酒店更衣柜管理人事政策

酒店更衣柜管理人事政策

酒店人事政策之更衣柜管理

1.员工更衣柜统一由人力资源部管理,其直接责任人为人事主任;人事主任全权负责员工更衣柜的分配及日常的各项管理工作,后勤管理员负责钥匙或其他宿舍物品的发放。

2.员工更衣柜实行“按号分配,相对集中”的分配原则,以部门为单位集中分配,大部门作好相应预留,以备灵活调剂。

3.酒店为非住岛员工提供一个专用更衣柜,均应按照人力资源部的分配对号使用,未经人力资源部批准不得私自调换,更不得多占更衣柜。非住岛员工将使用公用更衣柜。

4.员工应经常保持更衣柜的清洁和整齐,要爱护公共财物,因使用不善或恶意损坏者按《员工手册》中的规定处理。

5.员工不得将贵重物品放入更衣柜内,一旦丢失,酒店对任何财产损失概不负责。

6.更衣柜内严禁存放食品、饮料及易然易爆物品,人力资源部将协同保安部进行不定期检查。

7.更衣柜不能存放工作服以外的任何酒店物品,一经查出视为偷窃物品处理。

8.人力资源部有备用钥匙以备需要时使用,员工借用钥匙需在使用后及时归还。

9.更衣柜钥匙丢失,从安全考虑,将更换门锁,并由该员工支付换锁费用10元。

10.不准在更衣室里无事逗留,严禁在更衣室内抽烟、乱扔垃圾等不文明行为。

离店时更衣柜要清理干净,钥匙交回总办,后勤管理员负责检查钥匙和更衣柜的完好程度;凡未交还钥匙者一律扣薪金10元,更衣柜有损坏者按章处理。