外来劳务协作单位安全管理规定

外来劳务协作单位安全管理规定

1目的和范围

本制度规定了公司承发包合同中有关安全生产内容的规范和有效性，以加强对外来劳务工的管理，确保劳务工在生产过程中的安全和健康。本标规定用于公司范围内有资格对外签订及执行承发包合同的部门和个人，以及单项工程承包和基建工程承包等形式在公司进行生产活动的各类外来人员。

2引用标准文件

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3职责

3.1生产管理部

3.1.1负责对外包工程公司相关资质的审查和工程合同及安全协议的签定等。

3.1.2负责对受委托的项目工程的外包工程公司相关资质的审查合同及安全协议的签定。

3.2安管部

3.2.1负责对外包工程公司日常安全管理的监督、检查和考核。

3.2.2负责对新进员工公司级安全培训。

3.3各用工部门

3.3.1负责所管辖劳务工的日常管理工作并将其纳入部门的安全生产管理体系。

3.4外包工程公司

3.4.1负责本单位员工的日常管理工作并建立、健全本单位安全管理制度和安全管理网络。

3.4.2职工在岗期间的安全管理。

3.4.3职工在岗期间的健康检查。

3.4.4职工离岗时的职业健康检查。

4.5人力资源部

4.5.1对进本公司工作的人员名册进行备案。

4定义

5管理程序

5.1合同的签订

5.1.1公司生产管理部在与外包工程公司签订合同前要对外包工程公司进行资格审查，审查内容包括：

5.1.1.1有法人代表或具有代表资格（即法人代表以书面委托形式确定的委托人）的人员领队；

5.1.1.2必须有经培训合格并持有上岗安全员证书的专职（兼职）安全员；

5.1.1.3签订的合同、协议与营业执照上经营业务范围要一致；

5.1.1.4有安全管理组织体系和安全生产规章制度；

5.1.1.5具有安全教育和一定的对特种作业人员进行安全技术知识教育的能力；

5.1.1.6技术水平能达到工程及企业和劳动部门的要求；

5.1.1.7各类劳动防护用具齐全（按公司劳防工作有关规定）；

5.1.1.8各类作业人员年龄符合国家规定，身体健康，没有妨碍从事作业的禁忌症或生理缺陷；

5.1.2在签订大型基建工程承包合同前，承包单位和发包单位应报本地区劳动部门审核，经同意后方可签订承包合同。

5.2合同的执行

5.2.1公司各有关部门在签订合同后，应根据承发包合同和《工程承包安全环保、职业病防治协议书》、《安全生产协议书》所规定的承、发包方各自承担的安全责任，履行自己的职责，对承包方的安全生产情况进行经常的检查和督促并加强协调，发现重大问题应立即向安管部反馈，并由安管部通知承包方整改。

5.2.2公司有关部门在对外签订承揽合同和《工程承包安全环保、职业病防治协议书》、《安全生产协议书》中，若有明确规定由我方承担安全生产责任的，必须按规定切实落实措施，组织实施安全管理。

5.3安全教育和培训

5.3.1劳务工进本公司前，必须经过本公司、相关生产部门、班组三级安全教育并在三级教育卡上签字确认，才能上岗从事生产作业。

5.3.2从事喷涂、起重等特种作业的劳务工，必须经过特种作业安全技术培训考试合格，持有有效的《特种作业安全操作证》方可独立操作。在签署工程承包合同及劳务合同时，应充分考虑到上述因素，必须选用持有《特种作业安全操作证》的人员。

5.3.3劳务工进入本公司后应积极参加本公司各项安全生产活动，努力学习和掌握安全生产和操作技术知识，提高操作技能，要认真做到“四不伤害”（即：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害）。

5.4安全生产的组织措施

5.4.1劳务工的安全管理要纳入到公司内部安全管理。

5.4.2各用工部门要加强对所属劳务工、外包工程公司安全管理工作的督促并定期检查、考核并纳入到本部门的安全管理工作中去。外包工程公司的负责人应是该公司安全生产第一责任人，各用工部门授权此项工作的领导应与外包工程公司的安全生产第一责任人签订安全生产责任书。

5.4.3外包工程公司进本公司工作前，必须将法人代表或法人代表的代理人、专职（兼职）安全员以及作业人员名单报安管部备案备查。

5.4.4各劳务队应根据实际情况配备足够的安全管理人员，负责劳务人员日常的安全管理，切实抓好劳务工的管理工作。用工部门领导要规范管理，不得指派劳务工从事合同规定范围以外的工作。

5.4.5应要求外包工程公司建立安全管理组织，外包工程公司进入本公司时，必须明确带队负责人和配备专（兼）职安全员，负责督促、检查其履行合同条款的有关情况，并按照“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，经常对其人员进行安全生产、遵章守纪教育，加强安全检查，采取防范措施，做到安全、文明生产。外包工程公司的各班组应设立兼职安全员，坚持每天的班组安全讲话，积极参加本公司组织的各项安全活动，督促小组成员自觉遵章守纪。

5.5对外包工程公司的日常安全监管

5.5.1外包工程公司的作业人员需要在本公司易燃易爆、禁火区、要害部位明火作业时，必须由外包工程公司使用单位按公司动火申请规定办理动火申请手续，落实安全防火措施，经相关部门批准后方可进行明火作业。

5.5.2外包工程公司要合理安排劳动组织，抓好均衡生产。在布置生产作业的同时布置、落实安全措施，坚持“五同时”。对公司提供的生产场所，作业条件如有不符合安全生产规定的，要及时向本公司有关部门提出。

5.5.3要求外包工程公司自备的设备、设施、工具等必须符合安全要求。如借用或使用本公司人员或设备时，要向本公司有关部门办理借用、验收手续，严禁擅自使用本公司人员、设备和设施。

5.5.4各生产部门安全责任人应加强日常安全巡回检查，制止违章作业行为，对违章作业的劳务工，应按本公司安全奖惩条例的有关规定予以处罚。对屡教不改者，安管部可通知人力资源部予以除名。

5.5.5外包工程公司在生产活动中除认真进行自检工作外，还必须接受本公司各级安全人员的检查。在检查中发现不安全因素和事故隐患时，由安管部向其发出事故隐患整改单；必要时，可责令该队停止生产，限期整改。未按时整改者，按本公司安全奖惩条例的有关规定予以处罚。对经常不重视安全生产，违章作业情节严重，多次或重复发生事故的外包工程公司，由安管部向有关部门提出，中止与该公司的合同，并要求其赔偿因此而给本公司造成的经济损失。

5.5.6外包工程公司聘用人员的年龄限制在：男60周岁以内，女55周岁以内，超过国家规定的退休职工的年龄的人员不得从事重体力劳动和危险作业。

5.5.7在生产过程中，劳务工必须遵照本公司的安全规定，正确穿戴劳动防护用品，提高自我保护意识。

5.5.8各生产部门、车间要组织劳务工积极参加公司组织的各项安全宣传教育培训活动，积极开展无事故安全活动。

5.5.9外包工程公司要进行必要的、合理的安全生产投入。

5.6事故上报处理按照公司下发的《安全生产事故上报及处理管理规定》进行。

6附件

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