综合管理处职责（十二篇）

第1篇 综合管理处职责

1.组织拟订、修订药用辅料、直接接触药品包装材料和容器的国家标准。

2.组织直接接触药品包装材料和容器的审批工作。

3.负责指导全国药检机构业务工作。

4.负责药品审评专家库的管理。

5.负责药品、保健品、直接接触药品包装材料和容器等审批件的受理和发证工作,承担相关数据库的管理工作。

6.负责司内综合、协调及督办工作。

第2篇 综合管理科科长安全职责

1综合管理科科长是综合科安全工作第一责任人,对综合科安全工作全面负责。

2认真贯彻执行上级有关安全生产指示,及时组织转发上级有关部门的安全生产文件、资料,做好安全会议记录。

3组织新进我厂员工进行入厂安全告知后交安全科进行我厂级安全教育,经我厂级安全教育合格后,才能安排到相应部门进行二级教育。

4定期组织全体员工体检,建立、健全我厂职业健康档案。对从事有害健康作业的工人要定期专门检查,认真做好职业病的防治工作。

5负责组织入我厂检查、参观人员的接待、陪同及安全注意事项的告知、防护工作。

6负责组织与员工签定劳动合同,为员工缴纳工伤保险;认真做好工伤职工的抢救、医疗和护理工作。

3履行监督检查职能,督促各部门开展定期、不定期的安全检查,提高安全工作的执行力度。

4根据国家有关法律法规规定组织制定劳动保护用品计划,督促有关部门按规定发放劳动保护用品,监督劳动保护用品的使用。

9组织做好工业卫生、职业病防治的宣传教育和监督检查工作;宣传党和国家劳动保护政策、法令,协助我厂领导认真贯彻执行。做好安全生产的宣传教育和女职工保护工作,教育职工自觉遵章守纪。

10组织搞好我厂档案、资料的保管工作,做好我厂客户资料的保密工作。

5加强生活用气、用电的管理和职工宿舍的维修工作;搞好集体宿舍的安全卫生和防火工作。

6组织做好饮用食品的清洁卫生监督、检查工作。

第3篇 综合管理科安全职责

（1） 认真执行国家消防安全和职业卫生等有关安全生产的法律、法规条例，根据员工在岗作业的性质严格执行劳动防护用品发放规定并教育、监督、检查、作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。采购特种劳动防护用品时必须是符合省级劳动部门审查合格的经营单位和生产单位。

（2） 负责员工（进岗、再岗、复岗）安全教育培训组织工作。教育和督促作业人员严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规程，并向作业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。负责ohsas18001的培训宣贯工作。

（3） 负责设置公告栏，定期公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明。

（4） 严格按照食品卫生管理规定，负责做好食堂管理，搞好食堂饮食卫生，防止食物中毒。

（5） 负责各生产中心员工健康检查的组织及公用场所（浴室、更衣室、宿舍、洗衣房）的日常安全检查，做好防暑降温和防寒保暖工作。

（6） 负责各生产中心的安全、保卫、消防、职业卫生工作，认真贯彻国家消防安全、工业卫生、综合治理有关政策、法规、规程。督促有关部门做好易燃易爆、压力容器、用电的安全管理、消防工作。

（7） 负责组织各生产中心的安全、消防活动检查和考核、评比工作，定期组织各生产中心安全逃生及防危险品泄漏演习，对演习中的问题及时组织整改。

（8） 根据企业职工伤亡事故报告和处理规定，负责做好工伤事故的调查处理和工伤事故“四不放过”的调查处理原则。

（9） 负责做好各生产中心机动车驾驶员行车的安全教育。

（10） 负责本部门的危险源收集评估，负责针对本部门的危险源制定安全管理目标、指标，负责制定本部门的安全管理方案并按时完成。并对新发生的危险源进行汇总整理,协助质管部进行危险源风险。

第4篇 物业综合管理部职责

物业公司综合管理部职责

(1)负责人力资源管理,招聘人员,开展员工培训工作,为其他部门储备人才。

(2)负责员工工作考勤。

(3)负责收集、整理和保存物业管理公司筹备、建立和发展的资料及人事档案管理。

(4)负责处理业主的咨询、投诉,并提供协助。

(5)负责对外承办、接待工作,与政府部门、各社会团体保持良好的沟通。

(6)负责物业管理公司所需物品的后勤采购工作。

(7)负责员工餐厅的监督、检查和管理工作。

(8)组织、开展企业文化活动。

第5篇 综合管理部副部长安全生产职责

在公司总经理的直接领导下,全面负责本部门安全工作,组织本部门进行危险源辨识,是本部门的安全第一责任人,对本岗位的安全生产负直接责任,其安全生产职责是:

1)认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和制度,及时传达落实上级有关安全方面的文件和会议精神。

2)负责组织编制本部门安全生产责任制;安全生产管理制度,负责监督检查落实情况。

3)积极配合公司安全生产标准化、职业健康安全管理体系、环境管理体系认证工作。

4)把“安全第一,预防为主,综合治理”的方针放在生产过程中的首位,并努力学习技术业务。根据公司安排组织开展多种形式的安全教育。

5)协助政府做好维护社会稳定,负责公司内部稳定工作,在维稳工作中做到不发生人身安全问题,在维稳工作中为公司提供强有力的政策依据。

6)负责组织公司各类培训,负责本部门新员工三级安全教育培训。

7)认真贯彻落实《劳动法》,负责依法缴纳职工工伤、医疗、养老、失业、生育五种保险,确保职工依法享受各种社会保险待遇;依法处理劳动纠纷,主持公司劳动鉴定工作,及时做好因工伤亡职工善后抚恤等劳动保险工作。

8)组织本部门工作人员积极参加公司举办的各项安全活动,不断增强安全意识,提高安全防护能力。

9)参与劳动纪律检查,参与各类考核标准的修订工作,保证其完整性和有效性。

10)参与公司各类事故的调查、分析及善后赔偿和安抚工作。

11)完成安全生产标准化各项工作。

第6篇 综合处应急管理办公室工作职责内容

1.负责应急管理工作,组织、协调、指挥有关部门、单位对食品药品安全突发事件实施紧急处置。

2.负责组织协调局机关总值班工作,以及与地方食品药品监督管理部门的值班联系工作。

3.负责值守应急信息汇总,编报《值班信息》。

4.负责组织全国性食品药品监督管理重要会议,审核机关(司)室召开的全国性会议。

5.综合协调局机关和直属单位的有关事宜。

6.组织协调室(司)内重点工作和重大活动。

7.负责人民群众信访工作。

8.组织办理全国人大代表和全国政协委员有关建议、提案。

9.负责社团登记管理工作。

10.负责管理局机关房改、实物资产、政府采购工作。

11.负责办公室内部综合事务工作。

第7篇 综合管理部经理的安全生产职责

1. 综合管理部经理作为综合管理部安全生产工作的第一负责人，在首席执行官的领导下，对本部门安全生产工作负领导责任，并向首席执行官汇报；

2. 签署安全生产责任书以及安全承诺书，监督综合管理部安全生产责任制的执行落实；

3. 遵纪守法，遵守公司安全生产相关管理制度及公司安全管理规定；

4. 任命、指定专人负责本部门下属各区域或辖区内的安全生产工作；

5. 贯彻执行国家、****市、区以及公司有关安全生产方针、政策、法律法规、规章和标准；

6. 组织制定、审批、更新、废止本部门安全生产相关的规章制度和操作规程，组织培训并确保培训效果；

7. 组织妥善保管本部门与安全生产相关的文件和记录；

8. 参加公司安全会议，主持本部门内部安全生产工作会议，审核部门有关安全生产相关的文件，组织协调本部门的安全生产工作；

9. 根据公司制定的安全生产目标和工作计划，组织制定本部门目标和计划，采取措施保证目标和计划的完成，并定期对目标和计划的完成情况进行分析与总结；

10. 督促分管部门、区域开展危险源、职业危害因素辨识和风险评估工作，监督检查各项安全措施的落实情况；

11. 组织落实本部门的安全生产教育培训、活动以及宣传工作，并保存相关记录；

12. 组织完成本部门日常的、专项的安全检查、点检及隐患排查治理工作，及时消除事故隐患；

13. 组织或参与安全生产事故应急预案的制定与演练，保存演练记录并分析演练中发现的改进机会，提出改进措施并跟踪整改措施的完成情况；

14. 作为公司的消防管理负责人，分管公司的消防工作；

15. 组织制定相关防汛、防火等事故应急预案，配置并管理公司的应急物资；

16. 组织协助ehs部门完成来自政府部门的检查、内外部审核所发现问题及整改；

17. 对本部门的承包商及供应商进行监督管理，包括承包商作业资质及人员资格的确认，培训教育，检查，发现问题的整改等；

18. 负责并协助ehs完成新建、扩建、改建项目的安全设计、审批、验收等“三同时”的相关工作；

19. 负责公司生产设备设施，共用工程设施包括天然气系统、变配电系统、照明系统、采暖及制冷系统、消防系统、电梯系统、给排水系统等的安全维护、点检、维修等管理；

20. 组织建立及维护公司特种设备设备台账和档案，负责日常特种设备安全管理；

21. 组织执行本部门范围内特种设备的申报登记、检验、维修、维保、报废等工作，监督特种设备的使用情况；

22. 如实、准确、及时向首席执行官及ehs上报安全生产事件或向相关部门汇报关于安全生产中的异常情况，参与并协助完成本部门生产安全事故的调查工作，针对调查制定的整改措施应抓紧落实；

23. 根据公司、国家或者行业标准，为本部门人员配发符合国家或者行业标准的个人防护用品，并监督本部门员工正确佩戴使用个人防护用品；

24. 组织、配合并协助ehs完成本部门的安全现状评价以及职业危害因素检测等工作，并落实职业危害因素相关的告知工作；

25. 组织、配合并协助ehs或其他部门完成与本部门相关的安全生产工作；

26. 对生产部门的重点工艺、重点区域、重要设备实施重点管理，特别是锅炉房、冷却水站、配电站、空压机站、污水站、特种设备与化学品的管理；

27. 落实完成其他安全生产相关的工作。

第8篇 校学院基建综合管理员工作职责

学院(校)基建综合管理员工作职责

1、负责基建项目各项手续办理;

2、负责校园给水、排水、排污及各类电力地下管线资料收集,并绘制管网图;

3、协助做好校园总平规划调整工作及临时新建项目规划许可申领手续办理;

4、负责编制基建(修缮)工程年度建设计划及日程安排;

5、负责编发基建(修缮)工程周工作安排,及时反馈周任务完成情况;

6、负责编制基建工作简报(每月一期);

7、负责汇总梳理基建规章制度、工作流程,编印基建(修缮)工程工作手册;

8、负责基建(修缮)工程设计咨询工作,组织科室全体人员对项目方案设计、初步设计及施工图设计的初审工作;

9、负责组织项目相关部门负责人进行图纸会审(有固定格式的会审表);

10、参加基建(修缮)工程项目验收;

11、负责寒暑假前组织相关人员对学院房屋、道路及地下管线开展结构构件(墙柱梁板)、屋顶、卫生间、电力电缆埋设、配电箱(柜)、给排水、排污管质量问题普查(每年普查安排在5月份),制定暑假维保任务安排;

12、负责组织科室人员对工程设计规范相关知识的学习;

13、完成领导交办的其他工作任务。

第9篇 地产公司综合管理部职责范围、岗位职能责任制

(1)综合管理部是在公司领导下的综合办事机构,是负责全公司行政事务、人事接待和文件档案管理、员工考勤、考核、会议安排、保卫、消防、加强部门间工作联系,协调关系,拟定公司文件及下发年终总结,以及全公司后勤保障工作的职能部门,其职责范围是:

a、协助领导贯彻党的各项方针、政策、认真执行公司的指示、决议;

b、负责会议的筹备和安排,作好会议记录并协调会议期间各部门工作的开展以及会议决定的催办和检查,组织起草工作计划和总结;

c、做好文书档案和有关资料的管理工作。文书档案包括公文的收发、各类文件的拟定、批办、印信的保管与使用、文印核稿、呈批、催办归档、调卷和保密工作;

d、做好人事的管理工作,保管好职工的档案,负责公司的财产登记,编制、购置计划;

e、负责公司员工的计划生育工作和公司机关的消防安全工作;

f、负责集体福利以及办公用品、劳动用品的购置、保管和发放工作;

g、负责公司对外宣传工作,做好来客的接待和群众来信来访工作;

h、负责司机的管理和工作的调动;

i、负责员工的考勤工作及岗位责任制执行情况的考核工作;

j、负责办好领导交办的各项工作;

(2)综合管理部部长岗位职能责任制

a、主持本部全面工作,认真贯彻、执行党的方针政策和公司领导的批示以及公司的各项规章制度;

b、负责安排文秘、车队、餐厅、收发、保洁工作;

c、负责安排有关会议,组织拟定综合性文件和总结报告,督促、检查各种会议、决议的执行情况;

d、定期部署、检查、总结本部工作,做好与其他部门间的横向联系;

e、批办公文函电,初审各部上报各种请示,并检查文、电的落实情况;

f、负责员工考勤,组织考核员工岗位责任制的执行情况;

g、负责职工福利和后勤管理工作;

h、负责公司办公用品、劳动用品的计划、购置工作;

i、负责固定资产的登记、领用、清查、保管等工作;

j、负责群众来信来访,来客的接待工作;

k、负责行政费用的缴纳工作;

l、印章、印信的保管及签印工作;

m、做好员工的培训工作,做好公司机关的安全防火工作;

n、负责办理员工登记、进出手续;

o、组织公司员工的岗位培训工作;

(3)文秘岗位职能责任制

a、负责来客、来访的接待工作;

b、董事长办公文件的文字处理、整理、归档工作;

c、董事长日常办公事务的提示工作;

d、文件档案(包括:电子文件)、日程安排的保密工作;

e、来访客人接待工作(包括:礼仪性接待、了解客人来访目的、简单事务的现场解决、特殊事务的及时请示);

f、来电的问询、记录工作(包括:来电转接前的问询);

g、负责办公用品的请购、统计、保管、发放工作;

h、负责员工考勤制表、报表工作;

i、董事长办公室日常清洁工作,保持花木绿色清新、办公用品整洁;

j、办公会议准备、记录工作;

k、负责相关文件文印工作;

l、协助综合管理部部长日常工作;

(4)司机岗位职能责任制

a、努力学习,不断提高驾驶技术和维修技术;

b、遵守交通规则和操作规程,安全行车;

c、爱护车辆,勤检查、勤清洗、勤保养,及时发现和排除故障,保证车辆时刻处于良好状态,停放车辆时采取必要的防盗措施;

d、按时上班,服从工作安排,完成工作任务;

e、负责办理车辆车检、保险等各项例行手续;

f、发生事故时,及时报告;

g、车辆送厂修理,须报上级领导批准;

h、不擅自出车,不准将车辆私自交给他人驾驶,定期向领导汇报车辆的有关情况;

(5)餐厅管理员岗位职能责任制

a、负责公司员工的中午伙食工作;

b、保持餐厅环境整洁、餐具卫生;

c、负责公司餐具清洗、用具保管工作;

d、负责午餐菜谱的制定,使饭菜营养化、多样化;

e、午餐伙食要保证质量,杜绝变质、不卫生食品进入餐厅;

(6)保洁员岗位职能责任制

a、做好公共办公区清洁卫生工作,保持办公环境整洁;

b、做好洗手间卫生工作,保持清洁、卫生、无异味;

c、收发室日常事务的处理,办公时间楼内秩序和安全的维护的工作;

d、接收并及时分发信件、报刊;

e、办公用品出办公楼的查询、登记工作;

(7)值班员岗位职能责任制

a、非办公时间办公楼及楼前附属设施的防盗、防火工作;

b、办公楼设施的正常运行;

c、各办公室门窗、用电设施及时检查;遇到紧急情况及时向上级报告、报警。

第10篇 车辆综合管理部门安全生产职责

1、根据实际情况及车辆安全技术措施经费的需要,按计划及时提取车辆安全技术措施经费、劳动保护经费,保证专款专用。

2、根据单位的章程,统筹落实车辆安全生产经费。

3、按财务制度对审定的经费列入年度预算,确定各类用途的需要并进行统一资金调度。

4、设立专项资金课目,随时调查、监督使用车辆安全经费的情况,杜绝各类占用经费的现象。

5、由安全措施不落实的技术措施项目,未经领导小组同意,不得拨款。

6、要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用,没有安全部门签注同意的费用,不准报销。

7、年终进行车辆安全经费使用情况的审计和总结。

8、及时向主要负责人汇报安全经费使用情况,以利于领导正确决策。

9、按审定的计划,保证车辆安全技术措施所需的费用,并合理开支。

10、对不按计划拨付安全技术措施经费或对挪用安全技术措施经费不监不管、擅自核销的发生负责。

11、按照国家、地方政府及公司对劳动保护用品的有关标准和规定,负责审查购置劳动防护用品的合法性,保证其满足标准要求。

12、按有关规定的标准,保证劳动防护用品、保健、防暑降温等费用的开支,同时实行财务监督。

13、确保安全教育经费的开支。

14、对各单位项目承包责任制和责任制中有关车辆安全生产内容的落实执行情况进行监督、检查。

15、协助车辆安全管理部门建立车辆安全生产基金,办理车辆安全奖、罚款手续。

第11篇 办公室综合管理股股长安全工作职责

一、负责做好各类资产管理,勤俭节约,精打细算,确保公司办公资产的安全。

二、做好公司所有固定资产的订购、报废、盘点等管理工作。

三、做好办公用品、低易品的购买、登记、领用及保管工作。

四、做好各类劳保福利用品的标准拟定、采购及分发管理工作。

五、做好各类电脑、电话、传真、复印等办公设备的维护保养工作,确保正常运转。

第12篇 机电仪厂综合管理岗安全职责

1、贯彻国家及股份公司有关安全、劳动保护和职业卫生的方针政策，并监督其执行情况，在安全生产工作中充分发挥群众监督作用；

2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人,如有违反安全生产法律法规的行为，有权检举和控告；

3、会同安全部门认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；

4、完成领导交办的其它安全工作。