办公室工作考勤卫生相关制度（十二篇）

第1篇 办公室工作考勤卫生相关制度

1、值日教师负责本办公室当天的保洁工作。

2、值日教师上、下午应提前半小时上班,放学离开办公室时,负责切断电源、关好门窗,做好安全工作。

3、坚持每日轮流清扫卫生制度,做到地面、桌面、柜上、窗台上清洁、整齐、窗明几净。室内无蜘蛛网。

4、室内不许存放垃圾,及时把垃圾倒入通道。

5、各位教师自已的办公用品和各种用具存放整齐有序,不准在室内和走廊堆放物品、燃烧废纸、乱贴乱画。

6、办公室工作人员要讲究卫生,养成良好的卫生习惯,保持办公室内外清洁美观,创造良好的工作环境。

7、本科室安排人员轮流值日,每日一小扫,每周一大扫,形成制度,坚持长久。

8、本科人员有义务提醒外来人员:不准随地吐痰,乱扔纸屑、烟头、瓜果、皮核,禁止从窗户往外吐痰倒水、乱扔杂物。

办公室工作考勤制度、卫生制度

工作考勤制度

(一)严格作息制度,全体工作人员要按规定时间上下班,不得无故迟到、早退、擅离职守。

(二)工作时间要自觉维护工作秩序,不得戏耍、打闹、串岗闲聊,不会客,不办私事。

(三)提高工作效率,保质保量地按时完成各项工作任务。

(四)建立考勤制度,实行不定时查岗。工作人员需到办公室考勤签到,文秘室按时收存签到表。考勤结果每月公布一次。考勤要坚持实事求是的原则,不得弄虚作假。

(五)请事、病假必须由办公室主管领导批准,并办理审批手续,交文秘室留存。凡不经批准的一律按旷工处理。不能事先办理手续的,应事先口头或电话请假,并及时补办手续。

第2篇 医学院党委办公室保密工作管理制度

明昆医学院党委办公室保密工作管理制度

为使我办全体工作人员增强保密观念，切实重视和做好保密工作，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《明昆医学院保密工作规程》的有关规定，特制定本制度。

1、保守党和国家秘密是每一个党员干部的职责，党办工作人员要模范地学习和执行国家各项保密法规和《明昆医学院保密工作规程》，确保党和国家的秘密安全，更好地为学校工作服务。

2、经管“三密”文件、资料的人员，对发出、收进的涉密文件、资料等，应逐件清点，履行登记、编号、签收手续。

3、机密、秘密文件、资料都必须要存放在保险柜内，个人不得保存机密文件。因工作需要使用和传阅秘密文件者，应妥善保管，用完后及时退还，不得转借。开会带回的机密文件要及时交机要室保存。

4、严格按照文件规定的范围进行传达，组织阅读，不经发文部门或发文部门的上级机关允许，不得自行扩大传阅范围，不得向规定范围以外的人员阅文传达。“三密”文件应在办公室阅办，不得带回住宅或公共场所。机密文件、资料不得私自摘录、复印和引用，不得擅自发给他人传阅或向外传播。

5、“三密”文件、资料要按规定定期进行清理、清退。对无保存价值又无法清退的密件，由保密人员清理并报办公室主任审核同意，在原收文登记本上分别签名注销、监销并注明时间进行销毁。

6、认真做好校保密委员会办公室工作。每学期召开一次校保密委员会全体成员会议，传达指示，交流情况，布置和检查工作。

7、做好节假日期间的安全保密工作，定期进行保密检查，发现问题及时处理。

8、 办公室人员不准在私人通信、电话和交谈中谈论党和国家秘密及内部事项，不准携带秘密文件到公共场所。

9、 办公室工作人员要做到：不该说的秘密绝对不说;不该问的秘密绝对不问;不该看的秘密绝对不看。本人工作记录本要妥善保管，不得丢失。

10、 办公室人员要严格门户管理，不准空门外出或让陌生人员单独留在室内。

11、凡违反保密制度，造成失、泄密事故的，应视情节轻重，给予批评教育或纪律处分，情节特别严重的要依法惩处。

第3篇 36中办事公开领导小组及办公室工作制度

州徐36中办事公开领导小组及办公室工作制度

1、领导小组工作制度

（1）按照市教育局关于办事公开工作的部署和要求，领导州徐市第三十六中学办事公开工作有序开展。

（2）对州徐市第三十六中学办事公开工作进行规划和指导，协调解决办事公开工作中所涉及的重要问题。

（3）对领导小组办公室工作进行安排部署和督促检查。

（4）领导小组会议每半年召开一次，及时总结州徐市第三十六中学办事公开工作情况。

2、领导小组办公室工作制度

（1）在州徐市第三十六中学办事公开领导小组的领导下，负责州徐市第三十六中学办事公开工作的具体组织协调、安排、计划、总结工作。做到年初有安排，半年有小结，年终有总结；有工作计划、有工作记录、有工作档案、图片资料。

（2）每月召开一次办事公开会议，学习办事公开业务文件，及时安排工作，协调处理日常事务。

（3）在具体组织、协调、总结工作中坚持客观公正、实事求是的原则。

（4）及时总结办事公开工作经验，发现存在的问题，提出整改建议。

（5）按照要求完成上级领导交办的办事公开和其他各项工作任务。

第4篇 办公室主任工作责任制度范本

办公室主任工作责任制度

办公室主任工作责任制度

(一)职务

1.负责督促、检查行政部门对党和国家的方针政策、上级指示和厂长办公会、厂务会决议及厂长决定的贯彻执行。

2.定期组织收集、分析、综合全厂生产、行政各方面的情况,主动做好典型经验的调查总结,及时向厂长汇报、请示工作,并定期向上级书面汇报。

3.根据厂长指示,负责组织厂长主持的工作会议,安排做好会务工作。

4.负责起草厂长授意的综合性工作计划、总结和工作报告,主动为厂长当好参谋。

5.组织起草厂部文件(对各职能科室以厂部名义起草的文件负责审核),做好全厂文件的编号、打印、发放以及行政文件的立卷、归档、保管工作。

6.组织做好厂部印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊收订分发工作,及时编写工厂大事记。

7.会同党办负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。

8.组织做好来客接待和小车的管理工作。

9.指导做好电话话务与机线维修工作。

10.根据厂长方针目标要求,及时编制本室方针目标展开,并组织检查、诊断、落实。

11.负责全厂公办用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理,并对办公用品、用具标准化及各科室文明办公进行检查督促。

12.负责完成厂长临时交办的各项任务。

(二)职权

1.有权向全厂各部门索取必要的资料和情况。

2.对厂部会议决议和厂长指示的贯彻执行情况,有权检查督促。

3.有权催促各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。

4.有权督促各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。

5.有权按厂长的指示、协调各部门之间的工作关系。

6.有权安排调度小车的使用。

7.对各科室以厂部名义起草的文件有审核和校正权。

8.对不符合上级规定,或质量不高、效果不大的文件、资料有权拒绝打印发放。

9.对要求多部门领导参加的会议有综合平衡或精简压缩的权力。

10.有权根据厂长的指示,对办公用房进行分配和调整,对办公用品,用具标准化进行检查、督促。

(三)职责

1.对得知生产行政工作出现异常情况,未能及时向厂长反映,以致造成重大损失负责。

2.对厂部行文发生差错,收集与整理的资料失实造成严重后果负责。

3.对机密文件和文书档案管理不严,发生失密、泄密或丢失、损坏负责。

4.对公文、函件、报刊、电报传递不及时,或发生丢失、误传现象,影响工作负责。

5.对印鉴、介绍信管理不严,使用不当造成不良后果负责。

6.对所属服务工作质量差造成不良影响负责。

7.对本室所属岗位发生设备、人身、交通、火灾事故负责。

8.对未及时根据工厂方针目标要求,编制好本室方针目标未及时检查、诊断和落实负责。

9.副主任协助主任工作,并对主任布置的工作负责。

第5篇 区政府办公室党支部工作制度怎么写

第一条 为加强区政府办公室党支部建设，提高支部工作规范化、制度化水平，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，促进区政府办公室各项工作上水平，特制定本制度。

第二条 区政府办公室党支部作为党的基层组织，其基本任务是：

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成区政府办公室所担负的任务；

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、江总书记“****”重要思想和党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习市场经济知识，学习历史、科技、文化和业务知识；

（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯；

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想政治工作；

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在区政府办公室的工作中贡献自己的聪明才智；

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视吸收优秀分子入党；

（七）监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵害国家、集体和群众的利益；

（八）教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

第三条 区政府办公室党支部要根据工作需要，不定期召开支部委员会议，会议的主要任务包括：学习有关文件；研究如何贯彻上级党组织的各项决议；总结上一年度工作，制定下一年度工作计划；研究支部思想、组织和作风建设问题；研究召开全体党员大会事宜；研究支部换届选举问题；研究发展党员问题；开展批评与自我批评，等等。

第四条 区政府办公室党支部要根据工作需要，不定期召开全体党员大会，会议的主要任务包括：及时传达贯彻中央、市、区的各项方针、政策及重要文件精神；学习各类重要文件和各级领导重要讲话，学习各类业务知识及有关知识；进行党支部换届选举及补选支部书记、副书记或部分委员；广泛听取广大党员关于加强支部建设的意见和建议；发展新党员；表决通过预备党员转正申请，等等。

第五条 区政府办公室党支部每月要组织一次全体党员活动。

年初要制定工作计划，活动具体组织由综合科负责。

第六条 区政府办公室党支部要充分利用区政府办公室网站、内部办公网络系统及宣传栏等各种行之有效的形式和载体，广泛宣传党的路线、方针、政策，弘扬社会主义主旋律，加强对党员的思想政治教育及党的先进性教育，使广大党员牢固树立正确的人生观、世界观和价值观，树立正确的权力观和利益观。

第七条 要坚持在区政府办公室开展争创“文明科室”活动，每年年底评选出2个“文明科室”予以表彰，以鼓励先进，鞭策后进。

第八条 要坚持在区政府办公室开展评选“优秀 员”活动，每年年底评选出2名优秀 员予以表彰。

第九条 要坚持在各科室开展读书活动，推荐优秀书目，发放读书笔记本，要求每人都要写读书心得，不定期抽查，定期组织党员和群众召开读书心得交流会。

第十条 区政府办公室党支部要充分利用“七一”等重要节日，开展各种丰富多彩的活动，教育广大党员在工作中发挥先锋模范作用，争做率先垂范的表率，促进区政府办公室各项工作顺利开展。

第6篇 先教领导小组办公室工作制度

先教领导小组办公室工作制度

一、了解掌握先进性教育活动进展情况、主要经验和存在的问题,及时对有关情况进行分析;

二、受领导小组委托做好与县局党委先进性教育领导小组办公室和县局督导组的联系、协调和服务的有关工作,并抓好督导情况的综合;

三、做好先进性教育活动的宣传工作,及时向县局党委先进性教育领导小组办公室汇报活动进展情况。

四、要妥善处理好办公室的活动日常事务,各项会议的筹备、服务、记录等;各类文件的领取、登记及存档管理;来信来访的登记、处理;

五、对在调查研究和督导中发现的问题进行认真研究,为领导小组作出决策提出建议;

七、筹备先进性教育活动工作会议和领导小组会议,做好先进性教育活动总结的准备工作,起草有关文字材料;

八、为领导同志考察工作、开展调研活动做好服务工作;

九、完成领导小组交办的其它工作。

二oo五年二月七日

第7篇 某电器公司办公室日常工作安排管理制度

电器公司办公室日常工作安排管理制度

一、整理总经理办公室,备好茶水。

二、整理副总前日工作日记,摘抄重点一并报送总经理办公室。

三、各部门文件报总经理签批、各店、各部门支票申领整理报副总签批后上报总经理;

四、各种会议记录、考察报告、副总级每周工作日程、月工作总结等的收集上报。

五、报刊、信函的整理报送。

六、办公用品的整理、发放、登记、购买。

七、各类文件的整理、分类、存档工作。

八、日常工作完善,接听电话、接待客人。

执行部门: 责任人签名:

第8篇 某区委办公室工作制度

区委办公室工作制度

一、岗位责任制

㈠共性职责(40分)

1、加强学习(6分)。按照建设“学习型机关”的要求,认真学习马列主义、*思想、*理论、“****”重要思想和时事政治,刻苦学习专业知识,不断提高自身的政治觉悟、理论水平和业务素质。

2、加强作风建设(4分)。模范遵守各项规章制度,遵守政治、组织、财经、劳动纪律。做到出满勤、不旷工、不迟到、不早退。

3、坚持文明办公(4分)。做到说话文雅,办事妥贴,待人和气,讲究卫生,树立优良的精神风貌。

4、搞好廉政建设(4分)。一切以人民利益为重,不谋私利,反对铺张浪费,敢于与各种不良行为作斗争。

5、开展调查研究(4分)。要求围绕区委、区管委的中心工作开展调查研究,每月下基层3~5天,每人每年写1~2篇调查报告。

6、做好保密工作(4分)。要严格遵守保密制度,做到不造谣、不传谣、不信谣,不该说的坚决不说。

7、团结协作,相互尊重,服从安排;按照层次管理原则及时汇报工作,反馈情况(4分)。

8、全力维护社会稳定,自觉参与综合治理和普法活动(3分)。

9、支持和配合有关部门做好农民减负工作(3分)。

10、完成临时任务(4分)。积极完成区委、区管委和办公室领导交办的临时性任务。

㈡个性职责(60分)

伍光勇同志:主持办公室全面工作。

1、搞好区级领导及部门之间的协调工作(12分)。

2、做好重要公文的把关工作(12分)。

3、做好对外衔接以及重要来宾、相关人员的接待工作(12分)。

4、抓好财务审批工作(12分)。

5、做好上级文件的阅处和本办文件的审签工作(12分)。

李跃明同志:分管文秘、机要、档案、党史和督查工作。

1、审核文件,把好文件审核关(15分)。

2、负责重要公文的起草工作(15分)。

3、抓好机要工作,做好上传下达的把关协调工作(10分)。

4、抓好档案工作(5分)。

5、抓好督查工作(5分)。

6、做好党支部的工作,抓好政治学习(5分)。

7、做好联络(提案、建议办理)、农民减负和信访工作(5分)。

夏祖忠同志:分管行政后勤、政务公开工作。

1、负责后勤服务中心的工作,管好调配好小车(15分)。

2、搞好来宾接待工作(15分)。

3、抓好机关(含办公区、两个宿舍区)安全保卫、环境保护、后勤服务工作(10分)。

4、抓好维稳和值班工作(8分)。

5、做好市长热线的工作(17分)。

6、做好城镇协调工作(5分)。

刘词顺同志:协助做好文秘、机要、党支部等工作。

1、负责文件、报告的起草工作(20分)。

2、负责信息综合工作,主办《西湖通讯》(15分)。

3、及时向有关部门和报刊报送信息和稿件(15分)。

4、做好会务服务工作(5分)。

5、协助做好党支部的工作,搞好支部会议记录、政治学习记录和党费收缴工作(5分)。

尹红桃同志:负责档案室的工作。

1、按规定和要求,搞好各种档案的整理归档工作(20分)。

2、搞好档案的保管和借阅工作(20分)。

3、做好档案室的安全工作(10分)。

4、做好西湖大事记的编写工作(10分)。

刘季华同志:负责机要保密工作。

1、及时收发、处理机要文件并按要求呈请领导阅文。(15分)。

2、按规定保管好、使用好区委、区管委和本办印章(15分)。

3、做好各种公文的存底、收集、整理、归档工作(一式二份)(15分)。

4、做好上传下达工作(15分)。

刘常宏同志:负责通信、文印工作。

1、负责通讯员工作,为区级领导做好后勤服务(20分)。

2、负责公文的油印、装订、发送工作(15分)。

3、做好区委会议室保管和卫生等工作(10分)。

4、做好市长热线和维稳工作(5分)。

5、搞好办公室内勤接待工作(包括办公室接待室的卫生和茶水供应)(5分)。

6、协助做好会务服务工作(5分)。

㈢考核办法

成立办公室岗位责任制考核小组,由伍光勇同志任组长,李跃明、夏祖忠同志为成员。实行年终考评与平时考查相结合,采取100分制,其*性职责40分,个性职责60分,分别评出优秀岗(90分以上),良好岗(80分~90分),合格岗(60分~80分)和不合格岗(60分以下),做为评先和奖罚的依据。

二、学习制度

㈠注重平时学习。原则上做到每天阅读一篇以上业务或理论文章,认真做好读书笔记,每人读书笔记全年不少于1万字。

㈡继续推行集中学习制度。学习内容主要包括理论知识,及办公室工作业务知识,法律知识、经济理论,至少每两周集中学习一次。

㈢学习要求。所有人员必须遵守学习制度,按时参加集中学习,无特殊情况不得缺席。需请假的必须经主管政治学习的主任批准。学习态度、学习成绩将作为办公室人员年度考核的重要依据之一。

三、考勤制度

㈠按时上下班,做到不迟到、不早退。

㈡履行请假手续。因事、因病和其他情况需要请假的,工作人员请假一天以内须经分管副主任批准,一天以上须经主任批准;主任请假,一天以内报区委分管领导批准,一天以上报区委主要领导批准;副主任(含副主任科员)请假,两天以内报主任批准,两天以上报区委分管领导批准。

㈢建立请假登记簿,指定专人进行登记,假期满后要及时销假。

四、卫生制度

㈠坚持每日清扫卫生制度,做到地面、办公桌上清洁、整齐。

㈡室内及过道不许存放垃圾,及时把垃圾倒入垃圾桶内。

㈢坚持对办公室卫生工作进行定期检查,原则上每月抽检查一次,评出卫生等级。

㈣加强对机关院内各单位卫生工作的指导,不定期开展卫生工作大检查。

五、财务制度

㈠坚持财务由主管财务的领导“一支笔”审批的制度。

㈡办公室工作人员因公出差,须经办公室负责人批准,方可报销差旅费。

㈢办公室购置办公用品,必须先报计划,经办公室负责人同意后方可实施。

㈣办公室工作人员发放福利,经主任会议研究确定。

㈤全办人员都要厉行节约,加强办公用品、电话的管理,尽量降低费用支出。

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第9篇 某院长办公室督办工作制度

院长办公室督办工作制度

为进一步强化督办工作、提高工作效率,确保上级和学院的重要决策和工作部署得到及时、全面、准确地贯彻落实,促进学院重要工作的落实和各项事业发展,现结合学院实际,特制定本制度。

一、督办工作范围

1.上级部门下发的重要文件、上级机关布置的重要工作、重要决策及上级领导重要批示的落实情况;

2.学院党委常委会、院长办公会及其它重要会议决定和决议的完成落实情况;

3.学院领导重要批示和指示的完成落实情况;

4.学院下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署的完成落实情况;

5.学院教代会(职代会)上所作出的决定、决议的执行落实情况;

6.学院领导在重要大会上讲话决定事项的落实情况;

7.重大来信、来访的处理情况;

8.学院领导批办、交办的工作或事项的落实情况。

二、督办工作原则

1.按照学院领导的要求,贯彻“及时、准确、规范、有序”的办文、办事原则,强化督办工作,完善学院内文件运转和工作处理程序,提高工作效率。

2.围绕学院中心工作,为领导服务。认真、按时完成上级和院领导交办的督办工作任务。

3.程序明确、督办到位。督办、催办程序明确,列入督办的文件和工作事项做到件件有记录,桩桩有落实。

三、督办工作方式

1.督办工作要按照专人负责的原则,根据督办工作内容指定专人专责,从拟办、立项、交办、催办、办结、协调、反馈到存档等全过程一直负责到底。

2.凡需督办的决定、决议、文件、批示和工作事项,均要由督办人员统一登记。文件处理填写《文件处理单》,决定、决议、批示和工作事项填写《督办通知单》,并附上有关材料或复印件,标明时限要求,及时送达具体承办单位和部门,并做好详细记录。督办以发督办通知单为主,并用电话、口头等形式催办。

3.承办单位和部门收到督办通知后,要立即研究、组织落实。承办事项完成后,承办单位在限定的承办时限内,向主管领导如实报告落实情况,同时认真总结办理过程中出现的新问题、产生的新思路、采取的新措施,简明准确地填写在督办通知单中,由承办单位负责人签字后,送回办公室。

4.督办人员对督办事项的进展情况要随时掌握,对上报的督办结果要认真审核,不符合要求的退回重办,对未按时上报督办结果的,要查明原因,采取有力措施促其尽快办结。对需进入实地督办的,督办人员要深入到基层,掌握第一手情况。

5.对一些关系学院全局的重大事项或需较长时间完成的事项,督办人员在阶段性督办后,对需进一步督办或没有最后办理结果的,要进行连续的动态跟踪督办。

6.在督办过程中,凡需多个单位或部门共同办理的事项,可根据内容,由主要承办部门牵头联合办理。督办人员要做好各具体承办单位和部门的协调工作,若出现部门之间意见不一致或产生新情况、新问题,要及时向学院主管领导反映。

7.凡是立项督办的决定和决议,督办人员按期办结后,要将督办通知单及时报送主管领导。

8.督办结果要按期通报。具体承办单位和部门敷衍塞责,对该落实的事项推诿扯皮,不按要求和时限办结又未事先说明情况的,要给予通报批评。

9.对具体承办事项不落实,失职渎职,或顶着不办,拒不落实,甚至弄虚作假,给学院工作造成损失或严重影响的,要追究单位和部门负责人责任。

第10篇 华东医院门诊办公室工作制度

人民医院门诊办公室工作制度

一、在主管院长的领导下,负责门诊的医疗、教学、护理和行政管理工作。

二、按医院要求或三级乙等医院的标准组织制订门诊工作计划,经院长批准后组织实施。

三、经常巡视门诊,协调门诊各科室之间及各部门之间关系,督促检查各门诊科室人员贯彻各项规章制度和执行各种医疗常规情况。

四、加强门诊管理,改进医疗作风,改善服务态度,不断提高医护质量,预防差错事故发生。

五、简化各种手段,方便病人就诊,不断优化就诊程序,避免窗口阻塞。

六、负责组织门诊工作人员做好卫生宣传、清洁卫生、隔离消毒等工作。

七、负责处理各类门诊医疗纠纷,维护门诊正常秩序。

八、组织门诊会诊、抢救工作,门诊临时接受大批外伤、中毒、传染病员等突发事件抢救时,应立即上报。

九、严格执行各项审批制度,加强对医疗证明书管理,做好有关统计和登记工作。

十、利用医院优势,将健康教育扩展到社区,定期、不定期深入社区开展咨询、宣传活动,扩大我院在本地区的影响。

十一、积极做好卫生工作方针、政策、法规、条例、卫生纪念日及疾病防治等方面的宣传工作。

十二、做好健康教育的培训和评比工作,并纳入科室年度考核范围,做好健康教育网络组织建设。

第11篇 人民医院院长办公室工作制度

人民医院院长办公室工作制度

一、安排各种行政会议,负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草,负责会议纪要、决议的印发,并督促检查执行,及时向院长汇报情况。协助院长处理日常行政事务工作,做好职能科室的沟通。

二、做好来访、参观等内外宾接待工作,安排周密、妥当、热情。

三、做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管工作,针对文件内容,提出拟办意见,对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导。并请示办理意见。

四、组织文件的打印装订工作,做到准确及时、字迹清楚,无特殊情况不得拖延。

五、做好全院文书档案的收集、整理、立卷存档工作,执行保密制度。

六、及时处理信访,做到有登记,有结果,不积压,不拖延,重大问题及时向领导报告。

七、院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。

第12篇 医疗安全办公室工作制度

1、协助医务处制定预防和处理医疗纠纷的预案。

2、、协助医务处定期组织院内医务人员开展医疗安全警示教育工作，增强职工法律、法规、部门规章制度意识。

3、接待患者的投诉，及时调解医疗纠纷。

4、负责受理临床医技科室医疗安全不良事件报告的登记和处理。

5、参与调查、处理医疗纠纷处理过程的医患双方协商、鉴定、诉讼活动。

6、负责组织院内医疗安全委会专家对医疗纠纷案例的讨论鉴定。