护理部主任个人详细事迹（5篇范文）

护理部主任个人详细事迹 篇1

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___，女，__岁，主管护师，现任宾川县妇幼保健院儿科护士长，1990年1月参加工作，先后在平川中心卫生院和宾川县妇幼保健院从事护理工作，担任过宾川县妇幼保健院儿科护士长、新生儿科护士长、护理部主任。从事护理工作30余年，一直坚守在临床一线，踏踏实实、认真负责、严格管理、爱岗敬业、乐于奉献。

扎根基层，练就担当精神。1990年1月至1996年9月在平川中心卫生院从事护理工作，在高年资护士的带领下，不断将书本知识运用到实践中，认真按操作流程服务患者，不断学习各项操作流程，期间未出现医患纠纷及差错事故，练就了扎实的基本功，基层的工作经历也练就了她的爱心、耐心与细心，为今后的护理工作奠定了坚实基础。

苦研专科护理，练就超强本领。于1996年10月调入宾川县妇幼保健院从事护理工作，始终坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，利用工作之余苦练儿科静脉穿刺技术、各项操作流程及儿科常见病的护理，得到了同事和病人的普遍好评，起到了模范表率作用。妇幼保健院于2002年7月创建儿科住院部，她担任儿科第一任护士长，各块工作从无到有，逐步理顺各项规章制度，护理常规。面对病患多、护理人员缺乏、专科护理难度大等问题，她合理分配科室人员，调动大家的积极性，凡事亲力亲为、事无巨细，工作时，和普通护士一样，严格执行各项护理操作常规，积极参加早交班，了解科室患儿情况，工作外的8小时，因家离医院近，经常不分白天黑夜，不分节假日只要病人需要、科室需要，几十年如一日，都随叫随到，从不例外。

勇挑大梁，创建优质护理。随着生活水平的不断提高，人们对医疗服务水平的需求不断提高，创建优质护理势在必行，作为医院有着多年管理经验的她勇挑大梁，担任护理部主任兼儿科护士长，在任职期间，她认真负责、严于管理，有较强的大局观和团队意识，经常深入科室，督导各项规章制度落实的同时，经常把自己积累多年的管理经验无私的分享给护士长们，为护士长们出谋划策、排忧解难，以提高她们的管理能力，为护士们想尽一切办法，克服种种困难，不断提升护理服务质量、保障患者安全，得到了全院医生和广大患者的一致好评。于2018年3月集全院之力，妇产科、儿科病区通过优质护理现场评审，覆盖率达100%。

无私奉献，勇于进取。随着社会的需求，认真落实贯彻“人民至上，生命至上”要求，2017年7月创建新生儿科，新生儿监护室是医院的重点科室，他的硬件设施和科室管理、医生护士的技术力量关系到患儿的健康和安全，基于她多年的管理经验和对新生儿护理知识的掌握，加之开科难度大、困难多、任务重，再次任命为新生儿科开科护士长，虽然当时的她已有48岁，接近退休年龄，但人老心不老，艰苦奋斗的意志永不磨灭，只要有一点光，她都会发一份热，毅然接受此项重任。建章立制、重组团队、严格管理，放手不放眼，认真落实各项规章制度，监督科室人员严格按操作规程进行护理，不断培养她们的慎独精神，在医院新生儿科全体医护人员的帮助和支持下，各项工作有序开展，科室管理制度逐渐规范，工作程序逐步完善、业务领域也不断拓宽，科室开科至今共服务千余名患儿，未发生投诉及感染事件，科室呈现出一个朝气蓬勃、健康向上的良好发展事态。

老当益壮，再创佳绩。为落实《国家卫计委关于妇幼健康服务机构标准化建设与规范化管理的指导意见》精神，妇幼保健院于2019年1月召开创二甲启动会，举全院之力，共同创建二级甲等妇幼保健院，她积极投身其中，面临专科医院、新标准、新上岗护士多的情况，认真对照标准，积极与上级老师请教，查阅相关资料，认真带领大家解读工作要求，有条不紊地准备迎检资料，制定各类应急预案，组织各类考核，鼓励全体护士以最饱满的热情积极投入各项强化训练，加班加点度过了多少个夜晚，在二甲评审专家查询走访中，科室的各项护理工作获得了评审专家的充分肯定，在2020年6月16-19日的终评中，护理工作获得了较高的评价。

所有的付出，不仅得到了患者的好评，也得到了医院和上级单位的认可，她曾多次获得院级“医德标兵”和“优秀员工”奖，三基技能考试多次获奖;多次获得宾川县卫生局“先进个人”奖;一次获得宾川县县级“先进个人”奖。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，如今已52岁的她，马上就退休了，但对患者、对护理的那份热情与执着始终没变。始终秉承爱岗敬业，无私奉献，病人的健康是最大的欣慰，患者的一声“谢谢你，医生!”就是莫大的财富。

如果说走出象牙塔的那一刻，梦想朦胧而又遥远，弹指一挥间，30年悄然走过，如今她的梦想变得实实在在，必将倾尽所有，为护理事业不懈努力，奉献一生。

护理部主任个人详细事迹 篇2

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___，女，__岁，于1988年6月毕业于邢台市卫生学校护理专业来到南皮县人民医院从事护理工作至今。30年来，无论是当护士，还是当护士长，我始终立足本职岗位，任劳任怨，无怨无悔，对病人态度和蔼热情，一切为患者着想，以高度的责任心和热情细致的服务得到了同事的肯定和患者的良好口碑。2014年因成绩突出被任命为护理部主任，2019年1月份任南皮县人民医院院长助理。

一、以身作则，任劳任怨。

在工作中恪尽职守，履行本职，为规范全院消毒供应，经常早来晚走，放弃了无数个节假日。在供应室任职期间，我吃住在医院，连续三个月没有回近在咫尺的家。有时为规范一个设计流程，自己设计草图，办公桌较少，自己蹲在地上画。在院领导的正确领导和我的精心统筹下，组建起高标准的医院消毒供应室，并顺利通过上级主管部门的标准验收。

生活中关心同志、乐于助人，在一次下乡义诊中，我结识了潞灌乡村民潘秀芬，潘秀芬由于家庭经济特别困难，负担不起医药费，多年的糖尿病一直影响着她的健康和正常生活。了解患者的情况后，为她垫付诊疗费进行了系统的检查，并为患者找到专科大夫进行饮食、药物等方面的调理疏导使得潘秀芬的糖尿病得到很好的控制。

对待患者不怕脏、不怕累，在神经内科值班的一天，接诊一位无家属的昏迷患者，大小便失禁，全身都是污垢，散发出刺鼻的臭味。我没有顾及这些，给予整理病人的衣服，擦净患者身上的污垢。虽然忙的满头大汗，但未叫一声累。当患者家属赶来时，看到我在清理患者的衣物，激动的紧紧握着我的手说“护士，真是太谢谢你了，你比我们做儿女的还要周到。”我微笑着说“没什么，病人的需要就是我们的工作，这都是我应该做的。”

二、优化护理管理，保证护理安全

为积极响应卫生部在全国卫生系统开展的“优质护理服务示范工程”活动，夯实基础护理，围绕这一活动，我作为护理部主任，带领大家创新服务理念，以患者为中心，积极开展了一系列卓有成效的工作。尤其是在全院范围内率先实行，责任制排班模式，实行护士分层级管理，并制定护士绩效考核方案，奖优罚劣，按工作量和质量取酬，充分调动护士的积极性。多次迎接省、市护理专家来院检查优质护理开展工作，受到了护理专家的一致好评。

三、努力钻研业务，狠抓内涵建设。

作为一名护理管理者，我深知护理技术的熟练与否关系着病人生命安危，因此首先从自我做起狠抓内涵，对此，我主要从以下几方面为抓手：一是组织练兵、比赛，形成人人正当标兵，人人学习先进的氛围。二是加强学习及培训，定期对护理人员进行理论及技能操作考核，每年聘请专家进行护理培训。三是外出到北京、石家庄等医院学习别人的先进技术，我们走出去，把好的知识、好的技术带回来。我不断钻研业务，学习先进的护理技术，及时改进护理方法，使护理质量不断提高。在2014年，医院获得沧州市护理技能竞赛个人和团体两项冠军的好成绩，2015年获得河北省护理技能竞赛重症专业个人第四的好成绩，2017年在沧州市内科护理专业技能竞赛中，我院取得总成绩全市第二、第三的好成绩。2018年沧州市护理技能竞赛(外科系统)中，我院参赛选手均取得优异成绩。为医院赢得了荣誉，为医院护理质量争了光、添了彩、扬了名。

四、强化护理质控管理，加强监管力度

护理质量是衡量医院服务质量的重要标准之一，它直接影响着临床医疗质量、医院的形象和经济效益。为强化护理质控管理，我改变了以往质控检查的方式，充分调动各科护士长，共同参与到护理质控中。建立了一套质控标准流程，即质控标准细化，责任明确化，按照分工开展质控工作，将检查中发现的问题及时反馈于科室，给出建议，要求其整改，并对整改效果进行追踪跟进，有效提升了护理质量，患者满意度进一步提高。

五、组建成立中国南丁格尔志愿护理服务总队南皮县人民医院分队

4月26日组建成立了中国南丁格尔志愿护理服务总队南皮县人民医院分队，成为中国南丁格尔志愿护理服务队伍大家庭中的一员，我也有幸成为一名护理志愿者。先后深入贫困及需要帮扶的患者家中，带去慰问金及生活用品，让更多的患者及时得到指导与咨询，真正做到治疗用心、服务贴心、患者放心，让患者真真切切感受到全心全意为患者服务的温暖，将护理志愿服务延伸到群众身边。

六、开展护理科研，提升专业水平

在多年的护理工作中，我把所学的知识应用于护理管理及临床实践中，总结工作中的经验，积极投入到各科开展的新项目、新技术等科研工作中，积极撰写学术论文，先后发表论文10余篇，2015年科研立项一例。我的辛勤付出也换来了硕果累累。

2007年-2010年连续4年被南皮县人民医院评为先进个人

2011年-2017年先后5次获得优秀管理奖，并受政府嘉奖。

2013年、2014年连续两年获得巾帼建功标兵

2015年获得沧州市科学技术进步奖，奖励等级：三级

2016年被南皮县妇女联合会评为三八红旗手

2017年被中国健康促进基金会聘请为互联网护士集团联盟委员。

2017年度被沧州市宣传部、卫计委评为沧州市“最美护士”荣誉称号，接受表彰并颁发证书。

2018年荣获院长特别奖。

七、南皮县护理质控中心建设

由于我成绩突出管理有方，于2018年成立南皮县护理质控中心，我被卫计委提名担任全县护理质控中心主任。为提高全县护理质量，先后组织全县护理人员进行培训、考核，规范卫生院治疗室布局等工作，并定期进行考核巡视督导，进一步促进了全县护理质量的持续提升。

八、创新工作，不断开创医改工作新局面

在任护理部主任、院长助理期间，我身兼数职，同时分管医改、健康扶贫、医共体等工作。职务多了，工作任务重了，工作压力更大了。为做好健康扶贫工作，聚焦因病致贫、因病返贫这一困扰农村脱贫攻坚的顽疾，建立了“一条龙”精准扶贫机制，使健康扶贫工作更上一个新的台阶。

在医改工作中，我提出医疗下乡大健康工作，“双百双千”工程，医疗车下乡义诊筛查慢病患者，使患者不出村就能享受到县级医院的服务。作为全省医共体试点单位，我不断创新，提出了“6+4”医共体模式。今年以来，省、市卫健委领导多次来我院调研医共体工作，得到领导的一致肯定。在今年举办的“第6届中国县域卫生发展论坛上”，我县医共体建设评为“县域医共体模范”，医共体建设得到明显的成效。

成绩和荣誉只能代表过去，今后，不论是在工作还是生活中，我都要发挥先锋模范带头作用，爱岗敬业、无私奉献、恪尽职守、诚信服务，以更加崭新的风貌，更加饱满的热情，诠释护理人生，以病人为中心，全心全意为病人服务的崇高追求。我将一如既往的用自己的爱心、耐心、细心和责任心好好对待每一位病人!

护理部主任个人详细事迹 篇3

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荣__，深耕护理领域33个春秋，现为__理工大学第一附属医院党委委员、医院高新区分院院长。

在护理这件事上，她立足岗位，每天坚持深入病房，与患者和家属面对面交流，了解各项护理工作的开展，了解患者的就医感受和实际需求，并想方设法给予落实改进。

在她的工作日志本上，密密麻麻的记录着每一位患者需要解决的问题和建议，她也因此被患者亲切地称为“最贴心的护士长”。但无论获得多少认可，多大成就，她始终保持着自勉谦逊的工作态度，她常说：“我热爱护理事业，我愿意将我的热情和毕生精力奉献给护理事业!因为护理，我的人生才会不断发光、发热。”

“我”眼中的护理

从“以疾病为中心”转到“以患者为中心”

19__年，荣__卫校毕业开始工作。回顾起当初选择学习护理专业，她讲道：“其实，护士和医生一样，是一个神圣而伟大的职业，肩负着人民群众‘生命所系，性命相托’的责任担当，我热爱护理工作，所以便义无反顾地选择了临床护理工作。”

“三分治疗，七分护理。”可见护理工作在患者治疗和康复的过程中，护理工作的作用举足轻重。荣__从一名临床护士成长为科室护士长，再到护理部主任，始终把患者的安全和利益放在第一，把每一位患者视为亲人，无论遇到多大的困难和委屈，她从没有想过放弃，反而在这份事业上一步一个脚印，她说：“多年的临床护理工作经验体会，使我更加坚信护理工作对患者治疗和康复的重要性，这也是激励我工作热情的动力。患者需要我们优质的护理，社会大健康背景下更需要我们的护理服务，我愿意投入全部的精力，做好我的护理工作。”

见证了护理这些年的发展变化，在荣__眼中，护理专业已经不同以往。“随着医学模式的改变，护理已经从单纯的‘以疾病为中心’已经转变到以人的身心健康为目的的‘以患者为中心’模式。这就要求把患者满意度的服务理念和人文关怀融入对患者的护理服务中。这需要护理人员不断提升专业服务能力和水平，不仅具备扎实的专科理论知识和技能，更要具有良好的沟通和心理护理能力。尤其在服务理念上，要围绕‘以患者为中心’改进工作流程，为患者提供精准、便捷、优质的护理服务。”

荣__经常对身边的同事们这样说：“作为一名共产党员，全心全意为人民服务是我们的义务;作为一名白衣天使，救死扶伤是我们的职责;我们要做一名有温度的护理人员，更要用我们的温度去温暖每一位患者。”

在此，她还强调道，护理工作的改善和推进，一定要结合当前的大健康背景，积极创新开展，发展护理专科特色服务。当前在国家高质量发展的方向引领下，我们护理工作要结合“20__健康中国”规划纲要，围绕生命全周期、疾病全过程的服务内涵，做好护理的延伸服务。从院内延伸到院外，从线上延伸到线下，从治疗延伸预防，从自然面对到积极应对，充分发挥护理专业的职能和作用。

风雨一线

抗疫巾帼不让须眉

“国有战、召必回、战必胜!”20__年新冠疫情席卷全国之际，医务工作者主动请缨，荣__面对疫情身先士卒。

“迎战”新冠疫情，荣__巾帼不让须眉。她坚持每天深入到留观病房、发热门诊等疫情一线及重点区域察看指导，及时完善整改。她科学统筹安排，并制定了系统的护理质量、人力资源调配、突发事件应急、人员身心关怀、有效信息沟通等疫情防治工作方案和制度流程。从传染病院区隔离病房的开诊、留观病房搬迁改造、__市首例新冠疑似患者收治、首例留观患者收住，到传染病院区每一批护理人员和援__医疗队人员的统筹调配，每一项工作、每一例患者的护理，她都自己督导，身临一线。

面对疫情带来的超大压力和超负荷工作，20__年2月的一天，荣__突然胆囊炎发作，疼痛难忍，她只能在医院急诊输液治疗到凌晨4点多才好转，但等到一早却又准时回到了岗位工作。

科室同事介绍说：“荣主任后来胆囊炎又多次发作，医生让她尽快手术治疗，但她考虑岗位工作需要她，她硬是坚持边保守治疗边工作，我们看到她在办公室边输液边安排工作，都劝她回去休息休息，可她连半天也不愿休息，推都推不走。这样的坚守，也给了我们战胜疫情的信心。”

后来，直到援__队员凯旋回归，疫情工作阶段缓解，她才在医生的劝导下，接受了手术治疗。一周后，同事们在科室就见到了已经回到工作岗位的她。科室同事眼中的荣__，就像“定海神针”般的存在。“有她在，即使疫情来势汹汹，我们也觉得很踏实。”

面对老龄化趋势

把关爱老人放在首位

“如何结合老龄化社会的问题焦点，探讨实施老年医疗照护的方法举措，提高老年人的健康预期寿命。结合健康老龄化、积极老龄化的新思维，配合政府部门做好应对策略，最终实现提高老年人生活质量的目的?”在老龄化进程不断加快的当下，这个问题一直萦绕在荣__的脑海中。

作为__省老年医学学会老年医疗照护专业委员会(简称“专委会”)主任委员，她带领专委会积极开展相关工作。

(1)疫情期间，她积极倡导专委会成员把关爱老人放在首任，组织开展“关爱老人健康，携手战胜疫情”等为主题的爱心义诊，健康宣讲活动，深入__市__镇敬老院、史院乡养老院等养老服务机构，为老年们现场咨询义诊并为老人测量血压、血糖，到卧床老人床头为老人进行伤口换药等服务。各专委会成员积极响应，分别在所在地区开展活动。

(2)以5。12国际护士节、世界卒中日、联合国糖尿病日等为载体，专委会成员均开展了深入社区中心为居民义诊，走进养老院献爱心等活动。为老年人提供健康咨询、科普知识讲座等服务，有效促进老年人的健康老龄化和积极老龄化。

(3)通过每年举办学术年会，邀请国内知名的老年医疗护理专家讲座培训，提升专委会成员的整体专业能力，推进带动全省老年医疗照护专业水平的整体提升。

(4)20__年、20__年专委会与__省老年医学学会开展科研项目调研工作，对__地区老年医疗机构人员及现状调研，围绕老年群体开展医养结合延伸服务，提高老年群体对健康的需求，不断提高其生活质量。

(5)组织委员会成员参加教育部组织的“失智老人照护师资培训班”，中国老年医学学会组织的“老年健康照护培训师班”等学习培训，不断提升专业理论技能。

小结

有关荣__的事迹非常多，她不仅带领护理团队先后获得“全国巾帼文明岗”“20__—20__年全国改善医疗服务先进科室”“中国护理管理创新推荐奖”等，而且还斩获了全国五一巾帼标兵、全国优秀护理部主任、__省五一劳动奖章、__省优秀护理工作者等荣誉。

在她看来，这些荣誉，是鼓励，更是鞭策和动力，它是医院、团队成员共同努力的结果。

护理工作始终是平凡而又伟大的。正如作家冰心老人所说，爱在左，同情在右，走在生命路的两旁，随时播种，随时开花，将这一径长途点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的人，踏着荆棘，不觉得痛苦。

未来的路还很长，荣__也将继续在护理的道路上，在老年护理工作的未来历程中，不懈努力，书写自己的无悔人生!

护理部主任个人详细事迹 篇4

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___从事护理工作30余年，从一名普通护士成为服务标兵、技术能手、患者最满意的护士、星级护士长、主任护师、硕士生导师、能工巧匠、科技拔尖人才、抗击非典先进个人、全国优秀护理部主任、河北省及沧州市护理工作先进个人，成为中国老年医学学会医疗照护分会常委、中华护理学会外科专业委员会专家库成员、中国医药教育协会护理专业委员会委员、中国研究型学会护理分会委员、河北省护理学会第八届理事、第九届常务理事，第八届九届外科专委会副主委、河北省护理学术工作委员会副主委、河北省血管健康与技术协会血管护理专业委员会副主委，河北省医院评审专家、河北省高职评审专家、河北省护理质量管理与控制中心成员，沧州市脑心健康委员会主委、沧州市护理质控中心副主任、沧州医专护理专业建设指导委员会副主委，她勤奋好学、爱岗敬业、乐于奉献，在各级领导支持和帮助下，以坚韧不拔的作风带领全院2000余名护理人员勇于探索创新，积极开展优质护理服务，提升护理品质。

一、以患者需求为中心，服务模式创新

2002年任护士长期间带领骨科护理团队率先开展了患者入院陪同服务模式，开展了医护一体化的工作模式，医护共同查房、护士参观常见手术以了解患者的治疗方法，此项举措赢得了患者、家属及医护人员的称赞。任护理部主任后实施了责任制整体护理，开展了“一科一特色、一病一品牌”“用心服务每一天百日竞赛”“病区美化环境”“星级护士评选”等活动;推行了“一站式治疗车”、入院出院服务“六个一”“六心照护”服务模式，开设了伤口、造口、PICC、糖尿病、肾病腹透、产后康复、助产士等10个专科护理门诊;利用阳光之家、糖友俱乐部、肾友之家、粉红丝带家园等为出院患者提供了延伸护理服务。

二、潜心钻研，护理技术创新

主研的“多功能手术床侧卧位腰骶部卡架”有效解决了神经外科侧卧位手术易发生压疮的问题，取得国家实用型专利，并荣获第二届“中华护理学会创新发明奖三等奖”;主研的“骨科患者腘窝测温法的可行性研究”，解决了骨科患者由于外伤或手术行双上肢石膏、夹板固定及伤口包扎等原因腋窝测温困难的难题，并荣获沧州市科技进步奖三等奖;率先将湿性愈合疗法应用到伤口治疗中，促进了伤口愈合，缩短了患者的住院床日。

近年来在核心期刊发表论文20余篇，SCI论文1篇，出版护理学术著作12部，其中统编教材3部，获市科技进步奖或成果13项、国家专利6项，成为《中华现代护理杂志》审稿专家。2018年参与研究了国家卫健委医药卫生科技发展研究中心《重大疾病防治科技行动计划创伤修复专项项目计划》项目——《创面治疗师临床常规及其路径规范化探索的多中心临床研究》。连续两年成功举办国家级继教项目，成为“沧州市第七批市管专业技术拔尖人才”“沧州市优秀科技工作者”，荣获“河北省第五届能工巧匠”。2018年带领的护理团队成为华北理工大学“护理研究生创新实践基地”。

三、应用管理工具，质量改进创新

严格落实护理核心制度，在全省率先实施了“目标管理”，调整了护理质量管理委员会及质控组、确定了本院护理质量敏感指标、修订护理质量评价标准、拟定了护理质量监测计划表，所有监测内容每季度全院全覆盖，《实施目标管理，提升护理品质》在2014年河北省护理部主任授课大赛中获得三等奖;在全院调整、组建了17个护理专业组和护理工作组，为各院区、各专业的同质化管理提供了组织保障;实行了“护理部跟科、护士长跟班”及“护士长四查房十知晓”制度;组建了80多个品管小组，举办了6期“品管圈成果展示大赛”和3期“护理质量专案改善项目比赛”，管理和质量改善项目分别获“第四届中国护理质量大会‘护理质量提灯奖’推荐奖”、“全国护理管理创新奖推荐奖”，第三届全国医院品管圈大赛优秀奖;成功举办了两届“海峡两岸护理质量管理高峰论坛”;2017年申报的“护理质量评价规范”基金项目，成为河北省质量技术监督局《2017年度河北省地方标准制修订项目》。

四、建设学习型团队，培训方式创新

举办了读书报告会、专业竞赛、中英文授课大赛，组建了循证护理组，实行“临床总带教”“骨干带教老师”“操作内训师”带教模式;113名护士取得中华或省级专科护士证书;开设了“沧州护理”“晨会讲”微信学习的平台;实施了护士在线考试、床边应急能力和综合能力考核;所带领的护理团队在2014年“河北省护理技能竞赛”理论笔试中取得第一名好成绩、2017年在“河北省护理科普讲座竞赛”中荣获一等奖、2018年在中华护理学会“针刺伤-说出我的故事”演讲比赛中获三等奖。2015年她成为“天津伤口专科护士培训基地”“优玛天津伤口学校实习基地”负责人，至今已圆满完成了来自全国各地的30余名护理骨干的带教任务。2018年1月取得美国约翰霍普金斯大学中国循证护理师资高级培训班合格证书。

五、开展健康科普宣传，宣教方式创新

培养选拔了一大批健康管理师，院内分别为门诊、住院患者及家属举办了190余期“暖暖天使”系列科普教育活动，制作了41种健康教育处方及住院指南、出院联系卡，建立了78个健康科普微信公众号，为患者进行疾病指导;院外分别到乡村、学校、社区、养老院、福利院等开展“健康中国、科普助力”系列科普教育及义诊活动;2018年牵头成立了沧州市卒中学会脑心健康管理专业委员会，成为主任委员，首批“卒中健康管理师”同全国24位卒中健康管理师共同创建了“中国卒中健康管理”微信公众平台，并向全国发布健康知识;2018年在河北省护理健康科普教育大会上做经验分享，2019年她带领的护理团队评为中华护理学会“全国护理科普教育基地”。

六、落实精准扶贫，帮扶方式创新

她亲自深入对口帮扶医院实地考察、现场评估、查房，共同制定帮扶计划，落实帮扶措施，对吴桥县医院采取长期派驻护士全天候24小时帮扶，自2018年4月先后派出17个专业的27名护理人员，规范了30余项护理技能;对孟村县医院采取走下去、领进来的方式，先后派出10余名不同专业的护理专家走到现场指导，安排了包括护理部主任在内的近10名护理管理人员来院参观学习。她先后10余次到黄骅、盐山、南皮、泊头、保定等地市县培训评审标准、急救技能、护士礼仪、专科护理、病例讨论、业务查房等;每年接收100余名基层医院护士进修、组织10余次护理管理和各专业培训班，培养基层护理人才。

在省、市卫健委和医院党委的正确领导下，在各职能科室的大力支持下，在全院广大干部职工特别是护理人员的共同努力下，她带领的团队先后获得国家卫健委“优质护理服务表现突出病房”“河北省护理工作先进集体”“沧州市护理工作先进集体”，个人获得“河北省护理工作先进个人”“沧州市护理工作先进个人”，连续4年被院党委授予“院长特别奖”等称号。

护理部主任个人详细事迹 篇5

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我是一名普通的护理工作者，已在临床护理及护理管理岗位中工作了22年，现在担任绥化市第一医院护理部副主任职务。曾几何时，在我青春年少之初，就痴迷于那一身洁白的衣衫，它象征着纯洁、平凡与高尚。带着憧憬与梦想，我以优异的成绩考入了哈尔滨铁路卫生学校，1998年参加工作，从此开始了我白衣天使的职业生涯。

参加了工作之后，我分别在神经内科、心内科、呼吸科、普外科、骨外科、眼科、脑外科、ICU等科室承担科室骨干护士工作，同时承担起科室对低年资护士的传、帮、带工作。

回忆这一路工作中的点点滴滴，一幕幕虽平凡但清晰而令人难忘：我为一个病人静脉穿刺后，我会询问患者的感受，当听到患者满意的回答：“这次一点感觉没有，比昨天还好。”我会在笔记本上记录：2000年11月20日，静脉穿刺第69名患者，进针角度45度，拇指和食指发力，进针快，无疼痛……。很快，我成为了科室内患者竞相选择的静脉穿刺护士，大家都给我这样的评论：一针见血，穿刺不疼。同事及患者的肯定更增加了我努力工作、认真探索的决心和信心，我决定在护理岗位中坚定不移的走下去。于是在一个个漫长的深夜，留下了我在病房间穿梭的身影，在一个个危重症抢救中，我娴熟的进行着复苏操作及药物急救，我为自己争分夺秒的将患者从死亡线上拉回欢呼过，也为亲眼目睹患者眼中生命之光的消失而黯自神伤。我能感受患者的喜悦，也理解他们的无奈、忧伤甚至愤怒……

多年不同科室的护理工作让我积累了丰富的临床工作经验，2013年秋天，我通过公开竞聘担任神经内科护士长。工作角色的转变，使我快速改变了工作方式和工作重点，在管理工作中，我创建了很多便捷的工作方法，旨在尽量减少护理安全隐患，并尽量减少护士多余工作量，提高工作效率。2017年，我担任同康院区总护士长。2020年，调入我院护理部担任护理部副主任职务。这一路的工作历程使我对护理工作又有了全新的了解。同时，在院党委和护理部主任的带领下，对于我院未来的护理工作的发展方向，我提出了许多新的建议并规划了新的蓝图。

随着2020年疫情来袭，我院护理工作面临着重大挑战。为此，我深入到抗疫病区，通过护理部、总护士长、护士长的三级质控对新冠病房的护理工作进行全面的指挥、调配及管理，以及时适应新冠疫情严峻状态下不断升级的护理要求。为了更好的对数量众多的新冠轻症患者进行科学系统的观察及护理，使患者快速康复而避免转为重症患者，我设计了《传染科新冠轻症患者评估单》，从患者的生命体征、吸氧、饮食、睡眠、情绪、运动等方面进行评估，这成为我院对此类疾病患者进行护理的依据与工具，通过我们细致入微的护理，极大提高了新冠患者的护理成效。

2021年的疫情同样来势汹汹。在绥化市封城及其他所有医院停诊的情况下，我院作为绥化市收治新冠患者的定点医院，同时还要承担全绥化所有患者的医疗救治工作。由于大批护士投入到护理新冠患者的工作中，导致普通病房护理人员数量锐减，存在极大的护理安全隐患。而我作为一名护理部副主任，接受任命负责全院两区所有病房及门诊的护理管理工作。除了保证全院患者的护理安全，还要承担着保护全院患者及医护人员免于院内感染的重大责任。就这样，在院党委领导的带领下，经过将近2个月的日夜奋战，我调配护理人员达300余人次，做到以门诊支援病房，强弱搭配，尽最大能力缓解病房护理人员的工作压力。为了避免院内感染，对全院病房进行了严格的闭环管理，对传染科新冠患者、发热患者分别进行隔离管理，对门诊进行预防管理，不放过一个疏漏，不错过一个环节，坚决消灭院内感染发生的任何一个高危因素。由此对患者及家属产生的诸多不便，给予他们安慰及解决困难，消除其焦虑。同时，我每天从早到晚不断处理全院各类突发事件，常常忙到深夜，第二天天还没亮，又继续开始了新一轮的工作。即使在睡梦中，也经常接到突发状况的通知电话，在疫情当前，电话就是命令，为了能快速到达现场，晚上合衣而睡更是家常便饭。由于疫情期间，院内普通病房患者较重且数量居高不下，全院科室护士紧缺，有些年轻的护士甚至累得直哭……这时，我便努力做好全院护士长及护士的思想教育工作，鼓励大家在抗疫情期间一定要站在政治的高度上，不计较个人得失，与医院一起共渡难关，守好绥化市第一医院我们共同的家园。终于——在疫情结束之时，全院无一例院内感染发生，无一例护理投诉及不良事件发生。

经过疫情的洗礼，使我有机会对自己的能力进行了充分的锻炼，作为绥化市唯一一家三级甲等医院的护理部副主任，这一角色定位也使我对护理管理理念上升了一个新的层次。我开始不仅仅局限于护理技能及护理质量的提升，我认为我有责任在上级领导的帮助和指引下，使我院护理工作不断攀升更高的台阶，使全绥化市的护理工作拓展更宽广的领域、为护士们创造更广阔的发展空间，为绥化地区的老百姓提供更全面、更周到、更优质的护理服务。为此，我为全院所有护士长进行了一次PPT授课，题目为《以创新思维看护理管理》。我提出：改变思维模式，不断用创新思维提高护理管理质量，不局限于仅跟随省级医院的护理管理模式，勇于走出舒适圈，迈出适用于我们医院自己的步伐;同时要重视护理人才的培养;关心爱护护士，提高护士地位;用我们创新的思维为人民群众提供全方位全周期的健康服务。

而在为期一年多的护理部工作中，我重视重患护理及基础护理，对全院危重症患者进行护理质量检查及临床指导，对存在的多种护理问题及认识误区给予及时纠正，并提出方便可行的解决方法，完善了各安全管理环节。

为了减少了全院护理管理者的重复工作，我对护理质控项目进行重新归类，并对质控表格进行完善和修改，使质控工作条款更清晰，工作更便捷，此举措还为医院每年节约大量的纸张成本。

疫情期间对全院的人员管理使我深刻感觉到了人力资源管理的重要性，为了适应新时代信息化管理的需求，我设计并开发了适用于我院的“护理人力资源管理”系统软件，这从根本上解决了护士长频繁进行人员信息统计工作，减轻了护士长的多余工作量，更重要的是，使我院护理人力资源管理提高了工作效率、降低了工作难度，并使管理更具科学性、实时性和直观性。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索!”

对于我院未来的护理规划，我已在上级领导的指示下，对拟实施的“临床护理支持中心”、“护理互联网+”、“医养结合”等工作项目制定了相应的实施方案、工作流程及岗位职责等内容，这些对于我院及绥化市来说，都属于新兴事物，待时机成熟，我愿意在卫健委、我院党委、护理部主任的同意下，勇于进行相关工作的探索与实践。2020年，“进一步加强护理队伍建设”“全面实行健康中国”。愿我们绥化市护理同仁能够一起携手并进，共同努力，成为绥化市广大百姓的健康护卫天使!以创新思维，为我们绥化市的护理事业的明天去更新、去创造、去改变!