hse管理者代表职责（十二篇）

第1篇 hse管理者代表职责

1、贯彻执行hse 方针政策、法律法规、标准规范和上级、总厂规章制度。

2、负责组织建立、实施和持续改进总厂hse管理体系，协助最高管理者抓好各项hse工作，保证总厂hse方针、目标的有效实施。

3、负责组织制定年度hse工作计划，并抓好实施。

4、定期召开hse管理会议，分析总厂hse动态。组织hse管理体系的监督检查和内部审核，督促部门和所属单位落实hse职责，对存在的问题采取纠正预防措施，确保hse管理体系的有效运行。

5、定期向最高管理者、hse委员会汇报hse管理体系运行情况，重大问题及时提交hse委员会讨论，并协助解决hse存在的问题。

6、参与总厂hse事故的调查处理。

7、定期组织对总厂机关部门和所属单位的hse业绩进行考核。

第2篇 物业公司管理者代表质量管理职责－2

a.确保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000标准要求建立、实施和保持质量管理体系。

b.负责程序文件的批准。

c.负责审批年度内部审核计划,并组织和协调内、外部质量审核。

d.负责提高全员品质意识,营造以顾客为关注焦点的服务理念。

e.负责与质量管理活动有关的沟通与联络。

f.向最高管理者汇报质量管理体系的运行情况和改进措施。

g.协调处理质量管理体系运行中的争议性问题。

h.负责定期组织管理评审。

第3篇 管理执行者代表职责

(一)根据总经理授权,具体负责组织职业健康安全管理体系的实施与保持。

(二)定期或随时向总经理汇报职业健康安全管理体系的运行情况。

(三)审核职业健康安全管理手册、程序文件。

(四)审批职业健康安全目标、指标和管理方案,并组织管理方案的实施。

(五)负责组织内、外信息的协商与交流,并组织实施职业健康安全绩效测量、检测与评价。

(六)负责职业健康安全管理体系的审核,检查评价各部门职责履行情况。

(七)负责协调解决职业健康安全管理体系运行中出现的各类重要问题。

(八)负责协调解决职业健康安全管理体系所需的人、财、物资源。

(九)协助总经理做好事业部安委会的日常工作。

第4篇 管理者代表职业健康安全管理职责

(1) 管理者代表是环境职业健康安全生产直接责任人，对本单位环境职业健康安全工作负直接责任。

(2) 按照gb/t24001-1996和gb/t28001-2001的要求建立、实施并保持环境职业健康安全管理体系。

(3) 负责定期做好公司环境职业健康安全管理体系内部审核的组织工作，协助总经理做好管理评审工作。

(4) 向总经理汇报环境职业健康安全体系运行情况。

(5) 负责采取各种有效措施，确保公司全体员工更好地提高环境和职业健康安全管理意识。

(6) 负责就环境职业健康安全管理体系的有关事宜与外部联络。

第5篇 hse分管副局长企业管理者代表职责

a)负责hse管理工作,督促主管部门履行其职责,负责组织本企业hse业绩的考核;

b)组织制定、修订和审批hse规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织实施,按规定负责返回安保基金的使用管理;

c)组织安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,负责审批一级动火;

d)协助最高管理者进行hse管理决策;

e) 负责组织hse培训、教育和考核工作;

f)定期召开hse管理工作会议,分析企业hse动态,组织企业hse管理体系实施程序的内部审核,及时解决hse管理中存在的问题,定期向最高管理者汇报hse管理体系的运行情况;

f)组织重大事故的调查处理,落实“四不放过”原则,并到公司汇报;

g)制定管理者代表年度hse管理工作计划,并逐条落实在当年具体工作中。

第6篇 管理者代表质量环境职业安全管理职责

1、负责质量/环境/职业安全体系的建立、运作,保持和持续改进。

2、助总经理指导公司'质量/环境/安全管理委员会'的工作;指导品质部做好体系的日常运作的组织、监督、协调工作。

3、审核程序文件,批准作业指引及工作手册。

4、协助总经理做好管理评审,编制管理评审计划及报告,并向公司总经理报告质量/环境/安全体系的运作情况,以供评审和作为质量体系改进的基础。

5、负责制定年度《内部审核计划》,确定内审组长,批准《内部审核实施计划》及《内部审核报告》组织好年度内审活动。

6、代表公司就建立运作质量/环境/安全体系的有关事宜和第三方认证机构等外部机构的联络工作。

第7篇 质量经理兼管理者代表工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、质量体系的维护和完善，及报告qms运行情况和改进需求；

2、定期对公司qms运行进行自查，组织实施公司内审，并启动capa；

3、协助企业负责人开展管理评审，并启动capa；

4、应对国内外监管部门（cfda/fda/ce等）及顾客的现场审核，并启动capa；

5、熟悉qms运行的各流程，指导各部门质量运行并对发现问题给出解决方案；

6、贯彻执行医疗器械有关法律、法规、规章和标准等，对员工进行培训，提高员工质量管理能力；

7、组织上市后产品质量信息的工作搜集及开展（不良事件、召回、投诉、质量事故等）

职位要求：

1、本科学历；

2、3年以上医疗器械质量及管理者代表相关工作经验，熟悉gmp/iso13485/qsr820等qms要求，具有内审员证书；

3、熟悉并能正确执行国家相关法律、法规、规章，经过医疗器械相关法规、标准等方面的培训；

4、熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督本企业各部门按规定实施qms的专业技能和解决实际问题的能力；

5、具有良好的组织、沟通和协调能力。

第8篇 学院后勤总公司管理者代表工作职责

学院后勤总公司管理者代表岗位职责

(1)按总经理的授权,全面负责质量管理工作,确保质量管理体系的过程得到建立、实施和保持;

(2)领导内部审核,向总经理报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求;

(3)通过各种措施,提高员工的服务意识,确保公司的后勤管理服务工作满足学院、顾客要求和法律法规要求;

(4)负责公司与质量管理体系有关事宜的外部联络。

第9篇 管理者代表hse职责

1、贯彻执行hse 方针政策、法律法规、标准规范和上级、总厂规章制度。

2、负责组织建立、实施和持续改进总厂hse管理体系,协助最高管理者抓好各项hse工作,保证总厂hse方针、目标的有效实施。

3、负责组织制定年度hse工作计划,并抓好实施。

4、定期召开hse管理会议,分析总厂hse动态。组织hse管理体系的监督检查和内部审核,督促部门和所属单位落实hse职责,对存在的问题采取纠正预防措施,确保hse管理体系的有效运行。

5、定期向最高管理者、hse委员会汇报hse管理体系运行情况,重大问题及时提交hse委员会讨论,并协助解决hse存在的问题。

6、参与总厂hse事故的调查处理。

7、定期组织对总厂机关部门和所属单位的hse业绩进行考核。

第10篇 某物业公司质量管理者代表职责

物业公司质量管理者代表职责

a.确保公司依照gb/t19001-2000-iso9001:2000标准要求建立、实施和保持质量管理体系。

b.负责质量手册的审核、程序文件、作业指导书、《体系文件下发明细》的批准。

c.负责审批年度内部审核计划,并组织和协调内、外部质量审核。

d.负责提高全员品质意识,营造以顾客为关注焦点的服务理念。

e.负责与质量管理活动有关的沟通与联络。

f.向最高管理者汇报质量管理体系的运行情况和改进措施

g.协调处理质量管理体系运行中的争议性问题。

h.负责定期组织管理评审

第11篇 物业管理公司质量管理者代表职责

物业管理有限公司质量管理者代表职责

a协助总经理组织公司管理评审。

b.负责公司质量管理体系所需过程得到建立、实施和保持,并确保质量管理体系的不断改进,采取措施提高全体员工在满足顾客要求方面的意识。

c.根据公司中长期及年度经营管理目标,制定相应的品质管理目标。

d.负责向总经理报告公司质量保证体系运行情况和所需要的改进。

e.审批公司程序文件,组织开展公司质量保证体系内、外审工作。

f.负责公司重大质量事故的善后处理及事故原因的调查,并将调查结果和拟采取的相应措施,报总经理办公会通过,最后负责跟踪措施之有效性。

g.负责代表公司处理顾客投诉,并对处理结果负责。

第12篇 企业质量负责人/管理者代表工作职责与职位要求

职位描述：

职责描述：

1、贯彻执行医疗器械质量管理的法律法规，组织和规范企业医疗器械生产质量管理工作；

2、组织建立、实施和保持本企业医疗器械生产质量管理体系；

3、对质量管理活动负责，行使原材料及成品放行、文件批准、风险管理等决定权；

4、参与对产品质量有关键影响的活动，并行使决定权；

5、在医疗器械生产质量管理过程中，管理者代表应主动与医疗器械监督管理部门进行沟通和协调。

职位要求：

1、熟悉并正确执行国家相关法律、法规、正确理解和掌握实施医疗器械生产的有关规定；

2、经过yy/t0287-2003《医疗器械质量管理体系用于法规的要求》、法律法规和职业道德等方面的培训，具有内审员证书；

3、熟悉医疗器械生产质量管理工作，具备指导或监督企业各部门按规定实施医疗器械质量体系的专业技能和解决实际问题的能力；

4、具有无源植入产品相关专业大学本科以上学历或中级以上技术职称，并具有3年以上生产质量、研发、技术管理实践经验；

5、具备良好的组织、沟通和协调能力。