综合管理科科长安全职责（十二篇）

第1篇 综合管理科科长安全职责

1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人,对综合科安全工作全面负责。

2认真贯彻执行上级有关安全生产指示,及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录。

3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育,经我厂级安全教育合格后,才能安排到相应部门进行二级教育。

4定期组织全体员工体检,建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查,认真做好职业病的防治工作。

5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

6负责组织与员工签定劳动合同,为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

3履行监督检查职能,督促各部门开展定期、不定期的安全检查,提高安全工作的执行力度。

4根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划,督促有关部门按规定发放劳动保护用品,监督劳动保护用品的使用。

9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令,协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作,教育职工自觉遵章守纪。

10组织搞好我厂档案、资料的保管工作,做好我厂客户资料的保密工作。

5加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

6组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

第2篇 zz学校后勤综合管理科职责范围

学校后勤综合管理科职责范围

1.负责校部房屋、建筑物及构筑物的管理、维修、维护,以及小型基本建设工程图纸的设计、施工、验收。

2.按上级的要求做好分配,调整职工的住房。

3.完成上级交给的各项工做任务。

第3篇 综合资金管理工作职责内容

1.制定公司资金管理及融资管理制度。

2.制定全网资金规划和年度资金预算,优化公司债务、股本结构,制定公司股息政策和派息方案。

3.制定各子公司利润分配方案。

4.负责牵头组织公司的债信评级相关工作。

5.负责编制资金调度体系年度预算。

6.归集资金,委托贷款,进行资金调剂。

第4篇 小区服务中心综合管理员职责任务素质

职责任务

1、遵守国家关于物业管理的相关法律法规和政策规定,依法管理、依法服务。

2、贯彻执行公司的工作方针、决策、计划和各项指令。执行公司统一的财务管理规定。执行公司统一的人事管理规定。

3、协助策化项目定位,组织人员架构及拟定相关制度,全面开展各项服务工作。

4、负责服务中心的全面管理工作,并根据公司的整体计划,制订服务中心的工作目标、工作计划并组织实施。

5、负责项目的对外协调和联络工作,保障各工作的顺利开展。

6、组织员工培训,提高员工素质,监督指导员工工作。

7、接受客户的物业咨询工作。

8、通过多种渠道收集管理服务信息、意见建议,不断提高管理服务水平,锐意创新、持续改进和提高管理服务质量。

9、通过员工考核、总结,奖勤罚懒,激发员工工作热情。

10、全面负责项目质量管理和经营指标的管理,完成项目“责任目标”。

11、负责项目员工工作环境、生活环境等后勤保障工作,保障各项工作的顺利开展。

12、完成领导交办的其他工作。

综合素质

1、有一定的财务知识

2、熟悉房地产市场和物业行业的特点;

3、有良好的亲和力,协调能力强,并具有良好的沟通表达能力和良好的团队合作能力;

4、个人综合能力强,有责任感和事业心,并具有较强的统筹能力和分析解决问题的能力;

5、能够承受在压力下工作;

6、熟悉法律法规,了解iso9001:2000国际质量管理体系和iso14001:2004国际环境管理体系。

第5篇 综合管理部主要职责

一、组织、策划、安排公司各类会务,协助、会同相关部门搞好各种文体比赛和庆典活动。

二、会议纪要、行政文稿、涉外文书、往来信函的编制、起草、印刷及存档管理,公司网站的建设管理,信息的发布管理等。

三、传达并贯彻执行(或监督执行)总经理办公会议的决定以及上级部门、领导的各种指示。

四、负责上级领导、兄弟单位和其他客人的接待管理工作。

五、负责公司行政区域内的消防管理、安全保卫、环境卫生、厂容厂貌、后勤保障及各类办公生活设施的维护管理,处理行政应急事件。

六、负责公司的资产登记管理、办公用品用具和劳保福利的购置管理、车辆调度及维护管理、办公费用和管理费用的监督控制等。

七、协调各部门、各单位之间的工作关系,组织或参与各种例行检查调查。

八、完成领导交办的其他工作任务。

第6篇 综合管理部司机安全生产职责

1)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针,认真学习贯彻执行《道路安全交通法》等有关安全 法律法规及集团和公司车辆安全管理制度。

2)参加公司和部门组织的安全活动和安全会议,参加公司和部门组织的安全教育培训。对本岗位的安全生产负直接责任。

3)严格执行公司八项安全驾驶禁令:

(1)严禁酒后或吸食麻醉品后驾车; (2)严禁带病出车和出“病车”; (3)严禁擅自将车辆交由他人驾驶; (4)严禁在高速路上倒车、逆行、穿越隔离带;(5)严禁超载或超速行驶; (6)严禁疲劳驾车; (7)严禁无证驾驶;(8)严禁车辆行驶中拨打、接听移动电话或吸烟。

4)做到车容车貌清洁美观、保养定时、行车文明。

5)服从安排和调动,负责做好车辆的维护、保养、每日运行和百公里耗油记录等工作,做到安全行驶,并及时将有关记录上报审核。

6)提高驾驶水平和维修能力,努力做好服务保障工作。

7)发现车辆安全隐患及时报告公司主管领导。

8)认真接受安全管理部门的检查,并按时完成安全部提出的隐患项目整改计划。

9)积极参加公司组织车辆驾驶认证考核、培训等的各项安全活动,及时递交验审资料。

10)发生安全事故,要及时抢救受伤人员,保护好现场,立即向交通管理部门、单位领导或公司主管领导报告。

12)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。

第7篇 某综合管理中心综合管理工作职责

1.负责部门网站信息整理、发布和维护。

2.负责部门档案的移交、归档和调阅。

3.负责部门各项业务动态的更新与发布。

4.负责部门综合及行政事务管理。

第8篇 综合管理部总监岗位职责描述

职位名称:综合管理部总监

任职人:

直属上级:总经理

报告人:

直接下属:综合管理部所有员工

岗位定员:1人

职位目的:组织协调公司上下、内外关系，保证公司动作正常

工作内容：

（1）制订并提交本部门的工作计划、人员计划；

（2）负责本部门员工的考评，培训、指导、选拔人才；

（3）全面掌握、监督各部门的流程运作状况，为公司领导的经营决策提供信息和建议；

（4）负责订单责任认定及跟踪落实工作；

（5）拟订、修订公司的有关管理制度及检查落实；

（6）草拟、审核公司对外行文、函件及报告；

（7）负责人力资源、公司法律文件、行政、后勤等项工作的管理；

（8）负责主要部门负责人的绩效考核工作；

（9）组织公司承办大型会议和重大活动的后勤保障工作；

（10）控制公司行政用品的开支，合理使用办公经费。

工作职责：

（1）对为公司领导决策提供辅助支持负责；

（2）对公司内、外部工作关系的协调负责；

（3）对公司经营决策的贯彻、落实负责；

（4）对公司人力资源、行政、法务工作负责。

权力：

（1）对各主要部门考核数据和事项的核实权；

（2）各部门流程工作表格的查阅权；

（3）对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权；

（4）对所属下级的工作的监督、检查权；

（5）对所属下级的工作争议有裁决权；

（6）对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权；

与上级的沟通方式：接受总经理的口头及书面指导，与公司所有高层保持沟通

同级沟通：与各部门负责人、对外企业管理人员保持沟通协调

给予下级的指导：对本部门员工进行业务指导，与其他部门员工保持业务联系

职位资格要求：

（1）教育背景：大学本科以上学历，企业管理等相关专业

（2）经验：5年以上的工作经验，3年以上本行业相关管理工作经验。

职位技能要求：熟悉本行业的相关业务知识，具有较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。

其他

使用工具设备:计算机、一般办公设备、网络

工作环境:办公室

工作时间特征:正常工作时间，根据工作情况加班

第9篇 物业公司综合管理部职责3

物业公司综合管理部职责(三)

1、全面负责办公室工作、负责制定公司及部门的工作计划和总结。

2、负责对本部门和公司的文案进行把关。

3、负责公司会议与活动的组织和安排并负责重要会议的秘书工作。

4、负责对公司领导批办工作的督办与落实。

5、负责公司印章的管理和使用工作以及投诉的处理工作。

6、负责办理公司的资质、工商年检、工商变更等手续。

7、负责公司is9001质量管理体系贯标工作。

8、督促和考评本部门人员工作进度和品质,对本部门的工作目标负责。

9、负责公司的车辆管理和调度。

10、负责公司内部的安全工作。

11、负责公司物品采购的审批工作。

12、负责公司接待管理工作。

13、负责与上级业务主管部门和对外媒体的联络、协调。

14、负责管理与公司形象有关的策划、宣传、推广、公共关系及其它有关社会活动。

15、负责公司企业文化建设和社区文化建设,并做好收集、整理、阐释、传播。

16、执行国家和公司人事劳动政策、建立和健全各项人事劳动管理制度。

17、在公司总经理的领导下,协助总经理进行劳动管理工作和人力资源管理。

18、负责制订公司人事方面的规章制度,并组织实施。

19、负责编制员工工号、制作和发放员工工作牌、服务证。

20、负责统计、审核、汇总各部门的员工考勤,编制员工工资发放表。

21、负责编制员工培训计划,管理处单位委托培训、实习业务的有关事宜并组织实施。

22、负责员工的业绩考核工作,并将有关奖惩记录整理归档。

23、负责员工劳动合同或聘用合同的签订和管理。

24、根据公司质量方针和质量目标的要求,负责质量体系有效运行和贯彻,制定和修改公司质量体系文件。

25、负责建立质量体系运行机制,归口管理内部质量体系审核工作。

26、负责组织业主委员会委托管理的物业管理服务合同的评审。

27、负责质量体系《文件和资料控制程序》、《质量记录的控制》的归口管理。

28、负责公司各部门和小区管理处物品和外协服务采购控制的归口管理。

29、负责确定各小区服务设施的标识并组织制作的归口管理。

30、负责检测器具的管理,制定检测器具周期检定计划,保存检定记录。

31、负责对存在现有不合格或潜在不合格的部门实施纠正或预防措施的跟踪验证。

32、负责确定物业管理中所需统计技术,对各部门和小区管理处的统计技术应加以督导。

33、负责小区创建物业管理优秀住宅小区和文明社区、安全文明小区、规范服务达标活动,制定相关的实施计划和考核标准及办法。

34、完成公司领导交办的其它工作任务。

第10篇 综合管理部经理生产管理中心工作职责与职位要求

职位描述：

工作职责：

1.统筹综合管理部各项工作事宜（开发、信息化、综合类事务等）；

2.统筹生产中心各项信息化建设事宜；

3.跟进各项生产管理会议顺利召开，编写会议纪要及保障会议精神落实；

4.负责完成各项考核工作；

5.按计划负责与中台对接组织年度/季度/月度计划节点报表考核事项；

6.完成各项周报、月报的编制；

7.完成上级领导交办任务。

职位要求：

1.全日制本科及以上学历；

2.8年及以上同等岗位工作经历；

3.具备良好的沟通协调能力、ppt报告编制等技能；

4.具有优秀的综合管理能力和职业素养。

第11篇 传输维护综合管理职责

1.负责制定全省传输网络的规划和确定建设方案。

2.负责全省传输网络以及共享机房、动力电源设施、互联互通传输建设项目的技术交流,设备、生产、办公用房的招标(议标)技术方案的确定,技术谈判、设备清单的审核。

3.负责组织本部门的工程验收工作,参加相关工程的竣工决算和财务清查等工作。

4.负责全省线路代维的管理工作,负责组织全省护线宣传活动。

5.负责传输网的组巡、维护经验交流等事项的组织管理工作。

6.负责本部门大修、更新、改造等事项的管理工作。

7.负责干线割接和网络优化等管理工作。

8.负责制定本部门相关专业的维护管理办法。负责组织编制相关的工作制度和工作流程,并负责其培训工作。

第12篇 综合管理员岗位安全职责

1、 热爱本职工作,熟悉本职业务,不断提高自己的业务能力和服务水平

2、负责科内日常办公工作,部门通知、文件等的传达工作,做好科内办公电话接听和电话记录;

3、 协助领导组织拟定科内管理制度、规章、工作计划和工作总结等。

4、 协调各岗位之间的协同工作。

5、 负责科内各类资料的归档与管理。

6、 认真完成值班任务和科内安排的其他日常工作。