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尊敬的各位领导、各位评委:
您们好!首先我要感谢联社各位领导一直以来对我的信任和培养,同时感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助和支持,更要感谢领导为我提供了这次难得的展示自我,挑战自我的竞聘机会。今天,我怀着激动的心情,以满腔的热诚,本着锻炼自己、为大家服务的宗旨来到这里,参加仓头信用社主任岗位的竞聘。我会用最大的热情和百倍的信心来面对这珍贵的机会,希望得到大家的支持。
首先,向各位领导、各位评委和同志们作一下自我介绍,我叫,今年**岁,中共党员,学历,经济师,现任下蜀信用社副主任,分管桥头分社工作。今天,我将从四个方面把自己过去的工作成绩和竞聘岗位的工作思路向各位领导和同志们作以汇报:
一、从事现工作以来的主要工作和业绩以及内控制度执行情况
自来信用社上班的第一天起,我就全身心扑在了本职工作上,不管从事什么岗位,我都能坚决服从领导安排,切实履行岗位职责,十几年如一日,兢兢业业,任劳任怨,并取得了显著成绩。特别是任下蜀信用社副主任以来,通过信贷制裁和理顺社会关系,全面推行了信用工程建设,优化了当地信用环境,提升了信贷质量,得到了单位领导和同事们的好评,同时也得到了上级组织的充分肯定。
一是在实践中不断丰富工作经验。从一名基层分社员工做起,我先后从事了不同的工作,从分社到联社,再由联社转到分社,在领导的精心指导下和同事们的悉心帮助下,我在不同的角色转换实践中逐渐积累了丰富的工作经验,顺利完成了每一项业务从陌生到熟悉再到精通的过程。在不同的岗位上,我一直本着悉心求教、不断钻研业务知识的宗旨,实现了从经营到管理,再由管理到经营的换位思考,实现了从实践到理论、用理论指导工作,既懂得如何管理,又懂得如何经营。特别是任下蜀信用社副主任以来,在信用社主任的支持和全社同志们的努力下,有效地规避了各类信贷风险,顺利完成了各项业务指标,实现了工作的不断进展。
二是在学习中不断提升自身素质。自参加工作以来,我从未间断学习。首先在业务知识学习上不断更新知识,转变观念。通过个人努力,先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、打算机中等专业技术资格和三大模块确认资格。通过在工作中认真总结和不断学习,我对农村信用社的业务操作、资产运行、风险化解、帐务管理等工作程序非常熟悉。其次在政治理论学习上积极参加各种创争活动,带头学习上级的政策方针,严格按照上级要求结合自身工作实际创新形式,开拓性地开展工作,通过学习来不断提高自身的专业素质和政治素养。
三是在执行中不断转变工作作风。我从小就养成了一种不怕苦、不怕累、脚踏实地的良好作风,凡事认认真真、兢兢业业,不急躁、不冒进,实事求是,以身作则。工作中,把内部管理的重点突出在一个“严”字上,坚决响应联社提出的“宁听千声骂,不听一声哭”这一理念。定期组织员工对法律、法规进行集中学习,使每名员工做到知法、懂法、守法,力争办理的每一笔业务都做到程序化、标准化、统一化、合法化。截止目前,我们信用社无一人因违规、违纪受到任何处分。同时,我结合联社组织的“内部控制建设年”活动内容进行认真对照检查,对所查出的问题进行追根求源,遵循边查边纠的方式,认真总结经验教训,坚决杜绝屡查屡犯的老毛病。在整个活动中,我紧密结合《农村信用社员工违规违章行为处理暂行办法》,对所犯问题的处理结果有一个明确的认识,使广大员工的遵纪守法意识有了进一步提高,工作作风发生很大转变,为促进各项业务的稳健发展起了积极的作用。
二、后两个月的工作计划和完成目标任务的措施
如能在此次竞聘中胜出,我必将不辱使命,将团结带领全分社职工,争取在年底前顺利完成目标任务。把化解经营风险和扩展存款业务作为首要工作,一是要抓好存款增量,防止出现支付风险。做好重要客户跟踪服务工作,在保持原有储户的基础上,利用一切有利因素,号召全体职工积极行动起来,不断扩大业务范围,积极拓展业务渠道,实现储蓄数量攀越新高。二是抓好不良贷款的盘活促进经济效益的增加,实现信贷资金良性循环。一方面把争取地方行政部门支持作为化解风险的支撑点,做到勤请示、勤汇报,与上级保持工作信息畅通。另一方面要根据不良贷款清收难的实际,成立清非小分队,专门对所有不良贷款进行集中力量清收。利用傍晚、下雨农民不能上坡干活及外出务工人员回家过节与干农活的有利时机,进行突击清收,使有钱不想还的赖债户、钉子户无处藏身,确保把不良贷款降低到最低限度,确保完成全年任务目标。
三、所竞聘岗位的三年目标
如果这次能竞聘成功,我在任期三年内的目标任务为:一是业务指标完成各项存款净增达到万元,盘活非贷万元,其中逾期万元,双呆万元,收息万元,扩股万元,利润万元,每年递增%。二是管理目标实现全社无差错运行,内部管理执行制度进一步规范,达到科学化、程序化水平,完全达到联社的工作要求。三是人员管理实现政治素质和业务素质全面提高,不断加大对业务人员的培训教育力度,打造一支业务精良、素质过硬的信贷队伍,很好地为经济发展服务,为新农村建设服务。
四、实现三年主要目标的具体措施和改革办法
为了圆满完成三年各项目标任务,在任期内我将全力以赴抓好以下几方面工作。
一是抓好整章建制,规范内部管理。没有规矩不成方圆,规范管理制度和工作程序是保障完成经济指标和规避信贷风险有效措施。首先必须在整章建制上下功夫,要依据上级文件精神和政策法规,结合分社的工作实际,经全体员工集思广益充分讨论后制定切实可行的岗位责任制和工作流程,并制定相应的考核管理监督制度,报上级审批后下发执行。通过集中学习的方式使全社职工理解制度条款,熟悉工作流程,按部就班进行实施。定期认真组织考核,将员工执行制度情况作为一项重要的考核指标,提高制度管理的科学化水平。其次是在素质提高上下功夫,认真配合上级深入开展各种创争活动和岗位竞争、业务比武活动,以活动为载体,提高职工的学习意识、上进意识,使职工明确自身定位,全面认识形势,明确自身职责,在“比学赶帮超”的氛围中不断提高自身素质,使全社整体素质有一个质的飞跃。
二是增强责任意识,转变工作作风。处在新的历史时期,尤其在金融行业竞争日趋激烈的形势下,没有良好的工作作风和责任意识就难以抵御住市场风险,基于此,我们就必须要在增强责任意识上不断提高服务水平,在转变作风上增强核心竞争力。一方面,要端正服务态度,在为客户服务上加强文明形象管理,严格要求员工在礼仪着装、语言举止上不断加强规范,为客户提供优质高效服务。在提高责任意识、服务意识和竞争意识上进一步加大管理监督力度。另一方面要加强业务跑办力度,落实各项工作责任,分解各项工作指标,实行人人身上有担子,人人身上有责任的目标管理办法,使员工由原来的被动式服务转变成主动积极上门服务,尤其是主要客户实行一对一跟踪服务措施,沉下心来转变角色,确保通过工作作风的切实转变来促进经济指标的圆满甚至超额完成。
三是把握发展机遇,拓展业务渠道。新农村建设为我们信贷行业提供了难得的发展机遇,国家逐步加大对新农村建设的投入力度,尤其是加大了对三农项目的扶持力度,这无疑为我们信贷渠道的拓展提供了难得的发展时机。同时也存在巨大挑战,由于我区经济发展滞后,不良贷款风险率很高,这就要求必须加强内业管理,在把握发展机遇的同时,我要带领全社职工积极应对挑战,不断拓宽分社的业务渠道。首先将服务新农村建设作为开拓业务的主渠道之一,在统筹全面考虑各项风险因素的情况下,以支持农村可行性项目为切入点,积极扶持农民发展种植业和养殖业,开创新的财源,实现分社和农民的共建双赢。继续加大对大宗业务客户的跟踪服务力度,及时了解客户需求,做好服务质量调查反馈,以提高服务质量为抓手来不断增强分社开展业务的竞争力,进而树立起良好的行业信誉和形象。其次是做好风险评估,实现资金的科学运转。与有关单位签订联防协议,彻底杜绝不安全隐患,以规章制度执行和柜台操作风险为主,持续深入的开展案件防范工作,进一步增强全社员工对操作风险及案件的防范意识,提高员工的制度和业务办理程序的执行力。继续加大对于农户项目信贷的农户联保责任制,极大降低资金的风险率,保证并逐步巩固分社与客户良好的信贷关系,为信用社的可持续发展打下坚实的基础。
各位领导、评委,以上就是我的竞聘报告。无论竞聘如如愿与否,我也将把握这次人生经历中学习和锻炼的极好机会,在今后的工作当中,继续发扬成绩、克服不足、改进方法,争取把各项工作做的更细、更好,为信用社又好又快的发展做出更大的贡献。在此我想表达一个愿望,“给我一个舞台,让我来为全社工作尽一份责任;给我一次机会,我将交上一份让组织满意的答卷。”
谢谢大家!
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尊敬的各位领导、各位评委以及在座的各位同仁:
您们好!
非常感谢各位领导给我创造了这个发挥自我、展示才华的机会,我在这里用朴实、诚恳的语言、执着追求事业的责任心,务实的工作举措,希望能得到各位领导、各位评委的信任与支持,能受聘稽核监察科科长这个岗位。
现在,我把自己介绍给大家:我叫 ,现年 岁,中共党员,本科在读,已取得经济师资格。我于19 年月参加信用社,先后在 从事过出纳、会计、稽核等工作。 年 月调到 联社稽核监察科工作, 年 月调 联社稽核监察科工作至今。在 年的工作中,我以勤奋求实的工作态度,虚心好学的工作方法,任劳任怨的工作作风和锲而不舍的工作精神,认真履行了工作职责,出色的完成了领导交办的各项工作任务。特别是从事稽核工作后,每年均要向上级或领导书写稽核汇报材料数十份,每月还要负责人行监管报表的录入、上报以及其他工作,为了能更好的搞好本职工作,先后几次参加市联社组织的稽核和微机培训,不断提高自己的写作能力、分析问题及解决问题的能力。
“一份耕耘,一份收获”,十九年来我几乎年被评为先进工作者,多次被评为“优秀共产党员”,在年度考评中多次得“优”。从事稽核工作后,曾被市联社评为“稽核先进个人”。
几年来的稽核工作实践,使我对这项工作有很明确、深刻的认识。我认为:
经济活动离不开经济监督。农村信用社稽核做为经济监督的最有效手段,是完善和加强农村信用社内部经营管理,增强自我约束机制的必要环节。稽核部门就像是保健医生,要不断地对农村信用社这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。在稽核工作的方式、方法上,稽核重点不仅在于对客体作静态的分析,而且更重要的在于对客体作动态的分析,要积极发挥稽核的监督和评价职能,评价是对已设机制的合理性、完备性、有效性进行稽核,即所谓的检查是否有章可循。监督是对已设机制的合理性、连续性及严肃性进行稽核,即所谓的按章办事。对各项业务机制运行情况的稽核所作出的稽核结论注重科学性和实效性,经得起时间的考验和事实的论证。所以加强稽核工作,对农村信用社完善监督制约机制,起到“暴露,保护,建设”作用,能够及时发现,纠正和预防业务经营活动中违反市场规则行为和自身经营管理中的违法、违章、违纪问题,以达到清除隐患,堵塞漏洞,健全制度,强化管理,震慑犯罪,提高经营管理水平,最大限度降低金融风险。
几年的稽核监察工作实践,使我体会到:稽核监察工作是信用社工作中一项政策性强、业务技能要求较高,涉及面广,易得罪人的工作。因此,这就要求稽核监察工作人员应当具有较高的业务水平、较好的文字写作能力,随时保持正常心态,严格要求自己,用制度规范自己的行为,要懂得怎样“做人、为人、帮人”,正确认识稽核监察工作的职能作用,使稽核监察岗位职工真正认识监督出效益、监督促发展的道理。要随时组织科室职工探讨、分析信用社经营管理活动中出现的新情况、新问题,使每位员工都具有擎敌致胜的本领,建立一支特别能吃苦、来之能战、战之必胜的稽核监察队伍。而作为稽核部门的领导,就更应当是信用社业务中的权威,既要熟悉信用社的主要业务,又要掌握国家有关的财经法律法规;要能够抓住信用社工作中的主要矛盾和问题,引领大家正确开展工作。县联社的稽核部门应当对县联社领导班子负责,成为联社业务管理的可靠参谋和助手,保障农村信用社业务健康发展。
当然,几年的稽核监察工作实践,也使我深深地感受到:虽然稽核监察工作任务繁重,但农村信用社各级领导对稽核监察工作非常重视,积极支持稽核部门开展工作,这为我们稽核监察工作的开展奠定了坚实的基础。同时,县联社对于查出的问题不搪塞、不护短,积极整改,为农村信用社控制风险、加强稽核监督创造了有利条件。各级领导这种对信用社事业真负责的态度使我深受感动,也坚定了我认真做好稽核工作的信心。
前段时间在 清帐时发现, 的员工为了按时完成工作任务,大家积极努力工作,加班加点,放弃节假日休息,使我深受感动和鼓舞。我深信:我们的稽核干部队伍同样具有较高的素质和崇高的敬业精神。在联社领导及上级稽核部门的指导下,一定能够很好地完成为农村信合事业保驾护航的任务。
千帆竞技,百舸争流。我们的信合事业正在蓬勃发展,我们肩负着责任和使命,更有义务争做农村信合事业的脊梁,这是我参加这次竞聘的主要理由。与此同时,几年来,信用社在各级领导班子的指导带领,以及全体职工的共同努力下,逐步发展壮大,终于走出了年亏损的困境,去年达县联社实现全县盈余几十万元,使我深受鼓舞。我对 联社的未来充满信心;同志们对我的业务水平和工作能力给予肯定,更增添了我的信心和勇气;我是一个热爱信合事业的人,我希望自已能够为 农村信用社的发展多做工作、多做贡献。
如果我竞聘成功,我保证在今后的稽核监察工作中做到如下几点:
1、搞好业务计划安排,认真开展各项稽核监察工作。我将与稽核监察科其他同志一起参加各个项目的稽核检查,并在业务检查中发挥带头作用。对每一项稽核工作,都要做到认真检查、及时发现问题、提出整改建议、形成书面材料并及时上报,检查问题、服务基层、帮助整改,做到保质保量地完成各项稽核工作任务。同时,配合相关科室做好领导交办的其他各项工作。
2、尽快培训一支思想素质高、业务能力强的稽核队伍。 联社辖 个法人社, 个营业网点,面大点多,稽核工作任务艰巨,而该联社从2001年双改后又取消了住社稽核员,仅凭稽核科几位同志是远远不够的,直到2004年4月底又重新配备12名稽核人员,由于这些同志未通过系统的稽核专业知识培训,同时对稽核工作的性质、作用的理解和认识存在盲区和误区。所以应及时组织培训,以提高稽核从业人员的综合素质,使我县能拥有一支思想素质高、业务能力强的稽核队伍。
3、加强稽核部门内部管理工作,进一步发挥稽核监察工作的职能作用。一是建立四层监督防范网络,即社内自我监督、主办会计监督、信用社稽核监督和联社稽核再监督;二是实行分级负责制,稽核员对稽核科负责,稽核科对联社领导班子负责;三是加大稽核员管理力度,关的金融法律法规及各项业务规章制度,尤其是各项新业务的管理措施和操作规程。通过学习和培训,进一步提高稽核监察队伍的整体素质,提高稽核监察工作的质量和效率,强化稽核监察工作的职能作用,更好地为保障农村信用社的健康发展服务。
4、针对信用社实际情况,把稽核工作的重点放在以下三个方面。
一是加大对信贷资产质量的稽核力度。信贷资产质量的好坏关系到信用社的生死存亡。我将带领大家开展项目稽核时,把不良贷款、新增首笔贷款等信贷资产管理方面的专项稽核作为重点,多投入一些人力和时间,加大对信贷资产的监控和检查力度;同时,在常规稽核和后续稽核中,也要把信贷资产质量的检查作为一个重点,对有关信用社的信贷资产质量情况进行检查和监控。对于在检查中发现的问题,要加大对整改情况的监督力度。
二是要加强计算机管理的稽核。随着信用社电子化日新月异的飞速发展,实现上机帐务监督稽核,是摆在每位稽核员面前的一大课题,因此,每位稽核员必须面对现实,积极参与计算机的学习、研究,制定有关计算机监控检查的具体措施和办法,建立电脑监督制度,使之经常化、制度化,强化对计算机使用和管理的监控,强化对计算机犯罪行为的风险防范。
三是要加强对内控制度的检查。定期或不定期的对基层社开展再稽核监督工作,及时纠正稽核工作中的偏差和问题,防止稽核工作走过场、流于形式。对稽核工作漂浮,违反操作规程导致工作失误以及玩忽职守,循私舞弊,以权谋私,应发现而未发现,或发现有问题视而不见以及查出问题隐瞒不报不作处理的,情节较轻的,直接对稽核人员进行批评和教育;情节严重,以致于由此引发经济案件和责任性事故,造成不良影响和经济损失的,建议联社领导给予稽核员行政处分和追究连带责任。对稽核工作扎实,予以表彰和奖励,对查出成案,挽回经济损失或做出较大贡献的稽核人员,建议联社领导给予重奖。
5、认真处理好人民群众来信、来访工作。一是对群众来信高度重视,及时进行调查落实,区别不同情况加以处理,对确属违法违纪的要严肃查处,对有错误的要进行帮助教育,同时做好信件回复工作,使组织放心,让人民群众满意。二是对来访群众,做好解释疏导工作,对那些受到错告、误告、诬告的同志,要及时澄清是非,并注意做好矛盾的化解工作,对有意诬告、陷害他人的,要严肃处理。力争将问题消化在本职工作以内。
6、精诚团结,发挥整体功能。
我深知团结的力量,为此我决心在工作中,继续发扬过去那种团结、友爱、认真、负责的优良作风,时时处处服从领导安排,搞好稽核监察工作。同时,多向领导请示汇报,及配合上级职能部门和其它科室搞好工作,常与基层职工交心谈心,争取领导和同志们的理解、信任和支持,充分发挥团队作用,促进全县信用社稽核监督工作的全面开展,使全县信用社经营管理制度规范化,业务操作程序化。
各位领导、各位评委和同事,如果你们对我有信心,投我一票;如果领导对我有信心,聘我一职。我将实现自已的诺言,在工作中尽职尽责,与稽核监察科的同志们一起,为达县农村信用社实现跨越式发展保驾护航。
谢谢大家!
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尊敬的各位领导,各位评委,作为一名大学生职工,根据我目前的理论知识、业务实绩和工作能力,已经完全具备一个会计主管的必需条件,希望我会成功,让我实现心中的美好愿望:那就是在更高的舞台上为合行更充分的贡献自己的力量!
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尊敬的各位领导:
首先,真诚感谢公司领导为企业人才搭建的这个平台;更感谢大家对我过去工作的帮助和支持。我竞争的岗位是公司金融部经理一职。希望能以我的真诚与正直、学识与能力赢得大家的信任和支持。
下面,我向大家介绍一下自己。
我叫___,今年__岁,党员,本科学历,大学英语四级、全国计算机等级考试二级(c语言)、普通话水平测试二级乙等;我有全国教师资格证书、全国中文导游资格证、会计从业资格证书,以及银行从业人员资格证。我于___年_月进入农村信用社分社,先后从事储蓄记帐、出纳、对公记帐以及管理atm机工作;__年_月至今,在办公室从事综合文秘工作,主要负责文字、办公室日常事务工作。工作以来,我以极大的责任心投入工作中,工作积极主动,效率高,不仅得到了领导同事的认可,还获得了__年度优秀______员及__年度先进个人等荣誉称号。
经过综全权衡,我认为在本次竞聘中具有如下优势。
我年轻有工作热情、冲劲,富有责任心,上进心。哲人说,年轻就是资本。确实,今年__岁的我正值干事创业的黄金时段,我没有家庭负担,能够以极强的责任心投入工作。自我进入办公室以来,凡是领导安排的工作我都尽我所能做到比领导期望的多一点,即使领导没有安排的工作,只要我认为需要做,就会积极主动去做,为领导解除后顾之忧,为同事营造一个团结奋进的工作平台。
我政治素质过硬,有良好的个人素养。身为党员的我,工作之余总是学习党的文件,不断提高自己的政治觉悟。同时,我具有谦虚、谨慎、诚实的态度,立场坚定,热情大方,乐于助人,做事讲原则,严格遵守职业纪律,廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作和学习,本份做人,踏实做事。
我善于学习,熟知行业政策与规则,有一定的写作能力。进入我行以来,我不满足于现有的知识结构,积极参加系统内各种培训,接受过信贷培训,对行业有关规则制度有一定了解,熟悉银行柜面操作系统,具有快速的实际操作经验,熟悉银行内部会计帐务系统,现金管理和柜面操作。另外我还有一定的写作能力,编写的多篇简报、研讨被采用。因而,我相信,在新的岗位上,我能够很快进入角色,开展工作。
我善于沟通,具有较强的组织协调能力。我爱说爱笑,亲和力强,经常参与并协助组织各种活动,尤其是进入办公室工作以来,无论是行文、接待还是其他行政事务, 我都能积极组织与协调,使工作做到完美。
各位领导,如果承蒙厚爱,让我走上新的岗位,我将积极努力做好以下工作。
第一,摆正位置,团结同事,协助领导搞好工作。我将正确看待自己,胸怀全局,当好上级领导的参谋助手,服从领导;做好部门领导,带领员工做好本部门工作;同时还要注意那些与自己有不同看法的同志,团结他们一道工作。
第二,履行职责,努力完成各项经营指标。我上任后,将做好计划与控制、业务管理工作。将信贷管理工作目标计划及任务的分解落实落到实处,同时做好各项管理规章制度的贯彻执行,及指导信贷激励约束机制的建立健全。另外还要做好信贷业务市场营销和推广;及时上报各种分析咨询数据,做好调研,向领导提合理化建议。
第三,强化员工培训,提高整体综合素质。我将以身作则,带领部门员工牢固树立以人为本的思想,进行系统化员工培训,并建立起优胜劣汰、能上能下,能进能出的人才激励机制,实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒,切实做到人尽其才,才尽其用,以提高员工整体素质,实现人力资源的最优配置。
第四,加强沟通与协调,提高工作效率。我将发挥自己的沟通协调能力,积极做好上传下达工作,认真审核本部门发出的公文、报告及计划总结等文件,做好与流程上下游部门的沟通和协调,同时我还将带动本部门员工做好领导交付的其他日常工作,为提高整体运作效率而努力。
各位领导、各位评委,岁月有情时光荏苒,山长水远时不我待。我年轻,有激情,有胆识,有思想,有韧劲,更有一颗上进心。如果竞聘成功,我知道,那里凝结的不仅仅是我个人的汗水,更凝结了各位领导、各位评委和各位同仁的无限信任和期待,我将不负重托,不辱使命,会以百倍的信心和百倍的努力,把金融部的工作做好!请大家相信我,考验我!
我的竞聘演讲完毕,谢谢大家!
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尊敬的各位领导,各位评委,作为一名大学生职工,根据我目前的理论知识、业务实绩和工作能力,已经完全具备一个会计主管的必需条件,希望我会成功,让我实现心中的美好愿望:那就是在更高的舞台上为合行更充分的贡献自己的力量!
谢谢大家!
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尊敬的各位领导,各位评委:
首先借这次发表竞聘演说的机会,向多年来在工作、生活上给予我关怀、指导、帮助的各位领导和同事表示衷心的感谢。
光阴荏苒,时光如梭。从1982年参加工作至今,一转眼就是25个春秋。在这25年里,__农村信用社这块高天厚土,使我从一个不谙世情、一无所有的社会青年成长为在政治上进步、在工作上进取、在生活上乐业安居的中层干部。
在这里,我光荣地加入了中国共产党,受聘了中级职称,获得了专科学历,学到了不少工作技能和做人的道理,曾多次受到市、县表彰或奖励。1998年被任命为办公室任副主任。
今天我怀着报答领导和感谢同志们的心情,怀着进一步锻炼和鞭策自己的目的参加这次活动。同时,也想借助这个平台,争取一个继续为领导承担更多责任,继续为同志们提供更多服务的机会。为此,我决定竞聘办公室副主任的职位。
对于办公室副主任职位,我已经走过了10个春秋,不仅业务熟悉,而且产生了很深的感情。从打字员做起,先后负责过收发、文秘、党务、妇联等多项工作。如果从业务熟练和技术掌握上,毫不夸张的讲无人能比。更重要的是,在这个岗位上,学习、收获了很多知识,熟悉、掌握了很多本领,也与各位领导和同事们都结下了很深的缘分,我非常希望能在这个岗位上继续工作,继续为领导服务,为群众尽责。
如果各位领导和同志们能够给我一个机会,我将在原来基础上力争做到以下几点:
一是继续坚持勤奋好学的好习惯,不断提高个人素质。学习,是提高素质的基础,也是提高工作水平的前提。所以,我将继续保持一种对学习的紧迫感,对知识永远保持着一( )种旺盛的好奇心、求知欲。向书本学,向领导学,向同事学,切实提高个人的政治素质和业务能力,力争为领导和群众提供更加优质的服务。只有这样,才能拓宽工作视野,夯实工作功底,不断适应时代变化的需要。
二是继续坚持深入实践的良好作风,不断提高服务层次。办公室作为沟通上下的桥梁,联系左右的纽带,服务质量如何将对联社重大决策产生重要影响。所以,我将继续坚持深入实践的良好作风,从实践中找思路,从群众中找点子,眼观联社六路动态,耳听基层八方声音,尽可能多的搜集可靠信息,为领导决策提高及时、准确参考,不断提高服务层次。
三是继续坚持任劳任怨的优良品质,不断开创办公室工作新局面。众所周知,办公室工作可以用三多三少来概括:被动性工作多,主动性事务少;应付性杂事多,自主性安排少;加班加点的机会多,受表扬被奖励机会少。所以,甘做嫁衣,任劳任怨就是我多年来的自我约束,也是自己给自己定的规矩。因此,我将继续把这个规矩执行好,发扬“脑勤、腿勤、手勤、嘴勤”的四勤精神,本着争取让领导放心,让群众满意,让同事认可的标准,屏弃名利思想,甘当无名英雄,在把工作做实做细的基础上有所创新,有所突破,使办公室的整体工作再上新台阶,为信用社的改革与发展做出更大贡献。
尊敬的各位评委,今天我能走上这个舞台,既有必胜的信心,也有失败的准备。即使没有竞争上,我也决不后悔,更不会丧志。这说明我的某些条件还不具备,还有较大的进步空间。我将会更加严格地要求自己,以更加优异的表现去争取更加卓越的成绩。
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大家好!
我今天竞聘演讲的内容主要分两部分:一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。
一、我竞聘岗位职务的个人优势
我参加工作以来,先后在出纳、记帐、联行等业务岗位工作,我在联社营业部任岗位。在多年的金融工作中,我认为我在竞聘该岗位职务中拥有以下优势:
1、我本人拥有较好的政治素质和较强的工作业务能力。工作多年来,我严格遵守国家的法律法规、各项金融规章制度,在业务处理中,严格按业务操作规程办理,从未出现过违规违纪现象;在工作中,我不断加强金融理论和业务的学习,努力提高自己的业务素质,通过不断的培训和学习,我已经熟悉和掌握了信用社的各项会计规章制度,能够熟练办理各类业务,这些都为我今后做好会计经理的工作打下良好的基础。参加工作以来,我均能全面完成本职工作和领导交给的任务。我先后获得过称号(荣誉)。
2、我本人拥有较好的工作态度和敬业精神。在工作中,我能做到爱岗敬业,克尽职守,埋头苦干,兢兢业业,任劳任怨,认真负责,同时,处理好与同事的关系,做到团结同志。在对外服务工作中,做到礼貌待客,热情大方。
3、拥有较强的组织协调能力和自律能力。我在工作中能坚持原则、诚实正直、廉洁奉公,努力防范和控制好业务中的各类风险,做好存贷款营销服务工作。
二、谈谈竞聘成功后的工作的思路
1、参谋到位,做好社主任的“内当家”。我将积极协助社主任,认真抓好内部管理,加强财务核算,协调好各方面关系,做到内部管理与会计核算管理并重。
2、主动服务,抓好职工业务培训和检查。我将针对白邑信用社在内部管理方面存在的问题和不足,认真抓好职工的业务培训,组织全体职工认真学习省联社下发的各项规章制度、业务操作流程,同时,认真抓好各项制度的落实,加强业务的监督检查,杜绝各类违规违纪现象的发生,严防各类案件的发生。
3、开拓思路,转变观念,抓好对外服务。积极协助社主任认真抓好柜台服务工作,加强好柜台宣传和服务工作,使全体职工做到热情优质服务,树立信用社良好的服务形象,促进白邑信用社各项业务的稳步健康发展。
4、正视自己,摆正位置,谦虚谨慎,自觉接受领导及同志们的监督。我将团结全体职工,服从社主任的工作安排,做到廉洁自律,大胆开展工作,不辜负领导厚望。
我虽然从未担任过信用社的中层管理干部,缺乏一定的经验,但正因为如此,我才会珍惜机会,奋发进取,勇于开拓,不辜负领导及同志们的期望。
尊敬的领导、各位评委,诚恳待人,为人正派是我为人态度!勤奋务实,开拓创新是我的工作态度!如果组织上给予我此重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力地工作,使白的工邑信用社在内部管理和财务核算方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。
作为这次竞聘的积极参与者,我希望在竞争中获得领导及同志们得认可,取得成功,但是,我也绝不回避失败,无论竞聘结果如何,我都将堂堂正正做人,踏踏实实做事,一如既往地做好自己的本职工作。
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尊敬的各位领导、各位评委:
非常感谢办事处党委给我提供这次公平、公正、公开参加竞聘的机会,也有幸与在座的几十位同事一起参与竞聘感到非常高兴。
首先,向尊敬的各位领导、各位评委,同志们作一下自我介绍,我叫,来自xx县联社,今年35周岁,党员,大专学历,经济师,先后担任过信用社出纳员、记账员、联社秘书、人秘科副科长、信用社主任等职务,现在担任联社个人业务部经理。
受父亲的熏陶,自参加信用社工作的第一天起,就一头扎进了热爱信合、奉献一切的工作历程。在担任联社秘书、人秘科副科长期间,参与制定了1998年、20xx年和20xx年三次较大规模的劳动用工制度改革方案的起草和组织实施工作,其中:20xx年主持起草的改革方案经市办批复在全市系统内推广;联社档案管理实现从无到省二级先进单位的跨越式发展;在担任基层信用社主任期间,通过信贷制裁和理顺社会关系,全面推行了信用工程建设,优化了当地信用环境,实质性地提高了本社信贷质量,所在乡镇成为首批信用乡镇,成功经验多次在全县信用社交流学习,当地银监部门也给予了充分肯定。
9年基层信用社工作的经验,给自己积累了宝贵财富。今年6月,联社党委再次为我提供了一个施展自我、发挥自我的机会,担任了联社个人业务部经理。上任后,克服人员少、任务重等一切因素,利用短短两个月的时间,重新修订规范了7大类、31个分类的档案建设工作,主持制定实施了《新贷款合同文本》,简化了贷款手续,规范了操作流程,此项工作得到联社党委的充分肯定;同时,主持落实了客户经理质询座谈制度,客户经理队伍素质得到较大提高。
成绩仅仅代表过去。但它也渗透着我自己具备以下几点竞聘优势:
一、孜孜不倦追求进步的思想优势。自参加工作以来,自己从未间断学习,更新知识,转变观念。通过个人努力,先后取得金融专业大专学历、经济师专业资格、计算机中等专业技术资格和三大模块确认资格。现在读xx大学会计学本科。
二、多年基层与联社工作的经验优势。自己的成长经历基本上就是由基层员工到联社,然后再由联社到基层,今年再回到联社的过程。在岗位不断变化的过程中,自己实现了从经营到管理,再由管理到经营的换位思考,实现了从实践到理论、用理论指导工作,提高个人素质的过程,既懂得如何管理,又懂得如何经营。
三、兢兢业业、任劳任怨、团结奋进的性格优势。参加信用社工作20xx年来,自己不断调整、修正自己,实现了由成长到成熟的过程。在工作中,基本做到了主动不盲动、认真不较真、到位不越位、补台不拆台,不争功,不诿过。在联社机关,时时刻刻、事事处处为领导出谋划策,做好参谋;在基层,实事求是,脚踏实地,团结一致,带头苦干,努力把自己打造成了一个合格的、适应当今金融改革要求的优秀信合员工。
能过积极参与,顺应改革,要求进步,实现自我,也是今天参与竞聘的各位同事,包括我在内的第四点优势。
在我的讲演结束之前,我期待各位评委、各位领导给我一次展现自我的机会,也希望你们能够支持我。
谢谢大家!
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尊敬的各位领导、各位评委、朋友们:
大家好!
今天,在座的各位都是信合系统的前辈和精英,回顾信用社成长的历史,大家应该记忆犹新,老一辈信合人用勤劳和汗水在千家万户播洒希望,用真情收获信任,使得农村信用社不断发展壮大,然而,当今社会竞争日趋激烈,虽然我们深处农村,竞争相对较弱,但随着村镇银行的挂牌营业以及邮政银行业务不断向农村拓展。我们应该深感压力和危机,古人云:生于忧患,死于安乐!针对近年来信合系统大案,要案的频频发生,不难看出,创先进信合文化,弘扬正气新风,加强勤政廉政建设势在必行。
走进中国漫长的历史长廊,纵观封建历代王朝的兴衰沉浮。可以看出,它们的没落直至灭亡的原因都与腐坏紧密相联。由此可见,腐坏已成为一个社会问题。正如胡多次强调所言,反腐坏工作是党和国家的重要工作,是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。腐坏猛于虎,这已经是全党、全国、全社会形成的共识。在我市如火如荼创建文明城市的今天,在我们学习那些抗震英模,系统楷模先进事迹的同时,应该认真反思自己的一言一行,加强思想作风建设,从而在信合事业发展的道路上走得更加踏实,更加稳健!
说到树正气,树新风,我们已经习以为常。其实,说到底,讲正气、树新风就是作风建设问题。我们党在革命、建设和改革的各个时期,一贯重视加强作风建设。没有好的作风,工作的良好开展就失去了明确的方向。因此,树正气新风,对我们来说具有强烈的现实意义。尤其是对于我们金融行业,正气与廉洁更加显得尤为重要。如果一个人空有满腔正气,而不付诸于行动,就象纸上谈兵,也就失去了意义;然而一个人的能力再强,工作再勤奋,但在廉洁上出了问题,也就丧失了根本。其实,浩然正气就象一面高举的旗帜,引导我们无所畏惧的前进,而廉洁勤政则是一种美好的情怀,一种良好的人生修为,一种推动社会文明的人文理想。只要我们始终做到自重、自省、自警、自励,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,这样,我们的人生、我们的家庭、我们的社会,定会阳光普照、满目春色。
说到这里,我不能不提到我们xx市农村信用社涌现出的楷模---。虽然他的生命之钟已悄然而止,但是,他的先进事迹却在三湘大地上广为传颂,深入人心。我们学习过党的好干部孔繁升,也学习过爱民如子的省委副书记郑培民,而今为什么象他们一样成为时代楷模,其真谛在于一个平凡的人在平凡的岗位上做出了常人没有做到的事情,这就是人民给予他的褒奖。当李家铺的父老乡亲在那个黎明泪别时候,苍天在哭泣,大雨在滂沱,心痛在心里。看完关于他的先进事迹报告会,我的内心久久不能平静。“以史为镜,可以知兴衰”,“以人为镜,可以知得失”。通过对先进事迹的学习,我深刻感受到,我们虽然身处基层,但是信合的腾飞与发展,离不开我们勤奋工作,廉洁从业,恪尽职守。古往今来,从诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已”,到林则徐的“苟利国家生死已,岂因祸福避趋之”,我们看到了人性的光芒;从范仲淹的“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”到鲁迅的“横眉冷对千夫指,俯首甘为孺子牛”,我们体会到了奉献的崇高;从那辆伴随走过短暂人生的摩托车,到陈青梅跋山涉水奔波于乡间的身影,我们更是感受到了作为基层信合人的惠民情怀。
有人说,廉洁是一棵松,在万木凋零的冬日,为人们送上一丝绿意;
有人说,廉洁是一盏灯,在黑暗冰冷的夜晚,为人们添上一份光明。
而我们更要说,作为新时代的青年,廉洁更是一面镜子,它时刻提醒着我们:在物欲横流的时代里,我们要抵得住诱惑,撑得住信念,耐得住寂寞!而今对照社会上的腐坏大案,我们不敢懈怠;审视身边的廉洁环境,我们任重道远。孟子曰:“路虽迩,不行不至;事虽小,不为不成。”就让我们从每一件小事做起,立足自己的本职岗位,以务实的态度,勤奋的精神,廉洁的作风投入到实际工作之中。朋友们,在致力于信合事业和谐发展的伟大征程中,让我们时刻以廉洁从业为帆,以人民的利益为桨,以信达于民的信念为舵,乘风破浪,勇往直前。谢谢大家!
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尊敬的各位领导,各位同仁:
大家上午好!
我叫王 ,今年35岁。我已经在咱们农村信用社系统摸爬滚打了16个年头,现任安泽县联社府城信用社主任。在这个硕果累累的季节里,很荣幸也很高兴能有这样一个和大家在一起相互学习、共同进步的机会,我首先向给予我们这次机会的市办领导表示衷心的感谢!
今天我向大家汇报交流的题目是:《科学管理求创新,以身作则谋发展》。
如今社会的变化是日新月异,金融业的竞争也是日趋激烈,咱们信用社面临的挑战更是前所未有。市办的卢组长不止一次地讲:我们农村信用社在这个需要与时俱进的时期,只能前进不能后退,只能成功不能失败!在这个关键时候,当好一名联社领导就显得十分重要。结合自己以往在基层社的领导的经验和看法,我认为,作好一名称职的联社领导应当重点做好五个方面。
一是以人为本,凝聚合力。在信用社发展的所有要素中,人是最根本也是最核心的要素。作为联社领导,不但要研究信用社的经营之道,同时要懂得用人之道,要把以人为本作为咱信用社发展的出发点和落脚点。联社领导要坚持德才兼备,唯才是用,盘活身边的人力资源;要尊重人,关心人,为了人,要创造一个与员工平等相处、互相理解、融洽和谐的工作环境;要精心制订员工的常年培训计划,使人人都能不断“充电”,不断与时俱进。联社领导要加强团结,调动一切积极因素,使职工们都能向咱们信用社献计献策为发展,流汗出力求发展。
二是实事求是,敢于负责。我们信用社是和数字打交道的,讲求的就是认真细致、准确精确、实事求是,来不得半点儿马虎。作为联社领导,就要始终抱有这种负责的精神,将经营业绩一是一、二是二地向上下级公开,对问题毫无掩盖,对失误勇于承担,做到“该出手时就出手,出了问题自己兜”。
三是心系信合,扎实苦干。正如一句咱们的宣传语说的那样:信合是我家,精心爱护她。爱社才能敬业,如果说爱社是对作一名信合人的起码要求,那么爱社如家就是作为一名信合人的崇高境界。联社领导就首先要有这种境界,要带头把咱信用社的员工变为咱信用社的主人翁。只有爱社如家,我们才能时时处处想着她,年年月月为着她,一心一意爱护她,小家才能变大家!爱社如家就要扎实苦干,联社领导要少说空话多办实事,集中精力抓落实,目标就是干成事,实打实地履好职!
四是提高素质,驾驭全局。打铁先得自身硬,领导必须懂经营。作为联社领导,必须不断学习,充实自己,熟练业务,熟悉经济,掌握核算,善于分析。要不断通过各种形式的培训学习,在学习中提高,在实践中磨练,在员工中丰富,靠高素质赢得员工的信任。联社领导要站在一定的高度,通过有效的手段对经营班子、股室和基层社实施有效的控制,能应对各种局面,走得稳,走得远,实现联社的可持续发展。
五是创新思路,激发活力。目前信用社的经营正逐步进入发展的快车道,同时也迫切需要解决存在的许多问题,这就要求联社领导能创新思路搞竞争,创新工作激活力。在队伍建设上,要创新手段练好内功,创新业绩打出品牌;在日常管理中,创新方法抓大事、抓难事、抓急事;在经营中,创新方式严格要求,全面发挥联社领导应有的“领头雁”和 “掌舵人”的重要作用。
凡事预则立,不预则废。就目前形势来看,我们信用社的业务需要不断扩大,我们的工作效率需要大大提高,这就要求联社领导作出科学合理的工作计划和统筹高效的工作安排。我认为,联社领导要本着四个原则来搞好工作计划。
第一个原则:遵循规律,符合实际。
凡事都有规律,凡事都要按规律来办。我们信用社的业务性强,涉及面广,更是有自已独特的经营规律。比如说,春节过后是山区农民卖粮的高峰期,也是我们吸储的好时机;春耕的时候许多农民缺乏农资,恰好是我们发放小额贷款的好时候;每逢年底,工商户的资金不断回笼,又为我们的储蓄额增长提供了可能。等等这些都是我们拓展业务的规律,利用好这些规律,把握好这些实际,就能够使我们在安排工作时有轻有重,有慢有急,有条有序,安排合理,提高效率。可以说,咱们信用社的发展规律有大有小,发挥作用的程度也有低有高,需要联社领导在制定计划的时候睁大眼睛地找,头脑清醒地挑,一心一意地把它利用好。
第二个原则:简洁明了,便于操作。
我们信用社工作既有许多规律可循,又有许多变化意想不到。制订计划过细、过于繁琐,常常会在难以完全落实的时候失去计划的权威。联社领导要把计划制定得简洁,使员工看得清、记得牢,奋斗起来有目标;要把计划制定的明了,丁是丁,卯是卯,让员工干起来不乱套,考核的时候有对照;有计划还要有落实,所以计划要便于操作,让员工们仔细看就能懂,认真学就能通,使劲干能成功。
第三个原则:分工合理,统筹兼顾。
计划就是安排,计划就要分工。联社领导要在知人、认人、认清人的基础上,把不同的工作分配给不同的员工,把合适的任务安排给合适的员工,确保用对人、用好人,使联社的每个人都能找到适合自己的工作,达到人尽其才的目的。这就需要联社领导在计划中精心统筹身边的人力资源,尽可能地把每项工作都细化为多个任务,采用责任到人的作法,排出任务表,列出分工表,使员工个个有目标,人人有参照,不管能力大和小,都让计划兼顾到。一句话:合理的分工要安排好!
第四个原则:责任明确,考核严明。
刚才我提到联社领导在制订计划时要排出计划表,列出分工表,目的之一就是要员工十分明确自己的责任,真正负起自己的责任。联社领导必须制定出责任的落实办法,完善好责任的落实办法,把实施这套办法作为实施计划的重要保证。落实责任的重要措施是考核,联社领导必须通过严明的考核来评估员工们的业绩,来肯定和鼓励员工们的成绩,使差的能变好,好的更要好;使计划变成现实,完成所有目标。总之,计划就要有布置,有落实,有检查,有结果,有奖惩,这样的计划才叫做计划,这样的计划才更有人遵循它。
俗话说正人先正已。作为联社领导,自己的一言一行都代表着咱信用社的整体形象,都会在员工中造成各种影响。所以我认为,要作一名合格的联社领导,还应该从以下四个方面不断严格要求自己,时时处处做好表率。
一要正确树立“三观”,践行“三个代表”。正确树立自己的世界观、人生观、价值观,对每个联社领导来讲,意义都不同寻常。因为联社领导手中有权,掌管着钱,加上行业的特殊性,是受社会广泛关注、容易受社会不良影响影响的职位。怎么办?我要时刻牢记自己的职责,按照指出的“群众利益无小事”的精神,今后在自己的“三观”改造上继续下功夫,同时要按照市办卢组长所讲的那样:“群众的小事,就是我们的大事;群众的发财事,就是我们要办的事”。我认为,树立这样的观念和信念,无愧于作“三个代表”的践行者,无愧于信用社全体员工对自己的信任,无愧于作一名合格的中共党员,更无愧于作一名合格的社会公民。
二要廉洁勤政,不沾不贪。这几年金融行业发生的一系列大案要案,基本上都是由于领导的“贪”引发的。作为联社领导,必须强化自我保护意识,不攀不比,管住自己,抗得住诱惑,经得起考验,过好权力关、金钱关、荣辱关和人情关,廉洁从业。要做到廉洁,重要的是节制自己的欲望。人常说:无欲则刚。只有无所欲求才能无所畏惧,才能放开手脚大胆工作,才能丢掉“贪”字,获得“廉”字;才能丢掉风险,获得保险;才能丢掉一时,获得长远。人又说:别伸手,伸手必被捉!只有不沾来路不当的金钱和利益,我们才能放下包袱,开动机器,发挥联社领导自身应有的创造力;才能不怕风、不怕雨,堂堂正正地管好联社这个大集体!
三要发扬民主,广纳谏言。联社是社员们的联合体,任何人都没有私权力。联社的命运要靠联社全体员工来把握,联社的重大事项要由全体员工来决策。联社领导管好自己的一个重要前提是发扬民主,不搞一言堂,群策又群力,凡事都商量。只有充分发扬民主,大家才会真正地从联社的员工变为联社的主人翁,才会畅所欲言,揭露反面,才会发现问题,改进全面。只有充分发扬民主,才会在更高的层次上体现领导素质,反映领导水平,才会从根本上确保领导少犯错误,多办实事;不犯错误,多办好事;少走弯路,多干大事。
四是以身作则,率先垂范。火车跑得快,全靠车头带。作为联社的“火车头”,联社领导在政治上要不断地加强自身修养,提高思想政治水平,讲政治,识大体,顾大局,始终保持与上级党委和市办的一致性,全面贯彻决策部署,结合实际抓好落实。在业务提高上,要带头学习新业务、新制度、新办法和新规程,做到业务发展到哪里,知识就更新到哪里,水平就提高到哪里;在培训学习上,要带头学习法律、经营策略、职业规范等有关知识,提高自己分析、判断、解决问题的实际能力。可以说,自己的头带好了,员工们的榜样就树立了,大家都开始比学赶超了,可喜的工作局面就形成了。
各位领导、各位同仁,我以上汇报的这三个大的话题,对我们大家来讲都是一个永恒的话题,是一个不断变化的话题,也是一个常讲常新的话题,更是一个需要我们在实践中不断挖掘、不断总结、不断探索的话题。不管我将来在信合系统做哪一级的领导工作,我都会振奋百倍的精神,保持清醒的头脑,集中全部的力量,争创更大的业绩!
谢谢大家!