公司住房补助管理规定5

公司住房补助管理规定5

公司住房补助管理规定(五)

一、目的

为明确公司员工的福利及补助标准,完善员工福利待遇,提高员工的满意度和积极性,特制订住房补助管理规定。

二、适用范围

工作地点在****的主管级和经理级员工。

三、具体规则

1、从2023年*月*日开始,公司不再提供租赁的公寓,每月补助随工资一起发放。

2、享受补助的条件

1)家庭住址距离公司超过20公里(直线距离),且在***县城未有住房的主管或经理。

2)如员工录用通知信或劳动合同中另有约定的,以约定内容为准。

3)员工晋升至主管或经理,即可享受此补助;如果见习期未能通过,此补助取消。

4)如果不再担任主管或经理,此补助取消。

3、补助标准

1)主管和助理经理员工:**元/月。

2)经理员工:****元/月。

4、水、电、煤气、有线、物业费、暖气费等相关费用,公司不再另行报销或补贴。

5、房屋租赁合同以员工个人名义签订。

四、本规定自20**年*月*日生效,由人力资源部负责解释,公司将根据实际运行情况进行修正。