的和当前的安全技术状况,了解压力容器运行规律,防止压力容器事故的发生,每台压力容器均应按有关规定建立档案。

压力容器的技术档案应包括容器的原始技术资料、安全装置技术资料和容器检修使用情况记录资料和使用登记资料等。

(一)、压力容器的原始技术资料

容器设计资料:设计总图;主要受压零部件图;设计或使用说明书等;

容器制造安装资料:产品制造竣工图纸;产品合格证和质量证明书;产品监督检验证书;安装验收资料。

(二)、安全装置技术资料

1、安全装置技术说明书

2、安全装置检验或更换记录资料

(三)、容器使用情况记录资料

1、容器运行情况记录

2、容器检验和修理记录,压力容器定期检验报告。

(四)、压力容器使用登记资料

1、压力容器注册登记表

2、压力容器使用证

第8篇 北坡中学图书阅览资料室管理人员工作职责

第三中学图书、阅览、资料室管理人员工作职责

一、热爱本职工作,牢固树立为教学服务的思想,严格执行图书、阅览管理制度,做好图书、阅览、资料室日常管理工作。

二、负责课本、图书、期刊、资料、报纸等的选购、订购、登记造册、推荐、分配、领、借工作。做到帐目清楚,帐物相符。

三、做好图书、阅览、资料室的内务工作,保持室内卫生,创造优雅的文化氛围。做好防火、防水工作。

四、按制度组织好图书、资料的借、阅;组织好师生阅览;做好活动记录。最大限度发挥“三室”功能,起到拓宽师生视野、提高师生素质、促进师生个性发展的作用。

五、加强与书店和兄弟学校的联系,加强业务知识的学习,努力实现“三室”管理工作标准化、规范化。

六、为开架借书做好准备。

第9篇 某社区物业管理专职工作人员职责

社区物业管理专职工作人员的职责

社区物业管理专职工作人员在社区党组织、社区居委会的领导下,正在街道服务处(乡镇人民政府)和区县物业管理行政主管部门的指点下,对社区物业管理工作真施监视协调,履行下列职责:

(1)组织开展社区物业管理政策法规宣传,增强居民依法守约意识;

(2)教育引导社区居民参与支持社区物业管理,按时交纳物业管理服务费;

(3)协助街道服务处(乡镇人民政府)组织成立首届业主大会和业主委员会换届选举工作。指点监视业主大会、业主委员会依法开展工作;

(4)负责社区物业管理巡查工作,反映社区居民物业服务诉求;

(5)对社区内出现的私搭乱建、乱圈乱占、乱堆乱放等违法违规行为,及时劝阻制止,并向所属街道服务处(乡镇人民政府)讲述;

(6)负责召集社区物业管理联席会议,及时协调化解物业管理矛盾和纠纷;

(7)合营有关部门对社区物业服务企业或旧楼区管理服务单位真施物业服务情况进行考评;

(8)未成立业主委员会的商品住宅小区,负责协调使用房屋专项维修资金;

(9)完成上级交办的其他工作事项。

第10篇 laboratoryanimalmanagementstaff/实验动物管理人员工作职责与职位要求

职位描述：

qualification: (knowledge， skills， competencies)

1.bachelor degree or above in animal science and medicine or biology related major; the candidate with veterinarian or laboratory animal background preferable; working experience in laboratory animal facility or veterinary clinics preferable; working experience with large animal preferable；

2.good communication capability， candidate with english capability would be given priority；

3.be able to work independently， attention to details， passionate about animals， be enthusiastic on laboratory animal science and management career ;

4.good command of office software， e.g. word， excel; capable of organization and management， accept working overtime after daily work， at weekends or on holidays， if required；

职位要求：

1.本科及以上学历，动物科学、动物医学或相关生物类专业。有兽医、实验动物教育背景或在实验动物设施、兽医院工作经历优先。熟悉啮齿类实验动物饲养的工作并有相应管理经验经历优先。

2.良好的沟通能力，具有一定的英语能力优先。

3.能够独立工作，细心，爱护动物，愿意从事实验动物科学/管理工作。

4.有文字处理，电子表格的电脑知识。有组织统筹和团队管理能力。由于工作需要，也有可能在下班，周末或者假日期间加班。

responsibilities:

1.responsible for the routine operation of laboratory rodent facility， including management of husbandry team， facility management， consumables management， documents management， etc；

2.cooperate with colleagues and deliver tasks as planned， including business unit， veterinarian department， qa department， equipment department， facility department， etc；

3.assist the veterinarians in implementation of animal welfare procedures， monitoring any procedures related to animals to ensure the compliance with related guidelines and sop；

4.involved in drafting， reviewing and renewing the sops associated with management of laboratory rodents；

5.responsible for interfacing with external agencies， assuring the operation of animal facility is in compliance with pertinent regulations；

职责：

1.负责管理啮齿类实验动物设施的日常工作，包括饲养人员管理，动物设施管理，耗材管理，文件管理等相关工作。

2.协助内部同事完成相应的工作，包括业务部门、兽医部门、质量管理部门、设备部门、设施部门等。

3.协助兽医同事确保设施内动物福利措施的执行，监督任何涉及动物的流程使其符合相关指导原则和操作规程。

4.参与编写，审查和更新的啮齿类实验动物饲养管理相关标准操作规程。

5.负责与外部的机构沟通协调，保证动物设施的运营符合相关规范。

冠科生物技术（中山）有限公司

公司位于中山市翠亨新区扬帆街1号利普生科技园1 号厂房，目前正在筹建阶段，预计2023年11月投入使用。

第11篇 酒店管理人员工作表现评估表模板

酒店管理人员工作表现评估表岗位:姓名:部门:

职级:入职日期:评估时间:

评估类别:

晋级评估降级评估

试用期评估合同续签评估

年度评估其它

优秀(4分)

良好(3分)

符合要求(2分)

有改善之处(1分)

未达工作要求(0分)

1、工作认知

对酒店各部门基本情况的了解

对本部门操作规程(政策与程序)的熟知

对本岗位工作职责的熟知

2、工作态度

责任心、上进心

主动性

业务钻研性

3、工作质量

工作效率

工作自觉性

完成工作的整体质量

4、合作精神

待人态度(热情、真诚)

与同事沟通合作能力

与其它部门配合情况

5、管理能力

组织、计划工作能力

管理员工的能力

处理问题技巧

与人沟通及协调能力

激励员工技巧

培训员工的能力

6、专业知识及技能

专业或服务知识

专业或服务技能

语言能力

公关销售能力

7、仪容仪表

8、劳动纪律

综合评估(90分以上优秀、80-90分良好、60-79分称职、60以下不称职

优秀

良好

称职

不称职

评估员评语;签名:日期:被评估员工签名

部门负责人意见:

人力资源部意见:

总经理意见:

第12篇 驻越南工厂越南语管理人员工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、根据个人能力，安排从事销售、人力行政、采购、国际贸易、生产管理等某专业工作。

2、负责公司中、越文翻译工作。

职位要求：1、本科及以上学历，年龄35岁以下。

2、越南语口语流利，沟通表达能力强；文字组织能力强。

3、越南语专业；或国际贸易、经济等相关专业，越南语为第二专业。

4、工作认真、严谨、踏实，能适应工厂管理工作。

5、有驻外工作经验的优秀管理人员优先考虑。

6、能适应长期驻越南工作