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尊敬的领导:
首先,感谢领导及同事在这半年里,对我工作的支持与帮助。在这半年里我学到了很多,得到了很多。在公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。
在优化部,因为工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但因为我个人的原因,经过深思熟地思考,我决定辞去我目前的公司所担任的职位。对由此给公司造成的不便,我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情,离合亦是机缘。佛语有云:果决方能精进,玲珑便是禅机。
在提交辞职申请后的未来一个月(即2019-5-30前),我一定会把好自己最后一班岗,做好交接工作。人虽已走,茶不要凉。他日无论我身在何处,都愿意为公司帮力所能及之事。
最后,真心的希望公司能在今后的建设和发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
申请人:
20xx年4月30日
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尊敬的公司领导:
首先感谢公司对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于----------离职,请公司做好相应的安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。
望公司批准,谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致 敬礼
申请人:
20xx年xx月xx日
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尊敬的______:
____年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有很多第一 次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这 里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大 哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如 何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的 温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里 面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而 且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会 忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
王总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__年的时候。那时的我们参加酒店自成 立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看 起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色, 虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样 赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一 次成绩。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您 已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经 营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让 酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的非典时期,同行中 大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作 的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福 利也未受到任何的影响。
可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已, 可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位 被员工在心里面所认可的老总! 而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到,酒店要想在 竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽视的环节之一;对于酒店里为数 不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰 恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一 些管理的经验和处理各种关系的办法,为酒店的发展起到应有的作用。
这是我人生中的又一个 “第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种 激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在 这里,我非常感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”! 人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话 时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多 时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我 把这个决定告诉您的时候,王总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长 地替我权衡利弊,分析情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各 种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再 对您说一声“谢谢您,王总”!
______
______年____月____日
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尊敬的公司领导:
您们好!
很遗憾我今天要辞职了。感谢公司一直以来对我的信任和关照,特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。但因为我个人身体原因,我很遗憾地在这里向公司提交辞职。
我保证,本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事,也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
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尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢您在白忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的,自我进入公司之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作,我在工作中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。
由于我自身经验不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我之前学习的职业并不完全一致,为了为了不因为我个人原因而影响公司的利益,我决定辞退这份工作,对此我深深表示抱歉。
非常感谢公司在这段时间对我的教导和照顾。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员感到荣幸。最后,祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
申请人:
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尊敬的领导:
您们好!
各位领导,我带着复杂的心情写这封次辞职报告。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的开发和管理工作,使我在开发,管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年月日正式离职。
对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
______
______年____月____日
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尊敬的行领导:
您好!首先很抱歉向您递交辞职申请,并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。加入xx银行已有一年半时间,感谢行领导和同事的悉心教导和照顾,尤其感谢x行长,给了我很多学习和提高的机会,使我从离开学校第一次踏进社会后,逐渐走向成熟和职业化。对于x行长长期以来的栽培与信任,在此刻,我衷心地表示感谢,也深感抱歉。
xx银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端,正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员,感谢xx银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。
由于个人方面原因,我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入,我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望,感觉有愧于行领导的栽培和期望。为了不因我个人因素影响行里的工作安排和发展,经过认真考虑我选择辞去目前的工作。我知道这会给行里带来一定程度上的不便,为此我深表歉意。
我确信在xx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分,将来无论什么时候,我都会为曾经是xx银行的一员而倍感荣幸。
再次对我的离职给行里带来的不便深表抱歉,同时,我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况,对我的辞职申请予以考虑并批准。
最后,祝领导和各位同事身体健康、工作顺利!
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
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尊敬的领导:
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾,从200x年x月份来到xx公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财 富,我为在网通公司的这段工作
经历而自豪。
而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。
敬上
日期:
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尊敬的领导、经理:
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任,我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢!
人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否,我头始终一直往前看的。
离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关心,舍不得经理的和善和信任,舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
以上所述,因个人原因,现正式向公司提出辞呈 ,希望领导给予批准,谢谢。
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中国电信的领导们
带着抑制不住的微笑,我向您提出辞职。
我知道很多人都想进电信,我为什么选择辞职:
1、这里升职出奇困难,这里的困难指的是在没有任何人事关系的情况下。电信的等级完全等同于中国古代的官品,从一岗到十一岗。正式工进刚进去通常是九岗或者十岗。没有后台的进了电信就是做牛做马的命,想升个八岗?不好意思,一个区分公司一年给的八岗晋升名额不到5个,有关系的人全占了。还有一条路,你也可以去跑领导关系,这也得看你跟谁了,通常要贴到6岗以上的,才能保证你拍的马屁是有效的,如果你跟的领导也是没有后台的,那你拍的马屁估计全是在马腿上
大概是我自己的原因,我不太愿意去搞这些关系。但是在国企,起码在电信这是很困难的。
2、其实以前做客户经理,虽然背着营销任务,我还是很开心的,因为可以自己安排时间,还有营销费拿。不过听说现在的客户经理已经变质了,电信现在完全是在透支客户关系。产品出奇的烂,我前面说的那些已经是好的了,但是这些产品已经下线了,现在出的产品都是出奇的贵而且不好用,打个比方说电信号称开发了通,可以控制员工上网,比如禁止qq、bt,这个想法很好,但是一个月就200多,而且经过实践,这个东西用起来什么都控制不了,只能降低网速,于是我们可怜的客户经理怎么营销的:去领导那里软磨硬泡的给客户批个优惠,比如一个月给300优惠给人家,然后装个这个破东西。最后还得劝人家:别用,要不到时候出故障那就惨了……
后来我去了市场部,这里是我真正受不了的原因,每天忙碌的不是如何做宣传、如果策划一项营销,每天做的都是为了领导开会而忙碌,国企大大小小的会议不断,这几年下来,除了ppt,excel,我真的脑子一片空白。
有人肯定会说,这有什么,到哪里不是对着个电脑做,正式工待遇多好,我也这样想过,我应该用天涯网友的一句话来总结:对牛弹琴不可怕,可怕的是一群牛天天对着你弹琴。
大家明白我的意思了吧……不多说了
祝中国电信好运吧,我走了,再见了,我辞职了。奉劝大家:珍惜生命,远离电信!