安全检查隐患消除制度（十二篇）

第1篇 安全检查隐患消除制度

落实安全生产责任制,加强各级领导、安全管理人员对安全重要性的认识;制止和纠正“三违”现象,发现消除安全隐患,确保安全生产,杜绝事故发生。

(一)、安全检查内容

1. 检查安全基础管理

1) 各生产车间“逢8安全例会” 参加人数,不得少于百分之八十,要求有记录,有讲稿,其内容详实,有针对性。

2) 班组安全活动每周一次,有记录,活动内容结合实际安全生产。

3) 安全管理台帐、记录齐全,内容详细,时间有连贯性,无遗漏。

4) 按规定对新入厂人员、转岗人员做好车间安全教育和班组安全教育,有针对性、有记录,不走过场,有成绩单。

5) 特殊工种有上岗合格证,持证上岗。各部室、车间安全员按时参加公司安全例会。

6) 按要求参加公司举办的各种安全教育培训和安全知识竞赛活动。

2. 检查生产现场安全隐患

1) 各车间安全检查每周一次,车间主任负责,召集有关安全、生产、设备等管理人员,综合检查本车间的安全生产情况,对检出的问题能分类排队,对口解决,要求有记录、有措施、有落实、有考核。

2) 职工劳动防护用品穿戴齐全,操作人员能正确使用安全防护器材、器具。

3) 无‘三违’现象,照章指挥,按规程操作,不违反劳动纪律。

4) 按规定在生产现场悬挂安全操作规程和明显的安全标志牌内容与实际相吻合。

5) 设计、设备上原有的安全设施齐全,防护装置完好无损,处于正常运行状态。

6) 设备、管道、电线可靠完好,连接正确,无跑、冒、滴、漏现象。

7) 生产作业现场整洁有序,开关照明、阴井地沟和平台栏杆均无残缺、无破损。

8) 禁止区动火 高空作业 临时用电 检修施工必须按相关制度办理手续,设专人监护。

9) 生产现场配备有必要的消防器材,操作人员能做到会报警、会使用灭火器。

10)及时消除安全隐患,凡已按“三定”原则限期整改的安全隐患必须按时完成 并且记录在案。

(二)安全隐患的查处整改

1. 各车间自行查出的安全隐患 并能及时整改的要给予鼓励表扬 突出的还要给予奖励、提倡人人动脑动于,查处隐患,保证安全生产。

2. 车间内部不能解决,且需要有关部门协作方能消除的隐患,要及时书面申报有关部门和公司领导。

3. 在隐患整改中大力提倡“三不推诿(班组能解决不推诿到工段;工段能解决的不推诿到车间;车间内部能解决不推诿到公司)。对有意推诿,敷衍了事不主动消除隐患的单位或个人要视情况给于适当批评教育,乃至处罚。

4. 安监人员要严格履行安全职责,经常深入各岗位进行安全监督检查安监人员要严格遵循程序化安全检查表的现定有步骤,有结果 有记录。

5. 安监人员查出的安全隐用要及时下达“隐患通知书”.“隐患通知书”内容要详实清晰,有时间、有措施、有负责人、有完成情况。

6. 安全隐患在清除以前,车间要做好临时安全防范措施。例如安全教育悬挂警示牌、遮栏、围栏暂行使用等、所采取措施要通知有关人员要有记录。

7. 凡是公司安全环保部查处认定的安全隐患,所在单位必须记入隐患台帐 要求内容清楚有始有终。

8. 对需纳入年度安全计划或维简大修计划的重大安全隐患车间要如实申报年度计划,审核后按计划实施。安全环保部有责任监督安全措计划的实施过程,确保项目、资金、措施、时间、责任的确落实。

第2篇 安全文明卫生检查制度

为及时掌握安全生产、文明卫生情况，对事故隐患及一切不安全因素及时进行整改，确保安全文明生产，特制定本制度。

一、检查内容

（一）查思想：查对安全、文明生产的认识是否正确，查责任心是否强。

（二）查制度：查安全、文明生产制度是否健全，查执行情况有否违章冒险作业的现象存在。

（三）查纪律：查在岗位上执行劳动纪律的情况，查是否擅离岗位或做生产工作无关的事。

（四）查领导：查领导是否把安全生产摆到议事日程，对上级有关安全生产、方针、政策等的传达和贯彻情况，对安全生产造成事故是否及时处理，是否做到了安全生产“三同时”，是否做到尽职尽责。

（五）查隐患：查是否做到了文明生产、设备的安全装置是否完好，厂房建筑等有无不安全因素等。

二、检查形式

（一）厂级安全生产卫生大检查每月进行一次，车间每周至少一次，班组每天一次。

（二）不定期进行专业性检查，由各主管部门负责。

（三）每个班组必须坚持交接班的安全交接制度。

（四）对检查出的隐患要及时反映，并做好整改，如不能立即进行整改的，要采取有效防范。

（五）各项安全检查认真做好记录。

第3篇 s社区安全检查制度

为了更好地开展我社区的安全生产检查工作,及时消除事故隐患,使安全生产检查起到应有的作用,成为保障安全生产的重要手段,特制定本制度。

一、安全生产大检查由社区组织、日常检查由社区安全办组织。安全检查的内容和方案由社区安全生产检查整顿领导小组根据实际情况确定。

二、检查的形式。

1、每周一小检,每月一大检,平时常巡检。

2、重大节日、重大活动和火灾多发季节的必要检查。

3、对群众举报、投诉违反安全生产法律、法规行为的迅速检查。

4、根据上级有关部门部署需要进行的监督检查。

5、行业专项整治的专项检查。

6、实施突击抽查和交叉检查制度。

三、检查的主要内容。

1、有无经营证照以及证照资料是否合格;

2、安全生产规章制度建立、健全情况;

3、安全生产责任制落实情况;

4、安全生产知识教育培训情况;

5、安全生产会议记录材料;

6、安全生产检查整改记录;

7、安全生产事故管理情况;

8、重大危险源及重大事故隐患监控措施;

9、特种设备、设施的报装、年检情况;

10、安全防护设施及警示标志。

四、安全检查前要制定好安全检查表,按照表上内容逐条进行对照检查,防止走过场(临时突击检查除外)。

五、检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字。被检查单位的负责人拒绝签字的,检查人员应当记录在案,并向社区领导报告。

六、检查时发现的安全隐患,应逐项登记,发出整改指令书,能整改的应立即整改;不能及时整改的要定人、定时、定措施限期整改,并登记造册,存档备查、跟踪,发现存在重大安全隐患的,要及时上报镇府有关部门。

七、被检查单位收到整改指令书(含现场检查记录),应按整改指令书(现场检查记录)提出的整改要求按时整改完毕,并向检查单位申请组织复查。

八、检查单位收到被检查单位申请组织复查报告之日起,三天内(特殊情况除外)应对申请单位进行复查,复查合格的发出复查意见书,不合格的按“行政执法”的有关规定上报镇府安全监督管理部门进行处理。

九、安全检查结束后,要认真研究总结,表彰先进,鞭策落后,并以此为据,安排下一步的安全生产工作。

十、本修订制度自20**年5月1日起正式实施。

第4篇 爆破器材安全监督检查制度

一、为及时发现纠正不安全行为、不安全状况,改善劳动条件,提高自身安全化程度,发现和弥补管理缺陷,发现潜在危险,采取防范措施,防止事故发生,特制定本制度。

二、安全检查的组织领导

1、安全检查工作在公司、安监科领导下,实行“分级管理,分级检查”,坚持“谁检查,谁签字,谁负责”的原则。

2、公司级安全检查,由公司经理负责,副经理、安监科等相关人员参加。

3、仓库级安全检查由仓库值班主任组织安全检查。

三、安全检查的内容

1、安全生产规章制度的执行情况;

2、作业现场、岗位安全的状况;

3、岗位操作人员安全教育培训、考试登记情况;

4、职工个人防护用品的穿戴情况;

5、各级领导、各类人员安全生产责任制度落实情况;

6、事故调查、分析、处理、结案、建档和隐患整改情况;

四、安全检查的依据:

1、国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准等。

2、公司制定的各种规章制度。

五、安全检查的时间

1、公司安全大检查每月至少组织一次;

2、库区值班主任在值班时要经常检查库区、运输车辆等方面的安全工作。

六、检查结果的处理及要求

1、根据检查记录,对检查出的问题或事故隐患应填写安全检查事故隐患整改台帐。

2、隐患的整改本着“谁主管、谁负责”的原则,积极制定措施,按三定(定措施、定责任人、定时间)的要求,积极整改,确保安全生产。

七、检查方法

1、安全检查人员须具备崇高的职业道德和严格认真细致的工作作风。

2、安全检查必须有明确的要求和具体计划,要指定有关领导负责,所有指定参加检查成员,必须按时参加,不得以任何理由推辞,被检查科室和人员必须积极配合,不得以任何理由回避、拒绝检查。

3、安全检查一定要深入现场,要多看,多询问,查阅资料,综合分析,得出明确结论,并做好检查记录,提出存在的问题和事故隐患,要求责任人员按“三定”要求进行整改,并及时反馈整改和落实情况。

4、安全检查应贯彻边检查边整改的原则,把检查和整改结合起来,上次检查发现的问题和事故隐患绝不能重复出现。

八、考核与奖惩

1、对不按时、不按要求进行检查或回避、拒绝检查的科室和个人,视情况按奖惩办法给予经济处罚。

2、对事故隐患不积极按时整改、推诿扯皮的科室及领导,按奖惩办法进行处罚,对能整改而不整改的加倍处罚。

3、安全检查的结果作为年终总评的依据之一,与安全经营奖挂钩,对安全管理工作表现突出的单位和个人,给予奖励。

第5篇 安全消防监督检查管理制度

为了全面提高集团的安全消防管理工作,及时消除安全消防隐患,落实各项安全消防规章制度和安全消防措施,在确保安全生产的情况下正常地进行生产(施工);实行逐级安全消防监督检查;最终全集团实现安全生产。因此,特制定本管理制度。

1、 安全消防监督检查的类型

1.1定期监督检查。集团每季度进行一次综合性监督检查,由集团主管领导组织带队;公司(厂)每月监督检查一次,由经理(厂长)组织带队;车间(相同级别的单位)每周检查一次,由主任带队;班组每日按班次检查,由班组长主持。

1.2经常性监督检查。是采取个别的、日常的巡视方式来实现的。在生产(施工)过程中进行经常性的预防检查,能及时发现新出现的不安全因素,把不安全因素消灭在萌芽状态;以保证生产正常进行。

1.3季节性及节假日前检查。由各公司(厂)根据季节、节假日变化,按事故发生的规律对易发的潜在危险,突出重点、有针对性的进行检查。

1.4专业(项)监督检查。是对某个专业问题或在生产中存在的普遍性安全消防问题进行的单项定性检查。

对危险性较大的车辆、设备、设施,作业场所、环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属于专业性监督检查。专业检查具有较强的针对性和专业要求,用于检查难度较大的项目。通过监督检查,发现潜在的问题,研究整改对策进行技术改造,及时消除隐患。

1.5综合性监督检查。是由集团、公司(厂)领导组织各职能部门对本单位进行的全面综合性监督检查。或对生产安全消防等工作进行的安全性系统评价。

1.6推广企业民主管理的理念,组织员工代表对安全消防工作进行不定期的巡视监督检查。认真听取员工的意见和建议;充分调动员工的积极性,筑起坚不可摧的安全生产基础堡垒。

1.7自行检查。是作业人员在工作前、工作中、工作后,对自身(岗位)所处的作业环境、作业过程和作业后进行的安全消防检查,以随时消除不安全因素;实现“三不伤害”即:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

2、安全消防监督检查的内容

2.1各公司(厂)、部门、车间的各项安全消防规章制度是否健全和完善及贯彻落实。

2.2各公司(厂)、部门、岗位(个人)的安全消防责任制,贯彻落实执行情况。

2.3各级安全消防保障体系的运作实施及改进。

2.4车间、班组的安全消防活动开展情况。

2.5现场的安全用电、防火设施器材、机械设备、作业环境、安全操作、安全(个人)防护、安全警示标志及安全消防措施到位等情况。

3、安全消防监督检查的方法

3.1检查表法。是一种初步的定性分析方法,对安全消防管理情况进行初步的诊断和控制。

3.2一般检查法。主要是通过“看、听、嗅、问、查、测、验、析等手段进行监督检查。

3.2.1看:就是看现场环境和作业条件,看实物和实际操作,看记录和资料等;通过看来发现不安全因素。

3.2.2听:听汇报、听介绍、听反应、听意见或批评、听机械设备的运转声响或承重物发出的微弱声音等,通过听来判断是否符合安全要求。

3.2.3嗅:通过嗅来发现有无不安全因素或影响作业人员健康的因素。

3.2.4问:详细询问不安全问题,寻根究底。

3.2.5查:安全隐患问题,对发生的未遂事故要查清原因,追究责任。

3.2.6测:对影响安全的有关因素、问题,进行必要的测量、测试、监测等。

3.2.7验:对影响安全的有关因素,进行必要的试验或化验。

3.2.8析:分析资料、试验结果等,查清原因,清除安全隐患。

3.3安全消防系统评价法

运用国家或行业的标准,对各单位进行系统的达标督促性评价。通过系统评价发现存在的问题,能够有计划地进行落实整改措施;使之尽快达到标准要求,进入国家标准化企业行列。

4、事故隐患的整改和处理

4.1对检查出来的隐患和问题分门别类的进行登记、统计和分析,以便对生产安全消防进行动态管理。

4.2查清产生安全隐患的原因。要进行细致分析,并对各个单位存在的问题进行纵、横向的比较,找出“通病”和“个例”,发现“顽症”;具体问题具体对待,分清原因、制定对策,尽快解决。

4.3下发整改通知书。各单位接到通知书后,必须按照“三定四不推”的原则进行整改。对重大安全隐患危及作业人员生命安全的,检查人员应责令停止作业,待消除危险后方可作业。

4.4进行责任处理。对造成隐患的责任人要进行处理,特别是对负有领导责任的人员要严肃处理。对于违章指挥、违章冒险作业行为,必须批评指正并纳入考核范围。

4.5整改复查。安全隐患整改完成后要及时申请复查,经复查合格后,进行销案。

5、安全消防监督检查工作应逐步实现“规范化、系统化、标准化”;广泛推行现代安全科学管理手段;不断提高集团的安全工作管理水平。

第6篇 安全检查内容制度

1、 安全检查内容按jgj59-99标准中的十块内容进行。主要是查项目总负责人安全意思,查管理机构、查安全管理制度、查安全上岗证、查特殊工程此证上岗、查管理人员和专职安全员是否在岗、查安全台帐、查安全资料、查现场隐患、查安全专项施工技术方案、查机械设备、安全设施、项目部安全检查工作、安全教育、民工“三级教育”中的二、三级教育、安全规范、各工种安全操作规程、各种分部分项安全交底、劳动用品正确使用、民工安全技术能培训记录、现场文明卫生、隐患整改、事故处理等;

2、 定期进行安全检查,工程处每月进行一次安全检查,项目部每周进行一次安全检查,专(兼)职安全员每天进行各自专业,单项工程的安全检查、并作好安全记录日志。班组班前班后进行安全检查。在布置安排当天施工任务的同时,布置当天各种项目的安全技术措施;

3、 经常性的检查:在施工生产过程中进行经常性的检查,能及时发现隐患,消除隐患,保证施工的正常进行;

(1) 班组进行班前,班后岗位安全检查;

(2) 各级安全员及安全值班人员日常巡回安全检查;

(3) 各级管理人员在检查生产同时检查安全;

4、 季节性及节假日前后安全检查。季节性检查是针对气候特点、雨季给施工带来危险而组织的安全检查,主要针对触电、坍塌、防滑、防雷击进行。节假日检查,主要针对元旦、春节、劳动节、国庆节前后防止职工纪律松弛的检查。检查值班人员的安全责任,同时检查安全防范措施的落实。

5、 开展安全生产检查,必须有明确的目的,要求和具体计划,并且必须建立由企业领导负责、有关人员参加的安全生产检查组强、以另强领导、做好这项工作。

6、 交接检查:项目部工序完毕,交给分包单位进行施工使用前,应由工地负责人工长、安全员、班组有关人员及分包单位项目负责人参加检查,进行安全检查或验收,确认无误码,方可移交给分包单位,分包单位应做好安全防护工作后,方可进行施工。

7、 对检查出的安全隐患、定人、定时、定措施立即进行整改。

8、 对查出的违章操作,违章行为,违反劳动纪律当场指出,进行纠正。

9、 对查出的隐患不能立即整改的,要建立登记、整改、销项制度。要制定整改计划,定人、定措施、定经费、定完成日期。在隐患没有消除前,必须采取可靠的防护措施,如有危及人身安全的紧急险情,应立即停止作业。

10、 安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则,边检查、边改进,并且及时总结和推广先进经验,抓好典型。

第7篇 安全检查制度及奖罚措施

为保障各项目工程有序进行，切实将事故苗头消除在萌芽状态，防止重大安全事故的发生，集团公司制定如下安全检查制度：

一、 安全检查的形式有普遍检查、专业检查、季节性检查

(一) 普遍检查：该方式的检查主要集中在每年的4、5月份之间，对各项目工程民工联队进场情况、开工前安全生产防护、人身投保情况、安全教育等方面具有普遍性的检查；

(二) 专业检查：该方式的检查主要体现在项目施工过程中，如对桥涵开挖、桥梁上部构建、路面摊铺等特殊施工的专项检查；

(三) 季节性检查：该方式的检查主要集中在雨季检查各项目工程防洪、防水、防自然灾害的应变能力。

二、 安全检查的内容主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理

(一) 查思想

施工项目的安全检查主要以自检为主，集团公司安全生产部只对各工程公司安全生产工作作普遍性的指导。项目部应在各类人员进场时，就要做好安全生产教育，提高各类人员的安全意识。

(二) 查管理

查各工程公司有无明确的安全生产管理办法以及项目施工的安全操作规程，安全管理不仅要写在书面上，主要应将安全生产管理落实到各项施工实际过程中，要有明确的施工过程安全生产记载。

(三) 查施工现场

1. 查有无完善的安全技术操作规程，内容包括操程完善、具体、实用、不漏项、不漏岗、不漏人。

2. 查安全措施计划是否完善、及时，内容包括单项、单位、分部分项工程有无安全技术措施计划，进行安全技术交底。

3. 主要安全设施是否可靠，包括道路、管道、电气、线路、材料堆放、临时设施等的平面布置符合安全、卫生、防火要求，坑、井、洞、孔、沟等处有无安全措施；脚手架、井字架、龙门架、塔台、梯凳等是否符合安全生产要求和文明施工要求。

4. 各种机具、机电设备是否安全可靠，包括防护装置是否齐全、灵敏、闸阀、开关、插头、插座、手柄等均安全，不漏电；有避雷装置、有接地接零；起重设备有限位装置；保险设施齐全完好等。

5. 防尘、防毒、防爆、防暑、防冻等措施是否达到安全技术要求。

6. 防火措施是否妥当，包括有无防火组织，有无完善的消防工具和设施，水源、道路是否畅通。

7. 安全帽、安全带、安全网及其它防护用品和设施是否到位。

(四) 查隐患

安全检查的目地是发现、处理、清除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产。消除危险因素的关键环节，在于认真地整改，真正对于一些由于种种原因而一时不能消除的危险因素，应逐项分析，寻求解决办法。

1. 安全检查后的整改，必须坚持“三定”和“不推不拖”，不使危险因素长期存在而危及人的安全。

“三定”即定具体整改责任人，定解决与改正的具体措施，限定消除危险因素的整改时间。

“三定”是消除检查中的所发生的危险因素的态度。

“不推不拖”就是在解决具体的危险因素时，凡用自己的力量能够解决的，要做到不推不拖、不等不靠，自己解决有困难的，应积极主动寻找解决的办法。不得把整改的责任推给集团公司，也不得拖延整改时间。

(五) 查事故的处理

事故是违背人们意愿且以不希望发生的事件。一量发生事故，应该对事故的发生要有正确的认识，并用严肃、认真、科学、积极的态度处理好已经发生的事故，尽量减少损失。

1. 发生事故后，应逐级上报工程公司、集团公司有关部门和领导，不隐瞒、不虚报事故真相。

2. 在积极抢救受伤人员的同时，要保护好现场，以利于调查事故的原因，从事故中找到生产控制因素的差距。

3. 分析事故，弄清事故的发生过程，找出造成事故的人、物、环境状态方面的原因。分清造成事故的安全责任，总结生产因素及管理方面的经验教训。

4. 以事故为例，召开事故分析会进行安全教育。使所有生产部位、过程中的操作人员，从事故中看到危害，激励他们的安全生产动机。

5. 主动采取预防类似事故重复发生的措施，并组织彻底整改，使采取的预防措施完全落实，经过验收、证明危害因素已经完全消除时，方可恢复施工作业。

6. 未造成伤害的事故，习惯上称为未遂事故。未遂事故要如同已经发生的事故一样对待，调查、分析、处理妥当。

三、 检查生产技术和安全技术的统一

生产技术工作是通过完善生产工艺过程、完善生产设备、规范工艺操作、发挥技术作用、保证生产的顺利进行。同时它也包含了安全技术在保证生产顺利进行、实现效益这一共同的基点，生产技术和安全技术是相互统一的。在此方面应统一全体员工的认识。

(一) 进行安全知识、安全技能的教育，规范员工的行为，使操作者获得完善、自动化的操作行为，减少操作中的人为失误。

(二) 通过安全生产检查，从生产过程中了解物的不安全状态存在的环节和部位、发生与发展、危害性程度。摸索控制物的不安全状态的规律和方法，提高对物的控制能力。

(三) 严格设备、设施用前验收关，不使有危险状态的设备、设施盲目投入运行，预防人、机运动轨迹交叉面发生的伤害事故。

第8篇 基础工程公司安全生产检查制度

地基基础工程公司安全生产检查制度

安全生产检查是对施工现场的不安全因素进行预测和预防伤亡事故发生的主要手段,从而提高全员性的安全意识,把伤亡事故频率和经济损失降到最低限度,使安全生产管理达到最佳状态。

一、安全检查的目的是:预知危险、消除危险;为了及时发现施工现场存在的不安全事故隐患,采取有效的措施,制止违章指挥和违章作业,以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。

二、安全检查的内容是:查思想、查制度、查教育、查防护、查隐患,实行安全生产一票否决权;对安全检查出的不安全事故隐患应定人、定时间、定措施做好整改,安全生产检查要贯彻边检查边整改的精神。

三、定期安全检查:公司每月一次,由分管副经理及质安科长组织有关人员参加,除定期检查外,平时还要不定期地抽查;项目部每半月组织一次文明施工安全检查,由项目经理组织,工地安全员、施工员、班组长等人员参加,要有活动记录;班组每天对本班进行自查、班组之间督察。

四、安全检查的依据按jgj59-99《建筑施工安全检查标准》进行,对安全检查签发的事故隐患通知书,项目部应及时整改回执,并做好整改复查。

五、安全检查时应采用'看'、'量'、'测'、'动作试验'等方法进行。

1、'看':查看安全技术资料,持证上岗、现场标志、验收检查资料、'三宝'使用情况、'四口'防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。

2、'量':主要用尺进行实测、实量,如脚手架各杆兼间距、塔吊导轨距离、电箱安装高度、工程与临近高压线安全距离等

3、'测':仪器、仪表进行实测,如水平仪测导轨纵、横向倾斜度,用接地电阻仪测接地电阻等。

4、'动作试验';对各种限位装置进行实际动作检验其灵敏度,如塔吊力矩限位、行走限位、超高限位、物料提升机、超高、定层、防坠限位保险装置,漏电保护器等。

六、项目部应做好安全检查记录,除进行每半月安全检查外,项目部安全管理人员应坚持做好日常安全巡查,填写工地安全日记等。

七、施工班组应做好班前、班中、班后的安全检查,特别是施工作业前必须对作业环境进行认真检查,认真做好班前安全活动记录。

八、、安全检查的重点:脚手架、基坑支护与模板工程、三宝四口防护、施工用电、物料提升机、塔吊、生活设施和现场防火等。

九、季节性及节假日前后安全检查

针对夏季施工(雨季、台风期)施工、冬季施工可能给施工现场安全施工带来危害而组织的安全检查;节假日前后为防止施工现场管理人员、操作人员纪律松懈、思想麻痹等而进行的安全检查。

十、安全检查中,对施工现场有重大事故隐患和紧急情况的应立即停工整改;制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象,经教育不听劝阻者,给予经济处罚,直至停工等处罚。

第9篇 某液化气站安全检查制度

一、为确保站区防火防盗及贮罐的安全,除白天正常值班巡逻检查外,还必须实行夜晚值班巡逻制。

二、夜晚值班巡逻检查,必须由二个以上的人员进行。

三、夜晚值班巡逻的时间为:每晚二十点到次日早晨八点。

四、值班人员必须定时、定点、定线对站区周围及贮罐情况进行巡回检查,并做好贮罐运行记录,发现问题及时处理,并报告公司领导。

五、值班人员必须坚守岗位,按时巡逻,不得擅离职守,因故需请假的,必须由站负责人批准,并有专人代岗。

六、值班人员如在值班时间内不按时巡逻或擅自离岗位,饮酒等,如发生火灾、被盗或其他安全责任事故,按情节轻重论处。

七、认真做好夜晚值班巡逻情况记录及交接班记录。

第10篇 班组安全生产检查制度

一、检查总体要求

班组安全生产检查应明确检查内容、检查标准、检查方法、检查周期等,形成安全检查记录(明细表或台账)。

二、班组长检查要求

1、督促班组职工按规定穿戴好劳动防护用品,熟知岗位安全操作规程。

2、结合交接班组织班前检查确认。

3、对本班组设备设施、作业环境和安全规程执行情况组织班中检查(每班不少于一次)。

4、针对岗位查出隐患采取控制措施。

三、班组安全员检查要求

1、对班组职工劳动防护用品穿戴、工器具使用及安全规程执行情况进行检查。

2、对班组作业环境进行检查确认(每班不少于一次)。

3、对隐患控制和整改措施的落实情况进行检查确认。

4、对职工联保互保执行情况进行监督、检查。

四、岗位职工检查要求

1、作业前按照班组安全检查表对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查确认。

2、作业中对设备运行状态、互保对子、联保对象的作业行为和作业环境进行监控。

3、交班前对设备运行状态、工器具、安全防护器材完好情况和作业环境等进行检查,做好交接工作。

第11篇 建筑工程安全生产检查制度

安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。

1、检查内容。

安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。

2、检查评定标准。

安全生产检查的评定标准按照浙建建成（1997）282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。

3、检查频率要求。

总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。

公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。

4、检查、评比、消化。

检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司、分公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。

对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实'三定'工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。

第12篇 放射线工程安全生产检查制度

1、定期安全生产检查

(1)项目部每月组织一次联合大检查;

(2)班组每日自检,交接检。

2、经常性安全生产检查

(1)安全员及安全值班人员日常巡回安全检查;

(2)管理人员在检查生产的同时检查安全生产。

3、专业性安全检查

现场脚手架、上料平台、斜道、施工用电以及大中小型机械设备除进行验收外,还要不定期进行专业性检查

4、季节性、节假日安全生产检查

(1)冬雨季施工安全检查;

(2)节假日加班及节假日前后安全生产检查。

5、安全检查记录与隐患整改

(1)安全检查记录

a、 项目部定期检查严格按《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)进行检查打分、评价。

b、班组每日的自检,交接检以及经常性安全生产检查,可在相应的'工作日志'上记载、归档或使用《安全检查记录表》。

c、专业性安全检查、季节性、节假日安全生产检查,使用《安全检查记录表》。

(2)隐患整改

a、 隐患登记、分析

各种安全检查查出的隐患,要逐项登记,根据隐患信息,对安全生产进行动态分析,从管理上、安全防护技术措施上分析原因,为加强安全管理与防护提供依据。

b、整改

检查中查出的隐患应发《隐患整改通知书》,以督促整改单位清除隐患,《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。

(3)复查

被检查单位收到《隐患整改通知书》应立即进行整改,整改完成后将《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。

(4)销案

有关部门复查被检单位整改隐患达到合格后,在《隐患整改反馈单》上或检查台帐上签署复查意见,复查人签名,即行销案。