物流主管岗位职责

第1篇 物流主管岗位职责

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1.负责快递、货运、专线物流运费核价;

2.负责物流商的管理、考核;

3.负责和仓储工作对接发货事宜;

4.全国物流资源开发、引进;

5.物流规则、制度制定;

6.与业务部门的日常对接、运费报价等;

7.物流中心人员日常管理工作;

8.其他协助物控总监相关工作;

第2篇 物流主管岗位职责

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1. 负责运输部所辖大区日常运输工作及部分人员管理;

2. 管理运输承运商日常操作，优化端到端操作，提升效率，确保交付时效和交付质量;

3. 梳理和优化运输网络，缩短派送距离和派送时效，同时稳定交付时效;

4. 拉通运输前后端相关部门，异常订单处理跟进、投诉事项调查分析复盘等;

5. 流程梳理和优化，通过数据分析，提升在途时效和准时派送率;

6. 领导运输相关的重大项目、参与需要运输协助的重大公司项目等。

第3篇 物流主管岗位职责

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1、 制作每日发货计划(国外出口);

2、 根据客户需求及目的地海关政策等，做好出口资料准备;

3、落实国际物流各环节的工作进度，协调处理国际物流环节中的问题与紧急情况。

4、 建立与完善国际物流各项制度、流程，优化国际物流工作的各类表单;

5、 根据公司业务以及订单的需要，制定对应的海外物流运输方案;

6、根据出口发货计划，及时、准确制作相关报关资料(合同/发票/关封/装箱单/提单/产地证/保险单等)，审核贸易方式、申报要素等信息，确保货物向海关申报的正确性，跟进目的港清关事宜;

第4篇 物流主管岗位职责

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1、负责公司订单询价、发货的统筹安排及问题协调。

2、对销售部门提出的订单物流询价，及时作出反馈及安排;

3、 对销售部门提交的每笔订单进行跟踪是否按时准确发出直至客户确认签收无误;

4、 协调仓库运作，确保收货、包装、发货等流程正常运行;

5、对客户反馈投诉物流仓储相关问题的解决;

6、及时解决物流中出现的问题，降低公司的损失。

7、负责公司商品实物在库的品质、数量、出入库无误。

8、管理公司全国范围内第三方合作仓库的对接;

9、确保商品实物库存与系统库存一致，并及时发现问题、解决问题;

10、确保商品实物所在仓库符合我司对仓库的仓储要求;

11、负责公司冷链物流资源的搜集、落实及优化。

12、 管理公司全国范围内第三方合作物流的对接、安排;

13、为公司销售部门提供最优冷链物流解决方案及报价。

14、负责公司仓储物流费用的筹划、执行及优化。

15、对公司仓储物流涉及的相关费用进行统筹规划，洽谈与执行;

16、领导安排的其他工作。

第5篇 物流主管岗位职责

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1、 电商物流操作流程及运营管理;

2、 电商物流团队的建设及项目的推广;

3、 电商物流渠道拓展、流程及服务标准的完善优化

第6篇 物流主管岗位职责

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一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。

二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。

三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。

四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。

五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。

六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。

七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。

八、完成公司领导临时交办的其他任务。

第7篇 物流主管岗位职责

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1、处理物流专员每日反馈问题;

2、组织物流专员每周物流例会;

3、外地区域管理;

4、根据标本接收和报告发放操作流程，对物流专员工作过程进行指导，帮助物流专员与相关部门进行沟通,顺利完成工作任务。

5、根据业务发展进度，编制/调整物流策略，编制/更新部门工作报告及计划,做好物流团队成员招聘、培训。

6、根据销售和市场的需求，与销售人员及客户沟通，向下属合理分配/调整工作任务，并给予业务指导和支持。

7、负责团队建设，营造团队团结、互助、合作、发展氛围，负责安排部门新人的培训工作。优化整个物流团队，做好8、人员梯队建设，进行层层管理。

9、规范好收配员的请假流程。

10、及时有效控制物流费用。

11、做好物流部费用预算、人员编制预算工作及年中调整工作。

12、培训机制、考核机制、成本机制的建立。

13、完成上级交付的其他工作。

第8篇 物流主管岗位职责

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1、主持部门日常工作，根据公司的经营状况与要求，制定部门工作计划，及时完成上级的工作任务，传达公司文化精神;

2、制定拣货部门各项作业流程，并根据业务变化，及时调整人员岗位及作业流程;

3、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训，并做好每月的员工排班及kpi考核等工作;

4、完成每天的履约率指标，分析每天的拣货、打包异常，并通过每日例会方式告知员工，以避免相同的异常再次发生;

5、保证任务同步，保证拣货时效，给配送预留充足时间;

6、跨部门工作协调，做到部门之间有效沟通并及时修正问题点，搭建各部门的良好平台构建有效的工作效率;

7、各类报表、数据的汇总及分析(时效、人效、超时原因等)。

8、现场5s管理、安全消防、安全作业，避免工伤事故和商品损坏事故的发生。

第9篇 物流主管岗位职责

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1、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率;

2、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率化,节约物流成本;

3、合理调配车辆和人员，对驾驶员的指导、培训、监督、考核工作;

4、负责公司各类车辆的年审,违章处理工作,安排驾驶人员行车证的年检工作;

5、负责驾驶人员的安全、交通法规定等知识的培训工作,确保人员和车辆的安全;

6、负责跟进每日配送异常;

7、部门车辆、人员管理;

8、完成上级交办的其它工作任务。

第10篇 物流主管岗位职责

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1) 负责日常物流管理工作，确保运输、配送、车辆管理等工作正常运行。

2) 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善。

3) 监督实施物流体系职责与管理标准。

4) 控制送货和搬卸成本，持续的物流成本降低。

5) 筛选优质承运商，持续提升物流服务水平。

6) 参与制定与控制部门物流运作预算。

7) 制定物流解决方案，提升门店及运营商等满意度。

8) 定期汇总上报各项物流管理报表。

9) 负责所在组内人员的考核、培训工作。

10) 对负责区域严格执行6s标准。

11) 完成上级安排的其他工作事项。