汽机管理奖惩考核条例（2篇范文）

第1篇 汽机管理奖惩考核条例

为确保安全文明生产,本着公开、公平、公正,有错必惩,有功必奖的原则,特制定本考核细则,具体规定如下:

一、 安全生产

1、 发生事故按公司规定考核。

2、 发生违法行为者交公司处理。

3、 发生人为责任一类障碍(包括人身轻伤),责任人下岗二个月,待岗二个月,扣除当班主值奖金三个月。

4、 发生人为责任二类障碍,责任人待岗二个月,扣除当班主值奖金二个月。

5、 发生二类障碍,责任人扣除奖金二个月,扣除当班主值奖金一个月。

6、 发生异常一次扣班组500元。

7、 发生差错一次扣班组200元。

二、 文明生产

1、 上班时穿着工作服、佩戴胸卡,按要求戴好安全帽,不符合要求者,每发现一次扣20元。

2、 监盘时应坐姿端正、不准交头接耳,乱动鼠标,每发现一次扣20元。

3、 生产现场不允许吃早点、零食,严禁吸烟,每发现一次扣20元。

4、 值班室桌面物品未按定置管理要求摆放,每发现一次扣20元。

5、 值班室卫生应保持清洁,每发现一次卫生不干净扣20元。

三、 缺陷管理

1、 发现重大缺陷,每发现一次嘉奖发现人50元,另外班组加50元;缺陷登记错误或登记不清,每发现一条扣10元。

四、 班组管理

值班员迟到、早退,每发现一次扣20元。

班中发生打架、斗殴者,主要责任人下岗二个月,待岗一个月,次要责任人待岗一个月,扣除当班主值奖金一个月。

旷工一天者,按公司有关规定考核。

饮酒上班者,令其离岗,按旷工处理。

班中发生串岗、脱岗者,当事人扣除奖金一个月。

值班人员在值班期间在“禁止吸烟”的地方吸烟,每发现一次扣20元。

各岗位值班记录要求内容齐全、真实、字迹工整,无涂改,违反要求者,每发现一次扣20元。

工作票、操作票应严格按规定执行,合格率必须达到100%,每办错一张扣20元,若造成后果,按规定考核。

按要求每月按时完成考问讲解、技术问答、反事故演习,每发现一次未完成扣20元。

班期间睡觉者,一经发现扣除30元,情节严重的给予严重处理.

值班期间看小说杂志等与生产无关书籍及打牌.下棋.干私活,扣罚20元,情节严重的给予降岗处理,并扣当班主值20元。

无正当理由不服从工作安排者,每人每次扣罚30元。

值班员要服从值长的领导及调度,凡不服从领导或调度者,值长或(当班主值)

可对其提出批评,对拒不服从者可依情节严重扣奖金30~50元,并可停止其工作,令其退出现场。

接班人员在未签字情况下,交班人员擅离岗位者,考核20元,所有后果由交班人员负责。

接班人员接班后,接班人员未签字者,考核20元。

接班人员接班时,交接内容不明(包括设备切换、系统缺陷、卫生、清扫工具、操作工具等)并无记录,考核交班人员50元;交接内容不明且在接班人员未经允许情况下,交班人员擅自离岗,考核交班人员100元。

接班人员在交接内容不明情况下擅自接班,考核接班人员50元,由此引起的后果由接班人员负责。

巡回检查不认真,不到位,缺陷或异常不能及时发现,考核30元。

巡回检查记录必须认真填写,否则考核20元。

第2篇 汽机专业管理奖惩考核条例

为确保安全文明生产，本着公开、公平、公正，有错必惩，有功必奖的原则，特制定本考核细则，具体规定如下：

一、 安全生产

1、 发生事故按公司规定考核。

2、 发生违法行为者交公司处理。

3、 发生人为责任一类障碍（包括人身轻伤），责任人下岗二个月，待岗二个月，扣除当班主值奖金三个月。

4、 发生人为责任二类障碍，责任人待岗二个月，扣除当班主值奖金二个月。

5、 发生二类障碍，责任人扣除奖金二个月，扣除当班主值奖金一个月。

6、 发生异常一次扣班组500元。

7、 发生差错一次扣班组200元。

二、 文明生产

1、 上班时穿着工作服、佩戴胸卡，按要求戴好安全帽，不符合要求者，每发现一次扣20元。

2、 监盘时应坐姿端正、不准交头接耳，乱动鼠标，每发现一次扣20元。

3、 生产现场不允许吃早点、零食，严禁吸烟，每发现一次扣20元。

4、 值班室桌面物品未按定置管理要求摆放，每发现一次扣20元。

5、 值班室卫生应保持清洁，每发现一次卫生不干净扣20元。

三、 缺陷管理

1、 发现重大缺陷，每发现一次嘉奖发现人50元，另外班组加50元；缺陷登记错误或登记不清，每发现一条扣10元。

四、 班组管理

值班员迟到、早退，每发现一次扣20元。

班中发生打架、斗殴者，主要责任人下岗二个月，待岗一个月，次要责任人待岗一个月，扣除当班主值奖金一个月。

旷工一天者，按公司有关规定考核。

饮酒上班者，令其离岗，按旷工处理。

班中发生串岗、脱岗者，当事人扣除奖金一个月。

值班人员在值班期间在“禁止吸烟”的地方吸烟，每发现一次扣20元。

各岗位值班记录要求内容齐全、真实、字迹工整，无涂改，违反要求者，每发现一次扣20元。

工作票、操作票应严格按规定执行，合格率必须达到100%，每办错一张扣20元，若造成后果，按规定考核。

按要求每月按时完成考问讲解、技术问答、反事故演习，每发现一次未完成扣20元。

班期间睡觉者，一经发现扣除30元，情节严重的给予严重处理.

值班期间看小说杂志等与生产无关书籍及打牌.下棋.干私活，扣罚20元，情节严重的给予降岗处理，并扣当班主值20元。

无正当理由不服从工作安排者，每人每次扣罚30元。

值班员要服从值长的领导及调度，凡不服从领导或调度者，值长或（当班主值）

可对其提出批评，对拒不服从者可依情节严重扣奖金30~50元，并可停止其工作，令其退出现场。

接班人员在未签字情况下，交班人员擅离岗位者，考核20元，所有后果由交班人员负责。

接班人员接班后，接班人员未签字者，考核20元。

接班人员接班时，交接内容不明（包括设备切换、系统缺陷、卫生、清扫工具、操作工具等）并无记录，考核交班人员50元；交接内容不明且在接班人员未经允许情况下，交班人员擅自离岗，考核交班人员100元。

接班人员在交接内容不明情况下擅自接班，考核接班人员50元，由此引起的后果由接班人员负责。

巡回检查不认真，不到位，缺陷或异常不能及时发现，考核30元。

巡回检查记录必须认真填写，否则考核20元。