劳动防护用品制度（十二篇）

第1篇 劳动防护用品制度

劳动防护用品的管理制度:

目的:

为了加强劳动防护用品的各个环节的管理,为员工提供了符合国家标准或者是行业标准以及国家有关的规定劳动防护用品,建立劳动防护用品的管理长效机制,特此制定的本制度。

工作程序:

1.物资供应应该根据各个单位上报防护用品的计划单进行采购。

2.物资供应科负责劳动防护用品的生产厂家和选择、采购入库、保管和发放的工作,劳动防护用品的采购必

要遵循以下的原则:

(1).应该到指定的经营单位或者是生产企业购买特种的劳动防护用品。

(2).符合国家标准和行业标准的质量要求。

3).采购的劳动防护用品应该有相应的产品合格证,特种的劳动防护用品应该有三证一标志:产品合格证、产品许可证、安装鉴定证、安全标志。

3.入库之前由物资供应科告知安全技术科、质检科进行验收。

4.安全技术可根据劳动防护用品监督管理规定的要求对所采购的特种防护用品进行验收,验收合格之后,才可以办理入库手续。

第2篇 劳动防护用品分类及发放定期检验制度

1 劳动防护用品的分类

1.1头部防护用品:是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。

1.2呼吸器官防护用品:是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入,或直接向配用者供氧或清净空气,保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。

1.3眼面部防护用品:是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部而采取的个人防护用品。

1.4听觉器官防护用品:是为防止过量的声能侵入外耳道,使人耳避免噪声的过度刺激,减少听力损伤,预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。

1.5手部防护用品:是为保护手和手臂,供作业者劳动时戴用的手套。

1.6足部防护用品:是为防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具。

1.7躯干防护用品:是为保护劳动者免受劳动环境中的物理、化学和生物等因素的伤害而采取的防护用品。

1.8护肤用品:是为防止皮肤(主要是面、手等外露部分)免受化学、物理等因素的危害而采取的防护用品。

1.9防坠落用品:是为防止人体从高处坠落而采取的防护用品。

2 劳动防护用品中安全帽、安全带的购置和发放制度

2.1劳动防护用品中的安全帽与安全带,由安全科按公司有关物资采购办法,进行统一购置和发放,并建立发放登记台帐。

2.2领用由各使用单位统一计划与领取,费用由财务科从领用单位扣除。各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐,并交安全科备案。

3 劳动防护用品中安全帽、安全带的使用、更换制度

3.1现场高处作业人员必须人人佩带一条安全带,并正确使用,违者按有关规定进行处罚。

3.2安全帽实行编号管理制度,并进入计算机管理网络,个人必须妥善保管,严禁乱戴,违者将视情节给予当事人50~100元的罚款。安环人员在日常现场巡视检查中,对发现的违章行为,根据编号查出违章者姓名及单位,并给予相应的处罚。

3.3安全帽分类佩戴规定

3.3.1机关职能部门管理人员、专业工程处领导及技术人员,佩戴红色安全帽;安全帽前面为公司标志,后面是a加五位工号。

3.3.2在册员工佩戴黄色安全帽;安全帽前面为公司标志,后面是a加五位工号。

3.3.3消防保卫人员佩戴迷彩色安全帽;安全帽前面为公司标志,后面是a加五位工号。

3.3.4各级安环人员佩戴红色安全帽,安全帽前面为劳动保护标志,劳动标志下方是aepc,后面是a加五位工号。

3.3.5外来参观检查人员佩戴红色安全帽;安全帽前面为公司标志。管理由项目部办公室负责。

3.3.6外来联系业务、材料送货人员佩戴蓝色安全帽;安全帽前面为公司标志,后面是编号。由门卫按规定负责发放和收回。

3.4安全带、安全帽在有效期内出现丢失或人为损坏,其当事人必须立即报告专业工程处安环员及安全科,并付50元重新领取一顶。

4 安全帽、安全带的定期检验

4.1安全帽、安全带的定期检验周期为半年,由各使用单位安环员负责组织统一进行检验;对存在缺陷和不合格的应予报废,并应重新领取。

4.2安全帽的定期检验要求

主要进行外观检查,即安全帽的后箍是否能自由调节,帽带是否损坏,帽内衬是否损坏,帽壳是否有裂纹、变形及损坏,安全帽是否超过有效期(有效期为二年)。

4.3安全带的定期检验要求

4.3.1外观检查其扣件是否变形、损坏,绳带是否磨损;

4.3.2对同批安全带随机抽取一根进行冲击试验。以100公斤重物拴挂,自由坠落,应无破断。

第3篇 劳动防护用品配发采购制度范本

1、责任分工

(1)、材料人员负责按标准组织计划、请领、保管、发放和收回工作。

(2)、劳资人员负责提供人员及工种的变动情况。

(3)、财务人员负责审查防护用品计划,负责帐项清算及扣款收缴。

(4)、作业队班子负责防护用品发放使用情况的监督检查。

2、单、棉防护服,防寒帽,防寒鞋,雨衣等大件防护用品的采购,由物资设备室按标准规定的式样,到指定的生产厂家采购合格品。

3、严格执行中铁九局集团公司的防护用品发放范围、发放标准,不得以任何借口晚发或不发,不得将防护用品折合现金发给职工个人。

4、建立健全防护用品发放台帐、卡片。

5、严格落实防护用品进场验收制度,质量证件不全、不合格的防护用品不进场。

第4篇 劳动防护用品销毁制度范本

为了预防事故、控制和消除事故影响,保障从业人员的安全与健康,规范劳动防护用品监督管理行为,贯彻执行党和国家的安全生产方针,保护劳动者的合法权益,防止劳动过程中的人身伤害事故和职业危害。针对劳动防护用品的更换、报废和销毁,结合公司实际情况,制定本制度。

1、劳动防护用品过期和报废,库管员应以书面形式及时上报供应科。由供应科派专业人员进行报废认定。

2、过期报废的劳动防护用品必须销毁,禁止领用和重复使用,更不准转让。

3、销毁劳动防护用品时,应由安全科等相关科室制定出安全有效的措施,集中进行销毁。

4、更换劳动防护用品需以旧换新,旧劳动防护用品需符合相关报废规定,出具有关部门认定结果或公司领导签字。

5、严禁以更换的名义造假,套取公司相关劳动防护用品,一经查出,轻则罚款或开除;重则移交公安司法机关,追究相关法律责任。

6、劳动防护用品由于损坏、过期、失去标识等原因不适用时,使用部门应立即停止使用,并及时更换。

7、在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标的劳动防护用品要及时上报销毁。

本制度自颁布之日起施行。

第5篇 加油站劳动防护用品发放制度

1、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料，符合劳动用品规范。

2、员工上岗时应按规定穿戴好劳动防护用品。

3、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。

4、发放帽子、手套及清洁用毛巾。

5、每位员工应爱护使用劳保防护用品。

6、如有丢失或损坏，及时办理相关补发手续。

7、劳动防护用品发放标准详见市公司发放标准。

第6篇 劳动防护用品分类及发放、定期检验制度

1 劳动防护用品的分类

1.1头部防护用品：是为防御头部不受外来物体打击和其他因素危害而采取的个人防护用品。

1.2呼吸器官防护用品：是为防御有害气体、蒸汽、粉尘、烟、雾经呼吸道吸入，或直接向配用者供氧或清净空气，保证尘、毒污染或缺氧环境中作业人员正常呼吸的防护用具。

1.3眼面部防护用品：是为预防烟雾、尘粒、金属火花和飞屑、热、电磁辐射、激光、化学飞溅等伤害眼睛或面部而采取的个人防护用品。

1.4听觉器官防护用品：是为防止过量的声能侵入外耳道，使人耳避免噪声的过度刺激，减少听力损伤，预防由噪声对人身引起的不良影响的个体防护用品。

1.5手部防护用品：是为保护手和手臂，供作业者劳动时戴用的手套。

1.6足部防护用品：是为防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具。

1.7躯干防护用品：是为保护劳动者免受劳动环境中的物理、化学和生物等因素的伤害而采取的防护用品。

1.8护肤用品：是为防止皮肤（主要是面、手等外露部分）免受化学、物理等因素的危害而采取的防护用品。

1.9防坠落用品：是为防止人体从高处坠落而采取的防护用品。

2 劳动防护用品中安全帽、安全带的购置和发放制度

2.1劳动防护用品中的安全帽与安全带，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐。

2.2领用由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。

3 劳动防护用品中安全帽、安全带的使用、更换制度

3.1现场高处作业人员必须人人佩带一条安全带，并正确使用，违者按有关规定进行处罚。

3.2安全帽实行编号管理制度，并进入计算机管理网络，个人必须妥善保管，严禁乱戴，违者将视情节给予当事人50~100元的罚款。安环人员在日常现场巡视检查中，对发现的违章行为，根据编号查出违章者姓名及单位，并给予相应的处罚。

3.3安全帽分类佩戴规定

3.3.1机关职能部门管理人员、专业工程处领导及技术人员，佩戴红色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.2在册员工佩戴黄色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.3消防保卫人员佩戴迷彩色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是a加五位工号。

3.3.4各级安环人员佩戴红色安全帽，安全帽前面为劳动保护标志，劳动标志下方是aepc，后面是a加五位工号。

3.3.5外来参观检查人员佩戴红色安全帽；安全帽前面为公司标志。管理由项目部办公室负责。

3.3.6外来联系业务、材料送货人员佩戴蓝色安全帽；安全帽前面为公司标志，后面是编号。由门卫按规定负责发放和收回。

3.4安全带、安全帽在有效期内出现丢失或人为损坏，其当事人必须立即报告专业工程处安环员及安全科，并付50元重新领取一顶。

4 安全帽、安全带的定期检验

4.1安全帽、安全带的定期检验周期为半年，由各使用单位安环员负责组织统一进行检验；对存在缺陷和不合格的应予报废，并应重新领取。

4.2安全帽的定期检验要求

主要进行外观检查，即安全帽的后箍是否能自由调节，帽带是否损坏，帽内衬是否损坏，帽壳是否有裂纹、变形及损坏，安全帽是否超过有效期（有效期为二年）。

4.3安全带的定期检验要求

4.3.1外观检查其扣件是否变形、损坏，绳带是否磨损；

4.3.2对同批安全带随机抽取一根进行冲击试验。以100公斤重物拴挂，自由坠落，应无破断。

第7篇 劳动防护用品使用制度

第一条 认真执行安全技术措施计划制度,改善劳动条件,防止工伤事故,消除职业病和职业中毒的危害,保护员工身体健康,促进施工生产健康发展。项目经理部按照国家劳动保护有关政策、标准规定,对参与施工生产作业和管理的人员发放个体防护用品,保健食品和防暑、防寒用品。项目经理部必须为作业人员提供符合国家规定的劳动防护用品,特种劳动保护用品必须具备“三证一标志”。

第二条 工班长指导、监督班组人员正确使用安全防护和劳动保护用品;认真落实安全技术交底,做好班前安全教育。

第三条 作业人员对安全防护设施不得随意挪动和改动,严格执行安全技术交底,明确岗位安全生产责任。

第四条 严格按照规定采取措施加强对职业性危害因素的治理,建立职业健康监护制度,对于从事有毒有害作业的职工定期进行查体,建立健康档案,组织开展短期健康休养,保护员工的身体健康。

第五条 要按照要求重视和加强对女职工的劳动保护工作。根据女职工不同时期的生理特点,妥善安排适宜工作。

第8篇 劳动防护用品三宝使用标准制度

劳动防护用品的(三宝)使用标准制度

劳动防护用品是保护劳动者在生产过程中的安全和健康所必不可少的一种预防性装备,为防止伤亡事故,预防职业病和职业中毒的发生,必须保证防护用品的质量,务必安全可靠,操作者还要学会正确使用防护用品,根据作业环境的危害程度,合理选用。

安全网

一、安全网的进场检验:

1、规格应符合gb5725-1997和gb16909-1997标准,尺寸允许公差:±2%,最小宽度不得小于1.2m。

2、按进货批量随机抽样进行耐冲击性能和耐贯穿性能检验,检验样品必须全部合格。

3、批量范围样本取样标准:≤500台取2台;>500~2000台取4台;>2000台取6台。

4、旧网再次使用时,必须经过耐冲击性能检验和耐贯穿检验,合格后方可使用。

二、安全网的验收:

1、安全网搭设完毕,必须经专职人员检查,合格后方可正式投入使用。网的检查首先检查其类型是否符合使用要求,网体是否有质量问题,各连接部位和工作环境是否对网体产生损害作用。

2、安全网支撑要具有足够的强度、刚度和稳定性,外观整齐,无损坏,系绳绑扎处无尖锐边缘,绑扎点数符合规定。

3、连接件的连接处应坚固牢靠,系绳与支撑架受力后不松脱,钢丝绳的规格和质量符合使用要求。

三、安全网使用过程中的检查:

1、在施工过程中每两周或一个月要做一次检查,当某一安全网受到较大的冲击后,要及时进行检查。

2、网的检查内容包括:网内不得有杂物和建筑垃圾;网下不得出现严重变形和磨损;安全网不得受化学与酸、碱烟雾的污染及火花的烧灼等。

3、支撑架不得出现严重变形和磨损,连接部位不得有松脱现象,网与网与支架之间的连接无松脱,所有用于绑拉的绳子不得使安全网严重磨损和变形。

4、由于工期较长,工期内每隔三个月须按批号对试验绳进行强力试验一次,并做好记录,每年还需作抽样冲击试验一次。

5、安全网检查后,所有不合格的项目与部位都要加以整修或更换,待符合有关规范要求,方可投入使用。

四、安全网的管理:

1、安全网必须设专人负责购置、保管、发放和收存。

2、采购时要查验所附带的永久性标牌,标牌应标有产品标志、材料规格和网目边长、制造厂名、制造批号、编号和日期、干态和湿态的网绳断裂强力、负载高度、有效期及许可证编号。严禁采购或使用无产品说明书和无质量检验合格证书的安全网。

3、在使用过程中,要设专人负责保养、检查、维修安全网,网内坠落物要经常清理,保持网体洁净。

4、安全网使用后,要设专人进行全面检查,检查合格后方可入库存放或重新使用。

5、安全网的使用寿命无明确规定,为防止使用性能退化,安全网须作定期试验,以确定能否继续使用。

五、安全网的储运要求:

1、安全网在搬运中,不得使用铁钩或带尖刺的工具,以防损伤网绳。

2、安全网要存放在仓库或专用场所,将其分类、分批放在架上,不准许随意乱堆,保持墙、地、顶三距。

3、仓库应具备通风、遮光、隔热、防潮,避免化学物品的侵蚀,室温应在0~30℃之间,相对湿度80%以下。

安全帽

安全帽主要用来保护劳动者的头部,减缓撞击伤害,以保证职工的安全。

1、安全帽的购置,必须符合gb-2811《安全帽》的规定,还应具备重量轻、透气性好的优点,必须检验是否有产品合格证,禁止使用不合格产品。

2、安全帽必须有制造厂名、商标及型号、制造年月、许可证编号等。

3、安全帽的检验必须符合国家规定的五项原则和《安全帽试验方法》gb2811-81配合应用。

4、必须按尺寸选用并佩带合适的安全帽,作业中不得将安全帽脱下,搁置一旁或当坐垫使用。

5、安全帽必须能够承受5000n的冲击力,以防在发生安全事故时,确保人的头部不受伤害。

6、必须正确使用安全帽,扣好下腭带,调整好帽衬间距,不得轻易松脱和摇晃。缺衬、缺带或破损的安全帽不得使用。

安全带

安全带由带子、绳子和金属配件组成,是高处作业人员预防坠落伤亡的防护用品。

一、安全带的检验:

1、安全带必须符合gb6095-80《安全带》规定的构造、型式、材料、技术性能和使用保管的要求。

2、安全带的检验应按gb6096-85《安全带检验方法》进行,不得采购和使用不合格产品。

3、安全带金属配件上应有永久性字样的商标、合格证和验证,并注明产品名称、生产年月、拉力试验、冲击重量、制造厂名称、检验员姓名及保管使用注意事项。

二、保管和使用:

1、安全带应高挂低用,防止摆动碰撞,使用3m以上长绳应加缓冲器。

2、缓冲器、速差装置和自锁钩可以串联使用。

3、严禁将绳打结使用和将钩直接挂在安全绳上使用。

4、安全带上的各种部件不得任意拆除,更新安全绳时应加绳套。

5、安全带使用二年应按批量抽验一次,试验合格方可继续使用,抽验的安全带必须更换安全绳。

6、安全带在使用过程中,应经常进行外观检查,发现异常现象应更换。安全带的使用期为3~5年,当出现异常现象时应提前报废。

三、安全带的运输和储存:

1、运输过程中,要防止日晒雨淋。

2、搬运时,不准使用有钩刺的工具。

3、安全带应储存在干燥、通风的仓库内,严禁接触高温、明火、强酸和尖锐的坚硬物体,不得长期曝晒。

第9篇 劳动防护用品配发采购制度

1、责任分工

（1）、材料人员负责按标准组织计划、请领、保管、发放和收回工作。

（2）、劳资人员负责提供人员及工种的变动情况。

（3）、财务人员负责审查防护用品计划，负责帐项清算及扣款收缴。

（4）、作业队班子负责防护用品发放使用情况的监督检查。

2、单、棉防护服，防寒帽，防寒鞋，雨衣等大件防护用品的采购，由物资设备室按标准规定的式样，到指定的生产厂家采购合格品。

3、严格执行中铁九局集团公司的防护用品发放范围、发放标准，不得以任何借口晚发或不发，不得将防护用品折合现金发给职工个人。

4、建立健全防护用品发放台帐、卡片。

5、严格落实防护用品进场验收制度，质量证件不全、不合格的防护用品不进场。

第10篇 劳动防护用品采购、发放、使用制度

1  目的

为贯彻实施职业安全卫生标准，规范劳动保护用品的采购、贮存、发放、使用，保护员工的健康与安全，特制订本制度。

2  适用范围

适用于本公司全体员工及进入本公司生产区域的其他人员。

3  术语和定义

劳动防护用品是指在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害，所必须配备的防护装备。劳动防护用品分为一般防护用品和特殊防护用品。

特殊防护用品：特殊劳保用品必须具有“三证”和“一标志”，即生产许可证、产品合格证，安全鉴定证和安全标志。目前本公司属于特殊防护用品的有：防护眼镜、防毒面具、防毒口罩、绝缘手套、绝缘鞋（靴）等。

一般防护用品：除了特殊防护用品以外的其他防护用品。只须提供产品合格证即可。

4  引用文件

《中华人民共和国安全生产法》

《劳动防护用品监督管理规定》

《劳动防护用品选用规则》

《劳动防护用品配备标准(试行)》等

5  职责

5.1行政部依据国家、地方或行业标准，并结合本公司实际情况，制订各工种的《劳动防护用品发放标准》。

5.2各部门按照国家相关规定制定本部门劳动防护用品采购计划，报行政部。

5.3行政部根据各部门实际情况，按照本公司的劳动防护用品发放标准，制定劳动防护用品采购计划报总经理批准后采购。

5.4行政部负责对员工正确佩带、使用劳动防护用品、器具情况进行检查、监督。

5.5财务部负责劳动防护用品资金预算，确保资金及时到位。

5.6行政部负责劳动防护用品的购买；行政部负责建立劳动防护用品管理档案。

5.7安全主任负责验收行政部购买的劳防用品。

5.8各部门负责本部门劳保用品的领用及管理，负责器具的保管、使用和维护，需要检验的集中交行政部送外检验。

5.9使用人员负责个人劳动防护用品的日常检查、保存与保养，并正确配戴。

6  工作程序

6.1 申请

各部门、班组根据本部门、班组人员情况、劳动防护用品的消耗情况制定下季度的采购申请，于每季度第一个月报行政部。行政部根据国家相关劳动防护用品发放标准和各部门情况编制总的采购计划，经总经理批准后采购。

6.2采购

6.2.1行政部根据采购计划采购合格的防护用品。

6.2.2购买特殊劳动防护用品（绝缘手套、绝缘鞋（靴）、安全帽、安全带、防护耳塞、防护眼镜、防毒面具等），需要对供应商进行资质评审，必须要求供应商或生产厂家提供生产许可证、产品合格证、安全鉴定合格证（应有la标志）。一般劳动防护用品只须提供产品合格证。并妥善保存，以备核验。

6.3 验收

采购员所购买的劳保用品由安全主任按相关标准验收合格后，方可入库。

6.4 储存

经验收合格的劳动防护用品，应放入库房妥善保管。劳动防护用品应存放在通风、干燥处，避免因霉变、高温、烟薰、酸、碱浸蚀等影响防护用品的质量，更不可和硬物放在一起。

6.5 发放

6.5.1各部门根据批准的采购申请到行政部领取劳动防护用品、用具。

6.5.2行政部根据本公司劳动防护用品发放标准进行发放。员工领用劳动防护用品、用具时需填写《个体防护品发放登记表》。

6.5.3外来人员的劳动防护用品由保安发放和收回，并暂存保管。

6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。

6.6 使用

6.6.1员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品，或穿戴部件不齐全的劳动防护用品，均视为违章，并按本公司《安全生产奖惩制度》进行处罚。

6.6.2员工在领取劳动防护用品、用具后，要正确、合理使用，并妥善保管，禁止人为损坏，否则按违章处理。

6.6.3各部门领取的防护器具应定点放在安全、方便的地方。6.6.4员工要经常对自身的劳动防护用品作外观检查，发现异常立即更换。

6.6.5因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由员工提出，报安全主任批准后下发。

6.6.6员工离职时，应将一类劳保用品交回行政部；工作不满三个月的员工二类劳保用品应交回行政部，应交而未交的将按其原值直接扣交。

6.7 回收

6.7.1各单位废弃的劳动防护用品不能随便丢弃，应在领取新的防护用品时上交行政部统一处理。

6.7.2劳动防护用品符合下述条件之一时，应予报废：

6.7.2.1不符合国家标准或行业标准或地方标准。

6.7.2.2未达到上级劳动保护安全监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。

6.7.2.3在使用或保管储存期内遭到损坏或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

6.8个体防护用品的正确使用

6.8.1个体防护用品的基本要求

个体防护用品质量的优劣直接关系到职工的安全与健康，必须经有关部门颁发生产许可证和产品合格证。其基本要求是：

6.8.1.1严格保证质量。

6.8.1.2所选用的材料必须符合要求，不能对人体构成新的危害。

6.8.1.3使用方便舒适，不影响正常操作。

6.8.2个体防护用品的合理使用

6.8.2.1根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，正确选用防护用品。

6.8.2.2通过教育培训使员工做到“三会”(会检查防护用品的可靠性；会正确使用防护用品；会正确维护保养防护用品)。

6.8.2.3头部保护

建筑物维修、线路检修、设备、设施检修等高处作业时应带上安全帽。

6.8.2.4手部保护

搬运有毒、刺激性或腐蚀性化学品和极冷、易碎裂、热或类的对象应带上适当的保护手套。但是，如果在操作机器（如：砂轮机、钻机）时带上手套，就存在产生缠结的危险，如果手套被开动的部分勾住，手部亦可能受伤。

6.8.2.5眼部保护

在进行下列任何工作时，必须戴上适当的护眼罩:

（1）用手持金属或金属对象在机动旋转轮、带条或原碟上干磨。

（2）使用电或氧、乙炔焊接，或切割金属，或类似之操作程序。

（3）车削或整理磨轮。

（4）利用压缩空气清除铁屑、尘埃、污物或其它微粒。

（5）处理酸性等危险腐蚀性物质，及其它同样可危及眼睛之物质。

（6）从事混凝土、石膏或石块之捣碎、切割、整理或钻空等工作。

（7）非铁金属或生铁之车削工作。但精巧车削工作除外。

（8）禁止使用普通眼睛和普通滤镜，如太阳镜代替适当的护眼罩。

6.8.2.6 耳部保护

暴露于高噪音中会引致暂时性或永久内性失聪。本公司应给在有噪声的作业场所工作的员工提供合适的护耳器。

（1）当进入听觉保护区或在机器或工具上贴上标记的指定距离内必须佩带护耳器。

（2）不要用棉花保护耳朵。

（3）确保耳塞适合每个耳朵，并且正确地塞入。

（4）定期清洁可再用的耳塞。

（5）耳罩应贴紧头部并密封。

6.8.2.7呼吸保护

当有害气体、烟、蒸气或尘对健康有危险时，或者在空气中可能缺少氧气的地方，需要呼吸保护。呼吸保护设备有各种类型，如微粒过滤呼吸器、防尘面罩、独立式呼吸器，它的应用将视环境和危险的性质而定。应该要留意，在氧气缺少的环境中不适宜用防尘面罩和微粒过滤呼吸器。、

6.8.2.8脚部保护

穿著旧而破的鞋是很危险的，并且引起过许多意外事故。禁止穿拖鞋工作，工作时应穿安全鞋，穿上安全鞋能够显著地减少脚部受伤的危险如重物坠下压伤、滑倒等危险。

7 相关支持性文件

《安全培训教育制度》

《安全生产奖惩制度》

8  记录

《劳动防护用品台帐》

第11篇 劳动防护用品配发制度

1.企业必须按照劳保用品发放标准向员工发放劳保用品,员工必须按照规定穿戴好劳保用品。

2.每一至二年发放冬夏装工作服各一套,每二年发放工作帽一顶,每一至二年发放工作鞋一双,手套按照定额计发,雨衣一年一件,每一至二年发放胶鞋一双,每一至二年发放眼护具一副,口罩按照定额计发, 每一至二年发放安全帽一顶。

3.车间主任、统计员及脱产的带班长发的工作鞋(劳保鞋)为每二年一双。

4.发放原则:

4.1按照不同工种、不同劳动条件,发给员工个人的劳动防护用品由生产部负责调整。.

4.2禁止将劳动防护用品折合现金发给个人,发放的劳动防护用品。

5.相关规定:

5.1发放、使用管理标准公司规定的发放标准执行。

5.2新工种、新项目需新增的劳动防护用品应结合同类单位发放使用标准和本单位实际情况,有生产部制定发放使用标准。

5.3劳动防护用品,不同工种不同标准,不同条件不同规定,不搞平均主义,充分发按防护用品的作用,防止浪费。

5.4劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施,必须按规定正确佩戴使用,保证安全,由各部门负责监督考核。

5.5.临时工作人员的防护用品参照按同类工种标准执行。

5.6实习生、代培人员必须按规定使用劳动防护用品,用品由实习单位提供,费用按协议规定处理。

5.7进入生产现场从事生产作业,必须认真穿戴好劳动防护用品。

5.8劳动防护用品使用按从事本岗位的日历时间计算期限包干使用。

5.9公司要有一定的备用的劳动防护用品。

6.劳动防护用品管理部门职责:

6.1生产管理部门 对劳动防护用品质量、款式、标准招待及使用情况进行监督检查。

6.2根据国家、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放标准和管理办法。

6.3如发现质量款式等不符合要求,有权指令停止发放和退回。

6.4生产部负责对领用劳动防护用品的审批。

7.物资采购:

7.1必须采购符合国家标准要求的劳动防护用品。

7.2特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

7.3要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查,不符合标准不准入库和发放。

7.4发现劳动防护用品质量不达要求时,要报安全管理部门及时进行处理。

7.5对库内劳动防护用品要认真保管,做好防潮、防雨等事项。保持良好通风,防止劳动防护用品损坏。

7.6生产部负责新工艺、新工种认定。

第12篇 劳动防护用品采购制度

1、总则

为了加强劳动防护用品的安全管理,保障劳动者的安全与健康,特制定本程序。

2、适用范围

本程序适用公司职业安全卫生管理体系运行中的安全帽、安全带、安全网、绝缘护品、防毒面具、面罩、护目镜、耳塞、防尘口罩等防护用品安全管理的控制。

3、引用文件及标准

ohsas18001《关于改革职工个人劳动保护用品发放标准和管理制度》1984劳动人事部、全国总工会等部委发:“劳人护(1984)27号”;

《劳动防护用品管理规定》1996劳动部发。

4、职责

物资管理部、安全监督部负责向项目提供符合职业安全卫生管理要求的防护用品信息。

项目经理部负责对施工现场的防护用品进行监督检查并督促整改。

5、程序

5.1重要劳动防护用品

5.1.1重要劳动防护用品范围

1)安全网:水平安全网、密目式安全立网

2)安全带:常用安全带、防坠器

3)安全帽

4)漏电断路器

5)电焊机防触电保护装置

5.1.2重要防护用品采取定点厂家认定产品的管理,公司安全监督部每年发布《认定厂家认定产品的推荐信息》。

5.1.3采购由分包方按照《认定厂家认定产品的推荐信息》进行购买。

5.1.4项目经理部对分包方购买的重要防护用品进行监督检查,并登记。

5.2特种劳动防护用品

5.2.1范围:1)电焊护目镜和面罩;2)防冲击眼护镜;3)防酸工作服;4)防噪声护具;5)防尘口罩;6)长管面具;7)绝缘皮鞋;

5.2.2采购:劳动防护用品由项目分包商自行购买,购买特种防护用品时,要求到提供以下证件的单位购买:

(1)厂家的营业执照;

(2)全国工业产品生产许可证;

(3)有效的检测报告;

5.2.3特种劳动防护用品的发放标准,参照《劳动防护用品配备标准(试行)》国家经贸委安全[2000]189号执行。特种劳动防护用品的发放应建立登记、发放管理制度。

5.2.5项目经理部对特种劳动防护用品的管理、使用实施监督、检查。

5.3安全监督部需要时对项目所采购的用品进行抽查,检查。发现不符合按《不符合纠正预防程序》的有关规定执行。

6、相关文件

《重要劳动防护用品使用情况登记表》

《不符合、纠正与预防措施程序》